Comptable Assistant(e)

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RNCP : 5881

Comptable Assistant(e)

Métier

Vous recueillez, contrôlez et comptabilisez l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité. Vous vérifiez, justifiez et rectifiez les comptes pour l’ensemble des opérations courantes. Vous réalisez les paies et les déclarations sociales courantes. Vous préparez les éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels (compte résultats et bilan) et participez à l’élaboration de certaines déclarations fiscales. Vous enregistrez les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures de gestion internes. Vos activités varient en fonction de l’entreprise dans laquelle vous exercez (PME ou TPA, cabinets d’expertise comptable ou centres de gestion agrées), mais possèdent une constante : l’utilisation des outils bureautiques et des logiciels de gestion.

Objectifs de la formation

L’objectif de la formation est de permettre de réaliser les activités suivantes :

 Recueillir, contrôler et comptabiliser l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité.

 Vérifier, justifier et rectifier les comptes pour l'ensemble des opérations courantes.

 Réaliser les paies et les déclarations sociales courantes.

 Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte résultats et bilan) et de participer à l'élaboration de certaines déclarations fiscales.

 Enregistrer les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures de gestion internes.

Objectifs opérationnels

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

CCP 2500 – Assurer les travaux courants de comptabilité :

 Comptabiliser les documents commerciaux;

 Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie,

 Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA;

 Contrôler, justifier et rectifier les comptes.

CCP 2501 – Préparer la paie et les déclarations sociales courantes :

 Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie;

 Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales.

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CCP 2504 – Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion :

 Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels;

 Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel;

 Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles,

 Présenter des indicateurs de gestion.

Déroulé de la formation

Durées indicatives

Intitulés Semaines Heures

Période d'intégration 1 35

Module 1 : Maîtriser les techniques de base de la comptabilité 6 210 Module 2 : Vérifier la comptabilité courante et établir la déclaration de TVA 3 105 Module 3 : Préparer la paie et les déclarations sociales courantes 3 105 Module 4 : Préparer la clôture des comptes annuels 3 105 Module 5 : Contribuer à la détermination du résultat fiscal 2 70 Module 6 : Présenter des indicateurs de gestion 2 70

Période en entreprise 4 140

Module de synthèse 1 35

Session d'examen 1 35

Certification/Diplôme

Titre Professionnel de niveau 4 du Ministère Chargé de l'Emploi (nomenclature Europe, niveau IV nomenclature 1969) composé des 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP).

Modalités de certification

 Voir la fiche métier sur : www.afpar.com

Modalités pédagogiques

 Mises en pratique permanentes sur plateau. Le plateau technique : salle de formation équipée de tables, chaises, fournitures de bureau, calculette personnelle uniquement autorisée et d’une imprimante partagée.

 Le poste de travail est composé d’un ordinateur connecté à internet en plus d’une suite de logiciels (bureautique, comptabilité)

 Période d’application en entreprise

Modalités d’évaluation

 Evaluation des acquis en cours de formation,

 Evaluation des périodes d’application pratique : bilan de la période en entreprise,

 Evaluation de la satisfaction : Enquête de satisfaction stagiaire.

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Le public éligible

 Demandeur(se) d’emploi à partir de 18 ans

 Si vous avez une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, veuillez nous contacter.

Dans l’ensemble des cas, l’entrée en formation sera possible sous réserve : o D’un avis médical favorable à l’exercice du métier.

o De répondre aux exigences des prérequis et d’aptitudes pour entrer en formation.

Les prérequis

 Classe de 1ère - Terminale ou équivalent.

 Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus).

Modalités d’accès

 Inscription (sur le site Internet ou auprès d’un prescripteur ou dans un Point contact)

 Participation à la réunion d’information collective

 Passation de tests psychotechniques (voir fiche de préparation)

 Entretien avec un(e) psychologue du travail

 Décision par la commission de recrutement

Délai d’accès

 La phase de recrutement débute en moyenne 3 mois avant la date de démarrage de l’action.

Les candidats sont convoqués par ordre de la date d’inscription et en fonction de la liste d’attente.

Durée de la formation

Durée totale de la formation 910 heures (26 semaines) Durée en centre de formation 770 heures (22 semaines) Durée en entreprise 140 heures (4 semaines)

Parcours de formation proposé

 Formation en présentiel : 35h par semaine

 La formation est composée de plusieurs blocs de compétences. Le stagiaire peut valider le Titre Professionnel (réussite totale) ou un ou plusieurs blocs de compétences (réussite partielle).

Débouchés

 Accès à l’emploi dans le secteur public ou privé. Les types d’emploi accessible à la suite du Titre Professionnel sont :

- Comptable Assistant(e) (ROME M1203), Aide comptable, Assistant(e) comptable

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Suite de parcours

 Evolutions possibles : Responsable comptable, Responsable administratif(ve) et financier(ère), Titre Professionnel de Gestionnaire de paie, Gestionnaire comptable

Equivalences/liens/correspondances avec les certifications d’autres ministères

 Bac Pro Comptabilité

Passerelles vers des certifications du Ministère du travail

 Aucune

Financement

 La formation est totalement prise en charge par les financeurs pour les demandeurs d’emplois.

 Cette formation est financée avec l’aide du FSE (REACT-UE) et de Région Réunion dans le cadre de la réponse de l’Union Européenne à la pandémie COVID-19. L’Europe s’engage à La

Réunion avec le Fond Social Européen.

Dates prévisionnelles de la formation et lieu

Lieu Dates de début Dates de fin Modalités

CFPA de Saint André 05/04/2022 04/11/2022 En présentiel

14/11/2022 23/06/2023 En présentiel

CFPA de Saint Denis 06/05/2022 09/12/2022 En présentiel

09/01/2023 07/07/2023 En présentiel CFPA de Saint Pierre 24/01/2022 26/08/2022 En présentiel 20/03/2023 15/09/2023 En présentiel

Nombre de demandeurs d’emplois en attente de recrutement pour cette formation

CFPA de Saint André CFPA de Saint Denis CFPA de Saint Pierre

Rouge : nombre d’inscrits très importants Orange : assez important

Vert : peu élevé

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Indicateurs

Nombre de stagiaires formés

2018 Effectif : 44

2019 Effectif : 93

2020 Effectif : 14

2021 Effectif : 24

Taux de réussite à la session d’examen

2018 Validation totale : 45% Validation partielle : 28%

2021 En cours En cours

Taux d’insertion dans l’emploi à 6 mois après la sortie de formation

2018 46% Taux de réponse : 55%

2021 En cours En cours

Taux de satisfaction des stagiaires

2019 50%

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