Dans la limite de l’enveloppe ﬁ nancière disponible

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Dans la limite de l’enveloppe ﬁ nancière disponible

SONT BÉNÉFICIAIRES DE L’ACTION SOCIALE DU MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE

• les agents titulaires et stagiaires en activité appartenant au (MEN), au ministère de la jeunesse et des sports (personnels d’administration uniquement) directement rémunérés sur le budget de l’État.

• les Agents contractuels et vacataires : rémunérés sur le budget de l’Education Nationale (contrats d’une durée minimale de 6 mois).

• les AED, AVSI, AVESCO, MI/SE ;

• les fonctionnaires retraités du MEN ;

• les veufs et veuves de fonctionnaires décédés : vivant seuls et titulaires d’une pension de réversion.

L’ouverture des droits aux différentes prestations dépend du statut de l’agent.

Se renseigner auprès des services d’action sociale de votre département d’affectation.

NE SONT PAS BÉNÉFICIAIRES DE L’ACTION SOCIALE DU MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE

Ne sont pas bénéfi ciaires les agents placés en position de disponibilité, de détachement, en congé parental ou en disponibilité d’offi ce pour raison de santé.

• les personnels TOS intégrés dans un cadre d’emploi de la FTP.

• les EVS (CAE-CAV).

• les assistants étrangers de langue vivante.

• les intervenants pour l’enseignement des langues à l’école primaire

• les bénéfi ciaires de l’ARE.

Action Sociale : bénéfi caires, descriptif, coordonnées, services action sociale

Prestations Interministérielles La Personne Handicapée Action Sociale d’Initiatives Académiques (ASIA) Aides Financières

Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale

Informations diverses

Écoute & Soutien Psychologique Coordonnées service social

p 1 à 2

p 3 à 7 p 8 à 13 p 14 à 15

p 16 p 17

p 18 à 19 p 20 p 21

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DESCRIPTIF

L’action sociale vous accompagne dans les moments de votre vie.

Elle recouvre :

• les prestations interministérielles (PIM), nature et taux fi xés par le ministère de la Fonction publique ;

• les actions sociales d’initiative académique (ASIA), décidées au niveau académique en fonction des priorités locales ;

• les aides fi nancières urgentes et exceptionnelles et les prêts.

Les prestations sociales sont facultatives et ne sont versées que dans la limite des crédits disponibles. Il est donc conseillé de déposer sa demande dans le mois qui suit le fait générateur de la prestation.

Les barèmes sont susceptibles d’être modifi és.

Pour compléter un dossier, contactez l’inspection académique de votre lieu d’affectation.

OÙ S’ADRESSER ?

Inspection académique de la Corrèze

service action sociale

05 55 21 82 32

Inspection académique de la Creuse

05 55 51 49 83

Inspection académique de la Haute-Vienne

05 55 49 30 15 Rectorat

05 55 11 43 19 Site : http://www.ac-limoges.fr

Aides Conditions Subventions

Centre de vacances avec hébergement

Centre de loisirs sans hébergement

Centre familial de vacances

Le centre doit être agréé et le séjour déclaré.

Quotient familial (QF)

≤ 12 400€

Revenu brut global/

nombre de parts fi scales.

Colonie, camp, centre sportif de vacances, Semaine aérée ou mini colonie.

Centres aérés Centres de loisirs

Gîtes, villages de vacances, etc.

De 4 à 13 ans : 6,77 €/jour de 13 à 18 ans : 10,27 €/jour maximum 45j./an/enf.

4,90 €/journée 2,46 €demi-journée sans limitation Pension complète : 7,14 €/jour Autre formule : 6,77 €/jour (45j/an)

Séjour éducatif (Classe de mer, de neige, de nature..)

Séjours placés sous le contrôle du ministère de l’Éducation nationale, concernant la classe entière ou des groupes homogènes.

Enfant ayant moins de 18 ans au début de l’année scolaire.

Forfait 21 jours (maximum) 70,29 € Pour une durée inférieure minimum : 3,34 €/jour

Séjour linguistique Dans le cadre d’un appariement, séjour organisé durant les vacances scolaires par une association à but non lu- cratif ou par un commerçant disposant d’une licence d’agent de voyage.

Jusqu’à 13 ans : 6,77 €/jour maximum : 21 jours de 13 à 18 ans : 10,27 €/jour maximum : 21 jours

Pour obtenir un dossier, contactez l’inspection académique de votre département d’affectation (coordonnées p.2)

SÉJOURS D’ENFANTS

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Allocation aux parents d’enfants handicapés

Séjours en centre de vacances agréé spécialisé

Sans conditions de ressources : - Enfant de moins de 20 ans et bénéfi ciaire de l’AEEH ;

- jeune de 20 à 27 ans poursuivant des études.

Sans l’allocation AAH.

(pas de limite d’âge)

147,82 €/mois

116,76 €/mois

19,34 €/jour Maxi 45 jours/an

Allocation aux parents séjournant en maison de repos avec leur enfant

L’établissement d’accueil doit être agréé par la Sécurité sociale et le séjour, médicalement prescrit.

Adressez-vous à la MGEN de votre département.

21,12 €/jour

Subventions repas Vous prenez vos repas dans un restaurant administratif et vous avez un indice brut de rémunération inférieur ou égal à 548. INM 466.

L’aide est directement versée au restaurant.

1,11 €/jour

CHÈQUES VACANCES

Extelia gère cette prestation.

Le chèque-vacances est un titre nominatif qui peut être remis aux collectivités publiques ou à des prestataires de service agréés en paiement de dépenses de vacances sur le territoire national (transport, hébergement, repas, activités de loisir).

Il repose sur une épargne préalable du bénéfi ciaire qui est abondée d’une participation de l’employeur. Cette épargne mensuelle représente au minimum 2 % et au maximum 20 % du SMIC mensuel.

Subvention :

10, 15, 20 ou 25 % de l’épargne de l’agent, en fonction du revenu fi scal de référence (RFR) année N-2 et du nombre de parts du foyer fi scal au jour de la demande.

Nouveau : un agent handicapé peut bénéfi cier d’une majoration de bonifi cation fi nancée par le FIPHFP.

Dossier téléchargeable sur le site www.fonctionpublique-chequevacances.fr

LE PRÊT À L’AMÉLIORATION DE L’HABITAT

Si vous êtes déjà bénéfi ciaire d’une prestation familiale, vous pouvez obtenir un prêt à l’amélioration de l’habitat.

Vous êtes locataire ou propriétaire de votre résidence principale.

Vous souhaitez entreprendre des travaux de réparation, d’amélioration, d’assainissement ou d’isolation thermique (à l’exclusion des travaux d’entretien : papiers, peintures, etc.)

Le montant du prêt peut couvrir jusqu’à 80 % des dépenses prévues, dans la limite de 1 067,14 €. Son taux d’intérêt est de 1 %.

Se renseigner auprès de la CAF

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LES « CESU* » - GARDE D’ENFANT

Prestation d’aide à la garde d’enfants des agents de l’État selon leur âge : moins de 3 ans et 3 à 6 ans.

Le CESU est un titre de paiement préfinancé par l’État, servant à rémunérer tout ou partie d’une prestation de garde d’enfant (crèche, assistante maternelle agréée, garderie périscolaire…)

Le montant annuel sur une année pleine est de 200 €, 350 € et 600 € en fonction du revenu fiscal de référence de l’année N-2 et du nombre de parts du foyer fiscal du demandeur.

Par délégation de la fonction publique, le CESU - garde d’enfant, relève d’Experian qui pré-instruit les dossiers. Les formulaires renseignés doivent lui être transmis directement.

Les informations utiles et le dossier téléchargeable sont également disponibles sur le site :

www.cesu-fonctionpublique.fr

* chèque emploi service universel

AIDE À L’INSTALLATION DES PERSONNES (A.I.P)

Par délégation de la fonction publique, l’aide à l’installation relève de la Mutualité fonction publique services (MFPS). Cette prestation est destinée à prendre en charge les frais des agents de l’État

« primo-arrivants » dans la Fonction Publique de l’État (AIP- générique) ou affectés en zones urbaines sensibles, ZUS (AIP-ville).

Montant maximum de l’aide : 500 € (900 € si affectation en ZUS).

Revenu fiscal de référence (RFR) année N-2 ≤ à 21 718 € (un seul revenu au foyer du demandeur) ou 30 799 € (deux revenus au foyer du demandeur).

La demande doit être déposée dans les 4 mois suivant la signature du contrat de location.

Aide financière non remboursable pour le paiement du 1^er mois de loyer, les frais d’agence et de rédaction du bail, de dépôt de garantie et les frais de déménagement.

Les demandes sont à adresser directement au CPSI de Lyon-MFP SERVICES

Site internet : www.aip-fonctionpublique.fr

PRÊT TAUX ZÉRO

A partir du 1er septembre 2009, les enseignants pourront bénéficier d’un prêt à taux zéro, sous certaines conditions qui seront précisées ultérieurement.

Ce prêt concerne les enseignants qui s’installent à l’occasion d’une première affectation ou qui déménagent dans un autre département dans le cadre d’une mobilité professionnelle.

PRÊT MOBILITÉ

Prêt à taux 0 % d’un montant maximum de 1000 €

et d’une durée de remboursement de trois ans pour financer le dépôt de garantie (caution), les frais d’agence

et de déménagement pour les agents de l’État désirant louer un bien à usage d’habitation principale.

Son montant ne peut excéder celui de la caution demandée par le bailleur.

Bénéficiaires : primo-arrivants dans la fonction publique d’État revenu fiscal de référence (RFR) année N-2 (cf AIP) Site internet : www.pretmobilite.fr

Le formulaire de demande (accompagné despièces justificatives) doit être envoyé à la DAF 3, service d’action sociale du rectorat de Limoges.

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LES AIDES : CONDITIONS DE LEUR ATTRIBUTION LA PERSONNE HANDICAPÉE

Le handicap est une priorité nationale et la loi n°2005-102 du 11 février 2005, forte de 101 articles pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, répond au principe de «l’accès à tout pour tous».

La loi réaffi rme le droit à compensation de la personne handicapée, cette compensation consiste à répondre à ses besoins, qu’il s’agisse de l’accueil de la petite enfance, de la scolarité, de l’enseignement, de l’insertion professionnelle, des aménagements du domicile ou du cadre de travail nécessaires au plein exercice de sa citoyenneté.

La loi du 11 février 2005 retient donc une conception large du droit à compensation qui recouvre l’ensemble des réponse collectives etindividuelles aux besoins des personnes handicapées.

Celles destinées aux enfants handicapés

La Maison départementale des personnes handicapées a pour compétences de :

• se prononcer sur l’orientation de la personne handicapée et les mesures propres à assurer son insertion scolaire ou professionnelle et sociale.

• désigner les établissements ou les services correspondants aux besoins de l’enfant ou de l’adolescent, ou concourant à la rééducation, à l’éducation, au reclassement et à l’accueil de l’adulte handicapé et en mesure de l’accueillir.

• reconnaître la qualité de travailleur handicapé.

• apprécier le taux d’incapacité de la personne handicapée.

• apprécier la capacité au travail.

• statuer sur l’accompagnement des personnes

handicapées de plus de 60 ans, hébergées dans les structures pour personnes handicapées adultes.

• justifi er l’attribution de l’AEEH (allocation d’éducation de l’enfant handicapé) et éventuellement de son complément, de la majoration spécifi que pour parent isolé d’enfant handicapé.

• de l’AAH (Allocation adulte handicapé) et du complément de ressources.

• De la carte portant la mention d’invalidité ou : « priorité pour personne handicapée ».

• De la prestation de compensation.

AEEH : Allocation d’éducation de l’enfant handicapé

Avoir moins de 20 ans. Incapacité comprise entre 50 et 80 %. L’enfant ne doit pas être en internat avec prise en charge de l’assurance maladie.

Le recours d’une tierce personne ou du parent lui-même peut faire l’objet d’une majoration.

Une équipe pluridisciplinaire élabore un projet personnalisé de scolarisation et désigne un référent chargé de son suivi.

Celles destinées aux adultes handicapés

La carte invalidité La carte priorité pour personnes handicapées et la carte de stationnement

Allocation adulte handicapé (AAH)

Le complément de ressource et la majoration pour la vie autonome

Le taux d’incapacité doit être au moins de 80 %

Nécessite une évaluation de la capacité de déplacement.

Aide fi nancière destinée à garantir un complément de ressources ou un revenu minimal.

Elle est versée par la CAF sous condition de ressource, avoir au moins 20 ans, ne pas percevoir de rente d’accident du travail ou de pension vieillesse supérieure à 610,28 € par mois, être dans l’impossibilité de travailler.

Ces aides peuvent être attribuées par la CAF pour compléter l’AAH si le taux d’incapacité est égal à 80 % et si la personne habite un logement indépendant

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Le rôle du correspondant handicap.

Relais des agents handicapés, le correspondant handicap est chargé de participer au dispositif d’intégration

des personnels et à la résolution des diffi cultés relatives à l’aménagement de leur poste de travail.

Il leur donne des informations sur les aides dont ils peuvent bénéfi cier. Il les oriente, chaque fois que nécessaire, vers les services susceptibles de trouver une solution à leurs problèmes, les met en relation avec différents intervenants.

Le correspondant handicap pour les personnels de l’Académie de Limoges est :

Madame Marya KHALES DRH, tél. 05 55 11 43 01 marya.khales@ac-limoges.fr Prestation de

compensation

À L’ÉDUCATION NATIONALE

Pour en bénéfi cier, il faut avoir plus de 20 ans et moins de 60 ans, résider en France ou justifi er d’un titre de séjour, avoir des diffi cultés pour les actes essentiels de la vie quotidienne (se laver, s’habiller, gérer sa sécurité, se déplacer…)

Les conditions de ressources sont prises en compte.

Cette prestation prend en charge :

Le besoin d’aide humaine : exclusivement pour l’aide à la toilette, l’habillage, les déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du logement et à la surveillance.

Le besoin d’aide technique : il s’agit des instruments ou équipements destinés à compenser le handicap et à maintenir ou améliorer l’autonomie.

L’aménagement du logement : uniquement ceux destinés à maintenir ou améliorer l’autonomie et assurer la sécurité.

Aménagement du véhicule ou aide aux surcoûts liés au transport.

Les charges exceptionnelles ou spéciﬁ ques.

Les aides animalières : uniquement liées au maintien de l’autonomie (exemple : chien pour mal-voyant).

Aménagement des postes de travail des personnes handicapées.

L’intégration professionnelle de l’agent handicapé peut nécessiter une adaptation de son poste de travail.

Il s’agit généralement de l’attribution de matériels spécifi ques, mais ce peut être l’adaptation de l’environnement par

l’aménagement des locaux, ou simplement la recherche d’une meilleure organisation du travail (aménagement horaires ..) Pour demander l’aménagement de son poste de travail, s’adresser au service médical du rectorat, tél : 05 55 11 43 44 pour joindre le docteur Martine Grouille, médecin conseiller technique.

AIDES COMPLÉMENTAIRES FACILITANT LA PRISE EN CHARGE DU HANDICAP

RESERVÉES AUX AGENTS DE L’ÉDUCATION NATIONALE ET LEURS AYANTS DROITS

Certaines, réservées aux enfants, sont non soumises à conditions de ressources.

Ainsi, une allocation mensuelle peut être versée aux enfants âgés de moins de 20 ans s’ils perçoivent l’Allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH).

Le versement peut être prolongé jusqu’à l’âge de 27 ans à condition qu’il poursuive ses études en qualité d’étudiant, apprenti ou stagiaire

et ne perçoive pas l’allocation aux adultes handicapés (AAH).

Une participation à la prise en charge d’un séjour de vacances dans un centre spécialisé sous forme d’indemnités journalières peut être accordée. Le séjour ne doit pas dépasser 45 jours.

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AESH (Aide exceptionnelle spéciﬁ que handicap)

Une aide pour le handicap ou la maladie entraînant des frais exceptionnels (aménagement du véhicule ou équipement spécifi que du domicile) peut être accordée.

Elle concerne enfants et adultes.

L’impôt soumis au barème du demandeur doit être inférieur ou égal à 2 100 €.

Un dossier doit être constitué auprès de l’assistante de service social en faveur des personnels.

Le montant de cette aide est fi xé par la commission départementale d’action sociale, il est variable (l’étude des dossiers se fait au sein de la commission au cas par cas).

Pour tout renseignement, adressez-vous au service d’action sociale de votre lieu d’habitation.

Vous adhérez à une mutuelle, pensez à vérifi er vos droits : votre perte d’autonomie peut être compensée par une aide fi nancière ou des services.

À titre d’exemple, pour ses adhérents, la MGEN accorde au titre du handicap ou de la dépendance, deux prestations.

Adressez-vous à votre section locale.

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à la MDPH de votre domicile

COORDONNÉES M.D.P.H. 19 M.D.P.H. 23

Rue du docteur Ramon 13 rue Joseph Ducouret

19000 TULLE 23000 GUÉRET

Tel : 05 55 93 49 10 Tel : 05 44 30 23 40

M.D.P.H. 87

8 place des Carmes BP 73 129

87031 LIMOGES Cedex Tel : 05 55 14 14 50 Mdph87@cg87.fr

Site Travail

2 allée Saint-Alexis BP 13 203

87032 LIMOGES Cedex Tel : 05 55 11 20 60

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Logement - relais

BAFA

Subvention séjours à l’étranger

.

Stage de base organisé par : UFOLIM, FAL 19, FOL, CEMEA, AROEVEN,

FRANCA Impôt soumis au barème ≤ 2 100 € Séjour réalisé au cours de l’année scolaire, par l’établissement d’enseignement.

Impôt soumis au barème ≤ 2 100 €

Consulter l’assistante sociale de votre département d’affectation

155 € versés à l’organisme

Moitié prix de revient du voyage dans la limite de 95 €/an

et par enfant

Consultation juridique gratuite

Consulter un avocat ayant passé une convention avec le Rectorat

Consultation gratuite

CIV - Logement Vous arrivez dans une zone urbaine sensible et vous avez des frais de changement de résidence.

Impôt soumis au barème ≤ 2 100 €

Montant fi xé par la CAAS.

Aide aux activités Sportives et culturelles

Famille avec enfants De 6 à 16 ans.

Inscription annuelle.

Impôt soumis au barème ≤ 2 100 € Sept-oct 2009

Forfait modulable 40 € pour 1 enfant 60 € pour 2 enfants 80 € pour 3 enfants et plus.

Consultation en économie sociale et familiale

1^re installation des étudiants

Vous avez des diffi cultés dans la gestion de votre budget ou dans l’organisation familiale.

Parlez-en à l’assistante sociale de votre département d’affectation.

1^re installation dans un logement, d’un enfant poursuivant des études supérieures.

Impôt soumis au barème ≤ 2 100 € Payer des frais de caution, 1^er loyer, achats de meubles, d’appareils électroménagers.

Consultation gratuite

50 % de ces frais dans la limite de 230 €

Pour tout dossier, contactez l’inspection académique de votre département d’affectation (coordonnées p.2)

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Concernent les personnels qui ont à faire face

à des diffi cultés fi nancières passagères et exceptionnelles.

Ces actions doivent garder une fi nalité sociale.

Pas d’indice plafond.

Ces prestations sont attribuées en fonction

du montant des crédits disponibles et de l’ensemble des demandes présentées, sur décision du recteur, après entretien avec l’assistante sociale et avis de la commission départementale d’action sociale.

Ces deux actions peuvent être cumulables (les conditions habituelles de solvabilité sont exigées pour les prêts).

AIDE EXCEPTIONNELLE

PRÊT À COURT TERME SANS INTÉRÊT

Exemple de questionnements ayant précédé une intervention :

• Comment obtenir des aides fi nancières en période diffi cile ?

• J’attends un salaire mais je n’ai pu payer mon loyer.

• J’ai des dettes, comment m’en sortir ?

Contactez l’assistante sociale en faveur des personnels de votre département

(coordonnées p.21)

SRIAS

La section régionale interministérielle d’action sociale du Limousin propose, chaque année, diverses actions en faveur des agents de l’État

Le programme annuel 2009 prévoit notamment :

• Voyage d’enfants

• Voyage adulte

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INFORMATION NOTARIALE

INFORMATION JURIDIQUE

Une consultation gratuite auprès d’un notaire peut être obtenue à la : Chambre départementale des notaires

3 place Winston Churchill 87000 Limoges

Tel : 05 55 77 15 91

Prendre rendez-vous en précisant votre département de résidence Haute-Vienne : demande à retirer et à compléter à la chambre départementale des notaires.Consultation gratuite : 2 mercredis par mois, de 14 h 30 à 17 h30

Corrèze : consultation gratuite un mercredi par mois, de 14 h30 à 17h 30

Creuse : consultation gratuite un vendredi par mois, de 14 h 30 à 17 h

Vous pouvez obtenir une consultation gratuite :

• Creuse :

Prendre contact avec l’Ordre des avocats de Guéret 23 place Bonnyaud 23000 Guéret,

ou l’ordre des avocats,

28 rue Jules Sandeau 23200 Aubusson

• Corrèze

Ordre des avocats de Brive

Bd M. Lyautey 19100 Brive la Gaillarde Tel : 05 55 23 58 47

Ou l’Ordre des avocats à Tulle 9 quai Gabriel Péri 19000 TULLE Tel : 05 55 26 00 79

• Haute-Vienne

Agir face à la violence.

Des associations peuvent vous aider , contactez-les

Permanences téléphoniques nationales Violence Conjugale-Femmes Info-Services

Tel : 01 40 33 80 60 – du lundi au samedi de 7 h 30 à 23 h30 Viols Femmes Informations : tel 0800 05 95 95 Violences Sexuelles au Aravail : tel 01 45 84 24 24 Allo Enfance Maltraitée – tel 119 (appel gratuit 24h/24) HAUTE-VIENNE

DÉLÉGATION RÉGIONALE AUX DROITS DES FEMMES ET À L’ÉGALITÉ

27 rue Théodore Bac 87000 LIMOGES TEL 05 55 11 67 51 CRIDFF – LIMOGES 29 rue des pénitents Blancs 87000 LIMOGES

Tel. 05 55 33 86 00 MOTS POUR MAUX 1 bis avenue Foucaud 87000 LIMOGES Tel : 05 55 79 01 02 AVIMED

7 bis rue du Général Cérez 87000 LIMOGES

Tél : 05 55 32 68 10

COMMISSARIAT DE POLICE DE LIMOGES

84 rue E. Labussière LIMOGES Tel : 05 55 14 30 00 – Nuit : 17

CREUSE

FEMMES SOLIDARITÉ24h/24 7 rue de Paris – BP 308 23000 GUÉRET Tél : 05 55 52 46 46

COMMISSARIAT DE POLICE DE GUÉRET

Tel : 05 55 41 27 00 CORRÈZE

CHARGÉ DE MISSION AUX DROITS DES FEMMES

Cité administrative Tulle Tel : 05 55 21 80 79

ASSOCIATION SOS VIOLENCES CONJUGALES

Urgence : Accueil – Écoute 24h/24 Tel : 05 55 88 20 02

CIDFF Tulle Tel : 05 55 26 48 05 Brive Tel : 05 55 17 26 05

ASSOCIATION D’AIDE AUX VICTIMES EN CORRÈZE

Maison des Associations, 11 place Jean-Marie Dauzier Brive Tel : 05 55 23 26 42

COMMISSARIAT DE POLICE Brive : tel : 05 55 17 46 00 Tulle : tel 05 55 21 72 00 Ussel : tél 05 55 96 11 29

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Vous êtes personnel de l’Éducation nationale

• Fonctionnaire

• Contractuel

• Vacataire

• Enseignant

• Administratif, technique, ouvrier de service, de santé

• Personnel d’inspection

• Personnel de direction

• Adhérent ou non adhérent MGEN dans l’académie Vous rencontrez des diffi cultés professionnelles

et/ou personnelles

Vous avez besoin d’en parler, d’être écouté Vous pouvez rencontrer un psychologue :

• Dans un lieu spécifi que et neutre

• Avec une garantie de confi dentialité absolue

• Pour un soutien psychologique et un accompagnement ponctuels

• Pour une orientation vers des spécialistes

ÉCOUTE ET SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE

En partenariat avec la MGEN, le rectorat de l’académie de Limoges met à votre disposition

un service d’écoute et de soutien Tél : 05 55 17 64 07

Coordonnées du service social

Marie-Claire Brunie marie-claire.brunie@ac-limoges.fr Conseillère technique de service social

Chargée de l’encadrement technique du service social Rectorat : 13 rue François Chénieux – 87031 Limoges cedex Tel. 05 55 11 43 44

Nathalie Baji nathalie.baji@ac-mails.fr Assistante sociale des personnels de la Corrèze Inspection académique de la Corrèze

Cité administrative – Jean Montalat BP 314 -19011 Tulle cedex Tel. 05 55 21 81 79

Cécile Pinardon cecile.pinardon@ac-limoges.fr Assistante sociale des personnels de la Creuse et de l’université 2 bis av. de la République – BP 129 – 23011 Guéret cedex Tel. 05 55 51 49 94

Université de Limoges – vendredi matin. Tel : 05 55 14 91 47 Florence Morellet ﬂ orence.morellet@ac-limoges.fr Conseillère technique de service social

Inspection académique de la Haute-Vienne 5 allée Alfred Leroux – 87031 Limoges cedex Tel. 05 55 49 30 15

Gaëtane Maze

Conseillère en économie sociale et familiale

Service social académique en faveur des personnels – bureau 234 IESF 5 rue de la Cité – BP 50078 – 87000 Limoges cedex 1 Tel. 06 76 41 91 92

LE SERVICE SOCIAL EN FAVEUR DES PERSONNELS

Service de proximité, présent dans chacune des inspections académiques, le service social a comme objectif d’aider les agents à résoudre leurs problèmes personnels et professionnels. Les assistants sociaux et la conseillère en économie sociale et familiale ont un rôle d’information qui peut s’exercer dans le cadre d’actions collectives. Ils prennent en compte la situation de la personne au sein de son environnement privé et professionnel, tout en garantissant la neutralité de ses interventions par le respect d’un code de déontologie et du secret professionnel. Parution trimestrielle sur le site internet académique www.ac-limoges.fr d’une communication sociale pratique sous l’intitulé Flash info social.

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