DOSSIER DE CANDIDATURE
à envoyer au plus tard le 31 août à : contact74@nunadev.com
04 50 90 72 40
Porteur de projet :
………
Nom du projet :
……….
Activité :
………..
Vous candidatez à la couveuse de Commerces de Cluses.
Ce projet innovant est soutenu par la ville de Cluses, Cluses la Commerçante et Nuna Développement.
Ce dispositif vous permet de tester votre activité dans des conditions favorables à la réussite de votre projet :
- Un accompagnement personnalisé par la couveuse Nuna
- Un accès à un local de 30 m² placé en plein centre-ville, à un tarif préférentiel de 300€ HT hors charges pendant 1 an
- L’attribution d’un mentor, commerçant local pour vous aider à réussir votre lancement
Les éléments fournis dans ce dossier sont tenus confidentiels. Ils ne seront communiqués qu’aux membres du comité de sélection, qui statueront sur votre candidature.
Le dossier est à remplir avec les éléments que vous avez à cet instant, votre projet n’est pas forcément suffisamment avancé pour pouvoir remplir toutes les parties. Remplissez-le au maximum, pour donner le plus d’éléments aux membres du comité de sélection.
Vous trouverez la liste des pièces à joindre à votre dossier à la fin de ce document.
Le passage de votre dossier en comité de sélection ne pourra avoir lieu que lorsque le dossier est rempli et que toutes les pièces à joindre auront été envoyées.
SOMMAIRE
1- LE PORTEUR DE PROJET 4
1.1. Etat civil 4
1.2. Situation administrative 4
1.3. Parcours professionnel 5
1.4. Compétences utiles pour le projet 5
2 – LE PROJET 6
2.1. Descriptif du projet 6
2.2. Avancées du projet 6
2.4. Réglementation 7
3 – LES PRODUITS OU SERVICES 7
3.1. Produits ou services proposés 7
3.2. Prix/tarifs 7
4- LE MARCHÉ 8
4.1. Connaissance du marché 8
4.2. Clientèle visée 9
4.3. Concurrents 9
5 – LA COMMERCIALISATION 12
ANNEXES 13
PIECES A JOINDRE AU DOSSIER DE CANDIDATURE 14
1- LE PORTEUR DE PROJET
1.1. Etat civil
Nom : Prénom :
Date de naissance : Lieu de naissance :
Adresse :
Complément d’adresse :
CP : Ville :
Tél : Portable :
Email :
N°Sécu : Nationalité :
Situation familiale : Nombre d’enfants à charge : Profession du conjoint :
1.2.
Situation administrative
☐ Demandeur d’emploi
Depuis le : Identifiant Pôle Emploi : Agence Pôle Emploi :
☐ CSP
☐ Retraité
☐ Etudiant
☐ Salarié
☐ CDD ☐ CDI
Précisez : ☐ Temps complet ☐ Temps partiel
Nombre d’heures par semaine : Employeur :
☐ Artiste indépendant
☐ Bénéficiaire du RSA
Prescripteur :
1.3. Parcours professionnel
Voir CV ci-joint.
Vos expériences antérieures, vos études et formations continues sont-elles d’un apport important pour votre activité ?(Justifiez)
Quels sont les éléments qui vous manquent pour mener à bien votre projet ? (Compétences, connaissances, environnement, réseau…)
Avez-vous une expérience en tant que chef d'entreprise ? Oui ☐ Activité :
Date début/fin d’activité : Durée de l’activité :
Cause de cessation d'activité : Non ☐
1.4. Compétences utiles pour le projet
Vos savoirs-faire :(Qualités acquises pour l’activité…)
Vos savoirs-être :(Qualités relationnelles, esprit d’équipe, mobilité, managériale…)
2 – LE PROJET
1.1. Descriptif du projet
Donnez les grandes lignes du projet
Comment est née l'idée du projet ? Quelles sont les raisons du choix de cette activité ?
1.2. Avancées du projet
A quel stade en êtes-vous ?
Qu’avez-vous déjà réalisé pour préparer le lancement de votre activité ? Que reste-t-il à faire ? Avez-vous fait une étude de marché ? Si oui, le joindre au dossier.
1.3. Analyse des forces et des faiblesses de votre projet
Analysez de manière objective votre projet, et identifiez les forces et les faiblesses de celui-ci. Cet outil nous permettra d’identifier des points de vigilance lors de votre accompagnement.
Interne
(votre projet)
Forces Faiblesses
Externe
(le marché, la réglementation…
)
Opportunités Menaces
1.4. Réglementation
Existe-t-il une réglementation spécifique à votre activité ?
Non ☐
Oui ☐ Laquelle ? (Diplôme obligatoire, expérience professionnelle requise, normes...etc.) Précisez :
3 – LES PRODUITS OU SERVICES
2.1. Produits ou services proposés
Enumérez les produits à vendre et/ou prestations de services proposées :
Quelles sont vos services associés ? Les services associés correspondent aux services annexes au produit ou service principal. Ils permettent de se différencier de la concurrence. (Ex : Service après-vente, Essai gratuit…)
2.2. Prix/tarifs
Quel est le prix de vos produits et prestations ? :(Indiquer une grille tarifaire. Eventuellement, la joindre en annexe du dossier de candidature)
Comment avez-vous fixé votre prix de vente ?(Plusieurs choix possible)
☐ en fonction des concurrents
☐ en fonction du coût de revient et de la marge souhaitée
☐ en fonction de la demande (par une étude du prix psychologique)
Quel est votre coût de revient des produits ou prestations ?Précisez le mode de calcul.
Quelle est la marge appliquée ?La marge est égale à la différence entre le montant des ventes de marchandises vendues et le coût d’achat de ces marchandises vendues.
4- LE MARCHE
« Une étude de marché » est l’étude de l’exploitation de l’activité qui permet de vérifier la faisabilité du projet. Cette étude se base sur une collecte d’informations et l’analyse sur l’environnement, la clientèle potentielle, la concurrence et la commercialisation du projet.
3.1. Connaissance du marché
Quelles sont les opportunités et les menaces concernant votre environnement ? Quelles sont les facteurs environnementaux favorables ou défavorables à votre projet ?
Opportunités : Menaces :
Sur votre secteur géographique, que pouvez-vous dire du marché ?(enquête personnelle, questionnaire, données chiffrées)
Quelle est votre zone de chalandise ?Elle représente la zone géographique où vous avez identifié votre clientèle potentielle.
Quel est l'intérêt de cette zone de chalandise pour votre activité ?
3.2. Clientèle visée
Quel est le profil de votre clientèle potentielle ? Précisez les catégories :
☐ Particuliers ☐ Entreprises ☐ Collectivités
CSP (Catégories Socioprofessionnelle) : Age :
Particularités par rapport au projet :
Précisez. Précisez.
Quelles sont les besoins de votre clientèle ?Précisez les comportements et motivations d’achats, ses habitudes et ses attentes satisfaites et surtout insatisfaites.
3.3. Concurrents
Qui sont vos concurrents directs ? Combien en avez-vous ?
(= ceux qui ont une activité identique à la votre)
Qui sont vos concurrents indirects ? Combien en avez-vous ?
(= ceux qui ne font pas la même chose mais qui pourraient capter votre clientèle, ceux proposant un produit ou service différent mais répondant au même besoin)
Quel est le profil de vos principaux concurrents ? Concurrent 1
Nom :
Concurrent 2 Nom :
Concurrent 3 Nom :
Date de début d’activité Lieu
Type de clientèle Stratégie de communication Actions commerciales
Niveau de ☐ Haut de gamme ☐ Haut de gamme ☐ Haut de gamme
☐ Entrée de gamme ☐ Entrée de gamme ☐ Entrée de gamme Prix moyen
Données financières
Remplissez le tableau comparatif :
Points forts Points faibles
Concurrents directs
Concurrents indirects
Mon entreprise
Quel est votre avantage concurrentiel ? Quelles sont les éléments de différenciation par rapport à la concurrence ?
Quel est votre positionnement par rapport à vos concurrents directs ? Vous avez un prix,
☐ d’écrémage ? (au dessus de vos concurrents)
☐ d’alignement ? (sensiblement identique à vos concurrents)
☐ de pénétration ? (inférieur à vos concurrents)
Votre niveau de gamme (la qualité de vos produits et services) est,
☐ Haut de gamme
☐ Milieu de gamme
☐ Entrée de gamme
Développer votre positionnement si besoin :
5 – LA COMMERCIALISATION
Quels sont vos outils de communication ?(cartes de visites, tracts, radio, presse... etc.)
Quelle est votre argumentaire de vente? Quelles sont les performances du produit ou du service ?
Comment envisagez-vous le développement de votre activité ?(Développement de l’offre : produits écologiques, stratégie de distribution : ouverture de magasin…)
Avez-vous un réseau professionnel, des prescripteurs ? (Structure ou individu recommandant votre entreprise, vos produits et/ou services)
Oui ☐ Lesquels ? Non ☐
Comment comptez-vous le développer ?
ANNEXES
Vous pouvez joindre en annexe, tous documents qui serviront à appuyer votre dossier de candidature : un book, des photos, des références de personnes avec qui vous avez travaillé, des lettres d’intentions, un questionnaire, une enquête…
Ces pièces ne sont pas communiquées aux membres du comité de sélection.
Les documents peuvent être scannés et transmis par email.
Lors du dépôt du dossier de candidature :
☐ Un CV mis à jour
☐ Un justificatif d'identité en cours de validité
☐ Justificatif de domicile de moins de 3 mois (facture EDF, quittance de loyer...)
☐ Copie attestation sécurité sociale
☐ Attestation de paiement récente (CAF, Pôle emploi, ...), ou justificatif de la situation sociale (Demandeur d’emploi, bénéficiaire minimas sociaux, TH etc…)
☐ Copie du contrat de travail (uniquement pour les salariés)
☐ Titre ou diplôme obligatoire à la pratique de l'activité, le cas échéant.
☐ Bilans éventuels des organismes d’accompagnement (Ex : Bilan EPCRE)
☐ Attestation sur l'honneur (jointe)
Et dès la signature du contrat CAPE :
☐ Copie carte grise
☐ Copie Permis de conduire
☐ Copie Attestation d’assurances (Véhicule personnel)
☐ un RIB personnel
