Bilan de l'enquête du Congrès de Reims sur la Formation syndicale nationale en 2012.
0 20 40 60 80 100 120
68
3 00 114
0 14
0
Age des congressistes
Entre 25 et 40 ans Moins de 25 ans Plus de 40 ans
PPR
49,20% 50,80%
féminisation
M F
1 2
0 20 40 60 80 100 92
0 93
0 14
0
Enfants à charge
NON OUI PPR
L'enquête qui va être dépouillée a été réalisée par le secteur Formation syndicale du Snes au Congrès de Reims en 2012. Elle comprend 199 réponses. De nombreux questionnaires ne nous sont pas parvenus ou leurs réponses n'étaient pas exploitables. De même, certaines questions ont été abandonnées car non exploitables sur le plan informatiques.
Mais le secteur estime que le panel est suffisant sur un effectif de 400 congressistes environ pour avoir une perspective objective de l'image de la formation syndicale chez les militants.
L'objectif de cette enquête était d'offrir au secteur des perspectives d’amélioration de son activité en partant de l'analyse des besoins des militants.
Bonne lecture et bonne analyse.
Pour le secteur.
Matthieu Leiritz et Frank Boulle.
Le congrès du Snes est établi sur une quasi-parité entre les militantes et les militants. Même si la part des militantes est légèrement majoritaire, elle ne rend pas compte de la féminisation de notre métier. Encore moins de la féminisation de l'appareil militant.
La majorité des congressistes se trouvent au-delà de 40 ans. Notre effort de
rajeunissement est important mais reste encore insuffisant. Il serait sûrement souhaitable d'augmenter le nombre des moins de 40 ans. La rotation des
responsabilités et des mandats restent d'actualité.
Comme on le sait, les enfants à charge restent un frein à l'activité syndicale. Mais seulement un congressiste sur deux a un enfant à s'occuper dans leur foyer. Le problème reste entier.
Situation des congressistes.
Situation professionnelle des congressistes.
12
181 6
Es-tu en activité?
NON OUI PPR
18
84
5 72
Où enseignes-tu?
/Autre/
/Collège/
/
Collège/Lyc ée/
/Lycée/
10
57 84
ancienneté professionnelle
PDR /Entre 10 et 15 ans/
/Entre 15 et 20 ans/
/Moins 5 ans/
/Plus de 20 ans/
Ce résultat a pu être faussé si les retraités n'ont pas pris la peine de remplir l'enquête. Il semble pourtant que la répartition par âge (voir plus haut) est juste. Donc les actifs sont très largement majoritaires et le Snes reste bien à l'image de notre
profession.
L'équilibre entre les collèges et les lycées est bien respecté.
L'équilibre entre tous les types d'ancienneté est respecté. Encore une fois, soit par chance, soit par action délibérée, notre congrès est bien à l'image de notre profession.
PDR
/Entre 10 et 15 ans/
/Entre 15 et 20 ans/
/Moins 5 ans/
/Plus de 20 ans/
0 10 20 30 40 50 60 70 80
20
54
33
19
73
Ancienneté syndicale
Nombre
151
46 2
Syndiqué(e) dans une autre OS?
NON OUI PDR
Situation syndicale des congressistes.
57
137 5
Mandat syndical
NON OUI PDR
L'ancienneté syndicale est importante. Même si le nombre des militants de moins de 5 ans d'ancienneté n'est pas négligeable, un congrès reste une affaire de militant chevronné.
Même si l'appartenance au Snes est très majoritaire, un bon tiers des militants ont appartenu à d'autres OS. Un signe de notre vitalité et de notre représentativité dans notre secteur d'activité.
Comme nous pouvons le constater, la très grande majorité des congressistes siègent dans des instances paritaires. Soit dans les CT, Cden ou en tant que commissaire paritaire.
60
132 7
Décharges
NON OUI PDR
/ /0,125/ /0,25/ /0,50/ /0,75/
0 20 40 60 80 100 120 140
160 143
4 12
34
6
Quotité de décharges
nombre
90
104 5
Autres activités militantes
NON OUI PDR
Les deux-tiers des congressistes sont déchargés de cours. Mais un bon tiers, même si l'on doit intégrer les retraités, militent tout en continuant une activité professionnelle à temps complet. Chapeau !
Avec des quotités de décharges très largement inférieures à 0,25, les militants du Snes restent des enseignants de salle des profs.
Notre force ! Et ce malgré la constante montée en charge des actions militantes.
Autre surprise, qui n'en est sûrement pas une, les militants du Snes ne sont pas que des militants syndicaux. Ils s'activent également dans les partis politiques et les associations et ceux à plus de 50 %.
50 100 150 200
22
170
7
Rôle de l'identité syndicale dans l'engagement
Nombre
L'identité du Snes joue un rôle majeur dans l'engagement des militants. Un aspect a travaillé et a développé dans le cadre d'une reconquête de syndicalisation et de militantisme.
Les militants et le secteur FSN
NON OUI PDR
0 50 100 150 200
20
178
1
Connais-tu la Fsn?
Nombre
NON OUI PDR
0 50 100 150 200
45
153
1
Connaissance du site
Nombre
15
177 7
Informé(e)s sur les stages
NON OUI PDR
Une bonne surprise! Le secteur se croyait seul au monde. Plus des 4/5 des militants connaissent la formation syndicale. Encore un effort et nous atteindrons les 100 %
NON OUI PDR
0 20 40 60 80
100 95
86
18
La communication est-elle efficace?
Nombre
Le site national joue un rôle important dans la connaissance de notre activité.
Les inscriptions en ligne ont joué sûrement important dans cette connaissance. Un effort particulier d'amélioration doit poursuivi.
Notre secteur reste pourtant mal connu. Notre communication n'apparaît pas efficace pour plus de la moitié des congressistes. Nous devons porter un effort particulier sur cette question.
Autre réponse contradictoire, les militants sont par contre au courant des formations dispensées. On peut penser que l'information n'arrive pas directement mais par les différents canaux de nos instances syndicales.
/
/La lettre de Formation/
/S2/
/S3/
/S4/
/Site académique/
/Site du Snes/
0 20 40 60 80 100 120
18
99
33
96
40
5
59
Par quels moyens de com?
Nombre
En fait, le principal vecteur de communication reste la lettre de FSN par l'intermédiaire des s2 et des s3. La formation syndicale est donc toujours considérée comme un élément majeur de l'activité syndicale. Une preuve de notre utilité !?
NON OUI PDR
0 50 100 150
35
140
24
Correspondant Fsn en s3 est-il utile?
Nombre
La présence d'un correspondant formation syndicale dans les s3 apparaît comme indispensable pour la très grande majorité des congressistes. Avons-nous la force militante pour dégager les moyens de ce développement ?
Un des enjeux des débats du thème 4 de notre prochain congrès.
0 50 100 150 200
20
173
6
Présence aux stages nationaux
nombre
La très grande majorité des congressistes est passée par les stages de la formation nationale.
Une bonne nouvelle pour l'activité du secteur.
Les objectifs de la formation syndicale.
PDR
/Action militante/
/Métier/
/Métier/Action militante/
0 10 20 30 40 50 60 70 80
35 39
52
73
Axes de transmission syndicale
Nombre
Au regard de la situation militante actuelle, les militants souhaitent continuer à être polyvalents et ne pas choisir entre la défense individuelle et collective des personnels.
Au vu des effets de la déconcentration sur les équipes militantes dans les s3, ce choix est très louable. Pourra-t-il être maintenu dans le cas d'un affaiblissement de notre OS en terme de syndicalisation et de militants ?
NON OUI PDR
0 50 100 150 200
13
152
34
Stage favorise l'action syndicale
Nombre
NON OUI PDR
0 50 100 150 200
14
148
37
Stage doit former les nouveaux militants
Nombre
Les réponses aux deux questions suivantes sont très cohérentes par rapport à la question précédente.
La formation syndicale est un vecteur de l'action et doit jouer un rôle majeur dans le renouvellement des cadres de notre organisation. A nous de développer ces axes de formation.
Les types de formation.
16 159
161
95
132 122
Priorités des formations
PDR
/Défense du Statut/
Réformes/
/Économie/
Syndicat/
/Métier/
NON OUI PDR
0 20 40 60 80 100 120 140
36
124
39
stage en grand groupe
Nombre
NON OUI PDR
0 50 100 150 200
10
159
30
Stage en groupe réduit
Nombre
Pas de priorités majeures qui se détachent, les militants veulent acquérir le maximum de compétences dans des champs différents. Ce qui est nouveau, ils ne sont pas réticents à des formations économiques ou à approfondir leurs connaissances sur les autres OS. Le cœur de leur formation doit rester la défense du métier, de leur statut, du système éducatif.
Les formes de stage
20 40 60 80 100
41
95
63
Stage avec mise en activité
Nombre
Les militants n'ont pas d'apriori sur les formes de stage. Ils privilégient la diversité.
Par contre, ils n'ont pas de réticence particulière à la mise en activité.
Un aspect qu'il faudra travailler à l'avenir. Même si cet aspect se détache moins par rapport aux autres items.
NON OUI PDR 0
50 100 150 200
7
143
49
Stage plutôt information
Nombre
NON OUI PDR
0 50 100 150
13
139
47
Stage plutôt formation
Nombre
NON OUI PDR
0 50 100 150 200
6
163
30
stage améliorer les compétences techniques
nombre
Les types de stage.
Les congressistes refusent de trancher entre formation et information. Ils ont raison la formation syndicale marche bien sur deux jambes.
La partie formation devra être quand même réinvestie par son sens et par son activité.
Le besoin de compétences techniques reste essentiels.
Compréhensible lorsque l'on doit tenir la « dragée haute » aux fonctionnaires de l’Éducation nationale, à tous les niveaux de l'institution.
