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Le revenu universel peut-il libérer la société du travail ?

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Academic year: 2022

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Le revenu universel peut-il libérer la société du travail ?

Conférence « Pour sortir de l’impasse »

21/05/2016 Université Paris 1, centre Sorbonne David Cayla

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Trois conceptions du revenu universel

1. Revenu de base / impôt négatif

 Simplifier et individualiser le système fiscal et les prestations sociales.

 Réforme à coût constant d’inspiration libérale (450 euros mensuels) pour alléger les coûts de fonctionnement des systèmes de prestation.

 Selon les modalisé, on peut envisager la

suppression de certaines allocations en espèces ou en nature (bourses, ASS, allocations

familiales…)

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Trois conceptions du revenu universel

2. Le revenu inconditionnel de Mylondo

 Une allocation individuelle d’au moins 900 euros mensuels.

 Cumulable avec salaires et autres prestations spécifiques (AAH, allocation logement…)

Libère l’individu de la nécessité de travailler.

 Permet de diminuer le temps de travail et rend possible une société plus sobre.

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Trois conceptions du revenu universel

3. Le salaire à vie de B. Friot

 Un salaire à vie de 1500 à 6000 euros fondé sur les qualifications individuelles.

 Socialisation de tous les revenus du travail et appropriation collective du capital.

Libère l’individu de la nécessité de travailler.

 Modèle du « salaire à vie » des retraités. Toute activité librement choisie est considérée

comme productive.

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La nature du travail et sa validation sociale

Le travail est-il nécessaire?

 Les activités des retraités peuvent-elles être considérées comme du travail ?

 La nature et la quantité de travail peuvent-ils être individuellement choisis ?

La validation sociale du travail

 Tout travail doit répondre à un besoin social et donc être validé soit par le marché, soit par une autorité politique.

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Un double impensé social

• Distribuer une allocation c’est promettre un droit de prélever une richesse socialement produite par le travail.

• Or, cette promesse n’est garantie que si une quantité minimale de travail est produite.

• Ce travail est nécessairement produit

collectivement et donc contrarie le désir

d’autonomie individuel.

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L’organisation du travail est du ressort du collectif

• Les besoins sociaux en travail ne peuvent être décidés à l’échelle individuelle.

• L’amélioration des conditions de travail ne peut être laissé au seul rapport

marchand: diminuer le temps de travail, augmenter les salaires, réduire les

inégalités doivent être décidés dans un

cadre collectif.

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