Soutenir la santé mentale en milieu de travail
LA COMMISSION DE LA SANTÉ MENTALE DU CA NADA
Ressources et outils gratuits pour soutenir la santé mentale en milieu de travail
La Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (la Norme)
Lancée en janvier 2013, la Norme a été élaborée par l’Association canadienne de normalisation et le Bureau de normalisation du Québec sous l’égide de la Commission de la santé mentale du Canada (la Commission). Elle propose une série de mesures, d’outils et de ressources applicables à toute organisation, qui vise la promotion de la santé mentale des employés et la prévention des préjudices psychologiques susceptibles d’être causés par des facteurs liés au travail.
Première du genre au monde, la Norme a déjà suscité l’attention de nombreux milieux de travail au Canada et à l’échelle international et dans tous les secteurs, car elle contribue à un niveau organisationnel pour créer à long terme des changements structurels. La Norme contribue à générer des changements structurels à long terme au niveau organisationnel. Elle est :
une trousse d’outils — et non de règlements —qui s’appliquent aux organisations de tout type;
une ressource gratuite téléchargeable au
www.commissionsantementale.ca/normenationale;
l’objet du Projet de recherche sous forme d’étude de cas, d’une durée de trois ans, qui étudie la démarche de plus de 40 employeurs au fil du processus de mise en œuvre de la Norme.
Une étape à la fois : Guide sur la mise en œuvre de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail
Ce guide a été conçu pour accompagner les organisations souhaitant mettre en oeuvre la Norme dans leur milieu de travail en leur fournissant des outils pratiques, des exemples concrets, des modèles et des scénarios. Il est basé sur la Norme et aide à guider les efforts et son utilisation dans les lieux de travail. Il est :
une ressource gratuite téléchargeable au
www.commissionsantementale.ca/guidemiseenoeuvre.
La plupart des adultes passent plus de temps au travail qu’à tout autre endroit.
14 des employés estiment % que leur milieu de
travail n’est pas sain ou sécuritaire.
70 des employés canadiens % se soucient de la
santé et de la sécurité psychologiques à
leur travail.
Programmes de formation sur la création de milieux de travail favorisant la santé mentale
L’esprit au travail
Cette formation, issue d’un programme éducatif du ministère de la Défense nationale intitulé « En route vers la préparation mentale » (RVPM), a pour but de réduire la stigmatisation, d’accroître la résilience mentale et d’apprendre aux employés à bien gérer leur stress. Les participants y apprennent à évaluer comme bonne, mauvaise ou en déclin leur propre santé mentale et celle de leurs proches, en plus d’acquérir des stratégies d’adaptation pour la gestion du stress et d’une santé mentale déficiente. Elle comporte trois volets :
un cours de base de quatre heures (une demi-journée) s’attaquant principalement aux mythes et à la stigmatisation entourant la maladie mentale;
un programme de formation d’une journée à l’intention des directeurs et des gestionnaires qui inclut le matériel du cours de base, auquel s’ajoute du contenu sur les accommodements appropriés en milieu de travail et sur la façon d’aborder la maladie mentale avec les employés;
une formation pour les formateurs de cinq jours (réussite ou échec) fournissant aux participants les outils et les compétences requises pour donner le cours de base et la formation aux directeurs et aux gestionnaires.
pour obtenir plus d’information :
sur le web : mentalhealthcommission.ca/francais/initiatives- and-projects/working-mind
par courriel : theworkingmind@commissionsantementale.ca
Premiers soins en santé mentale Canada
Les Premiers soins en santé mentale (PSSM) constituent l’aide procurée aux personnes éprouvant un problème de santé mentale ou traversant une crise en santé mentale. Tout comme les premiers soins corporels sont donnés aux blessés avant l’arrivée des secours, les PSSM sont prodigués jusqu’à ce qu’un traitement approprié soit disponible ou que l’état de crise se soit dissipé.
Ce programme enseigne aux participants à réagir efficacement en cas de problème de santé mentale émergent ou de crise en santé mentale. Il est :
une formation de deux jours transmettant aux participants les compétences et la confiance nécessaires pour entamer des conversations sur la santé mentale à la maison et dans leur milieu de travail;
un programme évalué à l’échelle internationale produisant des résultats comme une meilleure prise de conscience, un recul de la stigmatisation et une multiplication des comportements d’aide;
une précieuse ressource ayant permis de former plus de 150 000 Canadiens et plus de 15 000 milieux de travail depuis 2007.
pour obtenir plus d’information : sur le web : www.pssm.ca
par courriel : pssm@commissionsantementale.ca
1 sur 3
1 réclamation d’invalidité au travail sur 3 est liée à la maladie mentale.
Canadiens, chaque semaine, sont incapables de travailler en raison d’un problème
de santé mentale.
500 000
des coûts liés à l’invalidité sont attribuables à la maladie mentale.
70 %
Commission de la santé mentale du Canada 350, rue Albert, suite 1210
Ottawa (Ontario) K1R 1A4 Téléphone : 613-683-3755 Télécopieur : 613-798-2989 info@commissionsantementale.ca www.commissionsantementale.ca
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