conseil positif ÉTUDE WEMEAN

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ÉTUDE WEMEAN

RAISON D’ÊTRE

& SOCIÉTÉ À MISSION : OÙ EN EST LE SBF120 ?

conseil positif®

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ÉTUDE WEMEAN

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RAISON D’ÊTRE

& SOCIÉTÉ À MISSION :

OÙ EN EST LE SBF120 ?

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5

SOMMAIRE

ÉDITO

NOTICE MÉTHODOLOGIQUE LES CHIFFRES-CLEFS

SOCIÉTÉ À MISSION 1 société

SOCIÉTÉS À RAISON D’ÊTRE STATUTAIRE 9 sociétés

RAISON D’ÊTRE EN PRÉAMBULE DES STATUTS 5 sociétés

RAISON D’ÊTRE EXTRA-STATUTAIRE 54 sociétés

SANS RAISON D’ÊTRE RECENSÉE 51 sociétés

CONTACT

6 9 10 12

16

22

28

52

62

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À

la faveur du rapport Rocher « Repenser le rôle des entreprises dans la société : bilan et perspectives deux ans après l’adoption de la loi PACTE »¹, WEMEAN a réalisé une étude, inédite par sa méthodologie, de la raison d’être et de la société à mission dans le SBF120.

Deux ans après la création en droit de la « raison d’être » et de la qualité de « société à mission », nous avons voulu tirer le bilan des entreprises de la Place de Paris ayant adopté ces dispositifs.

Nous nous sommes fondés sur une méthodologie robuste détail- lée en préliminaire de l’étude. Les

L’une est décevante, puisque seules 14 sociétés du SBF120 ont inscrit leur raison d’être dans leurs statuts et que l’une d’entre elles uniquement est devenue société à mission (Danone). L’inscription statutaire des dispositifs n’a donc pas rencontré le succès escomp- té : c’est pourtant bien à une inscription dans les statuts et pas à une simple formulation qu’invite la lettre de la loi.²

La seconde est optimiste : près de 6 entreprises sur 10 déclarent une raison d’être formalisée — et jusqu’à 8 sur 10 dans le CAC40.³ À défaut de la lettre, l’esprit de la démarche a donc été inspirant pour une grande majorité des

SBF120 et Raison d’être : la Place de Paris, en chemin pour devenir un marché à impact !

Édito

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7

De nombreuses sociétés cotées revendiquent ainsi la leur dans les documents d’enregistrement universel (DEU) ou dans les rap- ports annuels, publications très normées et observées de près.

L’introduction en bourse exige la sincérité, un principe éthique et légal crucial, pour préserver leur intégrité et leur réputation : dé- clarer une raison d’être quand on est une société cotée n’a donc rien de neutre !

Après l’adoption d’une raison d’être, statutaire ou pas, vient le suivi et l’évaluation. L’impact, c’est l’atteinte d’objectifs précis et me- surables. Le purpose-washing n’est plus une option : désormais, dire c’est déjà faire. La Place de Paris est en bonne voie pour devenir un marché à impact !

1- Rapport remis par Bris Rocher, P-DG du Groupe Rocher (société à mission) aux ministres Bruno Le Maire et Olivia Grégoire le 19 octobre 2021 : www.economie.gouv.fr/files/files/2021/RAPPORT_ROCHER_EXE_PL.pdf 2- Article 1835 du code civil pour la « raison d’être » et l’exemple de l’article L 210-10 du code de commerce pour la qualité de « société à mission ».

3- Sur les 120 sociétés recensées, 10 ont inscrit leur raison d’être à leurs statuts, 5 l’ont adoptée en préambule de leurs statuts et 55 revendiquent une raison d’être extra-statutaire. Source WEMEAN, octobre 2021.

WEMEAN, le conseil positif® au service des entreprises

Cabinet du conseil positif®, WEMEAN est né de la volonté de réinventer le métier du conseil aux dirigeants en contribuant à créer l’impact par le sens. Sa raison d’être est de « collectivement, activer le sens des projets d’entreprise pour contribuer à une transformation positive de la société ».

WEMEAN est le seul cabinet de conseil « 360° » qui accompagne les dirigeants et leurs organisations sur l’ensemble des enjeux de sens et d’impact positif :

- DÉCIDER (raison d’être, mission, gouvernance) ;

- FAIRE (déclinaison stratégique et opérationnelle, plateforme d’engagements, conduite du changement, investissement à impact) ;

- FAIRE-SAVOIR (communication, influence, affaires publique positives, crise, coaching).

ÉDITO

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9

Nous avons analysé les statuts des 120 sociétés du SBF120.

Lorsqu’aucune raison d’être n’est inscrite aux statuts ou en préambule, nous avons vérifié le site Internet de la société, son rapport annuel de gestion, son document d’enregistrement universel (DEU) et son rapport RSE / performance extra-financière.

À défaut, nous concluons par « Non recensée ».

Pour en savoir plus sur la raison d’être des entreprises selon WEMEAN rendez-vous sur wemean.com

Notice méthodologique

MÉTHODOLOGIE

(10)

Société à raison d’être statutaire, 7,5

^{% (3)*}

Société à mission, 2,5

% (1)

Raison d’être en préambule des statuts, 2,5 % (1)

Focus sur le CAC 40 :

Les chiffres-clefs

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11

Société à raison d’être statutaire, 7,5

^{% (9)*}

Société à mission, 0,8

% (1)

Sans raison d’être recensée, 42,5 % (51)

Raison d’être extra-statutaire, 45 % (54)

Raison d’être en préambule des statuts, 4,2 % (5)

Global SBF120 :

* Sans compter la société à mission Danone

CHIFFRES-CLEFS

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CAC 40 - CAC Next 20 - CAC Mid 60

SOCIÉTÉ À MISSION

1 société

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La raison d’être de la Société est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre.

Cette raison d’être se traduit par le cadre d’action

« One Planet. One Health. » dont s’est dotée la Société et qui reflète la conviction que la santé des hommes et la préservation de la planète sont interdépendantes et doivent être au cœur de la stratégie d’une entreprise alimentaire. Ce cadre d’action s’appuie sur plusieurs décennies d’une démarche d’entreprise responsable au service d’un double projet économique et social.

DANONE raison d’être

MISSIONsociété à CAC 40

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En lien avec sa raison d’être, la Société a défini des objectifs stratégiques, alignés sur les objectifs de développement durable des Nations Unies à horizon 2030, qui traduisent le modèle d’entreprise, le modèle de marque et la place centrale que Danone accorde à la confiance pour créer de la valeur durable sur le long terme.

Parmi ces objectifs stratégiques, les objectifs sociaux et environnementaux que la Société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code de commerce, intégrés à son modèle de croissance rentable et durable, sont les suivants (la « Mission ») :

− Améliorer la santé, grâce à un portefeuille de produits plus sains, à des marques qui encouragent de meilleurs choix nutritionnels, et à la promotion de meilleures pratiques alimentaires, au niveau local ;

− Préserver la planète et renouveler ses ressources, en soutenant l’agri- culture régénératrice, en protégeant le cycle de l’eau et en renforçant l’économie circulaire des emballages, sur l’ensemble de son écosystème, afin de contribuer à la lutte contre le changement climatique ;

− Construire le futur avec ses équipes : en s’appuyant sur son héritage unique en matière d’innovation sociale, donner à chacun de ses salariés le pouvoir d’avoir un impact sur les décisions de l’entreprise tant au niveau local que global ;

− Promouvoir une croissance inclusive, en agissant pour l’égalité des chances au sein de l’entreprise, en accompagnant les acteurs les plus fragiles de son écosystème et en développant des produits du quotidien accessibles au plus grand nombre.

mission

conseil positif® RAISON D’ÊTRE

STATUTAIRE société à

MISSIONsociété à CAC 40

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CAC 40 - CAC Next 20 - CAC Mid 60

SOCIÉTÉ À RAISON D’ÊTRE

STATUTAIRE

9 sociétés

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Agir pour accélerer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.

Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.

L’action d’ENGIE s’apprécie dans sa globalité et dans la durée.

Orange est l’acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d’un monde numérique responsable.

ORANGE ENGIE

RAISON D’ÊTRE STATUTAIRE

société à CAC 40

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Nous concevons et exploitons des services de paiement et de transactions numériques pour contribuer à une croissance économique durable, renforcer la confiance et la sécurité dans nos sociétés. Nous les rendons respectueux de l’environnement, accessibles au plus grand nombre, tout en accompagnant les transformations sociétales.

WORLDLINE

conseil positif® RAISON D’ÊTRE

CAC 40

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Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde.

Chez Atos, notre mission est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec nos com- pétences et nos services, nous supportons le développement de la connaissance, de l’édu- cation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribuons au développement de l’excellence scientifique et technologique.

Partout dans le monde, nous permettons à nos clients et à nos collaborateurs, et plus généra-

ATOS ADP

RAISON D’ÊTRE STATUTAIRE

société à CAC NEXT 20

CAC MID 60

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Construire un avenir énergétique neutre en CO₂ conciliant préservation de la planète, bien-être et développement grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.

Devenir une référence de la transformation responsable des ressources minérales de la terre, pour le bien vivre ensemble.

Nous sommes le terreau innovant de technologies intelligentes et économes en énergie, qui transforment durablement nos vies quotidiennes.

EDF

ERAMET

SOITEC

La vie ensemble.

NEXITY

CAC NEXT 20 CAC MID 60 RAISON D’ÊTRE

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CAC 40 - CAC Next 20 - CAC Mid 60

RAISON D’ÊTRE EN PRÉAMBULE DES STATUTS

5 sociétés

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Notre mission est de proposer à nos clients des services, des produits et une alimentation de qualité et accessibles à tous à travers l’ensemble des canaux de distribution.

Grâce à la compétence de nos collaborateurs, à une démarche responsable et pluriculturelle, à notre ancrage dans les territoires et à notre capa- cité d’adaptation aux modes de production et de consommation, nous avons pour ambition d’être leader de la transition alimentaire pour tous.

CARREFOUR

EN PRÉAMBULE raison d’être CAC 40

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www.wemean.com 25 conseil positif®

Le groupe FDJ propose à tous ceux qui aspirent à jouer et vivre des instants d’émotions, une offre de jeux diversifiée et responsable. Le jeu est notre métier, la contribution à la société notre moteur et la responsabilité notre exigence.

Afin de promouvoir une pratique récréative du jeu d’argent, nous plaçons au coeur de nos préoccupations l’accompagnement de nos clients, l’intégrité de nos jeux et la réduction des risques et des conséquences liés à notre activité. Ainsi, nous agissons pour prévenir les comportements d’addiction et le jeu des mineurs.

FDJ

>>>

EN PRÉAMBULE raison d’être CAC NEXT 20

CAC MID 60

Assureurs et investisseurs responsables animés par la vocation citoyenne de notre groupe, nous agissons avec nos partenaires pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Telle est notre Raison d’être.

CNP ASSURANCES

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Héritiers de la loterie nationale créée pour venir en aide aux blessés de la Première Guerre mondiale, nous perpétuons nos actions sociétales et solidaires et notre participation au financement de l’intérêt général.

Partenaires majeurs du commerce de proximité, nous rendons nos jeux et services accessibles au plus grand nombre, grâce à un réseau de commerçants présent sur tous les territoires.

Forts de l’engagement de nos collaborateurs et de notre capacité d’innovation, notre ambition est de poursuivre notre développement dans le cadre d’un modèle responsable et utile à la société, et d’un dialogue étroit avec nos parties prenantes.

>>>

EN PRÉAMBULE raison d’être CAC NEXT 20

CAC MID 60

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conseil positif® EN PRÉAMBULE raison d’être

CAC NEXT 20 CAC MID 60

La mission de la Société est de concevoir des solutions technologiques de pointe sur une meilleure performance énergétique. GTT met sa passion de l’innovation et son excellence tech- nique au service de ses clients, afin de répondre à leurs enjeux de transformation d’aujourd’hui et de demain. Les collaboratrices et les collaborateurs de GTT sont au cœur de cette mission. Engagés et solidaires, ils sont déterminés à contribuer à la construction d’un monde durable.

Concevoir, construire, gérer et investir dans des villes, des quartiers, des immeubles qui soient des lieux innovants, des lieux de mixité, des lieux inclusifs, des lieux connectés et à l’empreinte carbone réduite. Des lieux où il fait bon vivre, habiter, travailler. Telle est notre ambition, tel est notre objectif.

Telle est notre Raison d’être.

ICADE

GTT

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CAC 40 - CAC Next 20 - CAC Mid 60

RAISON D’ÊTRE

EXTRA -

STATUTAIRE

54 sociétés

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Inventer l’avenir.

AIR LIQUIDE

Notre raison d’être : être les pionniers d’une industrie aéronautique et spatiale durable.

Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte.

AIRBUS

AXA

EXTRA-STATUTAIREraison d’être conseil positif®

CAC 40

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www.wemean.com 31

Nous sommes au service de nos clients et du monde dans lequel nous vivons.

Répondre durablement aux grands défis actuels tout en apportant le progrès dans la vie quotidienne.

Libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.

BNP PARIBAS

BOUYGUES

CAPGEMINI

EXTRA-STATUTAIREraison d’être

CAC 40

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Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société.

CRÉDIT AGRICOLE

Dassault Systèmes apporte aux entreprises et aux personnes des univers 3DEXPERIENCE leur permettant d’imaginer des innovations durables, capables d’harmoniser les produits, la nature et la vie.

DASSAULT SYSTEMES

CAC 40

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La mission d’EssilorLuxottica est d’aider chacun à mieux voir, mieux être pour profiter pleinement de la vie. Nos innovations corrigent, protègent et subli- ment la beauté des yeux, nos organes sensoriels les plus précieux. EssilorLuxottica rassemble une expertise inégalée dans la conception des verres et la fabrication de lunettes, un portefeuille de marques plébiscitées et un réseau de distribution international. Grâce à cette combinaison unique, nous aidons des milliards de personnes dans le monde à apprendre, à travailler, à se révéler et à réaliser leur plein potentiel.

ESSILORLUXOTTICA

Contribuer au bien-être et à la santé de tous en fournissant à nos clients des services d’analyse, de recherche et de conseil de haute qualité, tout en offrant des carrières motivantes à nos salariés et en créant durablement de la valeur pour nos actionnaires.

EUROFINS SCIENTIFIC

CAC 40

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Créer la beauté qui fait avancer le monde.

Améliorer les vies, en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées simples, innovantes et durables.

MICHELIN ( CGEM ) L’ORÉAL

LEGRAND

CAC 40

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Créateurs de convivialité : chez Pernod Ricard, la convivialité est notre raison d’être et notre métier.

Devenir le partenaire de confiance de nos clients.

PERNOD RICARD

PUBLICIS GROUPE SA

Nous faisons battre le cœur de l’innovation pour que la mobilité nous rapproche les uns des autres.

RENAULT

CAC 40

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Grâce à l’engagement de ses collaborateurs, grâce à l’innovation et à l’excellence opérationnelle, Safran invente, fabrique et soutient en service des solutions de haute technologie pour contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus acces- sible. Safran engage aussi ses compétences au service d’enjeux stratégiques tels que la défense et l’accès à l’espace.

SAFRAN

Making the World a better Home.

SAINT- GOBAIN

CAC 40

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Contribuer à assurer à chacun l’accès à une énergie sécurisée et intelligente. La raison d’être de Schneider est de permettre à chacun de tirer le meilleur de notre énergie et de nos ressources, en conciliant progrès et développement durable pour tous. Nous nommons cette ambition : Life is On.

SCHNEIDER ELECTRIC

Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes.

Construisons ensemble un avenir de confiance.

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

THALES

CAC 40

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Fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus propre.

Reinvent being together.

Ressourcer le monde.

TOTALENERGIES

VEOLIA ENVIRONNEMENT UNIBAIL -RODAMCO-WESTFIELD

CAC 40

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Vivendi offre un environnement privilégié à tous les talents des industries créatives. Dans ce cadre, le Groupe a défini par la signature Creation Unlimited sa raison d’être, soit libérer la création en révélant tous les talents, en valorisant toutes les idées, toutes les cultures et en les partageant avec le plus grand nombre.

Cette raison d’être est créatrice de valeur pour l’entreprise et pour toute la communauté des créateurs. Elle constitue un véritable engagement de la part de Vivendi, de son management et de l’ensemble de ses salariés.

La raison d’être revêt trois dimensions :

• mettre en œuvre tous les moyens pour favoriser une création plurielle, intégrative et originale ;

• guider les nouveaux talents et accompagner les talents confirmés dans leur démarche artistique et professionnelle ;

• faire rayonner le plus largement possible les plus beaux contenus et talents.

VIVENDI SE

CAC 40

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Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l’intérêt de ses clients et de la société.

Créer des produits essentiels de haute qualité, sûrs, abordables et fiables pour tous.

AMUNDI

BIC

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Créer les conditions pour que chacun puisse mieux consommer.

CASINO

Bâtir un monde de confiance assurant un progrès responsable.

Entreprise de services Business to Business to Society, Bureau Veritas contribue à transformer le monde dans lequel nous vivons. Nous collaborons étroitement avec nos clients pour répondre aux défis cruciaux qu’ils rencontrent, en les mettant en regard des nouvelles aspirations sociétales qui se dessinent. Nous jouons un rôle central dans la construction et la protection de la réputation des entreprises, et les accompagnons pour bâtir les fondations d’une confiance pérenne.

BUREAU VERITAS

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Nous soutenons nos clients partout où ils opèrent, en les protégeant et en les aidant à prendre les décisions de crédit nécessaires pour renforcer leur capacité à vendre sur leurs marchés domestiques et d’exportation.

En partageant notre passion pour le commerce, nous collaborons avec nos clients pour bâtir des entreprises prospères, dynamiques et en croissance. Et en aidant à bâtir des entreprises plus fortes, nous contribuons au bon fonctionnement de l’économie.

C’est notre raison d’être.

COFACE

COVIVIO

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Enrich connections. For good.

Renforcer les liens. Pour le bien. Pour de bon.

We empower your day.

Offrir des alternatives attractives à la possession d’un véhicule de manière responsable et durable.

S’engager pour un choix éclairé et une consommation durable.

ELIS

EUROPCAR MOBILITY

FNAC DARTY EDENRED

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Faire partager des expériences humaines au cœur de nos lieux de vie durables.

GECINA

Améliorer la qualité de vie du patient est notre raison d’être, trouver des solutions nouvelles à des maladies invalidantes ciblées, notre raison de faire.

Délivrer des informations fiables qui apportent

IPSEN

IPSOS

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Electrify the future.

Electrifier le futur.

Fondé en 1989, le groupe ORPEA s’est donné comme mission l’accompagnement de toutes les fragilités, qu’elles soient temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance. Une raison d’être qui engage sa responsabilité à l’égard de nos aînés et de toutes les personnes fragiles.

ORPEA NEXANS

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Rémy Cointreau prend soin des terres essentielles à ses Maisons et développe les savoir-faire des femmes et des hommes du groupe, afin d’offrir à ses clients des spiritueux et des expériences sensorielles d’exception. C’est en valorisant ainsi son patrimoine que l’entreprise familiale écrit l’avenir et transmet avec fierté cet héritage pluricentenaire aux générations futures.

REMY COINTREAU

Mobiliser l’Art et la Science du risque pour protéger la Société.

SCOR SE

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Façonner un environnement durable, maintenant ! Fort de son expertise bâtie depuis la fin du XIX^e siècle, SUEZ aide les femmes et les hommes à améliorer constamment leur qualité de vie, en préservant leur santé et en accompagnant le dé- veloppement économique.

Nous œuvrons à un accès aux services essentiels de l’environnement pour tous. Nous fournissons une eau de qualité, adaptée à chaque usage, tout en préservant ce bien commun. Nous valorisons les eaux usées et les déchets pour les transformer en de nouvelles ressources.

Face à l’accroissement démographique, au changement climatique et aux inégalités sociales et géographiques, les populations sont de plus en plus exposées aux conséquences de l’urgence environnementale qui affecte notre planète.

SUEZ s’engage chaque jour pour préserver les éléments essentiels de notre environnement : l’eau, la terre et l’air, qui garantissent notre futur.

SUEZ

>>>

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SUEZ s’investit pour la préservation et la restau- ration du capital naturel et ainsi l’avenir de la biodiversité sur mer comme sur terre.

Partenaire engagé auprès des collectivités, des industriels et des citoyens, SUEZ mobilise les parties-prenantes pour réussir la transition environnementale, en développant des modèles d’économie circulaire et en innovant pour antici- per les exigences du futur.

Fières de leurs métiers et fortes de leurs valeurs, les équipes de SUEZ ancrées sur tous les territoires façonnent un environnement durable, dès maintenant.

TECHNIPFMC

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Notre raison d’être est de construire des marques fortes, de développer et de fidéliser des communautés actives, mais aussi de définir et exécuter les stratégies de lancement de produits afin de dynamiser les ventes et d’augmenter nos parts de marché.

Inspirer positivement la société, cela veut dire enrichir la vie des gens en leur faisant vivre des émotions positives. Raconter le monde et ses évolutions. Mais aussi faire rayonner la création française et européenne, et soutenir toutes les entreprises, petites ou grandes.

TF1

UBISOFT ENTERTAINMENT

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Valeo, entreprise technologique, a pour ambition d’être un acteur majeur de la mobilité de demain.

Au cœur des enjeux environnementaux et sociétaux de notre époque, celle-ci doit être plus respectueuse de l’environnement, plus sûre et plus diverse. Elle doit aussi contribuer au bien-être et à la sécurité des citoyens et des consommateurs.

Nous atteindrons notre ambition grâce à notre positionnement unique et à notre leadership technologique dans des métiers au cœur de la transformation de l’industrie automobile et de la mobilité durable, dans le monde entier.

Ce positionnement et ce leadership sont fondés sur notre savoir-faire, nos innovations et notre excellence opérationnelle. Ils sont portés par nos valeurs et notre culture d’entreprise, au

VALEO

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Construire des solutions tubulaires propres pour les fournisseurs d’énergies.

Mieux nourrir la planète. Protéger le vivant.

Bien-être animal.

Réimaginer le verre pour construire un avenir durable.

VERALLIA VALLOUREC

VIRBAC

S’engager auprès d’équipes entrepreneuriales pour construire des leaders durables.

WENDEL

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CAC 40 - CAC Next 20 - CAC Mid 60

SANS RAISON D’ÊTRE

RECENSÉE

51 sociétés

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KERING ALSTOM

STMICROELECTRONICS HERMÈS INTL

LVMH

STELLANTIS NV ARCELORMITTAL SA

RAISON D’ÊTRE SANS CAC 40

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APERAM ARKEMA

BOLLORÉ BIOMÉRIEUX

ACCOR

AIR FRANCE KLM

ALTEN ALBIOMA

RAISON D’ÊTRE SANS

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EIFFAGE

EURAZEO ELIOR GROUP

DASSAULT AVIATION CGG

DBV TECHNOLOGIES DERICHEBOURG

RAISON D’ÊTRE SANS conseil positif®

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FAURECIA GETLINK SE

EUTELSAT COMMUNICATION

ILIAD IMERYS

JC DECAUX S.A.

KORIAN KLEPIERRE

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MERCIALYS

PLASTIC OMNIUM NEOEN

M6 MÉTROPOLE TÉLÉVISION LAGARDÈRE

MAISONS DU MONDE MCPHY ENERGY

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SARTORIUS STEDIM BIOTECH S.E.B.

RUBIS

SES SODEXO

SOLUTIONS 30 SE SOPRA STERIA GROUP

SPIE

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TRIGANO

TECHNIP ENERGIES

VALNEVA SE

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www.wemean.com 61 RAISON D’ÊTRE SANS

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Vous souhaitez nous faire part de retours ou d’une demande d’accompagnement ?

Contactez-nous à l’adresse : maxime.rassion@wemean.com

RAISON D’ÊTRE & SOCIÉTÉ À MISSION : OÙ EN EST LE SBF120 ?

ÉTUDE WEMEAN conseil positif®

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Toute diffusion partielle ou totale doit mentionner la source « WEMEAN, octobre 2021 ».

Lorsque l’étude est citée, le titre de l’étude doit être mentionné dans son intégralité comme suit :

« Étude WEMEAN – Raison d’être et société à mission : Où en est le SBF120 ? (Octobre 2021) » conseil positif®

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conseil positif®

Étude réalisée par WEMEAN

(octobre 2021)

32, avenue de l’Opéra 75002 Paris +33 (0)1 40 07 98 71

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