Gestionnaire, Planification et développement des activités
Supérieur hiérarchique : Directrice, Premiers soins en santé mentale Type d’emploi : Permanent, temps plein
Emplacement : Ottawa
Clôture de l’affichage : 13 juillet 2015
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
La Commission de la santé mentale du Canada est un organisme à but non lucratif créé en vue de sensibiliser les Canadiens aux questions de santé mentale et d’améliorer la santé et les perspectives sociales des personnes aux prises avec un problème de santé mentale.
La Commission a reçu le mandat d’élaborer une stratégie nationale en matière de santé mentale pour le Canada, de mettre en œuvre un programme de lutte contre la stigmatisation et la discrimination, de créer un centre d’échange des connaissances à l’intention du milieu de la santé mentale et de mener un projet de recherche d’envergure nationale sur la santé mentale et l’itinérance.
Le siège social de la Commission de la santé mentale du Canada est situé à Calgary, en Alberta. La Commission compte un bureau à Ottawa, en Ontario. Les bureaux de Premiers soins en santé mentale sont situés à Ottawa, en Ontario.
Le programme de formation en Premiers soins en santé mentale (PSSM) a été conçu pour enseigner aux gens à offrir un soutien initial à une personne éprouvant un problème de santé mentale émergent ou en situation de crise. PSSM a été créé et instauré par les professeurs Anthony Jorm et Betty Kitchener, du Centre for Mental Health Research de l’université nationale australienne en 2001. Le programme PSSM vise à rehausser la littératie en matière de santé mentale et à fournir les compétences nécessaires pour aider les individus aux prises avec un problème de santé mentale. Il a été élaboré, évalué et diffusé à l’échelle nationale et dans plusieurs pays. L’organisme Premiers soins en santé mentale Canada relève de la direction de la Commission de la santé mentale du Canada depuis février 2010. Depuis 2007, PSSM a formé 135 984 Canadiens et compte actuellement 1 036 instructeurs actifs partout au pays. Pour en savoir plus sur le programme PSSM, visitez le www.pssm.ca.
APERÇU DU POSTE
Le gestionnaire, Planification et développement des activités a pour mission de créer de la valeur au sein du programme en ciblant, en développant et en mettant en œuvre des occasions de croissance pour le programme. Il établit des relations, effectue des analyses de données et élabore des activités en vue de nouer des partenariats avec des organisations et des individus susceptibles de profiter du programme de PSSM et d’éventuels ou de futurs produits de formation en santé mentale. Le titulaire supervise également la conception et la mise en œuvre d’éléments d’innovation et d’outils d’évaluation du programme.
Le titulaire du poste doit assurer que son travail appuie le plan stratégique de PSSM de même que les objectifs et les initiatives de la Commission de la santé mentale du Canada. Cette personne doit posséder une connaissance approfondie du développement d’activités et de programmes ainsi qu’une compréhension du domaine de l’éducation. Elle a pour tâche de mettre en place des approches intégrées et globales vis-à-vis de l’innovation et de l’élaboration des programmes et des activités dans l’optique de promouvoir la vision de PSSM auprès de tous les Canadiens à la portée des premiers soins en santé mentale.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de partenariat afin d’appuyer les objectifs de PSSM et le mandat de la Commission.
Exercer du leadership et agir comme guide et mentor auprès du personnel se rapportant à lui;
fixer des objectifs et faire le suivi des progrès accomplis.
Assurer l’application opérationnelle des politiques, pratiques et lignes directrices émises par la Commission.
Diriger les occasions de croissance depuis leur identification jusqu’à leur aboutissement. Cette tâche inclut, sans s’y limiter, le développement des relations, l’élaboration de propositions de financement, de propositions de valeur et/ou d’analyses de rentabilisation.
Gérer les relations avec les clients clés de l’élaboration à la prestation des services et superviser l’évaluation des initiatives et la production de rapports sur celles-ci.
Élaborer et mettre en œuvre un plan de marketing pour PSSM; travailler en collaboration avec les services de Marketing et communications de la Commission.
Gérer l’innovation en matière de produits et de formations en faisant notamment appel à l’analyse de données, aux renseignements de marketing et à d’autres sources d’information en vue d’élaborer des propositions de valeur pour la création de nouveaux produits ou de
nouvelles formations. Cette fonction implique de définir et de documenter un moyen
systématique permettant de cibler et/ou de mettre au point de nouveaux produits ainsi que de créer et de mettre en œuvre un plan d’innovation biennal.
o Surveiller les exigences en matière de données et l’analyse de celles-ci afin d’appuyer l’élaboration des programmes et la prise de décisions par PSSM.
o Superviser les analyses périodiques de l’environnement et la diffusion des résultats de celles-ci afin d’étayer le développement d’activités et les opérations.
Établir des relations en recherche et favoriser l’élaboration de recherches et de preuves canadiennes pour PSSM.
Donner des présentations lors de conférences et lors de réunions du conseil d’administration et de comités exécutifs afin de promouvoir PSSM et d’autres produits de formation en santé mentale relevant de PSSM.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Le titulaire de ce poste doit posséder au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de
l’entrepreneuriat social, particulièrement avec le développement d’activités, l’innovation et la gestion.
L’expérience dans un domaine lié à la santé et/ou à l’éducation est un atout. La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire. La capacité d’effectuer des déplacements fréquents est obligatoire.
Le gestionnaire, Planification et développement des activités doit faire preuve de leadership sur les plans social et intellectuel. Cette personne doit démontrer une maîtrise approfondie du développement des activités et des programmes ainsi qu’une excellente connaissance de l’historique, de l’objet, de la mission et des activités de la Commission et de PSSM. Le titulaire doit faire preuve d’initiative, d’un jugement sûr, d’une bonne capacité d’adaptation, de curiosité intellectuelle, d’une forte capacité d’apprentissage et d’intégrité personnelle.
Cette personne doit posséder des compétences éprouvées dans les domaines suivants :
- Élaboration d’activités et de partenariats; connaissances en vente et marketing dans un contexte d’entrepreneuriat social.
- Gestion efficace des personnes.
- Gestion de priorités conflictuelles dans des délais serrés.
- Maintien de liens professionnels avec des personnes-ressources internes et externes et prestation de services de qualité supérieure.
- Compréhension de concepts complexes et capacité de transmettre ceux-ci à divers auditoires;
élaboration de solutions pratiques à des problèmes complexes et ambigus.
- Compréhension de données et transposition en information et en savoir.
QUALIFICATIONS
Exigées :
- Maîtrise dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience est susceptible d’être prise en compte. L’expérience dans un domaine lié à la santé et/ou à
l’éducation est un atout.
- Dix ans d’expérience dans le domaine de l’entrepreneuriat social, particulièrement avec le développement d’activités, l’innovation et la gestion.
- La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire. La capacité d’effectuer des déplacements fréquents est obligatoire.
COMPÉTENCES Valeurs et éthique Respect de la diversité Apprentissage continu Gestion des résultats
Travail d’équipe et coopération Communication verbale et écrite
Santé, sécurité et bien-être (physiques et psychologiques) Gestion du risque
Jugement stratégique Finances et budget Leadership en équipe
EXIGENCES PHYSIQUES ET COGNITIVES :
Le titulaire de ce poste a des obligations élevées d’effectuer des déplacements partout au Canada, notamment dans les régions nordiques. Des déplacements fréquents peuvent être exigeants sur le plan physique.
Le titulaire doit posséder la capacité de travailler avec créativité et logique à l’élaboration de produits et d’approches novatrices en matière de développement des activités. En raison des liens à entretenir avec des postes de direction externes et avec les communautés universitaire et de recherche, le titulaire doit faire preuve d’une capacité élevée de jugement et de communication.
EXIGENCES PSYCHOLOGIQUES :
Le milieu de travail de PSSM favorise le soutien et la sécurité psychologique.
La Commission de la santé mentale du Canada souscrit aux principes de diversité et de bien-être en milieu de travail.Dans cette optique, elle accueille et encourage les candidatures provenant de personnes d’horizons divers, comme les membres des Premières nations, les Inuits, les Métis, les membres d’un groupe minoritaire visible et les personnes ayant côtoyé la maladie mentale.
Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitæ (en format MS Word ou Adobe PDF seulement) à :
[email protected] d’ici le 13 juillet 2015.
Indiquer en objet votre nom et « Gestionnaire, Planification et développement des activités ».
Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
