France Business Modèle
Aperçu vidéo de notre monde
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"Document non contractuel"
NOTRE FONDATEUR
Glenn Sanford, Fondateur, PDG - Président du conseil d’administration chez eXp World Holdings, Inc. - Directeur de la stratégie pour VirBELA.
Après avoir participé à un certain nombre de startups sur Internet dans les années 1990 et au début des années 2000, Glenn a commencé une carrière immobilière très réussie en 2002.
Depuis 2002, Glenn est un acteur important de l’immobilier en ligne.
En 2007, il a lancé Buyer Tours Realty, LLC qui, en utilisant un mix entre le web et l’agence traditionnelle, a ouvert trois bureaux dans deux États américains.
De 2004 à 2007, Glenn a dirigé une équipe de méga-agents et a été consultant pour Keller Williams International en tant que membre de l'Agent Technology Council dans les domaines de l'acquisition de contacts, de la conversion des clients et de la technologie. Après la chute du marché en 2008, Glenn et son équipe de direction sont revenus sur le devant de la scène et ont réécrit l'ensemble du modèle commercial immobilier avec eXp Realty, qu’ils ont lancé en 2009.
Bien conscient du rôle essentiel joué par les conseillers dans le domaine de l’immobilier, il a eu le génie de créer une entreprise pour les conseillers et appartenant aux conseillers. eXp est aussi le premier modèle d’agence immobilière basée sur le cloud permettant aux utilisateurs, aux dirigeants et aux partenaires du monde entier d’être connectés en permanence, d’apprendre et de se développer
comme jamais auparavant. 4
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En 2009, le lancement d’eXp Realty a eu un sérieux effet disruptif sur le secteur immobilier, défiant les traditions en créant le premier modèle d’une agence ultra connectée et basée sur une plateforme immersive et collaborative en 3D. Pas de bureaux, pas de frais généraux, pas de frontières et surtout aucune limite à ce qui peut être envisagé.
Et au cœur de tout cela ? Nos conseillers.
Depuis le premier jour, nous avons placé nos conseillers et leur entreprise au premier plan. Nous avons élaboré un modèle de rémunération unique qui leur permet d’ouvrir la porte à la liberté financière en devenant aussi propriétaires de l’entreprise qu’ils aident à construire.
De plus, notre modèle commercial unique 100% digital nous a permis de créer un environnement réservés aux conseillers pour se rencontrer et mener des affaires dans un monde virtuel sans frontières . Un endroit où ils peuvent exprimer leurs opinions et être entendus et enfin, un endroit où ils peuvent planifier leur avenir et se développer.
NOTRE HISTOIRE
Découvrir les métiers de l’immobilier autrement
La Direction d’eXp Global
Jesse Hill Directeur Financier
sur l’international
Chelsea Copenhaver Directrice du Marketing
sur l’international Meghan Kelley
Vice Présidente d’eXp Global
Ilaria Profumi Directrice Régionale EMEIA Michael Valdes
Président d’eXp Global
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Samuel Caux Directeur Général
Béatrice Dornier Coordinatrice des Services
Mark Luker Directeur Financier
Inès Lalande Spécialiste Transactions
Anne Donzé
Spécialiste de l’Intégration
L'Équipe France
Croissance eXp
*Décompte des conseillers à compter de juin 2021
Une des sociétés immobilières à la croissance la plus rapide
au monde
Plus de 68 000
professionnels de
l’immobilier répartis dans le
monde entier
2018-2021 Elu Meilleur lieu de
travail par
Glassdoor
2019
eXp a 10 ans et dépasse désormais les 25 000 agents;
Glenn Sanford est nommé meilleur PDG par Glassdoor
2020
eXp Global est présent dans 18 pays et continue sur sa lancée
2021
eXp Global dépasse les 68 000 conseillers
2009
Création eXp Realty
2010
Premier anniversaire eXp opère dans 11 États des États-Unis
2011
eXp est reconnu comme novateur par Inman
2012
Lancement d’eXp Realty au Canada
2013
eXp World Holdings entre en bourse
2014
Le fondateur et PDG Glenn Sanford fait partie des 200 personnes les plus influentes de l’immobilier selon Swanepoel
2015
eXp lance les programmes d’actionnariat pour les agents et ICON Agents
2016
eXp triple le nombre de ses conseillers en une seule année
2017
eXp dépasse les 6 000 conseillers ; elle est nominée pour l’élection Glassdoor des meilleurs lieux de travail
2018
eXp World Holdings rejoint le Nasdaq (EXPI); eXp Realty opère sur tout territoire des États-Unis
L’ innovation, encore et toujours
eXp Global innove dans le domaine de l’immobilier
Emplacements physiques N’importe quand, n’importe où
*Les marques déposées représentées sont la propriété de leurs propriétaires respectifs
Agences traditionnelles
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Pas une franchise... une agence mondiale
eXp est une société internationale qui révolutionne le secteur Franchise classique
Frais généraux coûteux
Frais de franchise et de bureau
Faible zone de chalandise
Réseau de recommandation restreint
Pas d’actionnariat
Peu d’opportunités de participer aux résultats
Technologie et support limités
Peu d’outils et d’assistance
Opportunités d’actionnariat
Programmes de partage des revenus et d’attribution d’actions
Environnement digital international
Aucuns frais de bureau, possibilité de travailler depuis n’importe où
Assistance en temps réel
Équipes d’assistance spécialisées à disposition
De nombreuses formations
Plus de 50 heures de formation bilingues hebdomadaire
Collaboration internationale
Réseau mondial grâce à notre plateforme de travail en 3D
85 %
D’augmentation du nombre de conseillers sur
une année
65 269
Agents
97 %
D’augmentation du volume d’affaires
46,6 milliards USD
Volume
97 %
Augmentation du chiffre d’affaires
1,1 milliard USD
72 %
D’augmentation du nombre de
transactions
130 029
Transactions
3ème trimestre 2021
eXp en chiffres
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Les valeurs fondamentales qui façonnent notre culture
Collaboration Innovation
Communauté Service
Durabilité
Transparence Intégrité
Flexibilité Plaisir
Participer activement à l’amélioration de notre société
Stabilité de votre activité afin d’agir en bon père de famille et dans l’organisation de votre travail
Agir ouvertement
Travailler en interaction Être un membre actif et estimé au sein de sa
communauté et de son entourage
Ne pas se prendre trop au sérieux
Apprendre à s’adapter
La meilleure façon de prédire le futur est de l’inventer
Faire les choses dans les normes
Ce que nous proposons aux conseillers
eXp : la société la plus focalisée sur ses conseillers au monde
Communauté
La communauté signifie bien plus qu’une appartenance à un réseau.
● Accès à une communauté mondiale de conseillers
● Travailler de n’importe où en utilisant la technologie de pointe d’eXp
● Université virtuelle grâce à une plateforme immersive
Basé sur le cloud
Partout et à tout moment.
● Première agence mondiale à passer du présentiel au digital pour l’ensemble de son back-office
● De nombreux outils de travail, CRM, partage de prospects/gen de prospects, référence et plus de 50 heures de formations bilingues et d’
événements hebdomadaires en direct
● Accès à des services professionnels et mise en relation avec des partenaires de premier plan
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Rémunération
Modèle financier unique avec diverses opportunités de générer et d’augmenter
vos revenus.
● Pas de droit de franchise
● Commissions généreuses
● Programme de partage des revenus
● Actionnariat
● Programme d’élite ICON
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Système de rémunération eXp
Commission et plafond
● Répartition de commission 80/20
● plafond 16 000 USD
Après cela, gagnez 100 % de commission pour le reste de l’année.
11 250 USD de frais de transaction plafonnée. Une fois que les frais de transaction plafonnés atteignent un total de 5 000 USD, les frais de transaction plafonnés sont réduits à 75 EUR
Commission et plafond
● Répartition de commission 75/25
● Plafond 80 000 EUR
Après plafonnement, gagnez 100 % de commission pour le reste de l’année.
11 250 EUR de frais de plafonnement de transaction.
Coûts standard
● Frais de démarrage de 100 EUR HT 50 EUR HT /mois de contribution mensuelle d’accès aux outils
Pas de frais de bureau et pas de droit de franchise
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● S’inscrire pour recevoir 5 % de vos commission en actions avec 10 % de remise sur le cours de la bourse
● Chaque année, gagnez des actions sur votre première transaction
● Gagner des actions lorsque vous cappez
● Gagner des actions lorsqu’un conseiller que vous parrainez réalise sa première transaction
● Gagnez des actions lors de la réalisation de certains objectifs de production au cours de votre année anniversaire
Plan d’action durable
Récompense ICON Agent
Programme Agent Equity
● Les conseillers peuvent devenir actionnaires chez eXp Realty
● Nasdaq : EXPI
Opportunités d’actionnariat
Partage des revenus : France
Augmentez vos rémunérations !
Parrainez de nouveaux conseillers et gagnez un pourcentage de la commission qu’ils génèrent
● La part des revenus est financée par eXp, elle n’est donc pas déduite de la commission du conseiller
● Voir le contrat d’agent commercial (CAC) pour des informations supplémentaires sur le FLQA et le partage des revenus
Ces chiffres ne constituent pas une garantie, une représentation ou une projection des gains ou bénéfices auxquels vous pouvez ou devriez vous attendre. Ils n’incluent pas non plus les dépenses encourues par les conseillers dans l’exploitation de leurs activités. eXp Realty ne donne aucune garantie de réussite financière. Le succès d’eXp Realty ne résulte que de la réussite des efforts de vente qui nécessitent un travail acharné, de la diligence, des aptitudes, de la persévérance, des compétences et du leadership. Votre réussite dépendra de la façon dont vous exercez ces qualités.
https://exprealty.com/income/
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Illustration du parrainage
Sponsors
15 nouveaux conseillers eXp
Sponsors 25 conseillers eXp
supplémentaires
Sponsors 40 conseillers eXp
supplémentaires
Sponsors 30 conseillers eXp
supplémentaires
Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4
Le groupe de Niveau 1 dont 10 agents sont classés comme agents qualifiés de première ligne (Front-line Qualifying Agent, FLQA) débloque les Niveaux 2 et 3 de la part exponentielle.
Commission
1) 3,5 % du revenu brut ajusté de la commission sur toutes les transactions éligibles du groupe de Niveau 1
2) 0,2 % en part
eXpansion + 3,8 % en part exponentielle, pour un total de 4,0 % du revenu brut ajusté sur toutes les transactions éligibles du groupe de Niveau 2
3) 0,1 % en part
eXpansion + 2,4% en part exponentielle, pour un total de 2,5% du revenu brut ajusté sur toutes les transactions éligibles du groupe de Niveau 3
4) 0,1 % du revenu brut ajusté en part eXpansion sur toutes les
transactions éligibles du groupe de Niveau 4
Ces chiffres ne constituent pas une garantie, une représentation ou une projection des gains ou bénéfices auxquels vous pouvez ou devriez-vous attendre. Ils n’incluent pas non plus les dépenses encourues par les conseillers dans l’exploitation de leurs activités. eXp Realty ne donne aucune garantie de réussite financière. Le succès d’eXp Realty ne résulte que de la réussite des efforts de vente qui nécessitent un travail acharné, de la diligence, des aptitudes, de la persévérance, des
Communauté eXp Global
Une communauté mondiale
T4 2020 T1 2021
2012 T2 2021 T3 2021
Ouvert Juillet
2019 2020 T3 2021
~ Ouverture prochaine ~
