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Analyse comparative de la motivation et du sentiment d’efficacité comme facteurs d’engagement liés à la créativité. Cas de futurs enseignants de niveau préscolaire en Roumanie et en Belgique. Projet PEERS 2016-2017

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Texte intégral

(1)

Analyse comparative de la motivation et du sentiment d’efficacité

comme facteurs d’engagement liés à la créativité. Cas de futurs

enseignants de niveau préscolaire en Roumanie et en Belgique

Projet PEERS UAIC-HEL 2016-2017

Matthieu Hausman

(2)

L’équipe

Enseignants-chercheurs : Gianina-Ana MASSARI

(UAIC), Matthieu HAUSMAN (HEL).

Étudiants-chercheurs : Adina-Elena BUCUR (UAIC),

Laura-Georgiana TOMA (UAIC), Lucia-Maria MURDZEK

(UAIC), Pauline NOYELLE (HEL), Inne HERTOG (HEL),

Tshuki DUMU (HEL)

(3)

Contexte d’émergence

Activités mobilisant la créativité au sein des deux institutions

Formation à la créativité, suite du projet Creative School Lab (HEL)

Créativité = objet de formation, et de soutien à l’innovation pédagogique

Mobilisation de la créativité des étudiants dans le Early Childhood Education Program

(UAIC)

Créativité = ressource à mobiliser dans la réalisation d’outils didactiques

Dans les deux institutions, la créativité est envisagée en tant que composante des

aptitudes professionnelles à part entière!

(4)
(5)

La créativité en bref

« La créativité est la capacité à réaliser une production qui soit à la fois nouvelle et adaptée au

contexte dans lequel elle se manifeste. » (Lubart, 2003)

La créativité (Taddei, 2010) : « capacité à proposer de nouvelles solutions, de nouvelles visions

pertinentes des choses. »

Créativité :

capacité, aptitude

> imagination

fonctionnelle

contextualisée

s’apprend

est liée à une certaine discipline

mesurable (?)

(6)

La créativité en bref

Macroprocessus

Microprocessus

Consensus autour de 4 étapes : Préparation, Incubation, Illumination, Vérification (Wallas,

1926)

Différents modèles ont été développés sur base de celui-ci, avec plus ou moins d’étapes.

Pensée convergente

Pensée divergente (4 indicateurs) Pensée associative

(7)
(8)

Deux questions centrales

(9)

La question de la motivation

Hypothèse

Les étudiants se sentent motivés par la réalisation de tâches

mobilisant leur créativité.

Méthodologie

Questionnaire portant sur la motivation quant à l’utilisation de

démarches créatives (Popescu-Neveanu)

50 items comportant 5 modalités de réponse relatives au degré

d’adhésion du sujet avec les affirmations proposées. Comparaison au sein de chaque institution (public « expérimenté » vs public « non expérimenté » dans le domaine de la créativité)

et entre les institutions (pour les deux types de publics sondés).

Résultats

Hypothèse validée, les étudiants se montrent stimulés par les

tâches comportant une composante créative. Notons que le fait d’avoir été formé à la créativité ou d’avoir une expérience dans le domaine

n’amène pas de surplus de motivation.

Pas de différence significative observée entre les étudiants de

(10)

La question du sentiment d’efficacité

Hypothèse

Les étudiants ont une perception positive de leur aptitude à être

créatifs.

Méthodologie

Questionnaire portant sur le sentiment d’efficacité relatif à la

créativité (Karwowsky)

11 items comportant 5 modalités de réponse relatives au degré

d’adhésion du sujet avec les affirmations proposées. Comparaison au sein de chaque institution (public « expérimenté » vs public « non expérimenté » dans le domaine de la créativité)

et entre les institutions (pour les deux types de publics sondés).

Résultats

Hypothèse validée, perception positive.

Cependant, le fait d’avoir été formé à la créativité ou d’avoir une expérience dans le domaine

ne constitue pas une plus-value significative dans le

développement de cette perception positive.

En outre, nous n’observons pas de différence significative entre les

étudiants de l’UAIC et ceux de la HEL.

(11)
(12)

Problématiques communes

Niveaux de formation complémentaires Expertises diverses

Cadres de références différents …

Langue Agenda Support technique

Valorisation du travail des étudiants …

(13)

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès,

(14)

Merci de votre attention

M.Hausman@uliege.be 04/ 366 98 29

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