Vie de l’organisation Animation des bénévoles

En plus des quatre salariés à temps plein, le Comité emploie environ 70 bénévoles qui lui apportent leurs concours principalement dans les missions d’agrément et de contrôle.

Réunion statutaire annuelle des bénévoles (contrôleurs, commissaires, experts et administrateurs)

Le 21 septembre, la réunion annuelle statutaire des contrôleurs, des membres de la Commission d’agrément, des bénévoles et des administrateurs a rassemblé plus de 60 participants. Elle a été l’occasion d’informer sur l’activité du Comité depuis un an, de présenter les grands principes de la nouvelle organisation du Comité pour faire face à un changement d’échelle et d’échanger sur les attentes des contrôleurs et commissaires.

A cet effet, quatre ateliers spécifiques pour les contrôleurs ont été organisés sur les thèmes de l'animation du contrôle, des rapports de contrôle, du travail du contrôleur avec la Commission et de la formation. 27 des 30 propositions formulées par les contrôleurs ont été retenues avec l'objectif d'être mises en œuvre rapidement, dans les semaines qui suivent l'Assemblée générale modifiant nos Statuts, ou bien qui feront l'objet d'une réflexion en vue de leur application en 2011. Un groupe de travail réservé aux commissaires s’est également tenu sur le thème du travail de la Commission d’agrément.

Réunions relatives à la réforme statutaire

Une série de rencontres (six au total dont deux en mai et quatre en octobre) ont été organisées entre les responsables du Comité et les bénévoles sur le projet de réforme statutaire afin de recueillir les avis et suggestions des membres du corps de contrôle (cf. I.1.2). La plupart des remarques émises lors de ces réunions ont été prises en compte dans le projet présenté lors de l’AGE du 16 décembre.

Le Comité tient à remercier l’équipe des bénévoles pour leur participation et productivité, qui témoigne de la vitalité du corps de contrôle et de son implication dans la mise au point de nos procédures et leur meilleure adaptation aux nouveaux besoins du Comité et de ses membres.

Relations avec les membres

Implication des membres dans le processus de concertation sur la réforme statutaire

Le Conseil d’administration a veillé à ce que les membres soient associés le plus étroitement possible au processus de réforme statutaire. A cet effet, plusieurs réunions de présentation et de discussions destinées à recueillir leurs avis et remarques sur le projet de réforme statutaire ont été organisés (une réunion le 2 juillet et 4 réunions courant octobre). Le Conseil a également décidé lors de sa séance du 3 novembre de reporter la date de l’AGE du 30 novembre au 16 décembre 2010 afin d’organiser une consultation écrite des membres pour recueillir des propositions éventuelles

Rapport annuel du Comité de la Charte du Don en Confiance ‐ 2010 53 d’amendements au plus tard le 25 novembre. 7 propositions d’amendements ont été reçues et examinées par le Conseil d’administration qui a décidé de prendre en compte une grande majorité de celles‐ci dans le projet présenté lors de l’AGE du 16 décembre.

Participation active aux chantiers de déontologie

Comme précédemment évoqué (cf. § 2.4), la nouvelle procédure d’élaboration et d’adoption des règles déontologiques prévoit la constitution systématique de groupes de travail mixtes (organisations membres et contrôleurs) animés par des responsables d’organisations agréées. La forte participation à certains groupes de travail atteste de l’intérêt des membres pour ce dispositif.

La participation néanmoins assez inégale enregistrée en fonction des sujets nous laisse penser que ce processus peut encore être amélioré en mobilisant davantage l’attention sur les chantiers ouverts.

Procédure de conciliation

Comme évoqué dans la partie relative à l’activité de l’agrément, une procédure de conciliation, en référence aux anciens Statuts, a été engagée et conduite à son terme pour deux organisations (cf. p.).

A la lumière de cette expérience, les nouveaux Statuts ont remplacé cette procédure de conciliation (et celle d’arbitrage) par un mécanisme de recours plus clair et plus expédiant.

Groupe de contact sur les risques

Un groupe de contact sur les risques placé auprès du Conseil d’administration du Comité de la Charte a été installé en septembre 2010 pour associer le plus étroitement possible les responsables des organisations agréées à la prévention des risques du secteur et à l’orientation des contrôles du Comité. Il est prévu que cette instance se réunisse deux fois par an. Il doit fournir une occasion privilégiée de dialogue entre l’équipe du Comité et les dirigeants des organisations membres sur les questions‐clés qui fondent notre activité au service de l’intérêt public.

Cette création reprend l’une des propositions soumises à l’Assemblée générale du 25 mars dans le cadre du Plan de développement du Comité.

Il est actuellement composé de :

‐ Amnesty International : Geneviève Garrigos (présidente)

‐ Care France : Philippe Levêque (directeur général)

‐ Comité Catholique contre la Faim et pour le Développement : Martial Lesay (trésorier)

‐ Entrepreneurs du Monde : Franck Renaudin (directeur général)

‐ Fondation ATD Quart Monde : Paul Maréchal (trésorier)

‐ Fondation de France : Francis Charhon (directeur général)

‐ Frères des Hommes : Yves Altazin (directeur)

‐ Ligue Nationale contre le Cancer : Roger Blanchard (trésorier)

‐ Restaurants du Cœur : Hervé Guérin (trésorier)

‐ Secours Populaire Français: Henriette Steinberg (secrétaire générale du CA)

‐ Société Nationale de Sauvetage en Mer : Xavier de La Gorce (vice‐président)

‐ SOS Sahel : Marc Francioli (président)

‐ UNICEF : Gérard Bocquenet (directeur général)

Rencontres avec les membres

Outre les rencontres dans le cadre des réunions des instances et des différents groupes de travail, le président du Comité a rencontré en 2010 plus d’une quinzaine d’adhérents afin de mieux connaître les spécificités de chacun, d’échanger sur les évolutions du Comité et d’évoquer les sujets d’intérêts communs.

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L’équipe de permanents du Comité

L’équipe de permanents est composée de 4 personnes : Cyrille Cohas‐Bogey, directeur, Patrick Baquin, délégué au développement et aux ressources humaines qui a rejoint l’équipe début 2010, Nadia Bensalem et Christine Berlincourt, assistantes.

Au 31 décembre 2010, le renforcement de l’équipe s’est concrétisé par le recrutement d’une chargée de mission avec l’arrivée au 3 janvier 2011 de Mathilde Cuchet‐Chosseler.

Après avoir été responsable de la communication et du développement de l’association ReMeD (Réseau médicaments et développement) et chargée de mission aux instances nationales de la Croix‐

Rouge française, elle participera plus particulièrement à l’organisation des activités de contrôle (gestion de l’administration des affectations des contrôleurs, gestion et mise en œuvre du programme de formation, gestion du Vademecum, etc.) et de communication du Comité.

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 Rapport financier

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