Tableau 1
Distribution des ingénieurs par pays de formation
Tableau 2
Structure comparée de l’échantillon et de la population enquêtée
Tableau 3
Distribution géographique de l’échantillon
Tableau 4
Distribution des ingénieurs selon le statut juridique de l’employeur
Tableau 5
Distribution des ingénieurs selon le secteur d’activité
Tableau 6
Mode d’accès au statut d’ingénieur par sexe
Tableau 7
Niveau d’instruction du père par tranche d’âge
Tableau 8
Tableau 9
Le niveau d’instruction du père selon le pays de formation
Tableau 10
Catégorie socioprofessionnelle (CSP) du père selon l’âge des ingénieurs
Tableau 11
Structure de la population occupée selon les secteurs d’activité
Tableau 12
Distribution des ingénieurs par pays de formation selon l’origine sociale
Tableau 13
Les origines régionales des ingénieurs
Tableau 14
Distribution par région de travail de la population active totale et des ingénieurs tunisiens
Tableau 15
Répartition des hommes et des femmes ingénieurs par classe d’âge
Tableau 16
Distribution des hommes et des femmes ingénieurs par spécialité
Tableau 17
Taux des ingénieurs diplômés titulaires d’une maîtrise en fonction du pays de formation
Tableau 18
Distribution des ingénieurs diplômés
titulaires d’une maîtrise en fonction du pays de formation
Tableau 19
Distribution des ingénieurs agronomes diplômés en fonction du pays de formation
Tableau 20
Distribution des ingénieurs agronomes diplômés selon le statut juridique de l’employeur
Tableau 21
Coût unitaire d’un diplômé du supérieur en 1996
Tableau 22
Nombre d’élèves ayant intégré les écoles d’ingénieurs tunisiennes et françaises depuis la création de l’IPEST
Tableau 23
Tableau 24
Classement de certains établissements d’enseignement supérieur selon le score du dernier orienté en 1997
Tableau 25
Statut juridique de l’employeur selon la date d’accès au statut d’ingénieur
Tableau 26
Taux d’adéquation de la formation à l’emploi des cohortes de 1991 et de 1993 selon la spécialité
Tableau 27
Taux d’adéquation de la formation à l’emploi selon la spécialité des diplômés de l’étranger
Tableau 28
Évolution du taux de chômage des individus ayant un niveau d’instruction supérieur
Tableau 29
Chômeurs des professions supérieures
Tableau 30
Distribution des ingénieurs demandeurs d’emploi selon l’année d’obtention du diplôme
Tableau 31
Distribution des ingénieurs demandeurs d’emploi selon la spécialité
Tableau 32
Répartition des ingénieurs selon leur distribution finale
Tableau 33
Taux d’insertion des ingénieurs en fonction de la spécialité
Tableau 34
Taux d’insertion des ingénieurs selon l’école de formation
Tableau 35
Taux d’utilisation du programme SIVP 1 par les ingénieurs diplômés insérés
Tableau 36
Distribution des ingénieurs par spécialité de formation selon le statut juridique de l’entreprise
Tableau 37
Taux de mobilité des ingénieurs selon l’âge et le sexe
Tableau 38
Distribution des ingénieurs mobiles par sexe selon le nombre d’emplois occupé
Tableau 39
Mobilité géographique par spécialité de formation
Part des ingénieurs ayant occupé un emploi à l’étranger selon le pays de formation
Tableau 41
Distribution des ingénieurs mobiles par type de mobilité sectorielle selon la date d’obtention du diplôme
Tableau 42
Les causes de la mobilité selon les principaux types de mobilité
Tableau 43
Les motifs de démissions des ingénieurs selon le type de mobilité sectorielle
Tableau 44
Changement de spécialité des ingénieurs mobiles selon l’année d’obtention du diplôme
Tableau 45
Les motifs de la mobilité chez les ingénieurs agronomes
Tableau 46
Fréquence d’utilisation des moyens d’accès à l’emploi actuel selon la période d’obtention du diplôme d’ingénieur
Tableau 47
Taux d’adhésion à une association d’ingénieurs selon le pays de formation
Tableau 48
Fréquence d’utilisation des moyens d’accès à l’emploi actuel selon le sexe et la période d’obtention du diplôme d’ingénieur
Tableau 49
Fréquence d’utilisation des moyens d’accès à l’emploi actuel selon l’origine sociale du père
Tableau 50
Préoccupations des ingénieurs au regard de leur situation actuelle selon la date d’accès au statut d’ingénieur
Tableau 51
Préoccupations des ingénieurs au regard de leur situation actuelle selon le statut juridique de l’employeur
Tableau 52
Évolution du traitement perçu par l’ingénieur en fonction de l’expérience professionnelle accumulée après l’accès au statut d’ingénieur
Tableau 53
Évolution du traitement perçu par l’ingénieur selon l’accès à une fonction de responsabilité
Tableau 54
Tableau 55
Évolution du traitement perçu en fonction du pays de formation
Tableau 56
Évolution du traitement perçu en fonction de la spécialité de formation
Tableau 57
Évolution du traitement perçu en fonction du sexe
Tableau 58
Distribution des ingénieurs par sexe selon le statut juridique de l’employeur
Tableau 59
Degré de correspondance de la formation à l’emploi selon la spécialité des ingénieurs
Tableau 60
Durée hebdomadaire moyenne du travail selon le statut juridique de l’employeur
Tableau 61
Durée hebdomadaire de travail selon le sexe
Tableau 62
Durée hebdomadaire moyenne de travail par sexe selon la position hiérarchique
Tableau 63
Utilisation du français en fonction de la date d’accès au statut d’ingénieur
Tableau 64
Utilisation de l’anglais selon le statut juridique de l’employeur
Tableau 65
Les fonctions exercées par les ingénieurs selon le statut juridique de l’employeur
Tableau 66
Distribution des ingénieurs titulaires d’une fonction de responsabilité par type de fonction
Tableau 97
Exercice d’une fonction de responsabilité selon la branche d’activité économique
Tableau 68
Exercice d’une fonction de responsabilité selon le statut juridique de l’employeur
Tableau 69
Exercice d’une fonction de responsabilité selon le sexe
Tableau 70
Tableau 71
Exercice d’une fonction de responsabilité selon la spécialité de formation
Tableau 72
Exercice d’une fonction de responsabilité selon le pays de formation
Tableau 73
Accès à une fonction de responsabilité selon le sexe et l’âge
Tableau 74
Niveau d’instruction dans l’industrie manufacturière
Tableau 75
Objectifs du programme de mise à niveau des entreprises selon leur statut juridique en fonction des observations des ingénieurs
Tableau 76
Objectifs du programme de mise à niveau des entreprises par secteur économique selon les observations des ingénieurs
Tableau 77
Moyens mobilisés par les entreprises pour développer leur compétitivité selon les appréciations des ingénieurs
Tableau 78
Taux de participation des ingénieurs à la mise à niveau en fonction du statut juridique de leur entreprise
Tableau 79
Part des bénéficiaires de formation continue par branche d’activité économique selon l’objectif de la formation
Tableau 80
Part des bénéficiaires de formation continue en fonction du statut juridique de l’employeur selon l’objectif de la formation
Tableau 81
Taux d’accès à la formation continue selon la branche d’activité économique
Tableau 82
Taux d’accès à la formation continue en fonction du statut juridique de l’entreprise et de l’application ou non d’un programme de mise à niveau
Tableau 83
Taux d’accès à la formation continue par fonction occupée
Tableau 84
Taux d’accès à la formation continue en fonction du degré d’adéquation du niveau et de la spécialité de formation à l’emploi