O autor agradece a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) pelo financiamento recebido ao longo do desenvolvimento desta tese e ao Departamento de Psiquiatria e Medicina da Tufts Medical Center por disponibilizar gratuitamente o Work Limitations Questionnaire (WLQ) - Questionário sobre Limitações no Trabalho. Além disso, agradece também ao SINDUSCON/PE pela parceria e fornecimento das informações que foram importantes para o desenvolvimento desta tese.
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