Lavarda, Feliu e Palanca (2009b) exploraram os impactos da mudança de um sistema de contabilidade gerencial sobre a eficiência de uma pequena empresa, baseados na hipótese que o processo de mudança pode explicar o nível de êxito. Para isto realizaram um estudo de caso e com os dados provenientes, buscaram por meio de uma análise por envoltória de dados avaliar a implicação da mudança na eficiência, os resultados confirmaram a hipótese levantada. Grecco et al. (2013) estudaram as forças de pressões de conformidade externas. Desta forma, os autores buscaram entender o desenvolvimento das evidenciações de responsabilidade social corporativa (CSR) na esfera internacional e ao mesmo tempo enfatizar a importância do contexto social para implementá-la. Para isto, realizaram uma Survey com 306 empresas brasileiras e 106 espanholas, selecionadas mediante os critérios de tamanho e cotação das ações no mercado. Os resultados reforçam o papel desempenhado pela visibilidade pública no desenvolvimento de informações de maior qualidade.
Rezende, Guerreiro e Dalmácio (2012) estudaram as pressões que contribuíram para o processo de desinstitucionalização das práticas contábeis de correção monetária em 44 indústrias brasileiras por intermédio de uma survey enviada para 118 empresas selecionadas. Os autores encontraram que o processo de desinstitucionalização é decorrente de uma combinação distinta de fatores institucionais que incluem forças políticas e econômicas, como a estabilização da inflação e desobrigação da correção monetária para as informações evidenciadas.
Costa e Lopes (2012) estudaram a ocorrência de diferentes desempenhos da Petrobrás e a relação com a inserção de fornecedores locais na cadeia de produção de petróleo e gás-natural no estado do Rio Grande do Norte, Brasil. Desta forma, o estudo de caso possibilitou a identificação de um caso de inserção de fornecedores locais que foi usado como uma forma de incentivo à concentração industrial patrocinada pelo Estado, no qual as estratégias de legitimação pragmática e cognitiva foram usadas para ganhar legitimidade e mantê-la. Contudo, não existem ganhos claros associados aos custos de transação. A Petrobras não demonstrou que a redução dos custos de transação fosse uma prioridade neste processo. O cumprimento de sua missão, a qual é legitimada na sociedade, é colocada como uma prioridade, em um comportamento que pode ser entendido como o resultado de uma decisão política de adotar objetivos sub-ótimos, os quais são mais bem explicados através de uma perspectiva institucional.
74
4.2.4 Revisão da Literatura, Sociométrias e Bibliométrias.
Alguns estudiosos dedicaram-se a fazer estudos de revisão para contribuir com a construção do conhecimento a respeito da teoria institucional, a extensão de sua aplicação e utilização em pesquisas. Conforme pode ser visto na Tabela 13.
Tabela 13 - artigos de revisão (continua)
Autor(es) Objetivo/Foco Conclusões/Percepções
Espejo et al. (2009)
Dedicaram-se a compartilhar lentes alternativas para o estudo de
interações e relações de interdependência organizacionais.
No estudo os autores propõem uma visão mais ampla da pesquisa contábil que venha a contribuir
sobremaneira à inserção da pesquisa brasileira no cenário internacional e a um proveitoso alinhamento entre as necessidades
empresarias e os objetivos da contabilidade gerencial.
Santos e Almeida (2009)
Identificaram as características das práticas de Contabilidade de Custos e Gerencial, reconhecidas em estudos realizados no cenário brasileiro, frente aos pressupostos
da OIE.
Os resultados sugerem que as práticas tradicionais de contabilidade gerencial estão institucionalizadas nas empresas investigadas em diferentes setores econômicos e regiões do Brasil. A implementação de novas práticas
são entendidas não somente pela racionalidade da abordagem neoclássica,e podem ser melhor entendidas como o resultado de processos evolutivos, decorrentes
dos hábitos e rotinas.
Walter et al . (2009)
Identificaram os atores mais relevantes no processo de desenvolvimento da pesquisa em
contabilidade gerencial empregando conceitos da teoria
institucional.
Concluiu-se que a capacidade de intervir no processo de produção de conhecimento no campo pode
ser considerada "poder de agência". Os atores necessitam de
recursos para influenciar as instituições, ou seja, o recurso
fundamental para os atores consiste no acesso privilegiado às informações, processo que ocorre
principalmente com os atores centrais nas redes de
relacionamento.
Cruz et al. (2010)
Identificaram dos atores mais relevantes no processo de desenvolvimento da pesquisa em
contabilidade gerencial empregando conceitos da teoria
institucional.
Os principais agentes, com relação às instituições de ensino, a USP-
SP, seguida da UFMG, UFPE e UFPR; e com relação aos autores,
Antônio A. de Souza se manteve como central no período de 2005- 2007, sendo que outros autores também se destacaram em cada
75
(Final)
Zuccolotto, Silva e Emmendoerfer (2010)
Apresentaram uma reflexão sobre a aplicação de conceitos das ciências humanas e sociais como abordagens e métodos de análise
nos estudos contábeis, em especial, da contabilidade
gerencial.
Foi apresentado que as pesquisas a respeito da dinâmica organizacional de mudança e à
utilização das práticas da contabilidade gerencial, geralmente objetivam verificar se
as ferramentas contábeis estão institucionalizadas. Devido a isto,
os autores afirmam que elas utilizam um arcabouço teórico inapropriado, a abordagem do OIE,
que não proporciona o entendimento sobre a institucionalização de práticas da
contabilidade gerencial pelas organizações.
Wanderley e Cullen (2013)
Visa discutir o presente estágio da pesquisa e as principais abordagens utilizadas para
investigar mudança em contabilidade gerencial.
Foi apresentado que vêm se utilizando uma grande variedade
de teorias, incluindo a teoria positivista tradicional e teorias alternativas. Portanto, a área de
estudo em mudança na contabilidade gerencial é heterogênea sem existir um paradigma de pesquisa dominante.
Reis e Pereira (2014)
Investigaram se há relações existentes entre a Teoria Institucional e o discurso
organizacional.
Concluiu-se que há influência do discurso no processo de mudança, dependendo da forma pela qual os conceitos que estão inseridos nos discursos de processos de mudança
em Contabilidade Gerencial serão transformados em textos, utilizados na formação de regras, rotinas e hábitos, proporcionando a
sua institucionalização (ou não).
Taborda e Costa (2014)
Investigaram as razões que explicam o financiamento do terceiro setor pelo setor privado
lucrativo, salientando-se, neste contexto, a procura da legitimação
organizacional.
O modelo teórico proposto ilustra que a procura de legitimação
produz efeitos positivos na empresa e alinha os interesses dos
agentes e dos principais.
Fonte: elaboração própria
Zuccolotto, Silva e Emmendoerfer (2010), fazem um alerta para a necessidade de uma agenda de pesquisa que busque relacionar, à luz de abordagens sociológicas, a institucionalização de práticas contábeis.