O mundo do desporto sempre me atraiu imenso, não desde que entrei para o mestrado em Gestão Desportiva, mas, sim, desde que me conheço, aliás, foi essa atração que me fez optar por esta formação específica. Desde o início da minha licenciatura em Gestão, área pela qual me sinto, igualmente, bastante atraído, que tinha em mente dar continuidade assim ao meu percurso académico, juntando, dessa forma, o melhor de dois mundos. Findo este ciclo, considero que foi uma experiência bastante frutífera e que me preparou para o meu futuro profissional.
Falando do futuro mais imediato, tal como já referi, foi-me feito o convite para prestar serviços profissionais na FCP - Futebol, SAD, como TM dos sub 8 algo que de pronto aceitei. Já há muito tempo que tinha estabelecido como meta profissional, um dia, vir a trabalhar nesta instituição, o que consegui, muito graças a ter frequentado este mestrado. Também, por isso, digo que foi uma excelente escolha. No entanto, não considero que tenha alcançado, ainda, a minha meta profissional, porque pretendo chegar um dia a posições mais específicas da gestão.
Em relação a este relatório, para além da finalidade óbvia que é permitir-me concluir o mestrado, penso que contribuiu imenso para a minha aprendizagem, no sentido em que me obrigou a aprofundar os meus conhecimentos sobre gestão do desporto, através da leitura de outras produções científicas, principalmente na elaboração da revisão sistemática sobre as competências e funções dos gestores do desporto. Como foi explicado, o artigo científico que dela resultou foi elaborado tendo em conta a sua posterior publicação numa revista internacional. Ou seja, o próximo passo é tentar que esse objetivo se concretize
Durante o meu estágio, tive, também, a oportunidade de fazer entrevistas a todos os meus colegas TM, ao gestor executivo da formação e a alguns treinadores, com o intuito de construir um perfil de competências e funcional do TM da FCP – Futebol, SAD. Este trabalho será também para publicar, sob a
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forma de artigo científico, o mais brevemente possível. Para já fica o processo de construção do guião e de execução das entrevistas, que considero ter sido bastante enriquecedor, principalmente, pela novidade, visto que nunca tinha feito algo parecido.
Em jeito de conclusão, quero reafirmar que a escolha por este mestrado foi acertada. Espero que a minha carreira se venha a desenvolver sempre com alguma ligação ao desporto e que o meu processo de aprendizagem, ainda que fora da academia, nunca estagne, sob pena de me tornar um profissional inconsequente e que não faça jus aos pergaminhos de instituições como as Faculdades de Desporto e Economia da Universidade do Porto, que tanto fizeram pela minha formação.
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Assembleia da República (2013). Decreto-Lei n.º 10/2013 de 25 de Janeiro.
XIX
Anexos
Anexo I
Guião da entrevista aos Team Managers
Tema: Funções, atividades e competências do Team Manager (TM) da Futebol Clube do Porto – Futebol, SAD.
Objetivos:
Definição de um perfil funcional e de competências do TM da Futebol Clube do Porto – Futebol, SAD;
Perceber qual o nível de importância percecionado pelos próprios acerca da sua função.
Legitimação da entrevista
Tem alguma dúvida acerca da entrevista ou do estudo em questão que pretenda ver esclarecida?
Autoriza a gravação da entrevista com o intuito do autor proceder à sua análise? Dados biográficos Idade Sexo Formação académica Tempo como TM
Tempo no clube. Outras funções desempenhadas. Passado profissional e desportivo
Alguma vez esteve ligado ao futebol como atleta ou treinador? E a outro desporto?
Em que medida a experiência como atleta ou treinador é importante para o desempenho da sua atual função?
Já desempenhou funções similares às que desempenha atualmente noutras instituições? Quais as principais diferenças?
XX Atividades desempenhadas pelo TM
No exercício da sua função, quais considera serem as atividades que são da sua responsabilidade?
Qual é para si a atividade mais importante? E a que consome mais tempo?
Qual a atividade que mais satisfação lhe dá desempenhar?
Para si, quais as competências que considera serem indispensáveis a um TM?
Tendo em conta a sua experiência, quer seja por observação da realidade de outros clubes ou por ter trabalhado noutro clube, encontra alguma diferença para os outros no que diz respeito às suas funções? Relação com os Encarregados de Educação (EE) / agentes
Como se dá a interação com os EE / agentes?
Que dificuldades experienciou na interação com os EE / agentes? Importância e hierarquia da função de TM
Em que medida a existência do TM é relevante e acrescenta algo à equipa?
Face à sua experiência, que perceção tem da valorização que os treinadores dão ao TM?
Quem é(são) o(s) seu(s) superior(es) hierárquico(s), ou seja quem lhe dá indicações/ordens?
Quem é responsável pela avaliação do seu desempenho?
Como se estabelece a comunicação com esses superiores hierárquicos?
Que nível de importância é que sente que o Gestor da Formação atribui aos TM?
Validação da entrevista
Na sua opinião, a entrevista foi bem conduzida?
Considera que as perguntas que lhe foram feitas vão de encontro e servem os propósitos enunciados?
Quer acrescentar alguma coisa que ache pertinente àquilo que disse?
Quer esclarecer alguma dúvida?
XXI
Anexo II
Guião da entrevista aos treinadores
Tema: Funções, atividades e competências do Team Manager (TM) da Futebol Clube do Porto – Futebol, SAD.
Objetivos:
Definição de um perfil funcional e de competências do TM da Futebol Clube do Porto – Futebol, SAD;
Perceber qual a perspetiva dos treinadores acerca da função dos TM;
Medir o nível de importância atribuído pelos treinadores aos TM. Legitimação da entrevista
Tem alguma dúvida acerca da entrevista ou do estudo em questão que pretenda ver esclarecida?
Autoriza a gravação da entrevista com o intuito do autor proceder à sua análise?
Funções e competências do TM
Quais as competências mais importantes para um TM?
Quais considera serem as atividades a cargo do TM? E qual delas é a que ocupa mais tempo?
Qual é para si a principal função do TM?
Considera importante o TM ser um antigo atleta ou treinador? Porquê? Relação Treinador – TM
Já treinou equipas onde não existisse a figura de TM ou uma similar? Quais as diferenças?
Em que aspetos é que a existência de um TM beneficia o seu trabalho?
XXII Validação da entrevista
Na sua opinião, a entrevista foi bem conduzida?
Considera que as perguntas que lhe foram feitas vão de encontro e servem os propósitos enunciados?
Quer acrescentar alguma coisa que ache pertinente àquilo que disse?
Quer esclarecer alguma dúvida?
Muito obrigado pela sua disponibilidade.
Anexo III
Guião da entrevista ao Gestor da Formação
Tema: Funções, atividades e competências do Team Manager (TM) da Futebol Clube do Porto – Futebol, SAD.
Objetivos:
Definição de um perfil funcional e de competências do TM da Futebol Clube do Porto – Futebol, SAD;
Perceber qual a perspetiva do gestor da formação (GF) acerca da função dos TM;
Medir o nível de importância atribuído pelo GF aos TM. Legitimação da entrevista
Tem alguma dúvida acerca da entrevista ou do estudo em questão que pretenda ver esclarecida?
Autoriza a gravação da entrevista com o intuito do autor proceder à sua análise?
Funções e competências do TM
Qual é para si a principal função do TM?
Quais as competências mais importantes para um TM?
Quais considera serem as atividades a cargo do TM? E qual delas é a que ocupa mais tempo?
XXIII
Quais são para si as maiores diferenças entre escalões de formação (desde os sub 7 até aos sub 19) ao nível das atividades desempenhadas pelo TM?
Considera importante o TM ser um antigo atleta ou treinador? Porquê? Seleção e avaliação dos TM
Qual o perfil de pessoa que procura para TM?
Há algum percurso académico preferencial para um TM? E em termos de faixa etária, existe alguma prioridade?
Como é feito o acompanhamento do trabalho dos TM?
O que é que caracteriza um TM competente? Validação da entrevista
Na sua opinião, a entrevista foi bem conduzida?
Considera que as perguntas que lhe foram feitas vão de encontro e servem os propósitos enunciados?
Quer acrescentar alguma coisa que ache pertinente àquilo que disse?
Quer esclarecer alguma dúvida?