Les allocataires expriment tous le souhait de pouvoir vivre sans leur indemnisation, même si cette dernière leur permet de subvenir à leurs moyens. « Parce qu’en
fait, même, c’est pas le chômage qui m’intéresse… Mais comme… quand tu n’as pas de boulot, il faut que tu arrives à… Il faut qu’on te donne ça pour quand même survivre, c’est pour cela que je prends ça. Sinon, mes ambitions, c’est de travailler tous les jours. […]
L’allocation de retour à l’emploi, bon, ça m’a aidé parce que si je n’avais pas ça, comment j’allais faire pour vivre. » (Gbagbo, 50 ans).
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le recours à l’activité réduite : / études et recherches déterminants et trajectoires des demandeurs d’emploitous les demandeurs d’emploi interrogés expriment un désir de stabilité et la volonté de pouvoir vivre de leur travail.
un besoin de stabilité
La quasi-totalité des demandeurs d’emploi interrogés désirent un emploi non seulement à durée indéterminée mais aussi à temps plein.
« Non. Moi, je ne veux pas… Moi ce que je souhaite à l’heure d’aujourd’hui c’est décrocher un CDI. […] Non, mais in CDI à temps complet. Je veux dire que je vais tous les jours au même emplacement de travail, que je ne vais pas me promener à droite et à gauche, que j’ai mon travail dans une entreprise fixe. Je n’ai pas besoin de courir à droite et à gauche, que je travaille du lundi au vendredi. Même s’il faut travailler le samedi, on s’en fout. Moi, les heures, ça ne m’a jamais fait perdre ma vie, à 43 ans ça ne va pas me faire peur. Ça je m’en fous. Du moment que j’ai un travail dans une boite, dans une entreprise. » (Julien, 42 ans). Même si le contrat est un
cdI, il est donc vu comme précaire.
certains demandeurs d’emploi, notamment certaines mères de famille monoparentale désirent un emploi à temps partiel long. cela, afin de garder leurs enfants et pour ainsi faire face au coût élevé des modes de garde. ce temps partiel doit leur permettre néanmoins de subvenir aux besoins de leur famille. Ainsi, elles
réclament de travailler plus de 20h, et avant tout d’avoir des horaires réguliers sans travail le week-end
(notamment le dimanche et en soirée). La flexibilité des horaires (le travail de nuit, en soirée et les week-ends) n’est pas voulue et les met dans des situations difficiles en termes de modes de garde alors même que ces personnes sont à temps réduit.
« la misère du monde »
La quasi-intégralité des demandeurs d’emploi interrogés (34 sur 36) expriment de lourdes difficultés à régler les charges de base. L’un d’eux nous a exposé ses graves difficultés à payer son chauffage, notamment son électricité, qui représente un coût important vu ses revenus. « On m’a envoyé 1300 et quelques à payer supplémentaires. On est dans la merde. […] Madame.
Je n’ai pas le choix, je suis obligé de m’accrocher pour les enfants, pour qu’ils étudient et tout ça. » (Samba, 50 ans).
L’absence d’emploi stable à plein temps constitue un frein à leurs projets familiaux. « Oui, on a des projets
ensemble. Tous les projets qu’on ne voulait pas… Là, on voulait faire un mariage, machin et tout. […] c’est que c’est un projet qu’on a reculé au mois de juin 2014, on a
reculé à 2015. […] On avait prévu de se marier et tout, et on a eu le logement. Moi, j’ai dit : je me marierai dès que j’aurai un boulot stable, que je me lève tous les matins, je sais où je vais. Je n’ai pas besoin d’aller chez un tel viens là-bas, viens par-là. Que j’aie vraiment un truc stable. Et pour l’instant on recule, à chaque fois on recule. » (Julien, 42 ans).
ConClUSIon
Notre enquête de terrain s’est donc appuyée sur une quarantaine d’entretiens semi-directifs effectués dans différents bassins d’emploi. elle a été menée dans trois régions différentes en termes sectoriels et de pratique de l’activité réduite : la Bretagne, la Picardie et l’Île-de- France. Les résultats de nos analyses confirment que la région et le bassin d’emploi influent sur le type d’activité effectué par les demandeurs d’emploi. L’enquête de terrain nous a permis de mieux comprendre les motivations du recours à une activité réduite. Les caractéristiques sociodémographiques sont importantes dans l’analyse des déterminants et des usages de l’activité réduite, mais il est également important de prendre en compte d’autres éléments comme les accidents de la vie, les discriminations, la situation financière du foyer, les problèmes liés à la mobilité ou encore les problèmes de santé. Nous avons souvent constaté des situations de cumul d’handicaps (physiques, sociaux, professionnels).
Notre analyse qualitative montre que la notion d’activité réduite est très mal connue par les
demandeurs d’emploi, ainsi que les modalités possibles de cumul avec leur allocation et la rémunération de leur activité. Notre enquête relativise la distinction entre activité réduite subie et activité réduite « choisie ». seuls très peu de demandeurs d’emploi interrogés se sont appropriés ce dispositif avec le temps (les plus diplômés et ceux qui travaillent dans certains secteurs particuliers, notamment des personnes qui sont déjà passées par l’intermittence). Même pour ces quelques personnes, la pratique des activités réduites s’est toujours faite de manière subie au départ de leur trajectoire professionnelle. Il semble donc que l’hypothèse d’incitation financière soit à relativiser. Le cumul, lorsqu’il a lieu, est souvent connu a posteriori et constitue un moyen de subvenir à des besoins primaires. L’activité réduite a souvent conduit, lorsque son recours est durable, à des situations de
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études et recherches / le recours à l’activité réduite :
déterminants et trajectoires des demandeurs d’emploi
très souvent d’un déclassement social et d’une dégradation de leur situation financière.
La recherche d’un emploi stable le plus souvent à temps plein - qui leur permette de vivre de leur travail - reste la priorité des demandeurs d’emploi rencontrés. ces entretiens révèlent une part de la « Misère de France ». Par la suite, nous mobilisons nos entretiens afin de mieux éclairer les parcours biographiques des demandeurs d’emploi en fonction de leurs
caractéristiques. Nous nous appuyons sur une typologie des trajectoires des demandeurs d’emploi qui ont eu recours à une activité réduite afin de prendre en compte l’ensemble des épisodes des individus suivis. cette analyse longitudinale, qui s’appuie sur une méthode
d’ « optimal matching », permet de mobiliser le panel construit, cela afin de mettre en évidence des groupes de trajectoires types en fonction du recours plus ou moins durable à une activité réduite et la sortie vers un emploi lui-aussi plus ou moins durable. Il s’agit aussi de mesurer l’effet des caractéristiques individuelles sur le recours plus ou moins durable ou répétée au fil du temps d’une activité réduite. cette analyse est donc couplée à notre enquête de terrain qui permet d’éclairer les différentes trajectoires par les parcours
biographiques des demandeurs d’emploi en fonction de leurs caractéristiques. cette analyse croisée quantitative et qualitative est donc développée dans la partie 3.
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études et recherches / le recours à l’activité réduite :
déterminants et trajectoires des demandeurs d’emploi
6. La méthodologie est détaillée dans l’Annexe 4.
7. Les particulier-employeurs n’ont pas l’obligation de déclarer l’embauche de leur(s) salarié(s), si bien qu’ils ne sont pas référencés dans les DPAE.