L’art comme expression de la lutte contre le sida

Tipo de pesquisa

Foi desenvolvido um estudo qualiquantitativo com trabalho de campo, no qual foram realizadas entrevistas com questões abertas, e pesquisa documental.

A pesquisa qualiquantitativa permite que se conheça como pensam os membros do grupo estudado, com relação ao tema em estudo, como também de que forma esses pensamentos e opiniões estão proporcionalmente distribuídos entre os membros da coletividade estudada. Segundo LEFÈVRE e LEFÈVRE (2010, p.26), “... a própria “opinião” (ou crença, valor, representação, etc) precisa, sempre, para continuar sendo uma opinião, ter a forma de depoimento discursivo, que exige a presença de instrumentos qualitativos como questões abertas...e, na medida em que é um produto e gerado numa coletividade, numa sociedade, exige a presença de instrumental quantitativo como estatística, amostra, gráficos, percentuais, etc”.

Ainda de acordo com esse autores, a questão aberta permite que os entrevistados manifestem suas opiniões de forma livre e detalhada, bem como que se conheça os conteúdos e os argumentos a elas associados.

Os dados das entrevistas foram processados com o software Qualiquantsoft e analisados utilizando-se o Discurso do Sujeito Coletivo ( DSC ), método que utiliza um conjunto integrado de instrumentos, desenvolvido para pesquisas de opinião, de representação social ou de atribuição social de sentido, que tenham como fonte de dados material de base verbal.

O DSC tem como fundamentação a Teoria das Representações Sociais e, portanto, permite a identificação e descrição de ideias socialmente compartilhadas ou de ideias presentes enquanto representações sociais, de um determinado grupo social a respeito do tema específico que se esteja pesquisando, e tais representações são apresentadas em paineis de depoimentos coletivos (DSCs). Além disso, o DSC permite mostrar as semelhanças e diferenças próprias da representações sociais, atraves da identificação das diferentes categorias que compõem um pensamento coletivo de um grupo que opina sobre um determinado tema de uma pesquisa (LEFÈVRE e LEFÈVRE, 2010).

A pesquisa documental teve como objeto de estudo: documentos oficiais (normas técnicas), públicos (livros, artigos e sites) e, complementarmente às entrevistas, documentos privados (que foram disponibilizados pelas organizações para consulta por parte da pesquisadora). Segundo VÍCTORA (et al., 2000, p.72), “Uma das vantagens da pesquisa documental, comparada, por exemplo, com a entrevista, é a forma elaborada do conteúdo e o fato de, uma vez na nossa posse, o documento estar disponível para análise. A seleção dos aspectos de interessse junto à fonte documental é mais rápida, garantindo maior controle e domínio por parte do pesquisador”.

Local

A definição do local da pesquisa (e da população-alvo) tomou como referencia o conceito de campo, da Teoria da Representação Social, entendido como um espaço social que enquadra os sistemas de crenças (ou representações sociais) e condiciona as ações dos atores sociais.

Foi escolhida a área geográfica da Grande São Paulo, para o desenvolvimento da pesquisa. A região Sudeste do Brasil é a que recebe o maior montante do ISP (GIFE, 2010) e a Grande São Paulo concentra um grande número de organizações de vários ramos de atividade e de todos os portes. A escolha desse local também facilitaria a coleta de dados.

População-alvo

A população-alvo desta pesquisa foi composta por membros da alta administração e gestores do ISP de organizações do setor privado associadas ao GIFE (Grupo de Institutos, Fundações e Empresas - organização social que atua diretamente com o estudo e orientação sobre o ISP), que realizavam ISP no período de preparação e execução da segunda etapa de coleta de dados deste estudo, desenvolvida ao longo dos meses de abril de 2011 a fevereiro de 2012.

“...o DSC requer a presença no espaço ou no campo social de sujeitos ou conjuntos de sujeitos a serem entrevistados, para os quais o problema a ser investigado faça sentido, ou seja, sujeitos capazes de, sobre o problema, emitir julgamentos, opiniões, posicionamentos e tecer os argumentos correspondentes....” (LEFÈVRE E LEFÈVRE, 2010, p.39).

Tendo-se como foco os conjuntos de sujeitos que estão envolvidos com a questão da RSE e do ISP, os stakeholders ou partes interessadas, considerou-se como não sendo possível, para este estudo, abordar todos os atores sociais das diferentes posições do campo a ser estudado, como os colaboradores das organizações, governo, comunidades, etc.

Considerando-se o objetivo da pesquisa, foi definido como prioritário o conjunto de sujeitos composto por aqueles cujos lugares institucionais permitiriam a obtenção de informações fundamentais, e reflexões e conclusões dai decorrentes, bem como o entendimento do tema escolhido. Os membros da alta administração foram identificados como os sujeitos com poder de decisão ou de influencia sobre políticas e práticas do ISP de cada organização; e o gestor de ISP como os sujeitos que respondiam diretamente à alta administração sobre a(s) prática(s) de ISP realizadas pela organização.

Os atributos e variaveis da população-alvo pesquisada, que foram definidos como associados e podendo afetar o tema em estudo, estão apresentados na Tabela 1.

Tabela1: Atributos e variáveis da população-alvo pesquisada. SãoPaulo, 2012

Atributos Cargo/Sexo Tempo na Função Tipo de Organização (Nº)

Variáveis Ad/M Ad/F G/M G/F -1a 1- 5a 6 - 10a +10a E(7) F(6) I(14) O(1)

Nº Sujeitos 12 16 3 24 5 32 10 8 13 12 28 2

Legenda Ad: Administrador - 1a: menos de 1 ano E: Empresa G: Gestor 1-5a: de 1 a 5 anos F: Fundação M: Masculino 6-10a: de 6 a 10 anos I: Instituto F: Feminino +10a: mais de 10 anos O: ONG

De acordo com a Tabela 1, a grande maioria da população-alvo, composta por 40 mulheres e 15 homens, é do sexo feminino, correspondendo a 72,7% dos sujeitos pesquisados. As mulheres ocupam principalmente o cargo de gestoras do ISP, correspondendo a 60% da população feminina e a 88,9% do total de gestores. Os homens ocupam majoritariamente os cargos de altos administradores, correspondendo a 80% da população masculina.

São 32 sujeitos que estão nos respectivos cargos na faixa de 1 a 5 anos (58,2%); 10 sujeitos na faixa de 6 a 10 anos (18,2%); 8 sujeitos na faixa de mais de 10 anos (14,5%); e apenas 5 sujeitos na faixa de menos de 1 ano (9,1%). Considerando que a RSE e o ISP, no Brasil, estão se desenvolvendo mais nos últimos dez anos, parece estar havendo um crescimento no investimento nessas áreas sociais, inclusive no aproveitamento das faixas mais experientes dos recursos humanos (faixas de 6 a 10 e de mais de 10 anos) que, juntas, somam 32,7% da população-alvo.

Os Institutos absorvem a maior parte dos sujeitos, num total de 28 (50,9%), seguidos pelas Empresas (com 13 sujeitos ou 23,6%), pelas Fundações (com 12 sujeitos ou 21,8%) e pela ONG (com 2 sujeitos ou 3,6%). No caso das ONGs, estas passaram a ser incluidas como associadas do GIFE no período em que a coleta de dados desta pesquisa estava sendo realizada.