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Différences  d’appréciation  et  différences  de  traitement

Les professionnels acteurs du circuit de protection

I. Pratiques professionnelles et individuelles

2) Différences  d’appréciation  et  différences  de  traitement

Aux   différences   de   pratiques   professionnelles   s’ajoutent   des   émotions   individuelles   particulièrement fortes sur ce public inhabituel et renvoyant parfois à des représentations biaisées oscillant entre une   défiance   à   l’égard   de   l’étranger   et   une   curiosité   de   l’exotique.

Certaines dynamiques peuvent être déstabilisantes pour les acteurs de terrain, pour qui il est naturellement impensable  de  fonctionner  sur  de  l’arbitraire  et  de  favoriser  tel  individu  plutôt   qu’un  autre.  Pourtant,  il  est  demandé  par  exemple  aux  éducateurs  du  SAAMENA  de  procéder   à  une  première  évaluation  et  donc  d’établir  des  priorités  sur  les  prises en charge. Les délais de prise  en  charge  sont  non  seulement  aléatoires  d’un  jeune  à  l’autre  mais  également  en  fonction   des   interlocuteurs   et   de   leur   manière   de   se   positionner   face   à   l’urgence,   comme   nous   le   raconte une stagiaire au SAAMENA :

Consciemment et inconsciemment, les acteurs situés en amont du placement sont amenés à faire des choix qui seront en partie guidés par leur sensibilité. Cette situation inconfortable est   fortement   liée   au   contexte   d’urgence   dans   lequel   travaillent les éducateurs et les techniciens.   Dans   l’article   « Les travailleurs sociaux eux-aussi déracinés »84, paru dans la revue le Lien Social du  2  mai  2013,  un  délégué  syndical  de  l’ASE  de  Paris  s’exprime  en  ces   termes :

Plus loin dans le même article sont évoqués les problèmes de « dignité professionnelle »85 causés par le contexte précaire et opaque de la prise en charge des MIE. En somme, les différents   professionnels   sont   forcés   de   mal   travailler   et   d’avoir   recours   à   des   jugements   affectifs ou émotionnels à défaut de la possibilité de répondre aux directives de manière rationnelle. Sont en cause le   manque   de   moyens   humains   et   financiers   et   l’atmosphère   de   suspicion  dans  laquelle  l’accueil  est  organisé.  Il faut souligner la difficulté pour les équipes

84 Maziz, L. « Les travailleurs sociaux eux-aussi déracinés », le Lien Social n°1104 du 2 mai 2013, p.18.

85 ibid. p.19.

« Les éducateurs eux-mêmes   vont   pas   se   saisir   de   la   même   manière   d’un   cas   ou   d’un   autre. Il y a le  facteur  santé…  y’en  a  qui  vont  être  très  touchés  quand  un  jeune  est  faible,   etc., sur le plan santé, ça va tout suite les toucher, ils vont tout de suite intervenir. D’autres   ça  va  être  l’âge,  tu  sens  qu’un  jeune  il  a  moins  de  14  ans  là  tout  de  suite ça les prend, ils ont peur et  voilà.  Moi  je  sais  que  par  exemple  le  truc  qui  m’a  touchée jusqu’à  présent  c’est   ni  l’âge  ni  la  santé  finalement  c’était  plus  le  degré  d’isolement,  notamment  un  jeune  qui   parle  pas  français.  On  a  eu  un  jeune  là  et  je  l’ai  accueilli parce que personne était là, et il était   pakistanais,   il   parlait   pas   un   mot…   Et   là   ça   m’a   touché   ça   m’a   fait   quelque   chose quand même, il avait…  je  sais  plus  quel  âge  il  a,  peu  importe,  c’était  pas  la  question..  Mais   après  c’est  vrai  que  la  santé  rentre  vraiment  en  ligne  de  compte.  Après  ça  dépend, là on a eu un jeune, il  a  été  placé  très  rapidement  ça  s’est  fait  en  une  semaine  après  l’IP  parce  ce   jeune   en   fait   lui   il   venait   d’un   milieu   rural   donc   c’était   un   jeune   qu’on   sentait complètement perdu, il avait dû grandir  dans  un  village  s’il  y  avait  deux  habitants  c’est  le   maximum, donc pour le coup là il vivait un choc total entre monde rural et monde urbain.

C’était  la  première  ville  qu’il  voyait  de  toute  sa  vie  je  pense,  et  c’est  vrai  que  ce  jeune-là paraissait vraiment désorienté et on sentait qu’il   fallait   faire   vite…   Alors   nous   déjà   y’a   nous comment on est touchés par un cas, comment on décide de se saisir, et comment on évalue  que  la  situation  est  prioritaire  par  rapport  à  d’autres.  Après  y’a  le  SPUE  aussi  parce   que  c’est  quand  même  eux  qui  font passer le dossier au Parquet.  Ce  jeune  en  l’occurrence, nous on a fait notre travail  après  c’est  aussi  le  SPUE  qui  a  été  réceptif  au  message.  Donc  la   durée  elle  est  complètement  variable.  C’est hallucinant  le  facteur  humain… »

« Ils  sont  tellement  la  tête  dans  le  guidon  et  dans  l’incapacité  de  pouvoir  répondre  à  toutes   les situations,  qu’ils  peuvent  se  retrouver  à  privilégier  les  moins  de  seize  ans,  parce  que  ça   leur laisse plus de temps pour asseoir un projet que celui qui est plus âgé, pour qui ont sait qu’il  n’y  aura  probablement pas de solution à la majorité ».

éducatives de faire la part des choses entre les pratiques propres à leur métier, les injonctions des   instances   finançant   leur   travail,   et   l’intérêt   de   l’enfant à accueillir. Toujours dans Lien Social, on trouve cette situation de Julien Bricaud,  éducateur  et  auteur  d’un  ouvrage sur les MIE, qui à notre sens résume bien la position du personnel éducatif amené à travailler dans le dispositif :

De fait, le climat dans lequel s’organise   l’accompagnement   des   MIE   affectent et modifient les pratiques de nombres de professionnels,  quelque  soit  l’étape  du  parcours  dans   laquelle ils travaillent. Alors même que la cohérence peut ne pas être atteinte  au  sein  d’un   même service, comment articuler les différentes interventions dans un dispositif global ?

« Même au sein d’une   équipe,   l’attitude   n’est   pas   la   même   d’une   personne   à   l’autre   et   probablement auprès d’un  même  travailleur  social,  selon  le  jeune  et  le  moment,  avec  des   tendances  tantôt  à  protéger,  tantôt  à  refouler.  Ce  qui  est  terrible  avec  cet  arbitraire,  c’est   que   dans   certains   cas,   le   fait   d’accueillir   ou   de   refouler   renvoie   à   des   décisions   individuelles, avec le risque de positionner les travailleurs sociaux sur des missions qui ne sont pas les leurs ».