Entretien ...
Allez sur place !
Les papiers dont vous avez besoin !
Dans une optique de « job » saisonnier, il est quelquefois difficile d’obtenir des réponses à une candidature à distance. Dans ce cas, n’hésitez pas à choisir votre destination (Bruxelles, grandes villes, littoral), à préparer vos CV, lettres de motivation et éventuellement quelques mots de néerlandais et rendez-vous sur place ! Au niveau de l’hébergement, vous trouverez des auberges de jeunesse et centres d’hébergement à tous les prix :
www.lesaubergesdejeunesse.be www.jeugdhebergen.be
Vous avez également des réseaux de voyageurs pouvant vous aiguiller et vous accueillir : www.couchsurfing.org
Vous avez trouvé votre job / votre emploi ? Avant de commencer, des procédures sont à suivre et quelques documents sont à obtenir :
Pour un job étudiant
Vos papiers d’identité français en ordre.
Pour accéder au décompte du contingent de 50 jours via l’application « Student@work » mise en ligne par la sécurité sociale, vous aurez besoin de codes token à demander auprès du service public suivant :
Office national de sécurité sociale Place Victor Horta 11
B-1060 Bruxelles Tél. : 0032(0)2 509 25 45 studentatwork@rsz.fgov.be
Le bureau d’enregistrement de Fedict, situé à Bruxelles, est accessible uniquement sur rendez-vous du lundi au vendredi, de 9h30 à 16h00. Vous pouvez prendre un rendez-vous par téléphone au numéro 0800/16 587 (option 3). Afin d’éviter qu’une autre personne agisse frauduleusement en votre nom, il vous est demandé de venir les retirer en personne.
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4 Comment faire ?
Commencez par rédiger votre CV
Les sites de l’emploi en Belgique vous permettent de cibler votre recherche Une page sur le même modèle que le CV français.
N’hésitez pas à détailler votre expérience professionnelle.
Lors de l’entretien ou dans la lettre de motivation, indiquez que la Belgique n’est pas un choix par défaut, au contraire !
En Wallonie : www.leforem.be En région bruxelloise : www.actiris.be En Flandre : www.vdab.be
En communauté germanophone : www.adg.be Ne pas négliger les offres des journaux et quotidiens belges !
Le soir : www.lesoir.be
De Standaard : www.standaard.be L’Echo : www.lecho.be
Le Vif : www.levif.be
SOIGNEZ VOTRE CV !
Votre CV doit tenir sur 2 pages maximum ! Les rubriques sont les mêmes que pour le CV français : état civil, formation (mieux vaut spécifier bac +4, +5 ... ou chercher l’équivalent d’un diplôme belge), expérience professionnelle, langues et divers.
Bon à savoir : durant l’entretien, vous pouvez manifester, si besoin, votre désir de progresser en néerlandais car les entreprises offrent la possibilité de suivre des cours de langues.
www.mfe.org rubrique Portail pays / Belgique / Emploi, stage / CV
Egalement des sites d’offres d’emploi : www.monster.be
www.jostoday.be www.stepstone.be www.jobscareer.be www.jobat.be
CV Emploi ...
Entretien ...
Allez sur place !
Les papiers dont vous avez besoin !
Dans une optique de « job » saisonnier, il est quelquefois difficile d’obtenir des réponses à une candidature à distance. Dans ce cas, n’hésitez pas à choisir votre destination (Bruxelles, grandes villes, littoral), à préparer vos CV, lettres de motivation et éventuellement quelques mots de néerlandais et rendez-vous sur place ! Au niveau de l’hébergement, vous trouverez des auberges de jeunesse et centres d’hébergement à tous les prix :
www.lesaubergesdejeunesse.be www.jeugdhebergen.be
Vous avez également des réseaux de voyageurs pouvant vous aiguiller et vous accueillir : www.couchsurfing.org
Vous avez trouvé votre job / votre emploi ? Avant de commencer, des procédures sont à suivre et quelques documents sont à obtenir :
Pour un job étudiant
Vos papiers d’identité français en ordre.
Pour accéder au décompte du contingent de 50 jours via l’application « Student@work » mise en ligne par la sécurité sociale, vous aurez besoin de codes token à demander auprès du service public suivant :
Office national de sécurité sociale Place Victor Horta 11
B-1060 Bruxelles Tél. : 0032(0)2 509 25 45 studentatwork@rsz.fgov.be
Le bureau d’enregistrement de Fedict, situé à Bruxelles, est accessible uniquement sur rendez-vous du lundi au vendredi, de 9h30 à 16h00. Vous pouvez prendre un rendez-vous par téléphone au numéro 0800/16 587 (option 3). Afin d’éviter qu’une autre personne agisse frauduleusement en votre nom, il vous est demandé de venir les retirer en personne.
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Pour un emploi
Vos papiers d’identité français en ordre.
Pour le reste, c’est l’employeur qui se charge de vous déclarer auprès de l’Office National de la Sécurité Sociale.
Spécial jeunes mineurs !
Vous avez entre 15 ans et 17 ans, vous êtes décidé à travailler pour acquérir de l’expérience et gagner un peu d’argent de poche ? C’est tout à fait possible de l’autre côté de la frontière !
La législation belge autorise le travail des mineurs à partir de 15 ou 16 ans, sous certaines conditions Plus d’infos sur www.mysocialsecurity.be/student/fr/index.html
Le salaire de l’étudiant est fixé selon les conventions collectives du secteur dans lequel il travaille. S’il n’y a pas de barème dans le secteur, l’étudiant a droit, selon son âge, à un pourcentage du «revenu minimum mensuel moyen». Ce salaire minimum est obligatoire si l’étudiant travaille au moins un mois.
Par exemple : vous serez payé 1.051 € par mois si vous avez 16 ans, 1.141 € par mois si vous avez 17 ans et 1.321 € par mois si vous avez 18 ans…
Le statut de travailleur étudiant
Attention, le travail des étudiants en Belgique est soumis à une réglementation bien spécifique.
Les étudiants ont droit à 50 jours de travail pendant lesquels ils bénéficient de cotisations sociales réduites.
En tant que français étudiant en Belgique, vous recevrez le même nombre de jours. Ces 50 jours sont à répartir sur l’année civile et peuvent être prestés auprès d’un seul ou de plusieurs employeurs différents.
Vous devez impérativement signer un contrat étudiant écrit, auprès de chaque employeur.
Retrouvez toutes les informations et la législation du job étudiant via l’application « Student@work » mise en ligne par la sécurité sociale sur www.mysocialsecurity.be/student/fr/index.html
Le statut de travailleur frontalier
Une réforme est intervenue sur les régimes des travailleurs frontaliers : sauf pour ceux qui travaillaient sous ce statut au 31 décembre 2011, les avantages dédiés à cette catégorie de travailleurs n’existent plus. Maintenant, vous payez vos impôts et dépendez du régime du pays dans lequel vous travaillez.
N’hésitez pas à interpeller certains conseillers « Eures » (conseillers européens de l’emploi) spécialisés dans le transfrontalier et à poser vos questions directement auprès des organismes et des juristes de la commission européenne : https://ec.europa.eu/imi-public/
Revenu mensuel moyen minimum
(Informations datant de mars 2014 sur le site : www.emploi.belgique.be)
Si aucun barème spécifique pour le calcul du salaire minimum n’est prévu par une CCT au sein d’un secteur, le travailleur a alors droit au revenu minimum mensuel garanti (RMMG).
• 22 ans avec minimum 1 an d’ancienneté : 1.559,38 € par mois.
• 21,5 ans avec minimum 6 mois d’ancienneté : 1.541,67 € par mois.
• 21 ans et plus : 1.501,82 € par mois.
• 20 ans = 96 % [ * ] : 1.441,75 € par mois.
• 19 ans = 92 % [ * ] : 1.381,67 € par mois.
• 18 ans = 88 % [ * ] : 1.321,60 € par mois.
• 17 ans = 76 % [ * ] : 1.141,38 € par mois.
• 16 ans = 70 % [ * ] : 1.051,27 € par mois.
[ * ] : pourcentage du montant 21 ans et plus.
Les contrats d’étudiants pour les jeunes de 18, 19 et 20 ans sont exclus de ce champ d’application.
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Pour un emploi
Vos papiers d’identité français en ordre.
Pour le reste, c’est l’employeur qui se charge de vous déclarer auprès de l’Office National de la Sécurité Sociale.
Spécial jeunes mineurs !
Vous avez entre 15 ans et 17 ans, vous êtes décidé à travailler pour acquérir de l’expérience et gagner un peu d’argent de poche ? C’est tout à fait possible de l’autre côté de la frontière !
La législation belge autorise le travail des mineurs à partir de 15 ou 16 ans, sous certaines conditions Plus d’infos sur www.mysocialsecurity.be/student/fr/index.html
Le salaire de l’étudiant est fixé selon les conventions collectives du secteur dans lequel il travaille. S’il n’y a pas de barème dans le secteur, l’étudiant a droit, selon son âge, à un pourcentage du «revenu minimum mensuel moyen». Ce salaire minimum est obligatoire si l’étudiant travaille au moins un mois.
Par exemple : vous serez payé 1.051 € par mois si vous avez 16 ans, 1.141 € par mois si vous avez 17 ans et 1.321 € par mois si vous avez 18 ans…
Le statut de travailleur étudiant
Attention, le travail des étudiants en Belgique est soumis à une réglementation bien spécifique.
Les étudiants ont droit à 50 jours de travail pendant lesquels ils bénéficient de cotisations sociales réduites.
En tant que français étudiant en Belgique, vous recevrez le même nombre de jours. Ces 50 jours sont à répartir sur l’année civile et peuvent être prestés auprès d’un seul ou de plusieurs employeurs différents.
Vous devez impérativement signer un contrat étudiant écrit, auprès de chaque employeur.
Retrouvez toutes les informations et la législation du job étudiant via l’application « Student@work » mise en ligne par la sécurité sociale sur www.mysocialsecurity.be/student/fr/index.html
Le statut de travailleur frontalier
Une réforme est intervenue sur les régimes des travailleurs frontaliers : sauf pour ceux qui travaillaient sous ce statut au 31 décembre 2011, les avantages dédiés à cette catégorie de travailleurs n’existent plus. Maintenant, vous payez vos impôts et dépendez du régime du pays dans lequel vous travaillez.
N’hésitez pas à interpeller certains conseillers « Eures » (conseillers européens de l’emploi) spécialisés dans le transfrontalier et à poser vos questions directement auprès des organismes et des juristes de la commission européenne : https://ec.europa.eu/imi-public/
Revenu mensuel moyen minimum
(Informations datant de mars 2014 sur le site : www.emploi.belgique.be)
Si aucun barème spécifique pour le calcul du salaire minimum n’est prévu par une CCT au sein d’un secteur, le travailleur a alors droit au revenu minimum mensuel garanti (RMMG).
• 22 ans avec minimum 1 an d’ancienneté : 1.559,38 € par mois.
• 21,5 ans avec minimum 6 mois d’ancienneté : 1.541,67 € par mois.
• 21 ans et plus : 1.501,82 € par mois.
• 20 ans = 96 % [ * ] : 1.441,75 € par mois.
• 19 ans = 92 % [ * ] : 1.381,67 € par mois.
• 18 ans = 88 % [ * ] : 1.321,60 € par mois.
• 17 ans = 76 % [ * ] : 1.141,38 € par mois.
• 16 ans = 70 % [ * ] : 1.051,27 € par mois.
[ * ] : pourcentage du montant 21 ans et plus.
Les contrats d’étudiants pour les jeunes de 18, 19 et 20 ans sont exclus de ce champ d’application.