formation auprès des agents généraux ou courtiers d’assurances (dans le cas d’une délégation de gestion).
In specteur comptable
N°13 - Inspecteur comptable
Auditeur comptable
Qui recrute ?
Jeune cadre : entre 28 et 35 k€ Cadre confirmé : plus de 38 k€
Rattachement hiérarchique
■Responsable du département inspection comptable
Relations fonctionnelles
■Comptables
■Agents généraux d’assurances
■Courtiers d’assurances
■Réseau commercial salarié
■Sociétés anonymes d’assurances
■Sociétés mutuelles d’assurances
■Sociétés d’assurances mutuelles
■Cabinets de courtage d’assurances
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LE POSTE
Activités principales
• Contrôler la gestion comptable des agences générales d’assurances, cabinets de courtage d’assurances et bureaux des Mutuelles Sans Intermédiaire (MSI).
• Veiller au respect des procédures et mouvements compta-bles au regard des obligations légales et des règles défi-nies par l’entreprise d’assurances ou de courtage d’assu-rances.
• Identifier les dysfonctionnements éventuels.
• Déterminer leur origine (erreurs ou fraudes).
• Rechercher avec l’agent général ou le courtier les raisons des dysfonctionnements.
• Apprécier la situation et appliquer les corrections néces-saires.
• Envisager, si les dysfonctionnements l’imposent, de pren-dre toute mesure nécessaire à titre conservatoire.
• Procéder aux contrôles de la comptabilité (arrêtés compta-bles) lors de la cessation d’activité des agents généraux.
• Rédiger un rapport ou compte rendu relatif à chaque visite effectuée.
• Apporter assistance et conseil, support en matière de for-mation.
• Animer des sessions de formation spécifiques à la comptabilité des agents généraux d’assurances, par exem-ple, lors du stage de nomination ou lors d’évolutions au niveau réglementaire et fiscal.
• Effectuer des visites d’assistance formation sur sites à la demande des agents généraux ou courtiers.
Activités secondaires
• Participer à la conception de supports de formation spécifiques à la comptabilité des agences générales d’assurances ou des courtiers d’assurances.
Variabilité des activités
• Dans certaines entreprises, l’activité de l’inspecteur comptable est assurée par l’inspecteur commercial.
• Assurer une permanence téléphonique auprès du réseau.
I N S P E C T E U R
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Exemple d’offre
■Auditeur comptable H/F
Paris 31 à 46 k€/an
Nous sommes une importante société d'assurances mutuelle. Nous nous sommes distingués ces dernières années par de remarquables performances dans un contexte dynamique de croissance. Pour renforcer nos équipes et intervenir auprès de notre réseau de 450 agents généraux, nous recherchons un auditeur comptable.
Rattaché au service Inspection comptable, votre mission consistera à effectuer des audits en agence, sur le terri-toire français. Vous avez déjà effectué vos premiers pas en comptabilité (première expérience significative, si possible en cabinet d'expertise comptable).
De formation supérieure DECF ou équivalent et disposant d’une expérience professionnelle de cinq à dix ans, vous recherchez à évoluer vers plus de contacts et de diversité.
Source : Apec
LE PROFIL
Diplômes
• MSG (Maîtrise de Science de Gestion), MSTCF (Maîtrise des Sciences et Techniques Comptables et Financières)
• DESS (audit comptable et financier, organisation)
• Magistère science de gestion
• DECF (Diplôme d’Études Comptables et Financières)
• DESCF (Diplôme d’Études Supérieures Comptables et Financières)
• Écoles supérieures de commerce
Expérience
Les entreprises recherchent des candidats ayant une pre-mière expérience d’environ deux à trois ans de la pratique comptable, exercée soit dans le secteur de l’assurance, soit en cabinet d’expertise comptable.
Compétences
• Maîtrise des connaissances comptables appliquées à l’assurance.
• Connaissances des méthodes et techniques d’audit comptable.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité.
Personnalité
• Fortes qualités relationnellesqui s’expriment par un sens du contact et de la diplomatie favorables à l’instauration d’un climat de confiance lors des visites.
• Rigueur et discernement dans l’appréciation des situa-tions comptables et financières.
• Capacités d’analyseet de synthèsepermettant de comprendre, en temps réel, les dysfonctionnements éventuels et d’en déduire certaines décisions (fixer un calendrier de suivi, faire des recommandations, envisager des mesures de sau-vegarde…).
• Qualités rédactionnelles pour savoir restituer la situa-tion sous forme d’un rapport d’inspecsitua-tion comptable.
• Pédagogie pour animer des formations, prodiguer des conseils.
• Capacités d’adaptation à des interlocuteurs variés et à des situations plus ou moins complexes.
• Force de persuasion pour inciter les interlocuteurs à appliquer ses recommandations.
• Capacité à gérer et réguler certaines tensions ou situa-tions conflictuelles.
LA MOBILITÉ
Postes précédents (P-1)
• Chargé d’études comptables
• Comptable
Évolution professionnelle (P+1)
• Responsable d’un département d’inspection comptable
• Responsable de département/service
C O M P T A B L E
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TÉMOIGNAGE
■ Bernard Breton
Inspecteur général, Mutuelles du Mans Assurances (MMA)
« Il faut avoir suffisamment de souplesse, de diplomatie, de discernement et de pédagogie pour expliquer notre action qui n’est pas toujours bien comprise. »
En 1970, Bernard Breton entre avec un bac G2 à la Mutuelle Générale Française d’Accidents (MGFA devenue MMA), en qualité d’aide comptable. Cette intégration répond à ses aspirations qui l’on conduit à choisir la comptabilité comme axe de formation et domaine d’activité professionnelle.
Après trois années au département Comptabilité des agences des territoires d’Outre-mer et pays étrangers, il s’envole pour l’Afrique, pour occuper la fonction de comptable dans des sociétés d’assurances au sein desquelles la MGFA four-nit l’assistance technique. En 1981, de retour en France, il intègre un poste de responsable comptable au siège de la mutuelle.
En 1983, lassé d’une activité sédentaire, il devient inspec-teur comptable afin d’exercer son métier sur le terrain.
Depuis, il se déplace sur toute la France pour effectuer des missions d’inspection comptable dans les agences générales d’assurances.
« C’est un métier à plusieurs facettes, dont la plus importante est la vérification comptable et financière. Je contrôle si les procédures comptables respectent les règles et obligations légales. Ensuite, si je détecte quelque chose de suspect, j’es-saie de tirer le fil pour comprendre ce qui s’est passé, savoir s’il s’agit d’erreurs ou non. Je conçois ma mission avec des aspects plus préventifs que curatifs car, si mon action devient curative, cela peut signifier que quelque chose n’a pas bien fonctionné. »
Son rôle consiste aussi à conseiller les agents généraux. « Si j’arrive à résoudre un problème qui dure depuis six mois, l’agent comprend que je suis là aussi pour lui apporter des conseils, des compléments de formation… »
Ce métier comporte une forte dimension psychologique et nécessite des qualités d’adaptation car les interlocuteurs sont différents et les situations variées.
« Par ailleurs, il faut savoir s’adapter, gérer et réguler certai-nes situations conflictuelles, être solide psychologiquement et intellectuellement. Je ne peux pas me tromper dans un pro-pos, il faut peser ses mots et savoir maîtriser ses réactions. »
En outre, l’autonomie dans la prise de décisions lui apporte une réelle satisfaction. « À un moment donné, si la situation l’exige, il faut prendre une décision : donner des recomman-dations, prendre des mesures, fixer un calendrier, prévoir un suivi, une nouvelle visite. »
« Il est nécessaire de faire preuve de discernement pour apprécier les situations à leur juste valeur. L’activité peut paraître répétitive, cependant une situation ne ressemble jamais à une autre, ne serait-ce que par sa dimension humaine, la personnalité des agents généraux, et la singula-rité des agences et de leur organisation. »
I N S P E C T E U R C O M P TA B L E
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