Evolutions :
La filière travaux est la voie royale pour évoluer dans une entreprise de BTP. La progression naturelle conduit à étendre son périmètre d’encadrement en terme d’opérations et de collaborateurs afin d’aboutir à une Direction de Centre de Profit (secteur, agence, filiale voire création ou reprise de sa propre entreprise).
Un parcours dans les travaux ménage également des portes ouvertes, en fonction de ses aspirations et des opportunités, vers une filière technique (études, méthodes, …) ou commerciale.
Un changement d’horizon plus lointain est également envisageable vers la Maîtrise d’Œuvre d’Exécution ou vers une Responsabilité Technique en Maîtrise d’Ouvrage, par exemple.
Rémunération :
* En milliers d’euros (K€)
La fonction travaux nécessitant de fait une présence sur le terrain et de nombreux déplacements, l’attribution d’un véhicule de service est systématique. En fonction des politiques internes, du niveau hiérarchique et d’expérience, un véhicule de fonction est fourni et constitue, dès lors, un avantage en nature.
La rémunération variable est constituée par une prime individualisée (annuelle ou relative à une opération spécifique) et des primes collectives (intéressement et/ou participation).
Expérience Débutant 5 ans 10 ans 20 ans et plus Environnement / Fonction PME MAJOR PME MAJOR PME MAJOR PME MAJOR Conducteur / Ingénieur 28 / 40 28 / 35 35 / 45 40 / 50 45 / 55 45 / 55 50 / 60 45 / 55 Principal / Chef de Groupe - - 40 / 50 45 / 55 55 / 65 50 / 60 55 / 65 50 / 60
Directeur - - - - 60 / 75 60 / 70 75 / 90 70 / 85
© Michael Page
Définition du poste et ses nuances :
L’ingénieur Etudes de Prix est chargé du chiffrage des projets de construction qui lui sont confiés.
A ce titre, il :
◆réalise l’étude complète d’un ou plusieurs dossiers à partir des avant-projets,
◆propose des variantes de chiffrage et optimise la solution technique et financière retenue,
◆prévoit les moyens techniques et financiers nécessaires à la réalisation de l’opération,
◆consulte les fournisseurs et les sous-traitants pour établir le coût des travaux.
En fonction de l’organisation propre de chaque structure, l’Ingénieur Etudes de Prix peut être amené à collaborer avec l’Architecte pour certains projets ou à accompagner les commerciaux chez le client lors de la mise au point du marché.
Il peut être spécialisé suivant la typologie des projets sur lesquels il va intervenir (neuf / réhabilitation, logements / ouvrages fonctionnels, …), intervenir sur tous les Corps d’Etat (TCE) ou être compé-tent sur un ou plusieurs lots uniquement (GO, différents CEA ou CET).
La fonction Etudes de Prix est hiérarchisée en fonction de l’encadrement associé à chaque niveau : les Ingénieurs confirmés encadrent les débutants, les Ingénieurs principaux, Chefs de Groupe et Chefs de Service managent des équipes de plus en plus étoffées.
Elle peut être rattachée à la direction commerciale ou générale en fonction des sociétés et inclure ou non la fonction méthodes.
Profil :
Les cadres occupant une fonction en études de prix ont une formation initiale de Technicien Supérieur type BTS Etudes et Economie de la Construction, d’Ingénieur Spécialisé bâtiment (ESTP, ESITC, …) ou universitaire bac +4/5.
Les détenteurs d’une formation de métreur peuvent également occuper cette fonction suivant leur expérience et leur potentiel.
Une forte crédibilité technique (connaissances tous Corps d’Etat ou spécialisées sur un ou plusieurs lots en fonction de l’organisation) et de bonnes connaissances en règlementation de la Construction, législation du bâtiment et Architecture sont indispensables ainsi que la maîtrise des outils informatiques associés.
Evolutions :
L’Ingénieur Etudes de Prix peut naturellement gravir les échelons dans son métier pour accéder à des fonctions d’encadrement et prendre la responsabilité de chiffrages de projets de plus en plus ambitieux, importants et stratégiques pour l’entreprise.
En fonction de ses aspirations, il peut également évoluer vers la fonction méthodes ou vers le client avec une dimension commerciale ou, à contrario, vers le terrain dans une fonction travaux. Une orientation plus en amont des projets vers la Maîtrise d’Œuvre peut être envisagée vers l’économie de la construction en particulier.
Ingénieur / Responsable Etudes de Prix
Rémunération :
* En milliers d’euros (K€)
Comme pour la plupart des fonctions de la Direction Technique, la rémunération variable est peu développée en études de prix. Elle peut cependant être constituée par une prime individualisée (annuelle ou relative à une opération spécifique) et des primes collectives (intéressement et/ou participation).
L’attribution de véhicules est bien entendu moins répandue qu’en travaux mais se développe notamment chez les majors.
Expérience Débutant 5 ans 10 ans 20 ans
Environnement / Fonction PME MAJOR PME MAJOR PME MAJOR PME MAJOR Ingénieur 28 / 40 28 / 35 35 / 45 40 / 50 40 / 55 40 / 55 50 / 60 50 / 60
Responsable - - - - 45 / 55 45 / 55 55 / 65 50 / 65
© Michael Page
Définition du poste et ses nuances :
L’ingénieur Méthodes est chargé de la préparation et de l’organisation des chantiers qui lui sont confiés. A ce titre, il :
◆peut intervenir très en amont, voire en phase d’avant-projet, lors du chiffrage des affaires pour proposer des variantes méthodologiques,
◆choisit et définit les modes opératoires de construction, les principes d’exécution et les phasages dans un souci permanent d’efficacité, d’optimisation des moyens techniques et humains et de respect des règles de sécurité,
◆établit le planning d’exécution des travaux et d’approvisionnement des matériaux,
◆détermine les moyens en hommes (nombre, qualifications) et en matériels (grues, banches, coffrages, échafaudages, …) ainsi que leur installation (cantonnements, emprises sur le chantier),
◆participe au lancement du chantier avec les équipes travaux.
En fonction de la complexité et de l’envergure du projet, la fonction planning peut être dissociée de la fonction Méthodes pour assister au mieux la Direction du Projet en phase d’Etudes puis de travaux. C’est le cas pour des grands projets d’infrastructures par exemple où sont par ailleurs utilisés des outils spécifiques (Ms Project, Primavera, …).
Profil :
Ingénieur bâtiment (ESTP, ESITC, …) ou équivalent (formations universitaires bac +4/5).
Les Techniciens Supérieurs peuvent également occuper cette fonction suivant leur expérience.
Une première expérience en travaux peut également mener à la fonction Méthodes.
Evolutions :
L’évolution de l’Ingénieur Méthodes passe avant tout par la typologie des projets qui lui sont confiés en terme d’envergure et de complexité. En fonction de la taille de l’organisation, il peut également aspirer à des fonctions d’encadrement du Service Méthodes (généralement de taille modeste).
La fonction Méthodes peut également offrir des passerelles transversales vers les fonctions études de prix et travaux.
Ingénieur Méthodes
Rémunération :
* En milliers d’euros (K€)
Comme pour la plupart des fonctions de la Direction Technique, la rémunération variable est peu développée en Méthodes. Elle peut cependant être constituée par une prime individualisée (annuelle ou relative à une opération spécifique) et des primes collectives (intéressement et/ou participation).
L’attribution de véhicules est bien entendu moins répandue qu’en travaux mais se développe notamment chez les majors.
Expérience Débutant 5 ans 10 ans 20 ans
Environnement / Fonction PME MAJOR PME MAJOR PME MAJOR PME MAJOR Ingénieur 28 / 40 28 / 35 35 / 45 40 / 50 40 / 55 40 / 55 50 / 60 50 / 60
Responsable - - - - 45 / 55 45 / 55 50 / 65 50 / 65
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Définition du poste et ses nuances :
L’Ingénieur Structures participe à la conception des structures (dimensionnement sommaire en phase d’avant-projet d’exécution destiné à permettre le chiffrage par le service commercial / études de prix) et à leur optimisation (définition détaillée de toutes les structures à travers les plans d’exécution pour les équipes travaux). A ces titres, il :
◆prend en compte les études de sols (géotechnique) dans la vérification et la validation des fondations,
◆est force de proposition de variantes techniques pour optimiser les structures et l’utilisation des matériaux et est responsable de leur mise au point,
◆réalise le dimensionnement des différents éléments de structures, effectue les calculs associés et encadre les dessinateurs projeteurs en charge de la réalisation des plans.
En fonction de la taille de l’entreprise et de son organisation, la fonction Calcul peut être séparée avec des Ingénieurs Calculateurs en soutien des Ingénieurs Structures.
A contrario, dans les structures de taille modeste, l’Ingénieur Structures peut lui-même réaliser les plans à l’aide des outils de CAO/DAO appropriés.
De même, lorsque la fonction Méthodes n’est pas clairement identifiée, elle est répartie entre la fonction Etudes de Prix et la fonction Etudes de Structures.
Il faut ensuite également distinguer les différents types de structures : béton (armé, précontraint), charpentes métalliques, bois, mixtes ou combinées. En effet, les techniques et règles de construction associées à chacun de ces types sont spécifiques (ex : réglementations Eurocodes).
Profil :
Ingénieur Généraliste (ENSAM, INSA, …), Spécialisé bâtiment (ESTP, ESITC, …) ou équivalent (formations universitaires bac +4/5 type CHEM ou CHEBAP).
Evolutions :
L’évolution de l’Ingénieur Structures passe avant tout par la typologie des projets qui lui sont confiés en terme d’envergure et de complexité. En fonction de la taille de l’organisation, il peut également aspirer à des fonctions d’encadrement du service structures (Ingénieurs, Calculateurs et Dessinateurs Projeteurs).
La fonction structures peut également offrir des passerelles transversales vers la fonction méthodes ou vers des Bureaux d’Etudes dédiés aux Etudes d’Exécution ou de Maîtrise d’Œuvre de conception.
Ingénieur Structures
Rémunération :
* En milliers d’euros (K€)
Comme pour la plupart des fonctions de la Direction Technique, la rémunération variable est peu développée en Structures. Elle peut cependant être constituée par une prime individualisée (annuelle ou relative à une opération spécifique) et des primes collectives (intéressement et/ou participation).
L’attribution de véhicules est bien entendu moins répandue qu’en travaux mais se développe notamment chez les majors.
Expérience Débutant 5 ans 10 ans 20 ans
Environnement / Fonction PME MAJOR PME MAJOR PME MAJOR PME MAJOR Ingénieur 28 / 40 28 / 35 35 / 45 40 / 50 40 / 55 40 / 55 50 / 60 50 / 60
Responsable - - - - 45 / 55 45 / 55 50 / 65 50 / 65
© Michael Page
Définition de poste et ses nuances :
Dans le cadre de projets en Conception – Construction, voire en PPP (Partenariat Public Privé), l’Ingénieur Conception ou avant-projet coordonne la réalisation de l’avant-projet en phase commerciale. A ce titre, il :
◆coordonne les ressources internes (différents départements de la direction technique) et externes (architectes, bureaux d’études, sous-traitants, …) impliquées dans la conception du projet,
◆planifie et pilote les études d’avant-projet,
◆met au point le dossier en partenariat avec l’ensemble des services concernés,
◆participe à la présentation de l’offre au client et à sa négociation en collaboration avec la Direction Commerciale.
Dans certaines organisations, en particulier pour des projets réalisés à l’étranger, l’Ingénieur Conception appelé « Design Manager » peut organiser et contrôler les activités d’Etudes depuis la phase d’avant-projet et jusqu’à la livraison des plans.
Profil :
Ingénieur bâtiment (ESTP, ESITC, INSA, …), Architecte ou équivalent (formations universitaires bac +4/5).
Evolutions :
L’Ingénieur Conception peut évoluer vers une fonction commerciale de type Chargé d’Affaires (incluant par exemple des responsabilités de montage d’affaires immobilières) ou Ingénieur Commercial.
La gestion de projet en Maîtrise d’Œuvre est également une voie d’évolution naturelle.
Rémunération :
* En milliers d’euros (K€)
Comme pour la plupart des fonctions de la Direction Technique, la rémunération variable est peu développée en conception. Elle peut cependant être constituée par une prime individualisée (annuelle ou relative à une opération spécifique) et des primes collectives (intéressement et/ou participation).
L’attribution de véhicules est bien entendu moins répandue qu’en travaux mais se développe notamment chez les majors.
Expérience Débutant 5 ans 10 ans 20 ans
Environnement / Fonction PME MAJOR PME MAJOR PME MAJOR PME MAJOR Ingénieur 28 / 40 28 / 35 35 / 45 40 / 50 40 / 55 40 / 55 50 / 60 50 / 60
Responsable - - - - 45 / 55 45 / 55 50 / 65 50 / 65
© Michael Page
Définition du poste et ses nuances :
L’Ingénieur Commercial participe à la mise en œuvre de la politique commerciale de l’entreprise, pérennise son image de marque et conforte la qualité des relations avec les clients. A ce titre, il :
◆est à l’écoute du marché pour détecter de nouvelles affaires, déterminer la bonne manière de les aborder et constituer l’équipe et le groupement ad hoc,
◆assure la promotion auprès des donneurs d’Ordres (Maîtres d’Ouvrages) et des prescripteurs (Maîtres d’Œuvre),
◆sélectionne les appels d’offres et participe aux réponses en collaboration avec le service Etudes de Prix,
◆remet et négocie les offres,
◆conclut le contrat et suit l’affaire en restant l’interlocuteur du client jusqu’à la livraison.
La fonction Commerciale est ensuite naturellement échelonnée en niveaux hiérarchiques jusqu’à la fonction de Directeur Commercial.
En fonction de l’organisation, la Direction Commerciale peut inclure ou non la Direction Etudes de Prix.
Elle peut également être impliquée dans le montage d’affaires par le biais de structures dédiées au montage d’affaires (parfois complexes type PPP) voire à la promotion Immobilière proprement dite.
Profil :
Ingénieur Généraliste (Mines, Centrale, ENSAM, …), spécialisé bâtiment (ESTP, ESITC, ENPC …) ou équivalent (formations universitaires bac +4/5).
Une formation complémentaire commerciale de type ESC est un atout.
Evolutions :
L’évolution dans une fonction commerciale passe naturellement par la croissance de son portefeuille en particulier en terme de volume (prise de commandes et chiffre d’affaires) et de qualité (projets stratégiques et de renommée).
Une évolution vers une Direction de Centre de Profit peut également être envisagée même si elle reste relativement rare.
Une implication significative en montage d’affaires peut permettre par ailleurs d’évoluer vers la Maîtrise d’Ouvrage.
Rémunération :