Annexe aux comptes consolidés
3 113- Autres avantages du personnel postérieurs à l’emploi
En complément des retraites d’autres avantages sont consentis aux inactifs. Ils se détaillent comme suit :
· les avantages en nature énergie
L’article 28 du statut national du personnel des Industries Electriques et Gazières prévoit que l’ensemble des agents (agents actifs et inactifs) bénéficie d’un régime d’avantages en nature énergie intitulé «Tarif Agent ». Cet avantage recouvre la fourniture d’électricité et de gaz à un tarif préférentiel. L’engagement de EDF relatif à la fourniture d’énergie aux agents de EDF et de Gaz de France correspond à la valeur actuelle probable des kWh fournis aux agents pendant la phase de retraite valorisée sur la base du coût de revient unitaire. A cet élément s’ajoute la soulte reçue représentant le prix de l’accord d’échange d’énergie avec Gaz de France.
· les indemnités de fin de carrière
Les indemnités de fin de carrière sont versées aux agents qui deviennent bénéficiaires d’une pension statutaire de vieillesse ou aux ayants droit en cas de décès pendant la phase d’activité de l’agent. Ces engagements sont couverts en quasi-totalité par un contrat d'assurance.
· le complément exceptionnel de retraite
Le complément exceptionnel de retraite est une allocation complémentaire versée annuellement aux retraités et à leurs ayants droit. Régi par un accord spécifique signé par certaines entreprises de la Branche, il n’est donc pas dicté par le statut national du personnel des Industries Electriques et Gazières, mais résulte de décisions des Présidents d’EDF et de Gaz de France, reconduites depuis 1987 et publiées tous les 3 ans.
· les indemnités de secours immédiat
Les indemnités de secours immédiat au décès ont pour but d'apporter une aide financière relative aux frais engagés lors du décès d'un agent statutaire en inactivité ou en invalidité (Article 26 -§ 5 du Statut National). Elles sont versées aux ayants droit prioritaires des agents décédés (indemnité statutaire correspondant à 2 mois de pension) ou à un tiers ayant assumé les frais d'obsèques (indemnité bénévole correspondant aux frais d’obsèques).
· les indemnités de congés exceptionnel
Tous les agents pouvant prétendre à une pension statutaire de vieillesse à jouissance immédiate, âgés d’au moins 55 ans à la date de leur départ en inactivité, bénéficient, au cours des douze derniers mois de leurs activité, d’un total de 18 jours de congés exceptionnels.
· les rentes accidents du travail et maladies professionnelles pour les agents inactifs
A l’instar des salariés relevant du régime général, les salariés des IEG bénéficient de garanties permettant la réparation des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles. Ces prestations relèvent du Livre IV du Code de la Sécurité Sociale.
Elles couvrent l’ensemble des salariés et des ayants-droit d'un salarié décédé suite à un accident du travail, à un accident de trajet ou à une maladie professionnelle.
Le montant de l’engagement correspond à la valeur actuelle probable des prestations que percevront les bénéficiaires actuels compte tenu des éventuelles réversions.
· Autres avantages
Les autres avantages comprennent les indemnités compensatrices de fin d’études ainsi que l’aide bénévole amiante.
· la couverture maladie
L’appartenance d’EDF et de certaines de ses filiales françaises à la branche des Industries Electriques et Gazières induit de fait son adhésion au régime spécial de sécurité sociale de la branche.
Dans ce cadre, la couverture maladie des actifs et des retraites est assurée à titre obligatoire par ce régime qui offre : - les prestations de base du régime général, soit du régime de la sécurité sociale,
- des prestations complémentaires.
Le fonctionnement de ce régime, en particulier les règles régissant la cotisation des membres agents actifs et inactifs et employeurs, et sa gestion, est régi par le statut en vigueur au sein des IEG.
Ainsi, jusque début 2005, les entreprises de la branche contribuaient au financement du régime à parité avec les assurés, tant pour le personnel actif que pour les retraités, les taux de cotisations étant fixés par décrets.
Suite à des négociations menées sur le deuxième semestre 2004, des dispositions réglementaires entérinées par décret le 15 février 2005 ont conduit à adapter le financement du régime de couverture et sont venues modifier le statut des IEG et le taux de cotisations des employeurs et des agents.
Ces dispositions conduisent à :
- la création de deux sections comptables (actifs / retraités), équilibrées de manière séparée, avec maintien de la solidarité des salariés actifs envers les retraités, grâce à une cotisation spécifique, acquittée par les seuls salariés et dont le taux est figé,
- la suppression de toute participation des entreprises au financement de la section des retraités ; les employeurs financent désormais 65 % des cotisations au titre des actifs.
Au 31 décembre 2004, les caractéristiques du régime auraient nécessité un calcul d’engagements sur la base des prestations servies. En l’absence de séparation comptable entre les deux sections relatives aux actifs et aux retraités, cet engagement ne peut être évalué.
Du fait de la réforme du financement du régime, l’entreprise n’a plus d’engagement à ce titre à compter de l’exercice 2005.
31.4.3 Provisions pour autres avantages à long terme du personnel en activité
D'autres avantages à long terme sont donnés au personnel. Pour le personnel en activité qui relève des IEG, ils s’élèvent à 278 millions d’euros au 31 décembre 2005 et comprennent :
- les rentes accidents du travail et maladies professionnelles, - les médailles du travail,
- les rentes d’invalidité.
31.4.4 Variation de la valeur actualisée de l’obligation et des actifs de couverture
Les principales hypothèses actuarielles utilisées pour le calcul des engagements au titre des avantages postérieurs à l’emploi et aux avantages à long terme des IEG sont résumées ci dessous :
- le taux d’actualisation retenu s’élèvait à 4, 5% au 1er janvier 2005 et a été ramené à 4,25 % au 31 décembre 2005. Le passage du taux d’actualisation de 5% à 4,5% au 31 décembre 2004 puis à 4,25 % au 31 décembre 2005 a fait naître un écart actuariel de 2,1 milliards d’euros au 31 décembre 2005.
- L’évolution du salaire national de base (SNB) est estimée à 2%.
- Les taux d’augmentation des salaires, hors évolution du SNB, ont été déterminés à partir d’une régression quadratique sur les données 1995 à 2000.
31.12.2004 Retraitements 01.01.2005 Augmentations Autres 31.12.2005
IAS 32 / 39 Provisions Provisions Variations
utilisées Excédentaires France Royaume Uni Allemagne Reste de
l'Europe
Reste du
monde Total
(en millions d'euros)
Engagements au 01.01.2005 17 357 3 317 1 983 202 475 23 334
Coût des services rendus 638 75 30 25 0 768
Charges d'intérêt 812 178 93 5 59 1 147
Perte et gains actuariels 810 348 225 26 (25) 1 384
Réduction ou liquidation de régime 0 9 - -1 0 8
Prestations versées (913) (151) (89) (15) 0 (1 168)
France Royaume Uni Allemagne Reste de
l'Europe Reste du monde Total
Coût des services rendus de l’exercice ( 768) (1 618)
Charges d’intérêts (actualisation) (1 147) (3 565)
Rendement escompté des actifs de couverture 324 297
Pertes et gains actuariels comptabilisés 12 ( 2)
Effet d'une réduction ou liquidation de régime 8 39
Charges au titre des avantages postérieurs à l’emploi (1 571) (4 849)
31.4.4.1 Variation de la valeur actualisée de l’obligation
31.4.4.2 Variation de la valeur actualisée des actifs de couverture
31.4.5 Charges au titre des avantages postérieurs à l’emploi et avantages à long terme
31.5 Autres provisions
La variation des autres provisions se répartit comme suit au 31 décembre 2005 :
31.5.1 Provisions pour risques liés aux participations
Au cours des exercices 2003 et 2004 , une provision pour dépréciation des titres IEB de 45 millions d'euros et une provision pour risques sur les engagements de rachat d'actions relatifs aux options d’achat et de vente de titres IEB et Edison (voir note 30.1 de l’annexe aux comptes consolidés au 31 décembre 2003) de 1 250 millions d'euros ont été comptabilisées.
Cette révision résultait de la valorisation à la juste valeur des engagements de rachat exerçables. Au 1er janvier 2005, cette provision a été reclassée en application des normes IAS32 et IAS39 en passif financier dans la rubrique « juste valeur négative des dérivés de transaction » à hauteur de 1 227 millions d’euros.
31.12.2004 Effets de la loi du 9 août 2004
Variation de la
période 31.12.2005
Contre-valeur biens 16 857 16 310 1 362 34 529
Financement concessionnaire non amorti - (16 302) (950) (17 252)
Droits sur biens existants - valeur nette 16 857 8 412 17 277
Amortissement financement du concédant 1 859 4 542 397 6 798
Provision pour renouvellement 14 978 (4 573) 427 10 832
Droits sur biens à renouveler 16 837 (31) 824 17 630
Passifs spécifiques des concessions 33 694 (23) 1 236 34 907
A la suite de la prise de contrôle d’Edison, la provision a été reprise et est venue s’affecter en diminution du goodwill provisoire (voir note 6.5.3).
31.5.2 Autres provisions Cette rubrique inclut notamment :
- une provision de 317 millions d’euros dont l'objet est de couvrir la part supportée par EDF SA des charges correspondant aux programmes de travaux votés par le Fonds d'Amortissement des Charges d'Electrification (Face) restant à réaliser au cours des exercices à venir ;
- une provision de 340 millions d’euros relative à la contribution de maintien de droits, pour la part non régulée liée aux conventions signées avec les régimes de retraites complémentaires ;
- une provision pour litige avec des organismes sociaux de 250 millions d’euros ; - les provisions pour contrats onéreux à hauteur de 444 millions d’euros.
31.5.3 Passifs éventuels
- Rejets de la centrale de Saint Chamas dans l’étang de Berre :
Depuis 1999, un Syndicat Professionnel a commencé une action judiciaire à l'encontre d'EDF du fait de l'exploitation de la centrale hydroélectrique de Saint-Chamas.
La régularisation définitive de la situation de la centrale de Saint Chamas est tributaire de l'issue des discussions entre le gouvernement français et la Commission européenne relatives aux modalités d'exécution de l'arrêt de la Cour de Justice des Communautés Européennes.
Ces propositions pourraient conduire à une diminution de l'activité de la centrale ; EDF pourrait le cas échéant demander une indemnisation à l'Etat si l'équilibre économique de la concession devait être bouleversé.
- Litiges en matière sociale
EDF est partie prenante à un certain nombre de litiges en matière sociale avec des salariés concernant le mode de rémunération des astreintes à domicile ainsi que le calcul et la mise en œuvre des temps de repos.
A la date d'arrêté des comptes, EDF estime qu'aucun de ces litiges, pris isolément, n'est susceptible d'avoir un impact significatif sur son résultat. Toutefois, s'agissant de situations qui sont susceptibles de concerner un grand nombre de salariés d'EDF, ces litiges pourraient présenter un risque systémique qui pourrait avoir un effet négatif significatif sur les résultats financiers de l'entreprise.