[PDF] Top 20 Dares Analyses 2015-020 - Les écarts de salaires entre femmes et hommes par zones d’emploi (PDF, 2.86 Mo)

... Encadré 2 LES DÉTERMINANTS DES ÉCARTS DE SALAIRES FEMMES-HOMMES L’analyse des écarts salariaux entre les femmes et les hommes par zone d’emploi illustre les ... Voir le document complet

... les femmes et sont payés en moyenne 32 % de moins que les artisans et ouvriers qualifiés de l’art, parmi lesquels les femmes sont nettement moins bien payées que les ...salarial femmes- hommes ... Voir le document complet

... des hommes même si l’écart se ...des femmes et des hommes restent éloignées, à l’exception de la proportion de salariés en contrat temporaire qui diffère peu selon le ...des femmes en ... Voir le document complet

... l’écart entre TPE et entre- prise de 10 salariés ou plus est de -20,6 ...Les écarts de salaires par taille d’entreprise s’expli- quent en grande partie par des différences de nature d’emplois, ... Voir le document complet

... les hommes, elle s’est ensuite stabilisée pour les femmes entre 2003 et 2010, 0 5 10 15 20 25 30 35 1975 1976 1977 197 8 1979 19 8 0 19 8 1 19 8 2 19 8 3 19 8 4 19 8 5 19 8 6 19 8 7 19 88 19 8 ... Voir le document complet

... septembre 2015 par la Drees et la ...relations entre emploi, conditions de travail et santé dans leur dimension ...échange entre experts et chercheurs sur les pistes d’actions pour préserver ... Voir le document complet

... contrôlées contrôlées contrôlées (1) Présence du conjoint éventuel considérée à la date de l’enquête. Note : estimation simultanée par un modèle probit récursif de la probabilité de déménager entre 2010 et ... Voir le document complet

... les hommes (-0,4 point), alors qu’il est quasiment stable pour les femmes (+0,1 ...des hommes actifs et 8,5 % des femmes actives sont au chômage au sens du ...des hommes était toujours ... Voir le document complet

... Les femmes et les hommes n’exercent pas les mêmes ...distance entre les répartitions des hommes et des femmes selon les métiers, peut être mesurée par l’indice de dissimilarité de ... Voir le document complet

... des femmes au marché du travail s’est légèrement accrue pour toutes les ...des femmes immigrées, surtout pour les origines non euro- péennes : depuis 2007, l’écart est compris entre 5 et 9 années ... Voir le document complet

... Les femmes représentent 75 % des salariés à bas salaire même si leur « risque » de percevoir un bas ou un très bas salaire, s’est légèrement réduit, « toutes choses égales par ailleurs », par rapport aux ... Voir le document complet

... 321 écarts salariaux « toutes choses égales par ailleurs » calculés, une typologie territoriale vise à regrouper les zones d’emploi dans des sous-ensembles homogènes au regard des composantes expliquées et ... Voir le document complet

... L’approche en termes de salaire horaire conduit à écarter en outre les salariés dont le temps de travail n’est pas décompté en heures. Ce sont majoritairement des salariés au forfait en jours, principalement des cadres ... Voir le document complet

... Estimation Dares à partir des DADS 2012, salariés présents au 31 décembre, voir encadré ...EQTP entre les femmes et les hommes est en défaveur des femmes de -15,8 % ; en 2012, 10 % des ... Voir le document complet

... chômage entre 2006 et 2010 connaissent des épisodes dépressifs Parmi les actifs de moins de 50 ans, en emploi dans le secteur privé ou au chômage en 2006, 24 % des hommes et 30 % des femmes ... Voir le document complet

... des salaires de base jouent un rôle ...des salaires de base liées à des facteurs non observés tels que l’an- cienneté, l’intensité des efforts fournis ou le non- absentéisme (12) auraient diminué renforçant ... Voir le document complet

... un emploi », comprend les personnes ayant exercé une activité rémunérée, ne serait-ce qu’une heure, au cours d’une semaine de référence, semaine précédant juste l’interrogation du ...d’un emploi mais qui en ... Voir le document complet

... Nombre d’établissements sous accord ....................................................................................................... 9 800 10 900 11 100 10 900 Effectifs salariés dans les établissements sous ... Voir le document complet

... Encadré 2 IDENTIFICATION DES CONVENTIONS COLLECTIVES DE BRANCHE (IDCC) Pour identifier les conventions collectives de branche gérées par le ministère chargé du travail, la Direction générale du travail (DGT) a ... Voir le document complet

... Pour les dispositifs n’acceptant plus d’entrées en 2013, mais qui ont eu des effectifs importants dans le passé (3) et comptent encore, pour certains, des bénéficiaires, le champ de cette publication concerne : - la ... Voir le document complet