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BTP. MAINTIEN EN EMPLOI. Ou comment favoriser le maintien et le retour à l'emploi d'un salarié

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Academic year: 2022

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(1)

MAINTIEN

EN EM PLO I LES SOLUTIONS

ENVISAGEABLES

Après évaluation du médecin du travail, concertation avec l’employeur et si besoin appui des partenaires du maintien en emploi tel que CAP EMPLOI et la CARSAT, le SRAS BTP vous accompagne dans la recherche et la mise en œuvre de solutions.

• Des solutions d’aide au maintien dans l’entreprise : - Adaptation du temps de travail : temps partiel

thérapeutique, pension d’invalidité...

- Dispositif de maintien en emploi de l ’assurance maladie et de l ’AGEFIPH

- Etude ergonomique

- Aménagement du poste au niveau technique et/ou organisationnel

• Des solutions d’aide au reclassement externe :

NOS ÉQUIPES VOUS ACCOMPAGNENT DANS VOTRE DÉMARCHE PRÉVENTION

Prévention - Santé au Travail

BTP

www.srasbtp.fr

Ou comment favoriser le maintien et le retour à l'emploi d'un salarié

En cas d’impossibilité de maintien en entreprise, les assistants sociaux du SRAS BTP accompagnent les salariés dans l’élaboration d’un projet de reconversion professionnelle en orientant vers les partenaires adaptés à la situation : - Les centres de bilan de compétences

- L’appui et l ’accompagnement au reclassement externe de CAP EMPLOI

- Les organismes d’aide à la création d’activité - Les organismes de financement de formation …

NOUS CONTACTER

SIÈGE SOCIAL :

sras@srasmt.com Tél: 05 62 25 55 25

LeSRAS Santé au Travail BTPest au service des salariés et des responsables d’entreprise.

Nous nous tenons à votre disposition pour vous accompagner dans cette

démarche de prévention au sein de votre entreprise.

En précisant le nom du médecin du travail référent de votre entreprise pour être correctement orienté .

(2)

VOUS ÊTES SALARIÉ

••

VOUS ÊTES EMPLOYEUR

••

Vous devez veiller à la santé et à la sécurité de vos salariés.

pluridisciplinaire peuvent vous conseiller et vous accompagner dans une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle.

Le médecin du travail et son équipe

PARLER PRÉCOCEMMENT DES DIFFICULTÉS RENCONTRÉES AU

TRAVAIL C’EST FAVORISER UNE PRISE EN CHARGE EFFICACE

POUR UN MAINTIEN EN EMPLOI DURABLE

• A tout moment, salariés et employeurs peuvent médecin du travail solliciter une visite auprès du

• En cas d’arrêt de travail supérieur ou égal à 3 mois, nous conseillons au salarié de demander une visite de « pré-reprise » auprès du médecin du travail afin qu’il évalue au plus tôt les difficultés potentielles de reprise d’activité

Un salarié de votre entreprise :

Un salarié de votre entreprise est en activité mais souffre de problème de santé susceptible de restreindre son aptitude au poste,

En arrêt de travail suite à une maladie ou un accident et la reprise de votre activité professionnelle vous inquiète, En postemais votre état de santé peut présenter à plus ou moins long terme des conséquences sur l ’exercice de votre emploi,

Vous êtes acteur de votre avenir professionnel et le SRAS BTP peut vous accompagner vers des solutions pour retrouver un poste adapté à votre état de santé au sein de votre entreprise ou pour élaborer un projet de reconversion professionnelle.

- Est en arrêt de travail supérieur ou égal à 3 mois, - Cumule plusieurs arrêts de courtes durées,

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VOUS ÊTES SALARIÉ

••

VOUS ÊTES EMPLOYEUR

••

Vous devez veiller à la santé et à la sécurité de vos salariés.

pluridisciplinaire peuvent vous conseiller et vous accompagner dans une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle.

Le médecin du travail et son équipe

PARLER PRÉCOCEMMENT DES DIFFICULTÉS RENCONTRÉES AU

TRAVAIL C’EST FAVORISER UNE PRISE EN CHARGE EFFICACE

POUR UN MAINTIEN EN EMPLOI DURABLE

• A tout moment, salariés et employeurs peuvent médecin du travail solliciter une visite auprès du

• En cas d’arrêt de travail supérieur ou égal à 3 mois, nous conseillons au salarié de demander une visite de « pré-reprise » auprès du médecin du travail afin qu’il évalue au plus tôt les difficultés potentielles de reprise d’activité

Un salarié de votre entreprise :

Un salarié de votre entreprise est en activité mais souffre de problème de santé susceptible de restreindre son aptitude au poste,

En arrêt de travail suite à une maladie ou un accident et la reprise de votre activité professionnelle vous inquiète, En postemais votre état de santé peut présenter à plus ou moins long terme des conséquences sur l ’exercice de votre emploi,

Vous êtes acteur de votre avenir professionnel et le SRAS BTP peut vous accompagner vers des solutions pour retrouver un poste adapté à votre état de santé au sein de votre entreprise ou pour élaborer un projet de reconversion professionnelle.

- Est en arrêt de travail supérieur ou égal à 3 mois, - Cumule plusieurs arrêts de courtes durées,

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VOUS ÊTES SALARIÉ

••

VOUS ÊTES EMPLOYEUR

••

Vous devez veiller à la santé et à la sécurité de vos salariés.

pluridisciplinaire peuvent vous conseiller et vous accompagner dans une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle.

Le médecin du travail et son équipe

PARLER PRÉCOCEMMENT DES DIFFICULTÉS RENCONTRÉES AU

TRAVAIL C’EST FAVORISER UNE PRISE EN CHARGE EFFICACE

POUR UN MAINTIEN EN EMPLOI DURABLE

• A tout moment, salariés et employeurs peuvent médecin du travail solliciter une visite auprès du

• En cas d’arrêt de travail supérieur ou égal à 3 mois, nous conseillons au salarié de demander une visite de « pré-reprise » auprès du médecin du travail afin qu’il évalue au plus tôt les difficultés potentielles de reprise d’activité

Un salarié de votre entreprise :

Un salarié de votre entreprise est en activité mais souffre de problème de santé susceptible de restreindre son aptitude au poste,

En arrêt de travail suite à une maladie ou un accident et la reprise de votre activité professionnelle vous inquiète, En postemais votre état de santé peut présenter à plus ou moins long terme des conséquences sur l ’exercice de votre emploi,

Vous êtes acteur de votre avenir professionnel et le SRAS BTP peut vous accompagner vers des solutions pour retrouver un poste adapté à votre état de santé au sein de votre entreprise ou pour élaborer un projet de reconversion professionnelle.

- Est en arrêt de travail supérieur ou égal à 3 mois, - Cumule plusieurs arrêts de courtes durées,

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EN EMPLOI LES SOLUTIONS

ENVISAGEABLES

Après évaluation du médecin du travail, concertation avec l’employeur et si besoin appui des partenaires du maintien en emploi tel que CAP EMPLOI et la CARSAT, le SRAS BTP vous accompagne dans la recherche et la mise en œuvre de solutions.

• Des solutions d’aide au maintien dans l’entreprise : - Adaptation du temps de travail : temps partiel

thérapeutique, pension d’invalidité...

- Dispositif de maintien en emploi de l ’assurance maladie et de l ’AGEFIPH

- Etude ergonomique

- Aménagement du poste au niveau technique et/ou organisationnel

• Des solutions d’aide au reclassement externe :

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Nous nous tenons à votre disposition pour vous accompagner dans cette

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En précisant le nom du médecin du travail référent de votre entreprise pour être correctement orienté .

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• Des solutions d’aide au maintien dans l’entreprise : - Adaptation du temps de travail : temps partiel

thérapeutique, pension d’invalidité...

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