Comment réussir son entretien en anglais (1/6)
2 cas de figure :
- L’entretien en français avec passage en anglais
-> Les questions sont généralement assez basiques. Avec du travail régulier, cela ne devrait pas poser trop de difficultés.
- L’entretien est intégralement en anglais
-> Un travail préparatoire spécifique est nécessaire pour mettre toutes les chances de votre côté.
1/ La préparation à l’entretien
- Maîtrisez le vocabulaire lié au poste et au domaine d’activité
- Épluchez le site internet et les réseaux sociaux de l’entreprise, lisez de la presse spécialisée (articles, blogs), écoutez des vidéos et podcasts spécialisés
- Notez le vocabulaire et les expressions, apprenez-le et révisez-le régulièrement
- Maîtrisez le vocabulaire du milieu professionnel en général (= Business/ˈbɪz.nɪs/ English/ˈɪŋ.ɡlɪʃ/)
- Selon le poste auquel vous prétendez, le vocabulaire professionnel a trait aux domaines suivants : ventes, marketing, achats, logistique, production, comptabilité, administration, RH, informatique…
- Utilisez le programme Business English de Ispeakspokespoken ;).
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2/ L’entretien
Les questions posées sont souvent les mêmes, il vous suffit de les anticiper et de les préparer !
Tell me about/əˈbaʊt/ yourself = Présentez-vous
-> Le recruteur attend une description de votre parcours.
-> Listez en amont les expériences qui vous ont mené là où vous êtes aujourd’hui. (Attention aux temps !)
What are your strengths/streŋθ//weaknesses? = Quelles sont vos qualités / vos défauts ? -> Le recruteur cherche à savoir si votre personnalité est compatible avec le poste.
-> Listez en amont des adjectifs pour vous définir (d’un point de vue relationnel et technique) et pensez à les illustrer par des exemples concrets !
Why do you want to work here?
-> Le recruteur cherche à comprendre vos motivations.
-> Etudiez en amont le profil de l’entreprise et identifiez les éléments qui sont alignés avec votre carrière.
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Why should/ʃʊd/ we hire you for the job/dʒɑːb/? = Pourquoi devrions-nous vous recruter ? -> Le recruteur cherche à savoir ce qui vous rend unique.
-> Listez les raisons pour lesquelles le poste vous intéresse et ce qui fait que vous avez exactement ce qui est recherché.
Where do you see yourself five years from now/naʊ/? = Où vous voyez-vous dans 5 ans ? -> Le recruteur souhaite comprendre quelles sont vos aspirations de carrière.
-> Préparez une réponse en lien avec l’entreprise. (Attention aux temps !)
Do you have any more questions? = Avez-vous des questions ? -> Il est assez mal vu de ne pas en avoir !
-> Avant l’entretien, préparez des questions ; et pendant l’entretien, prenez des notes qui serviront de support à vos demandes.
-> Si vous n’avez pas de questions, vous pouvez répondre :
- “I had questions indeed, but they were/wɚ/ all answered during/ˈdʊr.ɪŋ/ the course of the interview”. (= J’avais effectivement des questions, mais vous y avez répondu pendant l’entretien.)
- What are the next steps after this interview/ˈɪn.t̬ɚ.vjuː/? (= Quelles sont les prochaines étapes suite à l’entretien ?)
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3/ Conseils supplémentaires
- Préparez les réponses aux questions en amont avec l’aide d’un anglophone si possible.
Cette personne sera à même de vous aider à trouver les meilleures formulations.
- Entrainez-vous en simulant l’entretien et en le répétant à voix haute (soit avec un ami, soit devant la glace).
-> Cela vous permettra d’acquérir des automatismes, de mémoriser des structures et d’adapter votre langage corporel. (= body/ˈbɑː.di/ language).
- Imprimez une copie de votre CV et lettre de motivation pour vous :
-> Cela pourra toujours vous servir de support pour vous rassurer ou si vous avez un trou de mémoire.
- Gardez en tête que les recruteurs sont bienveillants :
-> Ils savent qu’un entretien peut s’avérer éprouvant, et devraient être conciliants avec vos éventuelles erreurs de langue en tant que non natif.
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- Si vous ne comprenez pas la question, demandez simplement à ce que votre interlocuteur la répète.
-> I don’t understand. Please, could you say/seɪ/ that again/əˈɡen/? = Je n’ai pas compris.
Est-ce que vous pouvez répéter ?
-> Sorry, I didn’t get that. = Désolé, je n’ai pas compris/entendu.
- Si vous ne savez pas quoi répondre à la question, prenez le temps pour élaborer une réponse en annonçant : Let me think about that! = Laissez-moi y réfléchir!
- Montrez-vous confiant :
-> Si votre anglais n’est pas à la hauteur, expliquez que vous êtes dans une démarche de perfectionnement pour progresser et atteindre vos objectifs
- Capitalisez sur votre expérience :
-> Si l’entretien n’est pas concluant, analysez ce qui vous a manqué et préparez bien ces éléments pour un autre entretien !
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4/ Envoyez un mail de remerciement après l’entretien (= a follow/ˈfɑː.loʊ/-up email/ˈiː.meɪl/)
- Premier paragraphe : remerciez le recruteur de vous avoir reçu
- Deuxième paragraphe : récapitulez les éléments clés de l’entretien pour montrer que vous avez bien compris le poste, et montrez votre intérêt
- Troisième paragraphe : mentionnez que vous restez disponible pour répondre à leurs questions
