Fiche de poste Technicien de laboratoire

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FICHE D’ENREGISTREMENT

OPC-LABO-FE 294 Personnel

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Date de diffusion : 09/01/2017

Fiche de poste Technicien de laboratoire

Rédaction : Viviane CADIER Relecture : Dr Philippe NIEL

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE Pôle : médico-technique

Service : Laboratoire de biologie

Accès par :

 Métro ligne 6, station Glacière

 Bus n°21, 62, 88

 RER B station Denfert Rochereau

IDENTIFICATION DU POSTE Métier / fonction Technicien de laboratoire

Grade

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

 Coordonnatrice Générale des Soins, Directrice des Soins,

 Cadre Supérieur de Santé,

 Cadre de Santé.

Liaisons fonctionnelles :

 Médecin Chef de Pôle, Médecins Chef de Service, Médecins Responsables d’unité

 Equipe pluridisciplinaire

 Différents services logistiques techniques

Présentation du service et de l’équipe

Activité du service : Laboratoire d’analyses médicales polyvalent

Particularités du service : Laboratoire polyvalent de Biologie réalisant actuellement des analyses d’hématologie, d’hémostase, de biochimie, d’immuno-analyse, de sérologie, de microbiologie, des dosages de médicaments et d’immuno-hématologie .Gestion d’un dépôt de sang. Réalisation d’analyses d’hygiène environnementale.

Projets en cours dans le service : Développement et consolidation de la démarche qualité en vue de la certification et de l’accréditation. Mise en place du projet de pôle médico technique comprenant le laboratoire de biologie, la pharmacie et l’équipe opérationnelle d’hygiène.

Catégories de personnel représentées dans le service : Chef de service, biologistes, internes, techniciens de laboratoire, infirmière, adjoint administratif, aide de laboratoire, ASHQ, cadres de santé, secrétaire.

Horaires Tranche horaire de 7h38 sur une plage allant de 6h45 à 21h15, y compris week-end et jour férié

Nuit possible de 21h à 7h03

MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction

Contribuer au diagnostic et au suivi thérapeutique des patients en exécutant des analyses biologiques en fonction des prescriptions dans un laboratoire polyvalent ; participer aux maintenances préventives des automates, à la gestion des stocks, dans le respect de la démarche qualité et des règles de fonctionnement.

Activités permanentes

Réaliser des examens prescrits sur les différents automates ou en technique manuelle avec saisie informatique, validation analytique, passage et interprétation des contrôles de qualité :

Secteurs concernés :

 Bactériologie : examens microscopiques directs ou après coloration, mise en culture, isolement et identification des germes isolés et antibiogramme. Rendu des résultats.

 Hématologie : avec possible contrôle des résultats sur lame. VS.

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 Hémostase

 Biochimie : Dosage de biochimie sérique, urinaire et du LCR ; Gazométrie;

dosages de médicaments et recherches de toxiques.

 Sérologie - Hormonologie

 Immuno-hématologie : réalisation de groupes sanguins et recherche d’agglutinines irrégulières.

 Gestion du dépôt de sang avec distribution de produits sanguins labiles.

Actions qualité en assurant le passage des contrôles journaliers et en validant les résultats ; mise en place d’actions correctives si nécessaire. Passage des contrôles externes et

enregistrement des résultats.

Contribuer à la démarche qualité en vue de l’accréditation selon la norme ISO 15189 S’investir dans un ou plusieurs domaines de référence.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

 Hygiène hospitalière environnementale

 Pharmacologie : dosage de médicaments par HPLC

 Dosages des protéines spécifiques. Electrophorèse, immunoélectrophorèse sériques, urinaires et du LCR et isoélectrofocalisation

 Réalisation de prélèvements au sein du laboratoire de biologie

 Suivi des stocks de consommables et réactifs en vérifiant les dates de péremption ;

 Maintenance des automates.

 Participation au pré-postanalytique (accueil des patients, des fournisseurs, enregistrement des analyses sur le système informatique de laboratoire, remise de résultats aux patients, envois extérieurs)

Contraintes du poste  Participer à la continuité de service,

 Etre polyvalent

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE Formations, Diplômes

et/ou qualifications requises

 BTS ou DUT Analyses biologiques ou diplômes équivalents reconnus

 Maitrise des outils informatiques

 Diplôme de prélèvement (recommandé mais non obligatoire) Savoir-faire

 Savoir réaliser avec méthode et rigueur les analyses de laboratoire dans le cadre de la norme ISO 15189

 Savoir utiliser l’informatique et les logiciels bureautiques de base

 Etre apte à la polyvalence,

 Connaitre le milieu hospitalier.

Savoir être

 Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,

 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence,

 Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,

 Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,

 Capacité à s’adapter aux changements.

 Membre à part entière de l’équipe pluri-professionnelle

Obligations professionnelles

 Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,

 Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,

 Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,

 Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

 Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

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RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

 Gestion du stress lié au risque imprévu, à la gestion de l’urgence

 AES

 Risque chimique (réactifs)

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)

Références : Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière 2011