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La rémunérationdes chirurgiensdes hôpitaux publics

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Academic year: 2022

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Conseil National de la Chirurgie ROC Septembre 2006 (CNC)

La rémunération des chirurgiens

des hôpitaux publics

François AUBART

(3)

Conseil National de la Chirurgie ROC, septembre 2006

38 800 19 000 (U)

19 800 (H) 2ème échelon

33 250 17 050 (U)

16 200 (H) 1er échelon

CCA

19 000 4 320

14 700 FFI

24 600 24 625

3/4/5ème année

22 100 4 320

17 750 2ème année

20 360 4 320

16 035 1ère année

TOTAL Ind. Suj

Rémunération INTERNES

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Conseil National de la Chirurgie ROC, septembre 2006

La rémunération statutaire:

H+U : 38 700 45 700

H : 54 000 U : 71 000 86 400

Fin de carrière

H+U : 33 000 27 000

H : 32 600 U : 35400 49 500

Début de carrière (CCA)

CCA PAC

PUPH PH

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Conseil National de la Chirurgie CNC ROC, septembre 2006

La rémunération des PH

 10 demi-journées hebdomadaires: 414 demi-journées / an

 13 échelons: 2 ans pour les 11 premiers puis 4 ans

 Indemnité de service public exclusif: 473 5 600

 Permanence

 Sur place de nuit: 257

 Astreinte opérationnelle: 40

+ 63 (déplacement)

 Astreinte forfaitisée ?! 185

 Exercice multi établissement 404 4 850

 Plages additionnelles pour certaines spécialités

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Conseil National de la Chirurgie ROC, septembre 2006

Exemple : PH (CCA),

rémunération brute annuelle:

Début de carrière: 49 500

 ISPE : 5 600

 6 gardes / mois : 22 800 77 900

(Charges : 19 %)

 Fin de carrière (3 gardes / mois) 99 600

(Charges : 19 %)

 …….et la retraite quid de « l’IRCANTEC » ?

(7)

Part Complémentaire variable:

Article 1er

Une indemnité est accordée, par spécialité, aux équipes de praticiens nommés à titre permanent qui s’engagent par contrat passé avec le directeur de l’établissement et le

responsable de pôle. L’engagement contractuel porte à la fois sur des objectifs de qualité, d’activité et d’accréditation. Le contrat fixe annuellement, en cohérence avec le contrat de pôle, les objectifs de qualité et d’activité - à l’exclusion de

l’activité libérale - déterminés par des indicateurs dont la liste figure en annexe au présent arrêté et annexés au contrat. Le contrat précise les conditions d’attribution individuelle de la part complémentaire variable et les modalités d’évaluation de l’engagement.

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L’accréditation des médecins, en synthèse :

Dispositif de gestion des risques visant à prévenir ou limiter les effets des événements indésirables médicaux.

Déclaration par les médecins des événements porteurs de

risques médicaux (EPR) concernant leur activité en établissement de santé.

Déclarations d’événements anonymisées constituent la « matière première » de la base de données de retour d’expérience gérée par la HAS.

L’analyse de ces événements conduit à formuler :

- des recommandations individuelles (en réponse aux événements déclarés par un médecin);

- des recommandations générales et référentiels (résultant de l’analyse de la base de données, d’études de risque et de la veille

scientifique);

- que les médecins devront mettre en œuvre pour être accrédités.

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Part Complémentaire variable:

Article 3

Le montant annuel de l’indemnité prévue au 5° des

articles D. 6152-23-1 et D. 6152-220-1 correspond à un pourcentage du montant annuel des émoluments visés au 1° de l’article R. 6152-23 et au 1° de l’article R. 6152-220 qui varie dans la limite d’un plafond fixé à 15 % .

Article 4

Le taux attribué varie selon le degré de réalisation des objectifs figurant au contrat déterminé par l’évaluation prévue à l’article 2 du présent arrêté. Selon le choix fait par l’équipe, le taux peut être identique pour tous ou modulé par praticien.

Pour que l’indemnité puisse atteindre le plafond de 15 %, il doit être constaté que les objectifs de qualité et

d’activité fixés au contrat et révisés annuellement ont été atteints dans leur intégralité.

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Part Complémentaire Variable:

PRE-REQUIS

➼Activité chirurgicale globale de l’établissement Nombre d’interventions réalisées (2000)

➼Organisation du temps de travail médical :

Existence d’un tableau de service mensuel

Le repos quotidien est assuré (sauf circonstances exceptionnelles)

➼Lutte contre les infections nosocomiales Protocole antibioprophylaxie

Protocole préparation opérés

Programme de surveillance des BMR

Surveillance des postes de lavage des mains Surveillance traitement de l’air

Protocole AES (accidents d’exposition au sang)

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Part Complémentaire variable:

OBJECTIFS D’ACTIVITE Source = CCAM

Volume global d’activité de l’équipe

Nombre total d’interventions rapporté au nombre de chirurgiens intervenant au bloc (en ETP)

Part d’activité ambulatoire

Nombre total et part des actes réalisés en ambulatoire pour les actes suivants :

Arthroscopie du genou

Décompression du canal carpien

Activité de consultations

Nombre total de consultations

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Part Complémentaire variable:

OBJECTIFS DE QUALITE

Demande d’accréditation auprès de l’HAS.

Certificat d’accréditation ou de renouvellement d’accréditation

Indicateur de prévention des risques

Existence d’un protocole de prévention du risque thrombo embolique

Actes traceurs :

Intervention pour fracture de l’extrémité supérieure du fémur Pose de prothèse totale de hanche

Ostéosynthèse du rachis

Traumatismes graves opérés

Items d’analyse des actes traceurs :

Taux de reprise des actes dont la primo-intervention a eu lieu dans l’établissement < valeur de référence

Transfusions réalisées < référence Durée moyenne de séjour < référence

Pourcentage d’infections nosocomiales < référence

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