LE MÉTIER
INSPECTEUR/TRICE DE BANQUE
Niveau d'études
Bac + 5 et plus (Niveau 7 et 8)
Synonymes métiers
Auditeur/trice interne en banque Chargé/e du contrôle périodique Responsable du contrôle périodique
Potentiel d'embauche
De la tenue des comptes au respect des réglementations, en passant par la stratégie commerciale, l'inspecteur de banque effectue des
contrôles à tous les niveaux d'un établissement bancaire. Ses principes : observer, diagnostiquer et conseiller.
Ses principes : observer, diagnostiquer et conseiller. Dépêché par la direction générale,
l'inspecteur de banque est amené à évaluer tous les rouages d'un établissement bancaire pour en améliorer le fonctionnement : tenue des comptes, respect des réglementations bancaires,
stratégie commerciale... Ce poste est un bon tremplin pour accéder à des fonctions à très hautes responsabilités. L'inspecteur de banque est généralement très diplômé (niveau bac + 5).
ACTIVITÉS
Contrôler et régulariser
Avec lui, pas le droit à l'erreur. Garant de la régularité de toutes les opérations menées par sa banque, l'inspecteur est dépêché par la direction générale pour effectuer des contrôles ponctuels dans les différentes entités de la banque (agences, filiales, services...). Il épluche les comptes, s'assure de l'application de la réglementation et des procédures internes, contrôle le
fonctionnement des dispositifs de sécurité et les activités du personnel.
Étudier et diagnostiquer
Pour mener à bien sa mission, il examine tous les documents pouvant nourrir son analyse et en vérifie la recevabilité. Il s'entretient également avec le personnel afin d'établir un diagnostic sur le fonctionnement de l'agence ou du service concerné.
Conseiller et organiser
Plus qu'un simple observateur, ce professionnel est surtout un conseiller et un organisateur. Il
réalise une analyse stratégique des résultats et de la rentabilité de l'agence. Au terme de cet audit, il rédige un rapport d'inspection qui préconise des solutions, afin de corriger les erreurs
éventuelles. Il peut aussi participer à la réalisation de réformes administratives. Il contribue ainsi à un meilleur fonctionnement du réseau bancaire.
COMPÉTENCES
Rigueur et polyvalence
Expérience et polyvalence sont nécessaires à l'inspecteur de banque pour remplir sa mission : il doit disposer d'un bon niveau en finance, en comptabilité et en analyse des risques. Pour la rédaction du rapport final, des capacités d'analyse, de synthèse ainsi que des compétences rédactionnelles sont également nécessaires.
Adaptabilité et diplomatie
Naviguant entre plusieurs lieux d'inspection et faisant face à des interlocuteurs très variés, un inspecteur doit faire preuve de grandes capacités d'adaptation. Par ailleurs, ses missions de contrôle peuvent parfois l'amener à découvrir des erreurs. Ses visites peuvent donc être perçues avec appréhension par le personnel qu'il rencontre. Pour faire face à cette mauvaise perception, esprit critique, sens du relationnel et diplomatie sont de rigueur dans la profession.
Toujours en apprentissage
L'inspecteur est soumis à un rythme de travail intensif. Parallèlement à ses heures d'inspection, il est en formation quasi permanente sur les métiers de la banque et suit des stages de formation au management ou à la communication orale. La capacité à gérer le stress et l'aptitude à acquérir de nouvelles compétences sont donc les bienvenues.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Des déplacements constants
Mobilité : tel est le maître mot de l'inspecteur de banque. Ce détective de la finance alterne travail au siège central et fréquents déplacements dans les bureaux et les agences. Ses missions, qui durent de 2 à 3 mois, et se déroulent en France ou à l'étranger, sont très variées. Par exemple, analyser le fonctionnement d'une agence, réaliser des études transversales sur des thèmes ciblés...
Dans un cadre défini
Les missions d'inspection nécessitent un travail d'équipe. Un chef de mission coordonne le travail de plusieurs inspecteurs qui se répartissent les différents contrôles et vérifications. Chaque
membre de l'équipe peut avoir la responsabilité d'une zone géographique ou d'un secteur économique.
En toute indépendance
Bien qu'il soit en lien direct avec la présidence de la banque, l'inspecteur doit être considéré comme indépendant. À ce titre, il est accrédité d'un laissez-passer qui lui permet d'intervenir dans n'importe quel service d'un établissement. Cette responsabilité n'exclut cependant pas un respect
de la hiérarchie interne ni des relations extrêmement formalisées avec l'ensemble des services dans lesquels il intervient.
VIE PROFESSIONNELLE
Des inspecteurs jeunes
Ce poste a longtemps été considéré comme l'aboutissement d'une carrière. Aujourd'hui, les
choses ont changé. La mobilité exigée au sein d'un groupe international, par exemple, attire plutôt les jeunes, et la moyenne d'âge du métier se situe autour de 30-35 ans. Le cursus dure environ 6 ans et commence par le poste d'inspecteur adjoint. Au bout de 3 ans d'expérience, l'inspecteur peut avoir la responsabilité d'une mission.
Recrutement en interne ou sur concours
Les établissements bancaires ont des attitudes très différentes quant au recrutement des
inspecteurs. Certaines banques privilégient le recrutement interne et proposent ces postes à des cadres ayant plusieurs années d'expérience. D'autres, comme la Société Générale, donnent la préférence à de jeunes diplômés de l'enseignement supérieur, qu'ils recrutent sur concours.
Voie royale vers l'encadrement
Les inspecteurs de banque restent relativement peu nombreux (1,5 %) par rapport aux effectifs globaux des personnels. Néanmoins, les besoins demeurent constants dans la mesure où ces fonctions connaissent une mobilité importante. Cette position reste en effet le passage idéal pour accéder à de plus hautes responsabilités (contrôle de gestion, ingénierie financière, audit
bancaire, encadrement...).
QUELQUES CHIFFRES
SALAIRE JUNIOR
2 500 €
Salaire net moyen en début de carrière
SALAIRE
3 510 €
Salaire médian
TYPE DE CONTRATS
TEMPS DE TRAVAIL
HOMMES
55 %
FEMMES
45 %
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LES FORMATIONS
Ce métier requiert des personnes maîtrisant tous les mécanismes de la banque. Elles sont recrutées sur concours avec un niveau bac + 5 ou parmi des personnels expérimentés ayant suivi une formation bancaire interne. À noter : chaque année, la Société Générale organise un concours de recrutement d'inspecteurs.
Bac + 5 et plus (Niveau 7 et 8)
INSEEC programme grande école Audencia programme grande école
Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'ingénieurs Léonard de Vinci
Ingénieur diplômé de l'école nationale de la statistique et de l'analyse de l'information du groupe des écoles nationales d'économie et statistique
Ingénieur diplômé de l'ECAM-EPMI Skema - programme grande école
Master mention monnaie, banque, finance, assurance Master mention finance
L'EMPOI
Tendance des offres d'emploi sur Pôle Emploi
170
Projets de recrutement
62 %
Des entreprises jugent les recrutements difficiles sur cette famille de métiers
PÉRIODES DE RECRUTEMENT LES PLUS FAVORABLES
Plus la couleur tend vers le rouge, plus le nombre d'offres d’emploi diffusé à Pôle emploi est important.
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