Strasbourg, le 11 juin 2019
Communiqué de presse
La transmission des entreprises individuelles
L’emploi de 23 800 salariés en jeu au départ à la retraite du dirigeant
En 2016, 60 700 entrepreneurs individuels sont âgés d’au moins 50 ans dans le Grand Est, soit 43 % des entrepreneurs individuels de la région. Plus de 60 % des salariés des entreprises individuelles travaillent pour le compte de dirigeants seniors, soit 23 800 salariés.
De nombreux départs à la retraite se profilent dans le domaine de la santé (46 % de seniors, soit 12 600 personnes), ainsi que dans le commerce et la réparation automobile (11 300 seniors) et la construction (6 800 seniors).
Les activités du commerce de proximité sont particulièrement concernées par la transmission d’entreprise, notamment le commerce alimentaire spécialisé (62 % de seniors), les pharmacies et parfumeries (72 % de seniors) et les magasins d’équipement de la maison (64 % de seniors).
La cession potentielle d’entreprise faisant suite au départ à la retraite du dirigeant est une question particulièrement sensible au centre de la région : la proportion de seniors parmi les entreprises individuelles est relativement élevée en Haute-Marne (47 %), dans la Meuse et dans les Vosges (45 % chacun). Ces départements ne regroupent toutefois que 15 % des chefs d’entreprise individuelle seniors du Grand Est.
Insee Analyses Grand Est n° 96 – juin 2019 -
Publiable le 12 juin à 6h00
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