G É RER
d ' mbre 2007
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Numéro 90~. ece
COMPRENDRE
r lRJlEçQJ 0'"4
L'ÉLECTRON LIBRE DE LA PSYCHOSOCIOLOGIE
Entretien avec Max PAGÈS,
mené par Gilles ARNAUD et Francis PAVÉ
20
OUVRIR LA BOÎTE NOIRE DU LICENCIEMENT
POUR MOTIF PERSONNEL
Par Amélie SEIGNOUR, Florence PALPACUER et Corinne VERCHER
30
POURQUOI LES
COMMUNAUTÉS DE MÉTIER DE L'US NAVY ET DE L'US ARMY S'APPROPRIENT-ELLES
DIFFÉREMMENT LESTIC?
Par Cécile GODÉ-SANCHEZ
43
LE CÔTÉ SOMBRE
DES PROJETS
Quand les individus
et les collectifs sociaux sont mis en danger par le travail en profet
ParAlainASQUIN, Gilles GAREL, Thierry PICQ
55
CHARTES ET CODES DE CONDUITE:
LE PARADOXE ÉTHIQUE
Par Brigitte PEREIRA
67
LE RÔLE IRép:____-- DE LA CON.DUITE DU CHANGEMENT DANS LE SUCCÈS D'U N « ERP»
À AI R FRANCE
1 U LitL.ZUUI
Par Redouàne EL AMRANI
82
Arnaud TONNELÉ
LIBERTÉ, ÉGALITÉ, HÉRITIER
À propos du livre de Thomas PHILIPPON,
Le Capitalisme d'héritiers- La crise française
du travail, Seuil, 2007
Aurélien ACQUIER
LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES (RSE) :
UNE AFFAIRE
DE COMMUNICATION?
À propos du livre de Patrice de LA BROISEet Thomas LAMARCHE(éds), Responsabilité sociale:
vers une nouvelle communication des entreprises ?,
Presses Universitaires du Septentrion, 2006 Hervé DUMEZ
LA RÉFORME DANS LESORGANISATIONS:
UN ESPOIR SANS CESSE RENAISSANT
À proposdu livre de NilsBRUNSSON,Mechanisms of Hope. Maintaining the Oream of the Rational Organization, Copenhague, Copenhagen Business School Press,2006
89
ANGLAIS, ALLEMAND, ESPAGNOL ET RUSSE
