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ARRÊTS DE TRAVAIL COVID19

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Academic year: 2022

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Texte intégral

(1)

ARRÊTS DE TRAVAIL COVID19

16 NOVEMBRE 2020

Cliquer sur l’un des cas suivants :

INFECTÉ COVID-19 CAS CONTACT

PERSONNE VULNÉRABLE À TRÈS HAUTS RISQUES

(1)

PARENTS D’ENFANT CONTACT OU DONT L’ÉTABLISSEMENT SCOLAIRE EST FERMÉ

(2)

INFECTÉ COVID-19

Isolement 7 jours à compter début symptômes

Isolement 7 jours à compter

date du test

Prescription arrêt de travail 7 jours à compter début symptômes

Prescription arrêt de travail 7 jours à compter

date du test

Prolongation arrêt de travail jusqu’à 48H après fin de la fièvre et/ou de la dyspnée

Prolongation arrêt de travail 7 jours à compter début symptômes Si fièvre et/ou

dyspnée persistante(s)

Si apparition symptômes

Symptomatique Asymptomatique

Si pas de télétravail possible

(3)

CAS CONTACT

PCR +

Reprise du travail

Prolongation arrêt de travail 7 jours à compter

date du test Si pas de télétravail

possible

PCR -

Isolement 7 jours à compter date du dernier contact

à risque

Isolement jusqu’à guérison du cas infecté du foyer

+ 7 jours

Arrêt de travail à demander sur declare.ameli.fr

7 jours à compter date du contact à risque

Arrêt de travail à demander sur declare.ameli.fr 14 jours à compter début symptômes du cas infecté foyer

Asymptomatique

PCR à 7 jours Cohabitant d’un Infecté Covid-19 PCR immédiat

Reprise du travail

PCR + PCR - Symptomatique

PCR immédiat

Isolement 7 jours à compter début symptômes

Prescription arrêt de travail 7 jours à compter début symptômes

Prolongation arrêt de travail jusqu’à 48 H après fin de la

fièvre et/ou de la dyspnée Si fièvre et/ou

dyspnée persistantes PCR - PCR +

Prolongation arrêt de travail 7 jours à compter

date du test Si pas de télétravail

possible Si pas de télétravail possible Si pas de télétravail possible

PCR + PCR -

PCR 7 jours après guérison

du cas infecté du foyer

(4)

PERSONNE VULNÉRABLE À TRÈS HAUTS RISQUES

1

1 Les personnes à risque de développer une forme grave d’infection à SARS-CoV-2 sont les suivantes (Décret n°2020-521 du 5 mai 2020) : 1° Etre âgé de 65 ans et plus ;

2° Avoir des antécédents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), ATCD d’accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV ;

3° Avoir un diabète non équilibré ou présentant des complications ;

4° Présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d’une infection virale : (broncho pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d’apnées du sommeil, mucoviscidose notamment) ;

5° Présenter une insuffisance rénale chronique dialysée ;

6° Etre atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ; 7° Présenter une obésité (indice de masse corporelle (IMC) > 30 kgm2) ; 8° Etre atteint d’une immunodépression congénitale ou acquise :

• médicamenteuse : chimiothérapie anti cancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ;

• infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3 ;

• consécutive à une greffe d’organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques ;

• liée à une hémopathie maligne en cours de traitement ;

9° Etre atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ;

10° Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie ; 11° Etre au troisième trimestre de la grossesse

12° Etre atteint d’une maladie du motoneurone, d’une myasthénie grave, de sclérose en plaques, de la maladie de Parkinson, de paralysie cérébrale, de quadriplégie ou hémiplégie, d’une tumeur maligne primitive cérébrale, d’une maladie cérébelleuse progressive ou d’une maladie rare.

Chômage partiel Certificat d’isolement

établi par Médecin traitant Arrêt de travail pour isolement établi par Médecin traitant

Isolement

Libéral, PS libéral, salarié de droit public,

gérant salarié, travailleur indépendant,

artiste-auteur ou stagiaire de la formation pro Si pas de télétravail possible

Salarié

(5)

PARENTS D’ENFANT CONTACT OU DONT L’ÉTABLISSEMENT SCOLAIRE EST FERMÉ

Chômage partiel du fait de la fermeture

de la classe ou de l’établissement scolaire

Document attestant de la situation délivré

par l’établissement (pas d’arrêt de travail)

Arrêt de travail à demander par le parent sur declare.ameli.fr

ou declare.msa.fr

Cnam Studio graphique 11/2020 – Photo : iStock

Isolement

Libéral, PS libéral, salarié de droit public,

gérant salarié, travailleur indépendant,

artiste-auteur ou stagiaire de la formation pro Si pas de télétravail possible

Salarié

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