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Salaires de l’ élite (B2) CONVERSATION

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Academic year: 2022

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Texte intégral

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CONVERSATION

MG

Salaires de l’élite (B2)

DOCUMENT DÉCLENCHEUR

« Combien gagne l’élite de l’Etat ? » (2:36min) France Inter, L’Edito Eco, 22/02/2019

https://www.franceinter.fr/emissions/l-edito-eco/l-edito-eco-22-fevrier-2019

LEXIQUE

Un salaire

La fonction publique

Percevoir un salaire

Une rémunération

Lever le voile sur qqch

Un revenu

Un(e) fonctionnaire

Envier qqch/qqn

Un ambassadeur / Une ambassadrice

Le secteur privé

La transparence

S’exonérer de qqch Qui est considéré comme « l’élite » ? Quelles sont les professions les mieux/moins rémunérées ?

Quelles sont les fonctions de la rémunération ? Dans votre pays, est-ce tabou de parler de salaire ?

Selon vous, sur quels critères devrait être fixée une rémunération ? Pourquoi ?

Pensez-vous qu’il existe des inégalités salariales entre le secteur public et le secteur privé ? Si oui, lesquelles ? Pourquoi ?

Après écoute de ce document, quels sont les salariés les mieux rémunérés de la fonction publique ?

Selon vous, faudrait-il plafonner les revenus ? Si oui,

comment en déterminer le montant ? Que pensez-vous de l’idée d’un revenu universel ? Estimez-vous que la transparence des salaires dans la fonction publique soit une nécessité ? Pourquoi ? Et dans le secteur privé ?

(2)

CONVERSATION

MG On en sait un peu plus depuis hier sur les hauts salaires de la fonction publique. Pour faire partie des 1 % les mieux

payés, il faut percevoir ....

Vous vous en souvenez, ce sujet a eu son petit quart d’heure de célébrité début janvier avec la rémunération de Chantal Jouanno et il est aussi évoqué par les Gilets Jaunes comme dans le Grand débat. Et il faut bien dire qu’on ne savait jusqu’à maintenant pas grand-chose.

Eh bien, l’Insee lève un coin du voile et on a désormais une photographie fort instructive. Je m’adresse aux fonctionnaires qui nous écoutent, mais cela intéresse tout le monde je pense.

Si en 2016 vous perceviez plus de 1.980 euros nets tout compris par mois, vous étiez dans la moitié des fonctionnaires la mieux payée.

Avec 3.260 euros par mois, vous apparteniez aux 10% les mieux payés.

Avec 6.410 euros, vous entriez dans la catégorie des 1%.

Et enfin, avec 9.600 euros par mois, vous étiez dans le millième tout en haut, moins de 5.000 personnes au total sur cinq millions.

Ce que l’on apprend plus précisément encore est que c’est la fonction publique hospitalière où l’on trouve le plus de monde appartenant au « 1% » envié, et d’abord des médecins, les PH, praticiens hospitaliers, et des directeurs d’hôpitaux. La fonction publique d’Etat vient ensuite, et il faut dire qu’il n’y a quasiment pas de hautes rémunérations dans la territoriale. Au sein de l’Etat, ce sont les ambassadeurs qui sont tout au-dessus du panier, avec un revenu mensuel net de quasiment 14.000 euros, et cela peut être plus dans des pays dangereux.

Les patrons d’administration, eux, gagnent 10.500 euros y compris quand ils dirigent des dizaines de milliers d’agents et ont des fonctions absolument vitales pour l’Etat. Si on donne cette précision, c’est qu’il faut savoir que ce type de revenu est élevé par rapport à la moyenne des fonctionnaires -ou au fonctionnaire moyen- mais très très inférieur à ce qui se fait dans le secteur privé à responsabilité comparable.

D’une manière générale, les 1% les mieux payés dans les entreprises gagnent 30% de plus que son équivalent du public.

Quelles conclusions en tirer ?

On peut juste retenir que les très hauts salaires nets de la fonction publique sont en France un peu en dessous de ce qu’ils sont en Allemagne, en Italie ou au Royaume-Uni. Mais que la transparence n’est pas encore totale parce que l’on ne sait pas jusqu’où cela monte et pour qui. Le plus incroyable est donc que l’Etat a imposé la transparence aux entreprises à qui il donne beaucoup de leçons, mais qu’il s’en exonère pour lui-même. Disons-le : c’est anormal.

Vous écrivez une lettre au PDG de l’entreprise pour laquelle vous travaillez afin de demander la publication des salaires de tous les employés. Une demande précédente avait été faite et refusée. Vous devez donc argumenter pour le convaincre de l’importance d’une telle transparence. (200 mots)

TRANSCRIPTION (source : France Inter)

PRODUCTION ÉCRITE

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