FSE
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« Des réponses concrètes aux attentes des Midi-Pyrénéens »
Martin Malvy Ancien ministre
Président de la Région Midi-Pyrénées
D
ans un monde toujours plus ouvert et plus complexe, la forma- tion professionnelle constitue plus que jamais, un enjeu majeur.Nous avons développé : «le Programme Régional de Formation Professionnelle» pour répondre à la fois à la demande des Midi-Pyrénéens et aux besoins de l’économie régionale.
Il permet d’aider près de 27 000 personnes, chaque année, dans leur démarche de formation et d’insertion. Il propose notamment des stages aux jeunes sans qualifi cation et développe des formations qualifi antes, pour améliorer les chances d’insertion de chacun.
Parmi elles, 4 800 sont accueillies dans le Dispositif d’Accès à la Qualifi cation (DAQ) destiné aux personnes très éloignées de la qualifi cation et de l’emploi, pour les aider à construire un projet professionnel et à acquérir les savoirs de base indispensables à l’entrée dans les programmes qualifi ants.
Qu’est-ce que la formation professionnelle? Quels sont les types d’actions de formation mis en œuvre ? Comment trouver la formation adaptée à vos besoins ? Combien coûte une formation? De quelles aides pourrez-vous bénéfi cier ?
Telles sont quelques-unes des questions auxquelles cette nouvelle édition du Programme Régional des Formations Professionnelles en Midi-Pyrénées répond.
Les enquêtes sur les intentions d’embauche des entreprises de Midi-Pyrénées révèlent de réels gisements d’emplois existant en Midi-Pyrénées dans les secteurs de la santé et du social, du BTP, de l’hôtellerie-restauration, de l’agriculture saisonnière, de la mécanique de précision, de l’ingénierie et de la recherche. Nous nous attachons à promouvoir ces métiers qui deviendront les emplois de demain.
Ainsi, avec près de 1 000 formations proposées chaque année aux citoyens de Midi- Pyrénées, ce guide a pour ambition d’éclairer votre choix.
Toutes les informations complémentaires sont également disponibles sur le site internet de la région à l’adresse : www.midipyrenees.fr
Les Maisons Communes Emploi Formation sont naturellement à votre disposition pour vous seconder dans vos démarches.
Bonne lecture à toutes et à tous.
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
TOUT AU LONG DE LA VIE :
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SOMMAIRE
LA FORMATION PROFESSIONNELLE ... 3
Qu’est-ce que la formation professionnelle ?
... 3
Quelle est l’ambition de la Région Midi-Pyrénées en formation professionnelle ?
... 4
Comment est élaboré le Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP) ?
... 4
PRÉSENTATION DU PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE ... 5
Quelles formations pour quel public ?
... 5
Deux spécifi cités en Midi-Pyrénées
... 6
■
Formations en Enseignement Supérieur... 6
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Se former à distance sur Pyramide... 7
La Région a-t-elle d’autres interventions que le Programme Régional ?
... 8
■
Accès individuel à une formation... 8
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École régionale de la 2e chance... 8
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La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)... 9
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La formation développement... 9
INFORMATIONS PRATIQUES ... 10
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À quoi correspondent les niveaux des formations ?... 10
■
Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées ?... 10
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Combien vous coûtera votre formation ?... 11
■
Pourrez-vous percevoir une rémunération pendant votre stage ?... 11
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Bénéfi ciez-vous d’une protection sociale pendant la formation ?... 12
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Vos frais de déplacement et d’hébergement sont-ils pris en charge ?.... 12
COMMENT ACCÉDER À L’INFORMATION ... 13
■
Auprès des centres de ressources des MCEF... 13
■
Par Internet... 15
LE PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE PAR DOMAINES DE FORMATION ... 18
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
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SOMMAIRE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
QU’EST-CE QUE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ?
Formations effectuées en principe avant l’entrée dans la vie active, en tant qu’élève ou étudiant(e), dans un lycée professionnel, une université…
Apprentissage
Contrat de professionnalisation Formations effectuées sous statut de salarié(e)
avec une partie en organisme de formation Formations prises en charge par l’entreprise et destinées
à la qualifi cation de ses salarié(e)s ou à leur adaptation au poste de travail
Formations destinées :
■ A des demandeurs d’emploi qui ont besoin d’acquérir une qualifi cation ou d’actualiser leurs connaissances pour obtenir ou retrouver un emploi
■ A des salarié(e)s désirant, à leur initiative et hors temps de travail, acquérir une qualifi cation leur permettant d’évoluer professionnellement
C’est le champ d’action du Programme Régional de Formation Professionnelle de la Région Midi-Pyrénées
FORMATION INITIALE FORMATION EN CONTRAT
EN ALTERNANCE
FORMATION CONTINUE EN ENTREPRISE
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
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QUELLE EST L’AMBITION DE LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES EN FORMATION PROFESSIONNELLE ?
COMMENT EST ÉLABORÉ LE PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE (PRFP)?
« Contribuer au plein-emploi et au recul de la précarité par l’élévation du niveau de qualifi cation de tous ».
DES OBJECTIFS :
La Région élabore son Programme Régio- nal de Formation Professionnelle (PRFP) avec l’objectif de mettre en œuvre des formations menant à l’emploi.
Pour atteindre cet objectif, 3 défi s sont à relever :
■ Assurer l’insertion professionnelle et la promotion sociale des personnes les plus en diffi culté: donner une nouvelle chance pour réduire les inégalités,
■ Développer la dynamique de forma- tion: pour que chacun(e) ait accès à une formation qui lui permette de faire évoluer ses connaissances et ses compétences afi n de mieux répondre au marché du travail,
■ Sécuriser les parcours professionnels : pour que la formation soit un moyen de pérenniser l’emploi dans un environnement instable et de faciliter la mobilité profession- nelle. Une formation adaptée tout au long de la vie peut éviter les ruptures dans le par- cours professionnel.
LES MOYENS :
Ce programme s’adresse à 26 000 personnes dont 90% de demandeurs d’emploi.
Il se compose de près de 900 formations.
La Région y consacre un budget de :
- plus de 59 000 000 € pour le fi nancement des formations
- plus de 25 000 000 € pour la rémunération et les frais de déplacement des stagiaires.
Le PRFP bénéfi cie du soutien des Fonds Euro- péens.
LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES:
• Analyse les besoins des entreprises en per- sonnel qualifi é
• Analyse les attentes des personnes en re- cherche de formation pour un emploi
• Détermine les formations nécessaires
• Consulte les organismes de formation dans le cadre de marchés publics
• Analyse les offres des organismes
• Attribue les marchés aux organismes ayant présenté la meilleure offre
PUIS, LA RÉGION CONFIE :
■ La réalisation des stages de forma- tion aux organismes de formation La Région rémunère l’organisme de for- mation pour la mise en œuvre de la for- mation.
■ La rémunération des stagiaires La Région Midi-Pyrénées confie à l’Agence de Service et de Paiements (ASP) les fonds nécessaires à la rémunération et aux frais de déplacement des stagiaires.
PRÉSENTATION
DU PROGRAMME RÉGIONAL
DE FORMATION PROFESSIONNELLE
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QUELLE EST L’AMBITION DE LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES EN FORMATION PROFESSIONNELLE ?
COMMENT EST ÉLABORÉ LE PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE (PRFP)?
PRÉSENTATION
DU PROGRAMME RÉGIONAL
DE FORMATION PROFESSIONNELLE
QUELLES FORMATIONS POUR QUEL PUBLIC?
Le Programme Régional de Formation Profession- nelle propose 4 types de formation :
• des formations d’orientation
• des formations préparatoires
• des formations qualifi antes
• des chèques formation.
1 - LES FORMATIONS D’ORIENTATION (Dispositif d’Accès à la Qualifi cation)
Ces formations sont exclusivement réservées à des demandeurs d’emploi et permettent de choisir un métier tout en se familiarisant avec les réalités de l’entreprise.
Vous pouvez ainsi, suivant vos besoins :
- bâtir un projet professionnel ou confi rmer votre inté- rêt pour un métier ou un secteur professionnel, - acquérir les connaissances de base nécessaires à
une entrée en formation de qualifi cation.
DECLIC : formation de 2 mois en moyenne des- tinée exclusivement à accompagner des deman- deurs d’emploi afi n de leur permettre de limiter ou résoudre leurs diffi cultés afi n de pouvoir accéder avec profi t à une formation du type AGIR.
AGIR : formation longue (3 à 4 mois), compre- nant cours théoriques (connaissance des métiers, savoirs de base, recherche d’emploi…) et stages en entreprise pour travailler sur le choix d’un métier.
Elle s’adresse aux personnes ayant besoin d’être accompagnées et prépare principalement à une seconde période de formation destinée à acquérir les compétences du métier choisi (qualifi cation).
OPALE : formation courte (2 à 6 semaines), com- posée principalement de séances d’orientation et de stages en entreprise pour valider le choix d’un métier ou d’une formation. Elle est destinée à des personnes de tous niveaux et autonomes dans leurs démarches.
DEMAR: formation préparatoire à l’apprentissage, de courte durée (2 à 6 semaines), essentiellement
composée de stages en entreprise, permettant à des personnes de moins de 26 ans, n’ayant pas besoin d’accompagnement, de conclure un contrat d’apprentissage.
2 - LES FORMATIONS PRÉPARATOIRES
Ces formations, ciblées sur des métiers, ont pour ob- jectif de donner à des demandeurs d’emploi sans qualifi cation les connaissances théoriques et tech- niques nécessaires à l’accès à la qualifi cation ou à l’emploi direct.
BANC D’ESSAI MÉTIERS : ce type de formation, d’une durée d’une à 2 semaines, permet aux stagiaires d’être accueillis dans une entreprise pour être mis dans les conditions d’exercice du métier afi n de valider ou non leur projet avant d’entamer une formation ciblée sur un métier.
PRÉPA MÉTIERS : formation d’une durée de 2 à 3 mois destinée à permettre aux stagiaires d’acqué- rir les compétences professionnelles de base afi n de conclure un contrat de travail dans un secteur d’activité précis.
PRÉQUALIFICATION : formation d’une durée de 3 à 4 mois destinée à permettre aux stagiaires d’ac- quérir les connaissances générales et techniques nécessaires à l’entrée dans une formation quali- fi ante correspondant à un secteur d’activité précis.
3 - LES FORMATIONS QUALIFIANTES
Si votre projet est validé et que vous possédez les connaissances nécessaires, vous pourrez avoir ac- cès à une FORMATION QUALIFIANTE.
Une formation qualifi ante peut répondre à deux besoins :
- une actualisation des connaissances dans le mé- tier pour faciliter le retour à l’emploi
- l’acquisition d’un diplôme, certifi cat de compé- tence ou titre homologué par un ministère.
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La durée de ces formations est très variable, d’une semaine à un an, en fonction des objectifs et des diplômes préparés.
Elles s’adressent généralement aux demandeurs d’emploi, mais certaines sont ouvertes aux salarié(e)s.
Elles couvrent la plupart des domaines d’activité et tous les niveaux de formation: vous pouvez vous ré- férer aux fi ches en deuxième partie de cet ouvrage pour prendre connaissance de l’intervention de la Région.
4 - LES CHÈQUES FORMATION
Vous avez besoin de renforcer vos compétences dans l’un des domaines suivants :
- bureautique, - comptabilité, paye - langues vivantes,
- matières générales (français/math), - techniques graphiques,
- communication/multimédia, - CAO-DAO (bâtiment).
Les formations en chèque vous permettent de com- pléter votre formation dans ces domaines pendant une à cinq semaines. Gratuites et non rémunérées, elles sont ouvertes aux demandeurs d’emploi et aux salariés hors temps de travail, aux travailleurs indé- pendants et aux chefs d’entreprise.
LE CONTEXTE PROFESSIONNEL
Midi-Pyrénées est le 2e pôle d’enseignement su- périeur en France et Toulouse se situe au premier rang des métropoles régionales pour le potentiel humain de recherche. Ces ressources en matière grise stimulent l’activité économique où exercent de nombreux spécialistes de haut niveau. La présence d’entreprises innovantes renforce le maintien et la création d’emploi.
FORMATIONS CONCERNÉES
La Région fi nance des places dédiées à la forma- tion continue dans certains cursus de formation réalisés par les universités, le CNAM et des écoles publiques d’ingénieurs de Midi-Pyrénées.
PUBLIC CONCERNÉ
L’accès aux formations de l’enseignement supérieur est destiné aux personnes qui relèvent de la forma- tion continue avec un objectif professionnel.
Ce programme ne s’adresse pas aux étudiant(e)s, ni aux retraité(e)s.
Les formations fi nancées par la Région dans le pro- gramme Enseignement Supérieur sont :
En Promotion Sociale :
Ce dispositif permet aux demandeurs d’emploi et actifs occupés d’accéder à l’université par les DAEU (Diplôme d’Accès aux Études Supérieures) et la Capacité en Droit, ou de préparer un diplôme professionnel essentiellement en cours du soir : - plusieurs DUT, le DU DHEPS-REPS (Diplôme des Hautes Études des Pratiques Sociales – Responsable d’Études et de Projet Social), la MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entre- prises).
- le CNAM qui ouvre des formations diversifi ées allant jusqu’aux diplômes d’ingénieurs ou d’économistes sur le territoire Midi-Pyrénées, et ce, par module sur 1 à 5 ans suivant le diplôme préparé.
En Qualifi cation:
Ce sont des parcours de formation continue pour les demandeurs d’emploi dans des diplômes pro- fessionnalisant ciblés: quelques Diplômes d’Univer- sité (DU) et essentiellement des Licences
Professionnelles, des Masters, des titres d’ingénieurs et des Mastères spécialisés. Ces formations sont conçues en lien étroit avec les acteurs de l’activité économique régionale.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La Région retient dans son Programme Régional de Formation Professionnelle des diplômes dont les domaines de compétences et de savoirs peuvent être appliqués aux secteurs porteurs d’emploi : - agricole - alimentaire
- droit
- emploi-formation-travail social et animation - environnement-aménagement du territoire - déve-
loppement durable
- électronique - électrotechnique - génie mécanique
- immobilier - BTP
- management - ressources humaines - multimédia-informatique - communication - patrimoine-fi nance-gestion-banque-assurance - production industrielle - qualité-commerce - santé
- sciences-statistiques - physique - chimie - biologie- génie civil
- sport
- tourisme-culture
FORMATIONS EN
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
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FINANCEMENT
Les frais pédagogiques de la formation sont fi nan- cés par la Région directement à l’organisme de for- mation. Les droits d’inscription universitaires dont le montant est fi xé chaque année par le Ministère sont à la charge du stagiaire. Des frais complémentaires ne peuvent être demandés au stagiaire par l’orga- nisme de formation que pour les actifs occupés.
SE FORMER À DISTANCE SUR PYRAMIDE
Afi n de faciliter l’accès à la formation en Midi-Pyrénées, la Région a créé un réseau de formation à distance qui permet, à partir d’un point du territoire, de diffuser de la formation dans 14 sites répartis sur l’ensemble des 8 départements, et ainsi de diminuer les dépla- cements des stagiaires.
Quelle est la différence entre une formation à distance Pyramide et une formation « clas- sique » sur site ?
Le stagiaire se rend sur le site d’accueil du réseau Pyramide le plus près de son domicile pour suivre sa formation.
Le stagiaire suit sa formation en même temps que d’autres stagiaires sur son site de référence, mais aussi avec d’autres stagiaires sur d’autres lieux d’ac- cueil.
La formation à distance ne se déroule pas en conti- nu, mais privilégie des séquences de formation en lien direct avec le formateur en alternance avec des séquences de travail individuelles en autoformation.
Comment sont organisées les formations ? Les formations se déroulent suivant 5 modalités complémentaires et organisées :
- Le cours interactif à distance recrée une situation de cours traditionnel en diffusant en temps réel son
contenu à l’écran sur plusieurs sites géographiques.
Au niveau de chaque site, les stagiaires sont réunis en petit groupe, face à un grand écran sur lequel le formateur diffuse son diaporama.
- La visioconférence est un autre moyen de dispen- ser des cours à distance, et met en présence l’en- semble des groupes de stagiaires et de leurs for- mateurs, comme s’ils étaient réunis sur un même lieu.
- Le tutorat et l’autoformation tutorée sont des situa- tions pédagogiques où le formateur adapte ses réponses en fonction des besoins spécifi ques des stagiaires. Le tutorat suit immédiatement le cours interactif à distance ou la visioconférence. L’auto- formation tutorée permet aux stagiaires de travail- ler avec leur formateur durant des plages horaires défi nies.
- L’autoformation simple: le formateur et les stagiaires ne travaillent pas simultanément. Pendant ce temps de formation, le stagiaire Pyramide, à son rythme, accède à ses ressources pédagogiques, prend le temps d’approfondir ses connaissances, de reformuler ses questions puis de les transmettre au formateur qui lui répondra par la suite.
- Les organismes de formation peuvent organiser des regroupements, tout au long de la formation, pour rencontrer les stagiaires, leur faire effectuer des exercices pratiques, acquérir des connais- sances techniques qui ne peuvent être enseignées à distance et valider les acquis de la formation.
Comment accéder à une formation Pyramide ? Après avoir repéré la formation adaptée, le candidat doit obligatoirement se rendre sur le site Pyramide le plus proche de chez lui pour prendre connaissance des modalités d’enseignement spécifi ques de la Formation Ouverte et à Distance et pour récupérer le dossier de candidature.
Le dossier de candidature doit ensuite être rempli et renvoyé à l’organisme de formation qui évalue sa pertinence entre les objectifs pédagogiques et la situation de la personne. Suivant les formations, des pré-requis sont nécessaires, et l’organisme peut convoquer les stagiaires pour un entretien ou des tests.
Les conditions minimales d’inscription sur la forma- tion choisie sont : le projet professionnel du candidat est en adéquation avec les objectifs de la forma- tion, le site sur lequel il candidate comporte un mini- mum de 3 stagiaires.
Mais la décision défi nitive d’inscription à la formation appartient à l’organisme de formation, en collabo- ration avec le Conseil Régional.
Vous trouverez tous les renseignements sur le site internet : www.reseau-pyramide.com
Localisation des sites Pyramide
Albi / Auch / Cahors / Castres / Colomiers / Decaze- ville / Figeac / Foix / Labège / Millau / Montauban / Saint-Gaudens / Valence-d’Agen / Vic-en-Bigorre Niveau Actif occupé inscrit dans une formation
du programme Promotion Sociale.
4 140 €
3 140 €
2 465 €
1 465 €
SE FORMER À DISTANCE
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SE FORMER A DISTANCE EN LIGNE A DOMICILE En complément des formations mises en œuvre en présentiel et sur le réseau Pyramide, la Région met en place un dispositif de formation à distance spé- cifi que dans certains domaines tels que la compta- bilité, l’informatique, les langues ainsi que la création d’activité.
Les formations de ce dispositif sont accessibles en ligne, depuis le domicile. Elles s’adressent majori- tairement à un public à l’aise avec l’informatique et disposant notamment d’un ordinateur. Certaines formations permettent l’obtention d’un titre profes- sionnel ou d’un Certifi cat de Compétences Profes- sionnelles.
Le contenu de la formation est accessible en ligne.
Les stagiaires s'organisent pour réaliser seul, en bi- nôme, ou en petit groupe, les travaux demandés pour chaque module de la fomation.
Le formateur et l'assistance technique sont acces- sibles par téléphone, messagerie, ou bien sur un forum dédié et consulté quotidiennement.
Des regroupements réguliers ont lieu en Région Midi- Pyrénées, la fréquence et la durée de ces regroupe- ments varie suivant les formations.
L’offre de formations à domicile est consultable en ligne sur le portail du CARIF-OREF Midi-Pyrénées, dans les formations fi nancées par la région et par recherche spécifi que. Le candidat doit contacter directement l’organisme de formation afi n de se procurer un dossier de candidature.
ENSEIGNEMENT A DISTANCE
Cet enseignement a pour objectif d’acquérir ou de remettre à niveau les compétences théoriques ou pré-professionnelles en culture générale et culture technique. L’apprentissage est réalisé essentielle- ment à domicile, à partir d’un livret d’apprentissage.
Il n’est pas nécessaire de disposer d’un ordinateur.
Le livret d’apprentissage contient l’ensemble des modules avec des apports théoriques et techniques, des fi ches de travaux pratiques, des exercices cor- rigés et des devoirs à adresser au correcteur. Les documents et les corrigés d’exercice sont envoyés par courrier aux candidats.
Le candidat est reçu par le tuteur qui défi nit avec lui le parcours de formation (contenu et durée) en lien avec son projet. Le tuteur assure le suivi du candidat, avec si nécessaire un accompagnement télépho- nique ou physique tout au long de son parcours.
L’offre de formations est consultable en ligne sur le portail du CARIF-OREF Midi-Pyrénées, dans les for-
mations fi nancées par la Région et par la recherche spécifi que. Le candidat doit contacter directement l’organisme de formation afi n de se procurer un dos- sier de candidature.
LA PRÉ QUALIFICATION REMISE A NIVEAU SUR LES POINTS D’ACCÈS PUBLICS A LA FOAD
Afi n de faciliter l’accès à la formation sur certains territoires de Midi-Pyrénées, la Région Midi-Pyrénées propose un dispositif de formation à distance de type « Pré qualifi cation Tous Métiers Remise à Niveau » sur des points d’accès SARAPP, mais aussi des sites Pyramide situés en zone rurale.
Le stagiaire suit sa formation sur le site SARAPP indi- qué par l’organisme de formation. Il retrouve sur ce site des stagiaires qui effectuent la même formation à distance, avec l’accompagnement d’un anima- teur relais.
La formation privilégie la mixité de séquences synchrones en lien direct avec le formateur et le groupe, avec des séquences asynchrones de travail individuel en autoformation.
- temps de travail collectif
- temps de travail individuel en lien direct avec le formateur
- temps de travail individuel avec possibilité de com- muniquer par messagerie avec le formateur - regroupements hebdomadaires
L’offre de formation est consultable en ligne sur le portail du CARIF-OREF Midi-Pyrénées, dans les for- mations fi nancées par la Région et par recherche spécifi que. Un entretien individuel et des tests sont organisés pour valider l’entrée en formation.
LA RÉGION A-T-ELLE D’AUTRES INTERVENTIONS
QUE LE PROGRAMME RÉGIONAL ?
En complément du PRFP, la Région a mis en œuvre 4 dispositifs destinés à répondre à des besoins spé- cifi ques :
- la possibilité de solliciter individuellement un accès à une formation hors PRFP,
- une École Régionale de la 2e chance pour favori- ser l’accès à la qualifi cation de publics jeunes éloi- gnés de l’emploi,
- un accompagnement de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour faciliter l’obtention d’un diplôme en reconnaissance de son expérience professionnelle,
- la Formation Développement pour répondre aux besoins de formation liés au développement éco- nomique d’un territoire rural.
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ACCÈS INDIVIDUEL À UNE FORMATION
Ce dispositif est destiné à répondre au besoin de formation exprimé par une personne en recherche d’emploi qui ne trouve pas dans le PRFP la formation qui répond à son besoin spécifi que.
Les formations concernées sont de niveau 5 à 1.
Pour tout renseignement, vous pouvez vous adres- ser à la Maison Commune Emploi Formation ou au Bureau territorial le plus proche de votre domicile.
ÉCOLE RÉGIONALE DE LA 2e CHANCE
Elle s’adresse à des jeunes femmes et hommes de 18 à 30 ans, sans diplôme ni qualifi cation. Elle constitue une action pilote dans le cadre du Dispo- sitif d’Accès à la Qualifi cation.
Elle a accueilli ses premiers élèves en janvier 2004.
L’École accueille chaque mois 12 nouveaux élèves.
Au total, compte tenu des entrées et des sorties per- manentes, chaque année, près de 220 personnes différentes suivent la formation. La durée théorique de la formation est de 9 mois, soit 1 470 heures.
L’École est un espace d’individualisation à visée pro- fessionnelle. Elle permet aux élèves de construire un projet professionnel réaliste, notamment par l’alter- nance en entreprise, d’appuyer les enseignements généraux de remise à niveau sur le projet profes- sionnel, d’accéder aux codes de la société à tra- vers la mise en œuvre d’activités socioculturelles et de bénéfi cier d’une prise en charge globale dans le cadre d’un accompagnement individualisé sous forme de coaching.
L’objectif de l’École est de permettre à ses élèves d’accéder à une insertion durable, à un métier, à un emploi. Actuellement 3 élèves sur 4 sont en suite de parcours positive soit en emploi, soit en formation qualifi ante ou diplômante.
Pour tous renseignements, s’adresser : ER2C - 57, allée de Bellefontaine BP 13589 - 31035 TOULOUSE CEDEX 1 Tél. : 05 34 63 79 80 - Fax : 05 34 63 79 81 er2c@er2c-mip.com
LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (VAE)
Une autre façon d’obtenir un diplôme
La VAE n’est pas présentée dans le présent guide, entièrement dédié à la Formation Professionnelle.
Cependant, vu son importance et son succès, il est utile de savoir comment y accéder et se faire accompagner dans cette démarche. Pour tous ren- seignements:
www.cariforef-mp.asso.fr - portail VAE.
La Région Midi-Pyrénées intervient de manière im- portante en fi nançant le réseau des Points-Relais Conseil en VAE: au nombre d’une soixantaine répar- tis sur tout le territoire de Midi Pyrénées, ils vous ac- cueillent pour vous informer, vous conseiller et vous orienter dans votre démarche de VAE. Il y en a for- cément un près de chez vous.
Certaines formations du Programme Régional de Formation Professionnelle présentées dans ce guide peuvent accueillir des candidats qui, ayant obtenu une partie d’un diplôme par la VAE, souhaitent suivre une formation complémentaire pour l’obtenir en to- talité. C’est notamment le cas des chèques forma- tion générale. En 2011, la Région ouvre également ses « chèques Savoirs de base » aux candidats à la VAE qui, maîtrisant mal l’écrit, pourraient avoir des diffi cultés à rédiger leur dossier d’expérience.
LA FORMATION DÉVELOPPEMENT
En complément de son Programme Régional, la Ré- gion, a mis en œuvre, en concertation avec l’État, un dispositif destiné à :
- favoriser l’emploi et le maintien d’activités en zone rurale,
- répondre à des besoins de formation qui s’inscrivent dans une stratégie de développement territorial, - accompagner des projets de développement
économique portés par un territoire.
Ce dispositif est confi é à deux associations : - l’ADEPFO sur le massif des Pyrénées,
- l’ADEFPAT sur la moitié nord de la Région.
Pour plus d’information, vous pouvez vous rendre sur leurs sites web:
www.adepfo.asso.fr www.adefpat.fr
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La Région précise pour chaque formation son ni- veau afi n de permettre au candidat de mieux situer cette formation par rapport à ses acquis et son ob- jectif professionnel.
Le niveau indiqué correspond au niveau atteint à la fi n de la formation.
Niveaux Signifi cation
1 Formation de niveau égal ou supérieur à celui des Masters 2 et titres d’ingénieurs 2 Formation de niveau égal ou supérieur à
celui de la licence soit Bac + 3 ou 4.
3 Formation du niveau du brevet de tech- nicien supérieur, du diplôme des instituts universitaires de technologie (DUT) ; deux ans de scolarité après le baccalauréat, soit Bac + 2.
4 Formation du niveau du baccalauréat : baccalauréat technique, Brevet de Technicien (BT), Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires (DAEU).
5 Formation équivalant à celui du Brevet d’Etudes Professionnelles (BEP) et du Certi- fi cat d’Aptitude Professionnelle (CAP).
10 Ce code est affecté aux formations sans rapport avec un niveau de qualifi cation (Création d’entreprise, culture…).
La plupart des formations sont réservées aux caté- gories suivantes :
1 - Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi rele- vant des catégories A ou B (1-2-3),
2 - salariés en emploi associatif mutualisé.
Certaines formations sont ouvertes à des publics plus larges:
- demandeurs d’emploi toutes catégories, - salarié(e)s,
à l’exclusion des retraité(e)s et des étudiant(e)s et, sauf indication contraire, des artisans, chefs d’entre- prise et professions libérales et assimilées.
De plus, afi n de privilégier l’accès à la formation des personnes qui ne possèdent pas de qualifi cation, les candidat(e)s ne doivent pas :
- posséder un niveau supérieur à la formation envi- sagée,
- avoir bénéfi cié d’une formation qualifi ante fi nancée sur fonds publics dans les 12 mois qui précèdent le début de la formation envisagée,
Avoir contacté l’organisme de formation pour vérifi er si vous pouvez accéder à la formation envisagée.
Les salariés non concernés par les formations du Pro- gramme Régional bénéfi cient de plusieurs possibili- tés de fi nancement.
Pour plus de précision, consultez le site du CarifOref : http://www.cariforef-mp.asso.fr / se former / fi nancer sa formation
INFORMATIONS PRATIQUES
À QUOI CORRESPONDENT LES NIVEAUX DES
FORMATIONS ?
ÊTES-VOUS CONCERNÉ(E)
PAR LES FORMATIONS DE LA
RÉGION MIDI-PYRÉNÉES?
11 Les formations du PRFP sont gratuites pour les sta-
giaires demandeurs d’emploi.
Une participation aux frais peut être demandée aux stagiaires et dans la limite de 80€ pour les forma- tions à la création/reprise d’entreprise. Des partici- pations peuvent aussi être demandées aux salariés.
La Région ne prend pas en charge : - les frais d’inscription à l’Université, - les certifi cations MICROSOFT,
- les frais annexes à certaines formations (visite mé- dicale et timbre pour Permis poids lourd…).
Les demandeurs d’emploi qui souhaitent suivre une formation fi nancée par la Région Midi-Pyrénées peuvent bénéfi cier d’une rémunération sous cer- taines conditions :
Principes généraux de rémunération : 1 - Vous bénéfi ciez de l’Allocation d’Aide au
Retour à l’Emploi (ARE) de Pôle Emploi au début de la formation.
Si vous suivez une formation prescrite par Pôle Em- ploi dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE), vous pouvez bénéfi cier, sous cer- taines conditions, du maintien de votre indemnisa- tion par Pôle Emploi.
Pour en savoir plus contactez votre référent Pôle Em- ploi et consultez:
http://www.cariforef-mp.asso.fr/
2 - Vous ne bénéfi ciez pas de l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) de Pôle Emploi au début de la formation.
Si vous suivez une formation sans avoir droit à l’ARE vous pouvez bénéfi cier d’une rémunération forfai- taire au titre du régime public de rémunération des stagiaires versée par la Région Midi-Pyrénées.
Sur certaines formations, la Région ouvre des places donnant droit à rémunération.
Pour en savoir plus, contactez l’organisme de for- mation ou rapprochez-vous de votre référent Pôle Emploi.
3 - Vous bénéfi ciez du Revenu de Solidarité Active (RSA).
Prenez contact avec la mairie de votre domicile ou votre Caisse d’Allocations Familiales, pour examiner votre cas particulier.
Les critères d’attribution de cette rémunération:
Ils sont fi xés par la Région Midi-Pyrénées et sont liés à la fois à la formation que vous allez suivre et à votre situation personnelle.
Critères liés à la formation :
En général, les formations de plus de 6 semaines ouvrent droit à rémunération.
Critères liés à la situation personnelle du de- mandeur d’emploi :
Une personne qui suit une formation des pro- grammes « Qualifi cation, actions préparatoires » peut bénéfi cier d’une rémunération, à condition d’être sortie de formation initiale :
- depuis 1 an pour les formations de niveau 4, - depuis 2 ans pour les formations de niveau 1 à 3.
OUI : toutes les personnes qui suivent un stage de formation professionnelle fi nancé par la Région sont obligatoirement affi liées à un régime de protection sociale.
Si vous bénéfi ciez d’un régime de protection sociale avant votre entrée en formation, vous conservez ce régime (régime général de sécurité sociale ou ré- gime particulier), sauf pour les « accidents du travail », pour lesquels vous êtes obligatoirement immatriculé à la caisse primaire d’assurance-maladie du lieu du stage.
Si vous ne relevez d’aucun régime de protection so- ciale avant votre entrée en formation, faites en part à l’organisme de formation et vous serez automati- quement affi lié au régime général de Sécurité So- ciale et la Région prendra en charge les cotisations.
COMBIEN VOUS COÛTERA VOTRE FORMATION ?
BÉNÉFICIEZ-VOUS D’UNE PROTECTION SOCIALE PEN- DANT VOTRE FORMATION ? POURREZ-VOUS PERCEVOIR
UNE RÉMUNÉRATION
PENDANT VOTRE STAGE ?
12
Quels sont les risques couverts par le régime général ?
- Les risques accidents du travail et les maladies pro- fessionnelles survenus pendant votre stage, - Les risques maladie - maternité - invalidité - décès, - L’assurance vieillesse,
- Les prestations familiales.
Si vous suivez une formation ouvrant droit à rémuné- ration, vous pouvez bénéfi cier d’une indemnité for- faitaire de transport qui varie en fonction de la dis- tance séparant votre domicile du lieu de formation.
Cette indemnité est comprise entre 48€ et 189€ par mois.
VOS FRAIS DE
DÉPLACEMENT SONT-ILS
PRIS EN CHARGE ?
13
COMMENT TROUVER UNE FORMATION ADAPTÉE À VOS BESOINS
La Région s’est fi xée pour objectifs de se rapprocher au plus près des territoires et de leurs besoins pour défi nir et mettre en place des programmes de for- mation adaptés, débouchant sur des qualifi cations reconnues et porteuses d’emploi.
Depuis 1999, la Région Midi-Pyrénées a décidé d’impulser la mise en place des Maisons communes Emploi Formation. Ce projet traduit l’engagement fort de la Région pour l’emploi et la formation.
Les MCEF réunissent dans un même lieu l’ensemble des acteurs de l ‘emploi et de la formation d’un terri- toire : Pôle Emploi, Mission Locale, Bureaux territoriaux de la DFPA, FONGECIF, Centres de Bilans de Com- pétences, Centre d’Information et d’Orientation, CAP Emploi et des représentants du monde écono- mique (consulaires, CBE, services économiques des collectivités territoriales, clubs d’entreprises, etc.).
Les MCEF ont pour objectifs de faciliter l’accès à l’information, à la formation et à l’emploi pour tous les publics.
Les services et les actions :
Tous les usagers trouvent à leur disposition dans un lieu unique :
- Un centre de ressources mutualisé privilégiant l’in- formation sur des thèmes de la formation, de la création d’activité, de la VAE, de l’environnement économique et des métiers, des animateurs assu- rant un premier accueil et
- une première information,
- un ensemble de services (ateliers informations sur les métiers, forums, journées à thème, ren- contres avec les employeurs, visites d’entreprises et de chantiers…) permettant d’optimiser leurs démarches.
Ce Réseau, constitué en 2010 de 17 MCEF, en verra 4 de plus d’ici fi n 2012.
À défaut de Maison Commune, nous vous conseil- lons de rentrer en contact avec:
• Le Bureau territorial le plus proche de votre domi- cile,
• votre référent Pôle Emploi, Mission Locale ou CAP Emploi.
Un public très large est concerné par les ser- vices et les actions de la MCEF:
- jeunes et adultes, scolaires, étudiants, demandeurs d’emploi et salariés en recherche d’information, de conseil dans leurs démarches de recherche d’em- ploi, de formation, d’orientation, de reconversion, de création d’entreprise, de validation des acquis, - entreprises en recherche de réponse à leurs pro-
blématiques d’emploi, de formation.
AUPRÈS DES MAISONS
COMMUNES EMPLOI
FORMATION
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Les Maisons Communes Emploi Formation (MCEF)
ARIÈGE 18 rue de Lespinet - 09000 FOIX Tél. : 05 61 64 07 13
AVEYRON ZI du centre - 12300 DECAZEVILLE Tél. : 05 65 43 82 75
HAUTE-GARONNE 6 avenue Édouard-Serres - 31770 COLOMIERS Tél. : 05 61 31 30 21 HAUTE-GARONNE Village d’entreprises, Bat 10, rue Pierre-Gilles-de-Gennes Tél. : 05 61 28 71 06
BP 57819 - 31678 LABÈGE Cedex
HAUTE-GARONNE Hôtel de Lassus - 6, rue du Barry - 31210 MONTRÉJEAU Tél. : 05 62 00 79 30 HAUTE-GARONNE 8 rue de l’Hôtel-de-Ville - 31120 PORTET-SUR-GARONNE Tél. : 05 34 50 16 83 HAUTE-GARONNE 12 avenue de Castelnaudary - 31250 REVEL Tél. : 05 62 71 31 20 HAUTE-GARONNE 6 chemin du Bois-du-Saget - 31240 ST-JEAN Tél. : 05 34 25 02 29
HAUTE-GARONNE 57 allées de Bellefontaine Tél. : 05 61 43 48 60
BP 5233 - 31023 TOULOUSE cedex 1
GERS Boulevard des Poumadères - 32600 L’ISLE-JOURDAIN Tél. : 05 62 07 37 73 LOT 6 avenue Bernard-Fontanges - 46100 FIGEAC Tél. : 05 65 50 35 35
LOT 98 avenue Gambetta - 46300 GOURDON Tél. : 05 65 41 95 50
HAUTES-PYRÉNÉES 30 avenue de Géruzet - 65200 BAGNÈRES-DE-BIGORRE Tél. : 05 62 90 42 02 HAUTES-PYRÉNÉES 22 boulevard Joffre, BP 55, 65102 LOURDES Tél. : 05 62 90 13 08 TARN 510 avenue François Mitterand - 81600 GAILLAC Tél. : 05 63 81 17 97 TARN 7 place de l’Albenque - 81116 CASTRES Tél. : 05 63 51 63 79 TARN 17 rue Gabriel-Compayré - 81000 ALBI Tél. : 05 31 81 10 00
Les Bureaux territoriaux de la Région Midi-Pyrénées
ARIÈGE 18 rue de Lespinet - 09000 FOIX Tél. : 05 34 09 84 84
AVEYRON 50 rue de Glossop - 12100 MILLAU Tél. : 05 65 61 25 50
AVEYRON 10 avenue de la Gineste 12000 - RODEZ Tél. : 05 65 75 42 60 HAUTE-GARONNE 8 rue de l’Hôtel-de-Ville - 31120 PORTET-SUR-GARONNE Tél. : 05 34 46 02 50 HAUTE-GARONNE 57 allées de Bellefontaine BP 52336 Tél. : 05 61 43 17 70
31023 TOULOUSE cedex 1
HAUTE-GARONNE 6 avenue Édouard-Serres - 31770 COLOMIERS Tél. : 05 61 16 40 14 HAUTE-GARONNE Hôtel de Lassus - 6 rue du Barry - 31210 MONTRÉJEAU Tél. : 05 62 00 83 10 HAUTE-GARONNE 6 chemin du Bois-de-Saget - 31240 ST JEAN Tél. : 05 62 75 98 60 HAUTE-GARONNE Village d’entreprises, rue Pierre-Gilles-de-Gennes Tél. : 05 61 28 71 20
Bat 10 - BP 57819 - 31678 LABÈGE cedex
GERS 20 avenue de l’Yser - 32000 AUCH Tél. : 05 62 60 26 10
LOT 280 rue de l’ancienne Gendarmerie - 46000 CAHORS Tél. : 05 65 23 27 78 HAUTES-PYRÉNÉES Hôtel d’Entreprises Libération avenue de la Libération Tél. : 05 62 44 02 80
65000 TARBES
TARN 17 rue Gabriel-Compayré - 81000 ALBI Tél. : 05 63 49 27 40 TARN 7 place de l’Albinque - 81116 CASTRES Tél. : 05 63 51 63 10 TARN-ET-GARONNE 80 faubourg Lacapelle - 82000 MONTAUBAN Tél. : 05 63 91 07 40
15 Un site présente en détail toutes les formations fi nan-
cées par la Région :
www.cariforef-mp.asso.fr/
Pour accéder aux formations fi nancées par la Ré- gion Midi-Pyrénées:
- cliquez sur le bouton « les Formations accessibles en un clic »
- cliquez sur le lien « Accédez aux formations fi nan- cées par la Région Midi-Pyrénées »
- sélectionnez par domaine de formation
ou:- cliquez sur le bouton « les formations accessibles en un clic »
- saisir le nom de la formation souhaitée dans « Re- cherche libre » et sélectionnez « le Financement » pour affi ner votre recherche de formation.
Comment accéder aux sites internet ?
Vous pouvez y accéder à partir de votre ordinateur personnel ou vous rendre sur un des 250 points d’ac- cès gratuit à Internet répartis sur l’ensemble du terri- toire et dont vous trouverez la liste ci-après.
ARIÈGE
Réseau Cyber-base de Mirepoix
Espace Initiatives Economiques et Sociales 1 bis chemin de la Mestrise
09500 MIREPOIX Tél. 05 61 68 69 76
Réseau Cyber-base de Pamiers Espace Accueil Infos
4 rue des Carmes 09100 PAMIERS Tél. 05 61 67 45 71 AVEYRON
Cyber-base des 7 Vallons Salle des jeunes Le Bourg 12550 BRASC
Tél. 05 65 97 50 08
Cyber-base d’Onet le Château Complexe Médiathèque/Piscine Boulevard des Capucines 12850 ONET LE CHÂTEAU Tél. 05 65 77 22 89 Cyber-base de Rodez MJC de RODEZ
1 rue Saint Cyrice BP 515 - 12000 RODEZ Tél. 05 65 67 51 45
Cyber-base du Laissagais
Centre Intercommunal d’Information et de Communication du Laissagais
12310 COUSSERGUES Tél. 05 65 78 21 44
Réseau Cyber-base de Coussergues Le Bourg
12310 COUSSERGUES Tél. 05 65 42 08 35
Réseau Cyber-base du Saint Affricain Bibliothèque Intercommunale
Boulevard Aristide Briand 12400 SAINT AFFRIQUE Tél. 05 65 49 31 75
Réseau Cyber-base de Mélagues Grand rue
12360 MELAGUES Tél. 05 65 99 54 10
Réseau Cyber-base d’Arvieu Cyber Cantou
Place de l’Eglise 12120 ARVIEU Tél. 05 65 46 06 08
Réseau Cyber-base de Villefranche de Rouergue Association Les Ateliers de la Fontaine
22 bis rue du Sergent Bories
12200 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE Tél. 05 65 81 16 13
PAR INTERNET
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Réseau Cyber-base Causse et Vallon de Marcillac Avenue Gustave Bessières
12330 MARCILLAC Tél. 05 65 47 05 97 HAUTE-GARONNE
Cyber-base de Labège - Autan Centre commercial L’Autan 2 rue de l’Autan
31670 LABEGE Tél. 05 62 88 36 86
Cyber-base du Saint-Gaudinois 1 Place du Maréchal Juin
31800 SAINT GAUDENS Tél. 05 61 94 66 45
Cyber-base de Cugnaux 16 rue de la vieille église 31270 CUGNAUX
Tél. 05 34 46 11 12
Réseau Cyber-base de Plaisance du Touch 8 avenue Montaigne
31830 PLAISANCE DU TOUCH Tél. 05 34 57 16 15
Réseau Cyber-base de Toulouse Bellefontaine - Quartier 31
Association Quartier 31 28 allées de Bellefontaine 31100 TOULOUSE
Tél. 05 61 40 57 87
Réseau Cyber-base d’Aussonne 3 rue du Fort
31840 AUSSONNE Tél. 05.34.52.92.64
Réseau Cyber-base Aurignac Association TREMPLIN
Rue Saint-Michel
BP 14 - 31420 AURIGNAC Tél. 05 61 98 76 70
Réseau Cyber-base de Nailloux Place de l’Eglise
31560 NAILLOUX Tél. 05 34 66 10 46
Réseau Cyber-base de Toulouse Quartiers Nord 1 route de Launaguet
31200 TOULOUSE Tél. 05 62 72 23 78
Réseau Cyber-base de Blagnac-Odyssud 4 avenue du Parc
31706 BLAGNAC CEDEX
Tél. 05 61 71 75 54 et 05 61 71 75 83 Réseau Cyber-base de Blagnac-PIJ 1 bis rue des Mimosas
31700 BLAGNAC Tél. 05 61 71 01 55
Réseau Cyber-base de Saint-Lys 1 bis rue du Presbytère
BP 39 - 31470 SAINT-LY Tél. 05 62 23 76 77 GERS
Cyber-base du Grand Auch IMAJ16 bis rue Rouget de l’Isle BP42 - 32001 AUCH Tél. 05 62 60 21 21 LOT
Cyber-base de Cère et Dordogne Centre culturel Robert Doisneau 94 av de la République
46130 BIARS sur CERE Tél. 05 65 39 71 58
Cyber-base du Pays de Cahors Médiathèque
185 avenue Jean-Jaurès 46000 CAHORS
Tél. 05 65 20 38 50
Cyber-base de Quercy Bouriane 96 avenue Léon Gambetta
46300 GOURDON Tél. 05 65 37 10 22
Réseau Cyber-base de Figeac 6 avenue Bernard Fontanges 46100 FIGEAC
Tél. 05 65 34 44 56
Réseau Cyber-base du Pays de Salviac Maison Bouriane
Boulevard Hugon 46340 SALVIAC Tél. 05 65 41 62 43
Réseau Cyber-base de Pradines 1 allée François Mitterand
46090 PRADINES Tél. 05 65 53 26 22
Réseau Cyber-base de Souillac 18 Avenue de Sarlat
46200 SOUILLAC Tél. 05 65 37 89 58
Réseau Cyber-base de Leyme Association Ségala Limargue Rue Principale
46120 LEYME Tél. 05 65 38 98 17
Réseau Cyber-base de Gramat Bibliothèque Municipale
Avenue Paul Mazet 46500 GRAMAT Tél. 05 65 38 84 63
17 Réseau Cyber-base de Catus
Maison des Services Publics 46150 CATUS
Tél. 05 65 20 86 49
Réseau Cyber-base de Saint-Céré Maison des Services
Place Gambetta 46400 SAINT-CERE Tél. 05 65 38 30 55
Réseau Cyber-base de Prayssac Avenue de l’Aviateur Gilbert
46220 PRAYSSAC Tél. 05 65 36 65 76
Réseau Cyber-base d’Assier Maison des Services
Le Bourg 46320 ASSIER Tél. 05 65 10 85 89 HAUTES-PYRÉNÉES
Cyber-base de Saint-Laurent de Neste Maison du Savoir
4 bis avenue des Châtaigners 65150 SAINT-LAURENT DE NESTE Tél. 05 62 39 78 48
Cyber-base du Val d’Adour 188 allées Larbanes
65700 MAUBOURGUET Tél. 05 62 96 07 93 Cyber-base de Lourdes La Médiathèque
Place du Champ Commun 65100 LOURDES
Tél. 05 62 94 99 42
Réseau Cyber-base de Luz Saint Sauveur Maison du Parc National de la Vallée Place Saint Clément
65120 LUZ SAINT SAUVEUR Tél. 05 62 92 38 38 TARN
Cyber-base de Gaillac Salle Touny Lérys
60 place Hautpoul 81600 GAILLAC Tél. 05 63 33 19 51 Cyber-base de Graulhet Espace Entreprises
Rond Point Rhin et Danube 81300 GRAULHET
Tél. 05 63 42 33 14
Cyber-base de Castres-Mazamet 39 rue Emile Zola
81100 CASTRES 05 63 71 94 40
Cyber-base du Carmausin 2 ter rue Chanzy
81400 CARMAUX Tél. 05 63 38 63 31 Cyber-base de Brassac Espace Culturel de la Marquise Place Saint Blaise
81260 BRASSAC Tél. 05 63 72 49 37 TARN-ET-GARONNE Cyber-base des 2 Rives
Maison de l’emploi, de la formation et de l’Internet 29 avenue Jean Baylet
BP2 - 82400 VALENCE D’AGEN Tél. 05 63 95 58 22
Cyber-base de Moissac Moissac Animation Jeunes 23 faubourg Sainte-Blanche 82200 MOISSAC
Tél. 05 63 04 66 23 Cyber-base de Caylus Avenue du Père Evariste Huc 82160 CAYLUS
Tél. 05 63 28 10 36
Réseau Cyber-base de Castelsarrasin 1 rue du Collège
82100 CASTELSARRASIN Tél. 05 63 32 68 97
Réseau Cyber-base du Réalmontais Rue Foulquie
81120 REALMONT Tél. 05 63 60 45 73
Réseau Cyber-base de Muret 58 rue Clément ADER
31600 MURET Tél. 05.61.51.91.35
18
1. AGRICULTURE POLYCULTURE ÉLEVAGE
SOMMAIRE DES FICHES THEMATIQUES
1. Agriculture Polyculture Élevage ... 19
2. Industrie Agroalimentaire ... 20
3. Aide à l’Insertion Professionnelle ... 20
4. Aménagement Paysager ... 22
5. Animation Socio-Culturelle et Sportive ... 23
6. Artisanat d’Art ... 24
7. Audiovisuel Métiers Techniques ... 25
8. Bâtiment Gros œuvre et Second œuvre ... 26
9. Bureautique Secrétariat Assistance ... 28
10. Commerce Grande Distribution ... 29
11. Création d’entreprise ... 30
12. Cuisine - Métiers de Bouche ... 31
13. Techniques Graphiques et Impression ... 31
14. Électricité - Électronique ... 32
15. Enseignement Général ... 33
16. Environnement ... 34
17. Esthétique Soins Personnels ... 35
18. Exploitation Forestière - Sylviculture ... 35
19. Formation de Formateurs ... 36
20. Comptabilité - Gestion - Management ... 37
21. Hôtellerie Restauration ... 38
22. Informatique Multimédia ... 39
23. Langues Vivantes ... 40
24. Magasinage - Logistique ... 41
25. Métallurgie Mécanique - Automatisme ... 42
26. Plasturgie - Matériaux Composites ... 43
27. Nettoyage Industriel - Propreté... 44
28. Spectacle - Métiers Techniques et Artistique ... 44
29. Santé ... 46
30. Sécurité Sûreté ... 47
31. Textile ... 48
32. Tourisme ... 48
33. Transport de Marchandises et de Voyageurs ... 50
34. Travail Social ... 52
35. Travaux Publics ... 53
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FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations agricoles fi nancées couvrent les spé- cialités suivantes de l’agriculture :
■ agriculture générale et cultures spécialisées,
■ spécialités de l’agriculture biologique,
■ protection des cultures,
■ élevage et productions animales, productions végétales,
■ conduite et maintenance des équipements de la ferme,
■ organisation, gestion et responsabilité des exploi- tations agricoles,
■ technico-commerciaux spécialisés en fournitures agricoles
■ bergers et gestionnaires d’estives.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
En Midi-Pyrénées, le secteur agricole est économi- quement important. Le recensement agricole de 2010 dénombrait 47600 exploitations agricoles.
En 2010, on compte 56 600 chefs d’exploitation et coexploitants inscrits à la MSA dont 25% de femmes.
La taille moyenne d’une exploitation agricole est estimée 48 hectares en 2010. La tendance est à l’augmentation de cette taille, ce qui nécessite une main-d’oeuvre supplémentaire et la création d’em- plois d’ouvriers/salariés agricoles.
INTERVENTION DE LA RÉGION
Le Programme Régional de Formation Profession- nelle agricole est un des éléments de la formation professionnelle. Il est complémentaire d’une part des actions conduites en formation initiale scolaire et apprentissage et d’autre part en formation conti- nue fi nancée par les fonds d’assurance formation spécialisés.
La Région Midi-Pyrénées intervient sur des formations de 3 types :
■ formations conduisant à un diplôme du Ministère de l’Agriculture,
■ formations qualifi antes de spécialisation ou d’ac- quisition de compétences,
■ préqualifi cations agricoles.
PUBLIC CONCERNÉ
DISPOSITIFS DE FORMATION
Le programme de formation continue agricole regroupe des :
■ formations diplômantes,
■ formations qualifi antes,
■ préqualifi cations agricoles.
FORMATIONS DIPLÔMANTES - Capacité professionnelle
De niveau 4 (Bac ou BPREA) et 3 (BTSA), les diplômes préparés, délivrés par le Ministère de l’Agriculture, sont exigés pour s’installer en tant que chef d’exploi- tation agricole et prétendre aux aides de l’État (Do- tation Jeunes Agriculteurs).
Ces formations longues (de 6 à 10 mois) s’éche- lonnent sur une année scolaire complète et ouvrent la possibilité, sous certaines conditions, d’une Valida- tion d’Acquis préalable à l’entrée en formation.
De nombreuses options existent dans le domaine agricole. Le parcours de formation est établi, avec le centre de formation, en fonction du projet précis du stagiaire (exemples : formations orientées en éle- vage bovin, ovin, caprin… polyculture céréalière ou encore agriculture biologique).
- Certifi cats de spécialisation et autres diplômes De niveau 4 ou 3, ces formations permettent une spécialisation dans un domaine et sont validées par un diplôme. De très nombreuses options existent.
À titre d’exemples : production laitière ovine, tech- nicien conseil agricole, agriculture biologique. Ces formations d’environ 6 mois sont échelonnées sur une année scolaire.
1. AGRICULTURE POLYCULTURE ÉLEVAGE
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi
Merci de vous reporter à la rubrique “Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées”.
Chef d’exploitation agricole, conjoint ou aide familial
Vous souhaitez vous perfection- ner ou diversifi er l’activité de votre exploitation ou vous ins- taller en tant que chef d’exploi- tation, votre formation peut être prise en charge au même titre que celle des demandeurs d’emploi sous réserve que VIVEA ou FAFSEA ne puissent pas inter- venir.
20
FORMATIONS QUALIFIANTES
Elles permettent l’acquisition de compétences dans un domaine précis. D’une durée comprise entre 6 et 10 semaines, elles préparent aux emplois salariés de l’agriculture tels que la taille de vigne, le maraî- chage, la taille d’arbres fruitiers ou des spécialisa- tions complémentaires pour la conduite d’un atelier spécifi que de l’exploitation agricole (mécanique agricole par exemple).
PRÉQUALIFICATIONS AGRICOLES
D’une durée de 2 à 4 semaines, ces formations ou- vertes principalement aux personnes non issues du milieu agricole permettent de découvrir les métiers de l’agriculture. 23 centres de formation agricole pour les adultes sont répartis sur le territoire régional et offrent de très nombreuses spécialités différentes.
FORMATIONS CONCERNÉES
La Région fi nance des formations de niveau 2, prin- cipalement des licences professionnelles, qui sont répertoriées dans les fi ches de l’enseignement su- périeur.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
■ Secteur à très fort potentiel de recrutement
■ Rotation importante sur les postes non qualifi és
■ Activités très souvent saisonnières
■ Recrutement direct d’employés peu qualifi és sur-
les postes d’opérateurs de premier niveau.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La Région ne propose pas de formations en niveau 5, car la faible attractivité de ces métiers crée de réels problèmes de recrutement. En fonction des besoins en personnels qualifi és exprimés par les en- treprises, des formations sont mises en place au cas par cas sur la région.
Sur l’enseignement supérieur, l’offre de formation est plus large et représentative de la demande des candidats.
PUBLIC CONCERNÉ
DISPOSITIFS DE FORMATION
Les centres de formations de l’agriculture (CFPPA) proposent des modules en agro-alimentaire dans leurs formations. Pour plus d’informations, nous vous invitons à les contacter.
Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez la possibilité de demander à la Région une aide pour un fi nancement individuel. Merci de vous reporter à la rubrique « La Région a-t-elle d’autres interven- tions que le Programme Régional ? », paragraphe
« Accès individuel à une formation ».
FORMATIONS CONCERNÉES
En complément aux formations liées à un métier, la Région fi nance des formations destinées à accom- pagner des publics vers l’emploi ou la qualifi cation professionnelle.
Elles visent les objectifs suivants :
- La préparation renforcée à une formation liée à un métier, pour des publics ne possédant aucune qualifi cation professionnelle,
- La formation de publics en rupture de contrat d’apprentissage ou hors apprentissage en vue de la préparation à un CAP (domaines variables),
- La redynamisation et l’aide à l’insertion pour des publics de cadres demandeurs d’emploi de longue
durée ou possédant la reconnaissance de travail- leur handicapé,
- L’accompagnement vers l’insertion professionnelle pour des publics sans qualifi cation ou justifi ant d’une expérience professionnelle ou diplôme en relation avec leur projet d’insertion.
- La découverte des métiers, remobilisation et éla- boration d’un projet professionnel pour un public de jeunes de plus de 16 ans en échec scolaire.
2. INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE
3. AIDE À L’INSERTION PROFESSIONNELLE
Vous êtes… Vous avez droit à…
Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi
Merci de vous reporter à la rubrique «Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
21
PUBLIC CONCERNÉ
INTERVENTION DE LA RÉGION
Outre son implication dans les différents secteurs d’activité professionnelle par le biais d’actions qua- lifi antes, la Région est également engagée dans la mise en place d’actions complémentaires visant notamment à répondre à des besoins identifi és de publics les plus en diffi cultés ou de publics spéci- fi ques afi n de leur permettre d’évoluer dans leur insertion professionnelle.
DISPOSITIFS DE FORMATION
DISPOSITIF D’ACCÈS À LA QUALIFICATION (DAQ)
Des formations longues: orientation – accompa- gnement – acquisition de connaissances
DECLIC: formation de 2 mois en moyenne desti- née exclusivement à accompagner des deman- deurs d’emploi afi n de leur permettre de limiter ou résoudre leurs diffi cultés afi n de pouvoir accéder avec profi t à une formation du type AGIR.
AGIR: formation longue (3 à 4 mois), comprenant cours théoriques et stages en entreprise pour tra- vailler sur le choix d’un métier. Elle s’adresse aux personnes ayant besoin d’être accompagnées et prépare principalement à une seconde période de formation destinée à acquérir les compétences du métier choisi (qualifi cation) ou bien directement à un emploi.
Des formations courtes d’orientation
OPALE : formation courte (2 à 6 semaines), com- posée de séances d’orientation et de stages en entreprise pour valider le choix d’un métier ou d’une formation.
Elle est destinée à des personnes demandeurs d’emploi de tous niveaux et autonomes dans leurs démarches.
DEMAR: formation préparatoire à l’apprentissage, de courte durée (2 à 6 semaines), essentiellement composée de stages en entreprise, permettant à des personnes de moins de 26 ans, n’ayant pas besoin d’accompagnement, de conclure un contrat d’apprentissage.
PROGRAMME QUALIFICATION PROFESSIONNELLE Préparation à un CAP (public hors apprentissage) Accompagnement individualisé selon les besoins du bénéfi ciaire en vue de la préparation à un CAP (enseignement général et professionnel dans des domaines divers : bâtiment et travaux publics, élec- tricité-électronique, hôtellerie-restauration, vente, commerce et distribution…)
Accompagnement de cadres demandeurs d’em- ploi de longue durée
Formation d’une durée de 3 mois environ en vue d’une réinsertion ou d’une reconversion profession- nelle - Suivi post-formation.
Une action annuelle pouvant concerner le Tarn ou la Haute-Garonne.
Accompagnement de cadres (ou publics qualifi és de niveau 3 et plus) reconnus travailleurs handicapés Formation d’une durée de 3 mois environ visant à accompagner ce public vers l’insertion profession- nelle (élaboration d’un projet professionnel, redyna- misation, validation en entreprise des compétences et de l’adéquation au poste de travail).
Formation annuelle en Haute-Garonne.
Accompagnement vers l’insertion professionnelle Action visant à faciliter l’accès des bénéfi ciaires à tout type d’emploi (en fonction de leur qualifi cation et projet professionnel) permettant à terme une in- sertion durable sur le marché du travail.
Une action est mise en œuvre en Ariège.
Action d’insertion professionnelle itinérante (public jeunes MGI)
Action de découverte des métiers et de remobilisa- tion/orientation d’une durée d’environ 5 mois à des- tination d’un public de jeunes en diffi cultés scolaires, sociales et personnelles, accompagnés par la Mis- sion Générale d’Insertion de l’Éducation Nationale (MGI).
Parcours de formation itinérant en Midi-Pyrénées comportant un hébergement en internat et bénéfi - ciant d’un accompagnement soutenu.
Action de préqualifi cation tous métiers/remise à niveau
Formations d’une durée d’environ 4 mois destinées à permettre aux bénéfi ciaires de valider un type de qualifi cation et d’acquérir les connaissances géné- rales nécessaires à l’accès à la formation qualifi ante correspondante (secteurs variables).
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Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi
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CONTACTS
FORMATIONS CONCERNÉES
Les formations fi nancées par la Région Midi-Pyré- nées dans ce domaine couvrent les activités de:
■ création et entretien de jardins et espaces verts,
■ conception, suivi de réalisation de jardins et es- paces verts.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
Activité de prestation de services très diversifi ée et en expansion centrée sur la création et l’entretien des jardins et espaces verts. Secteur en développe- ment notamment dans les collectivités locales qui sont actuellement les principaux employeurs poten- tiels. À court et moyen terme, les professionnels pré- voient une activité soutenue et porteuse d’emplois.
2 emplois sur 3 sont dans les collectivités locales.
La féminisation des emplois du paysage est crois- sante. En Midi-Pyrénées, on dénombre environ 600 entreprises du paysage et 2 700 salariés. Ces der- nières années, il a été constaté une augmentation du nombre de salariés dans ce secteur.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La Région Midi-Pyrénées fi nance des formations conduisant à des diplômes de niveau 5 (CAP), 4 (bac) et 3 (BTS) nécessaires pour la création d’acti- vité dans ce domaine et reconnus par les profes- sionnels qui emploient des salariés.
PUBLIC CONCERNÉ
DISPOSITIFS DE FORMATION
Les formations agréées par la Région Midi-Pyrénées sont diplômantes :
niveau 5 : Brevet Professionnel Agricole – Aména- gement paysager – formation pour les futurs salariés du secteur, nécessaire pour une installation dans ce domaine.
niveau 4 : Bac professionnel productions horticoles – (fonctionnement d’une unité de production, enca- drement de la main-d’œuvre saisonnière) Certifi cat de spécialisation Arrosage intégré – conception des réseaux d’irrigation, études hydrauliques préalables, maintenance et conduite des installations d’irriga- tion en parcs et jardins.
niveau 3 : BTSA aménagement paysager conduit aux fonctions de technicien supérieur en bureau d’études, de responsable des aménagements pay- sagers dans une entreprise privée ou publique. Les formations sont comprises entre 6 mois (BPA) et 12 mois (BTSA) et sont réparties sur une année scolaire.
Divers centres agricoles répartis sur le territoire régio- nal proposent ces formations.
4. AMÉNAGEMENT PAYSAGER
Intervenants Domaine d’intervention
AGEFIPH
Maison Départe- mentale des Per- sonnes en Situation de Handicap
Public reconnu handicapé
APEC Public de cadres
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Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi
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