Catalogue cours du soir

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1 |

Catalogue cours du soir 2015-2016

RH

ÉneRgÉtique

Gestion de la santé

Gestion immobilière

Vae

CommeRCe maRKetinG

Comptabilté

infoRmatique

Gestion

manaGement

(2)

se former

à son rythme

à tout moment de sa vie

en présentiel ou à distance

29 centres régionaux

trois missions

• Former tout au long de la vie

• Diffuser la culture scientifique et technique

• Favoriser la recherche technologique et professionnelle

L’EtabLissEmEnt PubLic :

• statue sur les demandes de validation (VES, VAP ou VAE);

• délivre les diplômes au vu des enseignements Cnam validés et du parcours professionnel de l’auditeur.

se former

à son rythme

à tout moment de sa Vie

en présentiel ou à distance

29 centres régionaux

trois missions

• Former tout au long de la vie

• Diffuser la culture scientifique et technique

• Favoriser la recherche technologique et professionnelle

L’etabLissement PubLic :

• statue sur les demandes de validation (VES, VAP ou VAE);

• délivre les diplômes au vu des enseignements Cnam validés et du parcours professionnel de l’auditeur.

la portabilité

Un cursus débuté dans un centre Cnam peut-être poursuivi dans tout autre centre du réseau

dispensant la même formation.

acquérir de nouvelles compétences

le Cnam en quelques mots

Le Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam) est un Grand Établissement d’Enseignement Supérieur Public à caractère scientifique et professionnel, dédié à la formation tout au long de la vie.

Placé sous la tutelle du ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, le Cnam remplit trois missions en synergie permanente :

• Former tout au long de la vie : répondre aux besoins individuels de formation et apporter des services aux entreprises.

• Diffuser la culture scientifique et technique : faire connaître l’évolution des sciences et techniques, développer l’esprit d’innovation, susciter des vocations.

• Favoriser la recherche technologique et professionnelle : répondre aux attentes de la

collectivité et des entreprises.

le réseau national

Le réseau Cnam est présent sur l’ensemble de l’hexagone, dans les DOM-TOM et à l’étranger, au sein de 29 centres régionaux proposant des formations de proximité ou à distance via Internet.

Pour celui qui veut se former, le Cnam n’est jamais loin…

Cette organisation nationale permet à l’auditeur une mobilité géographique personnelle et professionnelle très appréciable.

une cohérence pédagogique nationale

Les centres Cnam implantés en région dispensent une partie des formations de l’Etablissement Public. Les professeurs titulaires de chaires du Cnam Paris assurent la tutelle pédagogique et agréent chaque année les enseignants régionaux.

Cette coordination nationale permet de garantir la qualité des formations d’un centre à l’autre.

Le cOnseRVatOiRe natiOnaL Des aRts et mÉtieRs

(3)

3 | François bertrand

directeur du Cnam Alsace

Pour la grande majorité de nos diplômés*, nos formations ont constitué le tremplin idéal pour leur insertion et promotion professionnelle ou bien encore la sécurisation de leur parcours de carrière.

Vous aussi, choisissez le Cnam pour réaliser vos projets …

9 domaines de formation

150 intervenants issus du

milieu professionnel

1000

auditeurs formés par an

87 ^%

taux de réussite

3 centres d’enseignement

27 diplômes

Le cnam alsace

* enquête réalisée en avril 2015

(4)

l’association Cnam alsace

L’association gestionnaire du Cnam en Alsace est une structure à but non lucratif, dont l’unique objet est de gérer les activités du Cnam dans la région.

Son conseil d’administration est composé des représentants:

•

des établissements d’enseignement supérieur,

•

des partenaires sociaux,

•

de collectivités locales,

•

d’organismes publics,

•

de personnalités du monde socio-économique.

Le Cnam Alsace est présidé par Joseph ROLLER, et dirigé par François BERTRAND.

le Comité d’orientation Régional (CoR) du Cnam alsace

Le COR du Cnam Alsace est un organe consultatif relatif à l’évolution de l’offre du Cnam en Alsace. Il est composé de personnalités représentant de nombreux points de vue des problématiques régionales en matière d’emploi-formation.

Le COR est présidé par Michel DUFAUT, ingénieur diplômé du Cnam.

Le cnam en aLsace

une offre de formation conforme aux règles de l’europe

le schéma lmd

une offre de formation renouvelée qui vise l’employabilité

Le Cnam a adopté le standard européen LMD (Licence, Master, Doctorat) avec le système de crédits transférables (ECTS). Les formations sont constituées d’Unités d’Enseignement (UE), auxquelles sont affectées un nombre de crédits ECTS.

Les formations en cours du soir

En complément des diplômes nationaux LMD, le Cnam a inscrit un grand nombre de ses titres, au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), dont le contenu est décrit en objectifs de compétence.

Il redessine la cartographie de ses certificats et diplômes d’établissement en la recentrant sur les métiers les plus porteurs.

Ces diplômes sont appelés titres professionnels RNCP. Nous vous invitons à consulter le site de la Commission Nationale de Certification Professionnelle (CNCP), www.cncp.gouv.fr.

Enfin, toutes les formations d’ingénieurs, habilités par la CTI, sont regroupées au sein de l’Ecole d’ingénieur du Cnam (EiCnam). L’EICnam est le premier pourvoyeur d’ingénieurs en France avec près de 1000 élèves diplômés chaque année.

1 matière (ue) = 1 soir par semaine (ou samedi)

Les crédits acquis lors de l’obtention d’une UE sont capitalisables dans les formations d’une même filière du Cnam en vue d’obtenir un certificat ou un diplôme ciblé sur des compétences bien identifiées correspondant au standard européen LMD* (licence, master, doctorat).

(5)

sOmmaiRe

le Cnam p.2

le Cnam en alsace p.3

schéma de l’offre de formation et de certification du Cnam p.6 offre de formations en alsace p.7

equipe pédagogique p.8

filière Comptabilité p.11 filière Commerce & marketing p.15 filière Gestion & management p.21 filière Ressources Humaines p.27 filière Gestion immobilière p.34

filière santé p.37

filière informatique p.40 filière energétique p.47

filière mécanique p.51

offre complémentaire p.55

modalités pratiques p.59

modalités de financement p.60 tarifs des formations 2015-2016 p.61

programmation p.62

(6)

schèma de l’offre de formation et de certification du cnam

Les formations proposées en Alsace sont accessibles par la VAP85 ou la VES.

L’ensemble des diplômes du Cnam sont éligibles à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Grâce à la force du réseau Cnam, vous pouvez pretendre à une VAE pour toutes les formations proposées dans l’offre nationale, sans qu’elles soient déployées en région Alsace. Un conseiller vous accompagne dans votre démarche en Alsace.

•

en orange : les diplômes nationaux (lmd) habilités par le ministère de l’education nationale, de

l’enseignement supérieur et de la Recherche et les diplômes d’ingénieur habilités par la Cti (Commission des titres d’ingénieur).

•

en vert : les titres RnCp à finalité professionnelle

•

en bleu : les diplômes et certificats d’établissement (die)

(7)

7 |

spécialité Page Référence niveau intitulé modalités de

formation centre dispensateur Comptabilité

12 MR051 Bac + 5 Master Comptabilité, Contrôle et Audit de l’INTEC

A distance (FOD) ou en

alternance INTEC Paris

13 DSGC1 Bac + 5 Diplôme Supérieur de Gestion et de Comptabilité de l’INTEC

14 DGC01 Bac + 3 Diplôme de Gestion et Comptabilité de l’INTEC

Commerce, Vente

& Marketing

19 CPN23 Bac + 4 Titre RNCP II : Responsable Commercial et

Marketing (ICSV) Hybride ou alternance

Strasbourg &

Mulhouse 17 LG036-p2 Bac + 3 Licence Commerce et Développement

International (L3) Cours du soir ou à distance (FOD) 18 LG036-p6 Bac + 3 Licence Commerce, Vente et Marketing (L3) Cours du soir ou en

alternance

16 CC110 Certificat E-marketing et e-commerce Cours du soir Strasbourg

Gestion

& Management

26 CPN22 Bac + 4 Titre RNCP II : Responsable en Gestion Cours du soir ou en

alternance Strasbourg &

Mulhouse 25 LG036-p1 Bac + 3 Licence Gestion des organisations (L3)

24 CC10 Certificat Contrôle de gestion

Cours du soir

Colmar

23 CC06 Certificat Management opérationnel

Strasbourg

22 CC116 Certificat Gestionnaire de paie

Ressources Humaines

32 CPN04 Bac+4 Titre RNCP II : Responsable Ressources Humaines Cours du soir ou en alternance

Strasbourg &

Mulhouse 31 LG036-p5 Bac + 3 Licence Gestion des Ressources Humaines (L3)

30 CC03 Certificat Conseil en droit social appliqué à l’entreprise Cours du soir et à distance (FOD)

28 CC41 Certificat Assistant Ressources Humaines

29 CC100 Certificat Initiation à la fonction RH Cours du soir

Gestion immobilière (ICH)

34 CPN57 Bac+4 Titre RNCP II : Responsable de programme

immobilier Cours du soir ou en

alternance Strasbourg

35 CPN58 Bac+4 Titre RNCP II : Gestionnaire immobilier

Gestion des établissements de

santé

38 CC115 Certificat Coordinateur(trice) de soins et d’activité en

structure médico-sociale Formation en journée Strasbourg

spécialité Page Référence niveau intitulé modalités de

formation centre dispensateur

Informatique

45 CYC12 Bac + 5 Ingénieur en Informatique, option systèmes d’information

Cours du soir

Strasbourg &

Mulhouse 44 CPN62 Bac + 4 Titre RNCP II - Concepteur architecte informatique,

parcours systèmes d’information

43 LG025-p1 Bac+3 Licence Informatique générale (L3)

40 DIE20 Diplôme

d’établissement Analyste programmeur en informatique Formation à distance (FOD)

Énergétique ⁴⁹ ^CYC59 ^{Bac + 5} Ingénieur en Énergétique Cours du soir et à

distance (FOD) Mulhouse 48 LG034-p7 Bac + 3 Licence Énergie - développement durable (L3)

Mécanique 52 CYC61 Bac + 5 Ingénieur en Mécanique, parcours structures-

process Cours du soir Belfort

formations filières techniques formations filières tertiaires

Offre de formations en alsace

(8)

L’ÉquiPe PÉDagOgique

a

adam-HeRRmann sylvie | Psychologue Conseil en Ressources Humaines

altHuseR dominique | Ingénieur informatique (PSA Peugeot-Citroën)

amRein nathalie | Psychologue clinique et Santé (option psychanalyse) - Psychologue en EHPAD

aubeRt arnaud | Directeur adjoint des systèmes d’information (CAMSA Mulhouse)

b

baCHeR Régis | Directeur développement (Clic et Site) bauCHat Vélitchka | Professeur de Chaire supérieure, Agrégée d’Economie Gestion (IUT d’Illkirch)

beasse muriel | Journaliste

bessouet sylvie | Directeur Gérant (BESSOUET & PARTNERS) beutleR didier | Ingénieur en énergétique (ISL - St Louis) blum Raymond | Consultant en management commercial et en accompagnement à l'export

bouRGuiGnon martine | Formatrice

bouRGuiGnon pierre | Dirigeant et Expert consultant (Cabinet ESSOR)

boVet michèle | Ancien Cadre supérieur de santé, Responsable de formation (Hôpitaux Universitaires de Strasbourg)

bRaCHet anne | Vacataire filière Comptabilité

bRaVo sébastien | Contrôleur de gestion (PSA PEUGEOT CITROEN)

buZon stéphane | Directeur Général du Pôle Sénior du Groupe "Les Diaconness de Strasbourg" - Association Emmaüs-Diaconesses

C

Calmes-santi marjorie | Responsable pédogique des filières RH et Gestion et intervenante en RH au Cnam Alsace CapdeViolle marie-Christine | Enseignante en droit national - Responsable Pédagogique

CaRabin pascal | Ingénieur en informatique, Responsable infocentre (Centre Hospitalier de Sélestat)

CaspaR francis | Consultant et formateur (CASPAR CONSEIL) CauseR Jean-Yves | Maître de conférence en sociologie du travail (UHA)

CHaRlet mélanie | Intervenante en Anglais et Allemand, filière Commerce

CHaRnoZ arnaud | Docteur en informatique, Chargé de recherches (IRCAD)

d

daRstein philippe | Juriste consultant

dietRiCH philippe | Avocat, chargé d’enseignement à la faculté de droit de Strasbourg et à l’INSA

dolle Corinne | Chef d'établissement de l'EHPAD les Fraxinelles de BERGHEIM

duRand maxime | Concepteur de solutions numérique de risk management / Président-Fondateur de l'entreprise TERRIMETRICS

e

ebel francis | Directeur Général (STRADIM)

einsetleR Jean-Claude | Maître de conférence associé, Directeur des études - Master Management (Université de Haute-Alsace)

eisenmann Claude | Ingénieur, International Project manager (SIEMENS AG)

elliott bianca | Magistra Artium - Professeur d'anglais - EM Strasbourg

eRne-HeintZ Valentine | Maître de conférences en sciences économiques (Université de Haute-Alsace)

f

fisCHeR Véronique | Formatrice en langues, Enseignante et Traductrice (divers organismes)

fRanCois Christine | Senior Strategisch Einkäufer (Endress+Hauser GmBH)

fReY Katia | Formateur et gérante (KALYA GESTION ET FORMATION)

fRuCtus laurent | Cadre bancaire, Chargé de mission (BANQUE POPULAIRE d’ALSACE)

G

GaessleR liliane | Professeur agrégé, Enseignante en gestion (IUT R. SCHUMAN)

GaVaRRY du CHaRpenel alain | Formateur consultant GenG-meRGeR laurence | Expert REV et Expert judiciaire (Cour d’Appel de Colmar)

H

HaKCi Hatice | Formateur en gestion (Lycée JJ HENNER d’Altkirch)

HenninGeR anne-Catherine | Juriste, Chef de projet HenRiCH eric | Agrégé, Enseignant (Education Nationale) HenRY-befoRt Yannick | Dirigeant fondateur (HENRY BEFORT Consulting)

HeRisson eric | Responsable de la Gestion du Personnel (PORT AUTONOME de Strasbourg)

Houssin pierre-Yves | Gérant (ASPEE PROMOTIONS) HubsCH andré | Vacataire filière Comptabilité

Huin pierre | Directeur adjoint du Groupe Hospitalier du Centre Alsace

J

JoHannes Christophe | Conseil indépendant K

KeHRes Valérie | Professeur certifié en Economie- Gestion (Lycee Sainte Clothilde)

Klein michel | Formateur et consultant

KleinpeteR Cédric | Ingénieur, Responsable de maîtrise d’œuvre (CARSAT)

Knauf audrey | Docteur, Maître de conférence (Université de Lorraine)

KoeGleR olivier | Responsable Ingénerie et Sécurité des Systèmes d’information (Communauté Urbaine de Strasbourg) KRaess Henri | Ingénieur, Contrôle de gestion (ALCATEL LUCENT)

KRaus Géraldine | Directrice (SPEAKEASY ENGLISH CENTRE)

(9)

9 |

l

laCReuse Guillaume | Chef de projet SAP (OSRAM SASU) lamY anne-lise | Avocat en droit des affaires (CABINET EPP

& KÜHL)

laplanCHe Jean-michel | Consultant formateur HSEQ - Candre en Mission

leal Henri | Ancien International Key Account Manager (Groupe SIDEL/TETRA)

leblond Rémi | Ingénieur territorial, Chef de projets informatiques (Communauté Urbaine de Strasbourg)

lustiG michel | Consultant en informatique (PROXIMA) m

maGaud nicolas | Maître de conférence (Université de Strasbourg)

maRtin Jean | Ingénieur, Chef de projet (BULL SAS)

matRinGe eve | Docteur en droit privé, Assistante de justice (Cour d’Appel de Colmar)

mauRiCe emmanuel | Ingénieur, Chef de projet (ARPEGE, Groupe Caisse d’Epargne)

metZ patrick | Chargé de cours / Responsable régional des ventes, retraité de la société IMESYS Strasbourg

metZGeR manuel | Vacataire filière Assurance montGomeRY scott | Formateur en Anglais

muHR Virginie | Présidente de société (SUPPORT RH sas) mulleR Jean-marc | Ingénieur d’études (CNRS)

n

nossol sascha | Formateur d’allemand o

obeRle maha | Enseignante en communication

oHl danièle | Formatrice en analyse financière, comptabilité et paie

p

palluCCi audrey | Avocat associé (Cabinet LLC & ASSOCIES) pfaff Cyril | Ingénieur en informatique

pieRRon allain | Consultant en communication (Allain PIERRON & Associés)

poillet Roland | Directeur des ressources humaines (AFE Usines de SMC et FWF)

pubellieR annette | Responsable régionale Grand Est KMPG Academy. Directrice de mission KPMG Entreprise

R

RiCaRd Jean | Vacataire filière Santé

RieHl frédéric | Ingénieur développement (META4) RitZ sylvia | Formatrice indépendante

RoRtais Vincent | Formateur-coordinateur pédagogique (Cnam Alsace)

RotH Jacques | Gérant et Consultant organisation (ACTIV SYSTEME)

RuGRaff eric | Maître de conférence HDR - Professeur d’économie et de commerce international - Université de Strasbourg

s

sCHino françois-laurent | Gérant, Intervenant en marketing sCHmitt david | Chargé de mission (Agence locale pour la Maîtrise de l’énergie de Mulhouse)

sCHmitt thiéry | Consultant en organisation informatique (TSI CONSEIL)

sCHWaRtZ-di masColo Claudine | Sociologue et graphologue, consultant RH – gérant (CREEO)

sCHWenK andré | Formateur en Gestion de l’information stratégique et négociation / Formateur, référent pédagogique au Ministère de la Défense

steffann Jean-luc | Directeur des projets clients grands comptes (ALCATEL-LUCENT)

suR astrid | Vacataire filière Assurance

suRdeau annabelle | Dirigeante de FREQUENCE COM, Consultante formatrice spécialisée dans la prise de parole en public

t

tHon Jean-Charles | Vacataire filière Gestion et Comptabilité tuCHsCHeReR annick | Enseignante - Professeur agrée - Spécialisé dans la communication dans les PME Université de Strasbourg

V

Van lanGHem nicolas | Vacataire filière Informatique et Gestion Viale laurence | Gérante LV Consulting

W

WendlinG françoise | Professeur d’économie et gestion (Lycée J. Monnet Strasbourg)

Wettel Jean-marie | Consultant Formateur indépendant WitZ Carine | Consultante Ressources Humaines (Formes d’Esprits)

Y

YaaCoub Georges | Responsable de projet banque et assurance YaYi Jean-luc | Expert-comptable, Commissaire aux comptes Z

ZielinsKi Jean-pierre | Ingénieur Analyste Conseil (EDF, Direction de la production nucléaire)

ZuRetti luc | Formateur/Consultant en Management

(10)

(11)

Fili èRe

COM PTAbil itÉ

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L’Intec est le seul établissement qui offre une double chance aux examens comptables supérieurs. La même année, sur le même programme mais à des dates différentes,les candidats peuvent passer les épreuves du DCG ou du DSCG de l’État et les épreuves équivalentes des diplômes de l’Intec.

Diplôme de l’Etat

Bac+8

Bac+5

Bac+3

Diplôme INTEC

Dec

(formation proposée uniquement à Paris)

dsCG

dCG dGC

dsGC

Diplôme donnant accès à

Diplôme donnant des dispenses partielles Diplôme donnant des dispenses complètes

Formations proposées en alsace

formations à distance :

• Le Diplôme de Gestion et de Comptabilité (DGC)

• Le Diplôme Supérieur de Gestion et de Comptabilité (DSGC)

• Le master Comptabilité, Contrôle et Audit (CCA) formations en alternance :

• Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)

• Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG 2ème année et 3ème année)

un enseignement innovant

Depuis sa création, l’Intec met en œuvre et développe son savoir-faire pour proposer un certain nombre d’outils pédagogiques à destination des élèves :

• des cours complets autosuffisants aux formats papier et numérique

• des devoirs corrigés en ligne

• des séances de webconférences en direct et

téléchargeables en différé

• des compléments pédagogiques sur Internet

• un forum de discussion

Des préparations par unité d’enseignement indépendante et capitalisable

Les préparations par unités d’enseignement (UE) indépendantes et capitalisables, les dispenses d’UE, la possibilité de panacher des UE de l’Intec et de l’État, de suivre des cours à distance, permettent une souplesse exceptionnelle dans l’organisation des études.

Un élève ayant une activité professionnelle s’inscrit en moyenne à deux UE par an.

Après le baccalauréat, il faut compter, en moyenne, trois années d’études à temps plein pour obtenir le DGC. Il faut ajouter deux ans pour obtenir le DSGC ou le Master CCA.

Filière comptabilité

forma tion à distanc e

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13 |

bac + 3 Diplôme de Gestion &

de Comptabilité (dGC )

public concerné et conditions d’accès

Sont autorisés à s’inscrire à cette préparation les candidats titulaires de l’un des titres ou diplômes suivants¹:

• baccalauréat ;

• titre ou diplôme admis en dispense du baccalauréat en vue d’une inscription dans les universités ;

• titre ou diplôme étranger permettant l’accès à l’enseignement supérieur dans le pays de délivrance ;

• diplômes homologués niveaux I, II, III ou IV figurant sur l’arrêté du 17 juin 1980 modifié ;

• diplômes enregistrés aux niveaux I, II, III ou IV du RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ;

• accès dérogatoire par la Vap 85 au vu des études, formations et expérience professionnelle ou personnelle.

1À titre dérogatoire, les candidats qui ne sont en possession d’aucun de ces titres ou diplômes sont autorisés à s’inscrire au DGC, à condition de s’inscrire simultanément à deux UE du Cnam en cours du soir. L’obtention des deux UE du Cnam autorisera l’inscription aux épreuves du DCG de l’état. Pour plus d’information, écrivez-nous : intec@

cnam.fr

Objectifs pédagogiques

Diplôme admis en dispense du DCG de l’État (de niveau bac+3).

Acquérir une formation dans les disciplines fondamentales des métiers de la comptabilité

compétences visées

Cette formation vous permet d’accéder à des fonctions centrées sur la comptabilité, au sein d’entreprises ou de cabinets d’expertise comptable.

Poursuite d’études

La formation constitue le tremplin privilégié pour accéder au niveau supérieur (DSCG).

conditions de délivrance

Sont déclarés admis au DGC, les candidats qui remplissent les trois conditions suivantes :

1. Satisfaire aux conditions d’accès ;

2. Avoir obtenu une moyenne générale pondérée de 10/20 aux 13 UE le composant (sans note éliminatoire, c’est-à- dire inférieure à 6/20). Les UE validées par VAE, VES ou les deux, ne sont pas notées et équivalent à 10/20 dans le calcul de la moyenne ;

3. Trois UE au moins devront avoir été préparées à l’Intec ou au Cnam par la formation ou l’accompagnement VAE.

L’année d’obtention du diplôme correspond à l’année de la réussite de la dernière UE Intec ou État.

Diplôme de l’INTEC

Code

ue intitulé

TEC111 Introduction au droit TEC112 Droit des sociétés (et autres

groupements d’affaires) TEC113 Droit social

TEC114 Droit fiscal TEC115 Économie

TEC116 Finance d’entreprise TEC117 Management

TEC118 Systèmes d’information de gestion TEC119 Introduction à la comptabilité TEC120 Comptabilité approfondie TEC121 Contrôle de gestion

TEC122 Anglais appliqué aux affaires TEC123 Relations professionnelles 1

détails du cursus : www.cnam-alsace.fr

dans la rubrique formations

forma tion à distanc e

(14)

Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité (dsgc)

public concerné et conditions d’accès

Peuvent s’inscrire au DSGC, les titulaires de l’un des diplômes ou titres suivants :

DCG ou DGC ou tout titre ou diplôme admis en équivalence (par arrêté ministériel) ;

• DECF État ;

• Titre de responsable comptable du Cnam. Ce titre ne donne pas accès aux épreuves du DSCG État ;

• Master ou diplôme conférant le grade de master délivré en France ou dans un État membre de l’Espace européen de l’enseignement supérieur ;

• accès dérogatoire par la VAP 85 au vu des études, formations et expérience professionnelle ou personnelle.

Pour les étudiants n’ayant pas terminé le DCG/DGC, une inscription dérogatoire aux UE du DSGC de l’Intec est autorisée sous conditions (nous consulter).

Objectifs pédagogiques

Diplôme dispensant cinq des sept UE du DSCG de l’État (de niveau bac+5). Avoir un poste de cadre supérieur en entreprise ou en cabinet.

Devenir expert-comptable stagiaire

Débouchés professionnels

Les titulaires du DSCG/ DSGC ont vocation à poursuivre leur carrière :

• dans les cabinets d’expertise comptable et/ou de commissariat aux comptes comme collaborateurs, experts-comptables stagiaires et futurs associés ;

• dans des postes de responsabilité dans les directions comptables et financières, de contrôle de gestion et d’audit interne des organisations privées ou publiques ;

• dans des cabinets de consultants.

conditions de délivrance

Sont déclarés admis au DSGC, les candidats qui remplissent les trois conditions suivantes :

1. être titulaire du DCG ou du DGC (ou d’un titre ou diplôme admis en équivalence) ;

2. avoir obtenu une moyenne générale pondérée d’au moins 10/20 aux sept UE le composant (sans note éliminatoire, c’est-à-dire inférieure à 6/20) ;

3. deux UE au moins doivent avoir été préparées à l’Intec par la formation ou par la VAE ;

L’année d’obtention du diplôme correspond à l’année de réussite de la dernière UE Intec ou État.

Le DSGC de l’Intec dispense des UE 2, 3, 5, 6, 7 du DSCG État et donne accès au stage professionnel du DEC (diplôme d’expertise comptable). Aucune dispense n’est accordée pour les UE 1 et 4.

bac + 5

Code

ue intitulé

TEC211 Gestion juridique fiscale et sociale TEC212 Finance

TEC213 Management et contrôle de gestion TEC214 Comptabilité et audit

TEC215 Management des systèmes d’information

TEC216 Epreuve orale d’économie se déroulant partiellement en anglais

TEC117 Relations professionnelles 2 détails du cursus : www.cnam-alsace.fr dans la rubrique formations Diplôme de l’INTEC

forma tion à distanc e

(15)

Fili èRe

COmme Rce

MARKet ing

(16)

Certificat de compétence

E-marketing et E-commerce 110 ^cc

Public concerné et conditions d’accès

niveau bac+2

Cette formation s’adresse à toutes personnes souhaitant développer leurs compétences sur Internet.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir les bases du marketing sur Internet et de la communication sur le Web

• Développer une communication digitale efficace

• Initier les auditeurs aux notions fondamentales du commerce électronique et ce, dans l’optique, de mener à bien un projet professionnel sur le Web (lancement d’un site de e-commerce, intégration au sein d’une agence digitale)

• Améliorer les compétences des auditeurs en matière d’utilisation des réseaux sociaux et de gestion de l’e- réputation

• Accroître leurs connaissances en matière de gestion de la relation client (recrutement et conversion des visiteurs en clients) et de distribution multi-canal.

compétences visées

• Compréhension de l’économie du digital

• Acquisition des connaissances de base en e-marketing : référencement payant, affiliation, display, e-mailing, réseaux sociaux, web analytics

• Acquisition des connaissances de base en e-commerce: modèles économiques, référencement naturel, ergonomie de sites, logistiques, gestion des noms de domaines

Débouchés professionnels

Le certificat donne accès aux emplois relevant des champs de métiers suivant :

Responsable acquisition et création de trafic - Entrepreneur en e-commerce - Consultant en e-marketing - Responsable marketing internet - Chargé de communication digitale - Consultant en référencement naturel - Consultant SMO - Consultant Web Analytics Community Manager - Responsable de publicité

conditions de délivrance

Nombre de crédits ECTS : 26

Le certificat E-marketing et E-commerce sera délivré aux auditeurs ayant obtenu une note minimum de 10/20 à chaque module. Chaque UE sera évaluée soit par une évaluation finale, soit par des travaux en groupe, soit par du contrôle continu.

au cHOiX

Code

ue intitulé

Crédits

ESC127 E-publicité et E-communication 4

ESC128 E-commerce 4

ESC123 Marketing électronique – Marketing digital 6

ESC129

Recueil et traitement des données

collectées sur internet : études qualitatives

et quantitatives 4

ESC102 Mercatique II : Stratégie marketing 4

DRA104 Droit des technologies de l’information et

de la communication 4

ESC131 Référencement naturel (SEO) et contenu

de marque 4

détails du cursus : www.cnam-alsace.fr dans la rubrique formations

Cours du soir

*10 crédits au minimum

(17)

17 |

bac + 3 Licence (L3) Commerce, et

Développement International

Public concerné et conditions d’accès

bac+2 validé

Ce parcours L3 est accessible pour des titulaires d’un DEUG de Sciences de Gestion, un BTS, un DUT ou tout autre diplôme de niveau Bac + 2.

Objectifs pédagogiques

Cette licence qualifie des publics en vue de l’exercice de fonctions d’encadrement intermédiaire et de proximité, de développement commercial, national ou international.

compétences visées

• Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation ;

• Réaliser des études de marché en prenant connaissance des tendances du marché ciblé ;

• Respecter la stratégie de l’entreprise dans le cadre de la mise en place d’un plan d’action commerciale ;

• Prendre en charge un processus d’exécution et de suivi d’opérations commerciales, nationales ou internationales.

Débouchés professionnels

La licence Commerce et Développement international donne accès aux emplois relevant des champs de métiers suivants :

• Adjoint de direction PME/PMI

• Chargé de clientèle, chargé d’affaires

• Collaborateur de service d’administration des ventes

• Collaborateur de service commercial/marketing

• Collaborateur de service import/export

• Collaborateur de services d’administration générale

conditions de délivrance

La licence Commerce et Développement International sera délivrée sous réserve de validation :

• des unités d’enseignement avec une moyenne des notes égale ou supérieure à 10/20 aux UE constitutives de la L3 (moyenne pondérée aux coefficients de chaque UE dans un délai de 3 ans maximum) ou un minimum de 10/20 à chaque UE.

• de l’expérience professionnelle matérialisée par un rapport d’activité.

Conditions d’expérience professionnelle :

• un an lorsqu’elle relève du domaine du diplôme.

• un an dans un autre domaine, avec un stage de 3 mois dans une activité correspondant à la spécialité du diplôme.

2 unitÉs au cHOiX*

Code

ue intitulé

Crédits

DRA103 Règles générales du droit des contrats 4 DVE102 Géographie et économie du commerce

international 8

DVE103 Action commerciale internationale 8 EME101 Management processus et organisation

de l’entreprise 6

ESC101 Mercatique I : concepts et études

marketing 6

ESD104 Politiques et stratégies économiques

dans le monde global 6

CCE105 Pratiques écrites et orales de la

communication professionnelle 4 ESC103 Veille stratégique et concurrentielle 4 GFN106 Pilotage financier de l’entreprise 6 CFA116 Comptabilité et analyse financière 6 ACD109 Négociation et management de la force

de vente : approfondissements 4 UA2B12 Test d’anglais Bulats niveau 1 2 UAM107 Expérience professionnelle et rapport

d’activité 10

Licence Droit, Économie, Gestion, mention gestion, parcours Commerce et Développement International LG036 –p2

Cours du soir

(18)

Licence (L3) Commerce, Vente et Marketing ^bac + 3

Licence Droit, Économie, Gestion, mention gestion, parcours Commerce, Vente et Marketing

LG036 –p6

Public concerné et conditions d’accès

bac+2 validé

Ce parcours L3 est accessible pour des titulaires d’un DEUG de Sciences de Gestion, un BTS, un DUT ou tout autre diplôme de niveau Bac + 2.

Les personnes titulaires d’un Bac+2 dans le domaine du commerce et du marketing sont dispensées de l’UE ACD002 et ACD006.

Objectifs pédagogiques

Cette licence permet de former des personnes opérationnelles pour assurer la mise en œuvre de la stratégie marketing et le pilotage d’actions commerciales.

Dans un contexte économique en perpétuelle évolution, cette formation permet de s’approprier des outils novateurs contribuant à un développement commercial efficace.

compétences visées

• Mettre en œuvre les éléments de la stratégie marketing, commerciale et de distribution définis par l’entreprise ;

• Commercialiser l’offre de produits et de service de l’entreprise ;

• Assurer des fonctions de reporting commercial, de pilotage de dispositif commercial ;

• Assurer des fonctions d’encadrement de la force de vente ;

• Participer à la mise en œuvre d’un dispositif de veille concurrentielle ;

Débouchés professionnels

Ce cursus ouvre la voie vers des fonctions d’encadrement intermédiaire et de proximité en tant que commercial, chargé de projets marketing, technico-commercial, animateur des ventes...

conditions de délivrance

La licence Commerce, Vente et Marketing sera délivrée sous réserve de validation :

• des unités d’enseignement avec une moyenne des notes égale ou supérieure à 10/20 aux UE constitutives de la L3 (moyenne pondérée aux coefficients de

chaque UE dans un délai maximum de 3 ans) ou un minimum de 10/20 à chaque UE.

2 ue au cHOiX*PRÉ-Requis

Code

ue intitulé

Crédits

ACD002 Négociation et management de la force

de vente : fondements 6

ACD006 Fondamentaux des techniques de vente 8 ESC101 Mercatique I : concepts et études

marketing 6

ESC103 Veille et stratégique et concurrentielle 4 ESC123 Marketing électronique – Marketing

digital 6

ESC122 Communication et média I: le

fonctionnement de la communication 4 ACD109 Négociation et management des FDV :

approfondissements 4

DRA103 Règles générales du droit des contrats 4 CCG101 Comptabilité et contrôle de gestion –

Initiation I 4

EME101 Management processus et organisation

de l’entreprise 6

CCE105 Pratiques écrites et orales de la

communication professionnelle 4 CFA116 Comptabilité et analyse financière 6 ESD104 Politiques et stratégies économiques

dans le monde global 6

UA2B12 Test d’anglais Bulats niveau 1 2 UAM108 Expérience professionnelle et rapport

d’activité 10

Cours du soir | a lt ernanc e | forma tion à distanc e

(19)

19 | bac + 4 Titre Responsable Commercial et

Marketing

Titre RNCP niveau II

Public concerné et conditions d’accès

Cette formation est accessible aux personnes titulaires d’un diplôme Bac+3 dans la spécialité ou d’un diplôme Bac+2 en obtenant une Validation des Acquis Professionnels (VAP)

Objectifs pédagogiques

Ce cursus permet d’acquérir les compétences théoriques et pratiques nécessaires au cadre commercial et/ou marketing.

Cette formation prépare notamment à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise.

compétences visées

• Connaissance des principes de management d’équipe

• Maîtrise des techniques de marketing (études de marché, analyse des environnements, veille stratégique,…)

• Connaissance des principes de communication commerciale et de promotion de services ou de produits

• Maîtrise des techniques d’analyse et de contrôle financier de plan de mercatique et d’opérations commerciales.

Débouchés professionnels

Cette formation prépare à des fonctions d’encadrement en tant que responsable des ventes, responsable commercial ou marketing, ingénieur d’affaires, chef produits, …

conditions de délivrance

Pour se voir délivrer le Titre de Responsable Commercial et Marketing, l’apprenant devra satisfaire aux conditions suivantes :

• Obtenir au minimum 10/20 à chaque unité d’enseignement que compose le cursus

• Valider le projet managérial

• Justifier d’une expérience professionnelle de deux ans dans la spécialité.

Code

ue intitulé

Crédits

US180Q Le management commercial 6

US180R La communication et l’anglais

commercial 6

US180S Les études commerciales 6

US180T La relation client, les outils de GRC 6

US180U La stratégie commerciale 6

USM303 Projet managérial 16

UA181K Expérience professionnelle de 2 ans

dans la spécialité 14

détails du cursus : www.cnam-alsace.fr dans la rubrique formations CPN 23

forma tion hybride | a lt ernanc e

La formation hybride

Ce dispositif de formation associe des cours en présentiel et des cours à distance en temps réel via une plateforme dédiée.

Les cours en présentiel sont organisés à raison de 3 jours par mois (vendredi et/ou samedi) pendant une année.

(20)

christophe JOHannes : responsable pédagogique filière Commerce -Marketing en Alsace Des enseignements dispensés par des professionnels et des universitaires, complétés par une expérience pratique en entreprise, permettent une insertion rapide dans le monde du travail ou une évolution professionnelle à l’issue de la formation.

Ainsi, les entreprises trouvent auprès de nos élèves, les compétences dont elles ont besoin en termes de techniques de vente, de marketing et de management indispensables à leur développement commercial.

Témoignages

claude guillermet : diplômé du parcours ICSV en 2014 L’année passée au Cnam fût une formidable expérience humaine. Je remercie l’équipe pédagogique de m’avoir donné la possibilité de suivre cette formation. Je regrette souvent tous ces moments partagés avec mes camarades auditeurs et l’ensemble des intervenants. Toutes les matières de ce programme me servent dans le cadre de ma profession. Je ne tire que du positif de cette formation. En effet celle-ci est parfaitement adaptée et complémentaire au métier que j’exerce depuis quelques années déjà. J’ai évolué depuis au sein de mon entreprise, le titre de Responsable Commercial et Marketing était le passage obligé pour me positionner et prétendre à de nouvelles fonctions.

tony sOK : diplômé du parcours ICSV en 2014 La formation a été très instructive, avec un corps enseignant très professionnel.

Les cours se déroulaient avec convivialité et dans une bonne ambiance. Les échanges étaient très intéressants et très constructifs vu que chacun venait d'horizons différents avec des expériences différentes, et c'est ce qui rendait riche les échanges.

(21)

FILIèRE Gest iOn

& M ANAGem ent

(22)

Gestionnaire de paie

public concerné et conditions d’accès niveau bac+2

Cette formation s’adresse aux titulaires d’un diplôme bac+2 minimum dans des spécialités de gestion ou de comptabilité.

Les personnes n’ayant pas un tel diplôme, mais présentant une expérience professionnelle de plusieurs années dans ces domaines pourront être admis.

Objectifs pédagogiques

Acquérir les compétences approfondies nécessaires à l’exercice du métier de gestionnaire de paie, dont :

• Le droit du travail appliqué aux relations individuelles ;

• Les techniques de la paie ;

• Applications pratiques sur un logiciel de paie (Sage Production Sociale Experts) ;

• Techniques de l’audit social.

compétences visées

• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques approfondies d’élaboration de la paie dans différents contextes juridiques. Savoir rechercher l’information nécessaire à ces fins.

• Savoir utiliser un logiciel de paie courant du marché ainsi qu’un tableur.

conditions de délivrance

Le cursus de Gestionnaire de Paie sera delivré sous condition de validation :

• des unités d’enseignement avec une note minimum de 10/20 à chaque module,

• de l’expérience professionnelle (de 3 mois minimum) matérialisée par un rapport d’activité.

cc 116

les titulaires du certificat seront dispensés de RG2 dans le cadre du

titre « Responsable en Gestion», RnCp ii.

Ce parcours de formation a pour objet de permettre à des personnes

de devenir des gestionnaires de paie opérationnels en entreprise ou cabinet

de conseil et d’expertise comptable.

Code

ue intitulé

Crédits

DRS101 Droit du travail : relations

individuelles 6

FPG104 Gestion de la paie 4

FPG115 Gestion de la paie

(Approfondissements) 6

FPG116 Pratiques des logiciels du

gestionnaire de paie 6

FPG117 Les techniques de base de l’audit

social 4

UARH01 Expérience professionnelle+ Rapport d’activité 4 détails du cursus :

www.cnam-alsace.fr dans la rubrique formations

Cours du soir

(23)

23 |

cc 06 Management opérationnel

public concerné et conditions d’accès niveau bac+2

Connaissances générales en gestion ou solide expérience professionnelle en entreprise.

Personnes envisageant de prendre la responsabilité de la conduite d’une affaire ou d’un projet ou d’une unité opérationnelle.

Managers souhaitant resituer leur pratique.

Objectifs pédagogiques

• Former aux fonctions de management opérationnel.

• Préparer les acteurs à assurer un rôle complet de manager dans les organisations.

compétences visées

Animer une équipe, appréhender les différentes facettes du pilotage d’une entreprise, identifier le rôle des parties prenantes et l’impact de l’environnement, positionner stratégiquement l’entreprise et ses produits, organiser son développement.

Débouchés professionnels

Responsable d’une unité industrielle, d’une unité de production ou d’un service, responsable d’un projet ou d’une affaire.

conditions de délivrance

Le certificat est délivré aux auditeurs ayant obtenu une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 sans note inférieure à 8/20 pour une UE.

Le certificat devra être validé dans un délai maximum de 4 ans.

Un rapport d’activité de 10 à 20 pages sera également exigé pour la validation des crédits d’expérience professionnelle (nous consulter).

les titulaires du certificat seront dispensés de RG2 dans le cadre du titre

« Responsable en Gestion», RnCp ii (sauf de l’ue CCG101 et dRa106).

Code

ue intitulé

Crédits

EME104 Gestion des hommes I 6

ESC101 Mercatique I : Concepts et études

marketing 6

ESC102 Mercatique II : Stratégie marketing 4 MSE146 Principes généraux et outils

du management d’entreprise 8

UAM20A Expérience professionnelle+ Rapport d’activité 4 détails du cursus :

www.cnam-alsace.fr dans la rubrique formations

Cours du soir

(24)

cc 10

Contrôle de gestion

public concerné et conditions d’accès niveau bac+2

Cette formation est accessible pour des personnes des services comptables et financiers évoluant vers des fonctions liées à la gestion. Des ingénieurs ou des commerciaux devant animer une antenne de contrôle de gestion, liée à leurs responsabilités opérationnelles, pourront également suivre ce certificat.

Une bonne connaissance de la comptabilité générale (ou financière) et connaissance en organisation est préférable.

Objectifs pédagogiques

Former aux métiers du contrôle de gestion en position fonctionnelle ou en complément d’une responsabilité opérationnelle.

Pour les personnes dotées d’une bonne expérience professionnelle, leur permettre d’être consultants dans ce domaine.

compétences visées

Animer une antenne de contrôle de gestion liée aux responsabilités opérationnelles.

Débouchés professionnels

Contrôleur de gestion dans une moyenne ou grande entreprise.

conditions de délivrance

Valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8/20 dans un délai maximum de 4 ans.

les titulaires du certificat seront dispensés de RG2 dans le cadre du titre « Responsable en Gestion»,

RnCp ii.

Code

ue intitulé

Crédits

CCG101 Comptabilité et contrôle de

gestion Initiation I 4

CCG102 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II 4

gestion Perfectionnement I 4 CCG104 Comptabilité et contrôle de gestion Perfectionnement II 4

CFA105 Comptabilité financière des

sociétés I 4

CFA106 Comptabilité financière des

sociétés II 4

Cours du soir

(25)

25 | bac + 3 Licence (L3) Gestion des organisations

Licence Droit Économie Gestion, mention gestion, parcours Gestion des organisations

public concerné et conditions d’accès bac+2 validé

Ce parcours L3 est accessible pour des titulaires d’un DEUG de Sciences de Gestion, un BTS, un DUT ou tout autre diplôme de niveau Bac+2.

Objectifs pédagogiques

Les disciplines de la gestion sont abordées à la fois sous un angle technique et pratique, et à travers une approche conceptuelle.

compétences visées

Cette licence répond à une forte demande des entreprises en personnel de gestion d’un niveau intermédiaire.

Débouches professionnels

L’obtention de la licence donne l’accès à des fonctions de gestionnaire dans les domaines :

• Administration générale d’entreprise;

• Finance, comptabilité et contrôle de gestion;

• Achats, approvisionnements et gestion des stocks;

• Production de services aux entreprises et aux particuliers;

• Administration des ventes.

conditions de délivrance

La licence (L3) Gestion des organisations sera délivrée sous réserve de validation :

• des unités d’enseignement avec une moyenne des notes égale ou supérieure à 10/20 aux UE constitutives de la L3 (moyenne pondérée aux coefficients de chaque UE dans un délai maximum de 3 ans) ou un minimum de 10/20 à chaque UE ;

les titulaires de la licence pourront intégrer directement le RG2 du titre « Responsable en Gestion»,

RnCp ii.

LG036-p1

Code ue intitulé

Crédits

DRA103 Règles générales du droit des contrats Perfectionnement I 4 DRA110 Activités et biens de l’entreprise 6 DSY020 Méthodes et outils de

l’organisation : outils 6 EME101 Management processus et

organisation de l’entreprise 6

GFN106 Pilotage financier de l’entreprise 6 DSY006 Démarches et outils de

l’organisateur 6

CCE105 Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle 4 CFA116 Comptabilité et analyse financière 6 ESC103 Veille stratégique et

concurrentielle 4

ESC129 Recueil et traitement des données collectées sur internet 4 ACD109 Négociation et management des

forces de vente 4

UA2B12 Test d’anglais Bulats niveau 1 2 UAM107 Expérience professionnelle

+ Rapport d’activité 10

2 ue au cHOiX*

Cours du soir | a lt ernanc e

(26)

public concerné et conditions d’accès bac+2 validé

Les titulaires d’un bac+3 dans le domaine de la gestion peuvent être admis directement en RG2 (nous consulter).

Objectifs pédagogiques

A travers un large spectre de compétences, la formation prépare à l’exercice de responsabilités en termes d’administration, de finance et de gestion opérationnelle d’entreprise.

compétences visées

Acquérir les connaissances générales de la gestion de l’entreprise, apprendre à gérer un projet, une unité de production, une entreprise.

Débouchés professionnels

Le cursus prépare à des fonctions supérieures de gestion ou de management opérationnel en tant que responsable administratif et financier, contrôleur de gestion, chef de projet, dirigeant d’entreprise, consultant, responsable des achats ou d’une business unit,...

conditions de délivrance

Le Titre de Responsable en Gestion sera délivré sous réserve de validation :

• des unités d’enseignement constitutives du titre avec des notes égales ou supérieure à 10/20 à chaque UE.

• deux ans lorsqu’elle relève du domaine du diplôme.

• trois ans dans un autre domaine, avec un stage de 3 mois dans une activité correspondant à la spécialité du diplôme.

Titre Responsable en gestion

Titre RNCP - niveau II

note :

Les titulaires du certificat de compétence de

«Management opérationnel» sont dispensés de RG2, sauf de l’UE CCG101 et DRA106.

Les titulaires du certificat de compétence «Contrôle de gestion» ou «Gestion de paie » sont dispensés

de RG2.

bac + 4

CPN22

Code

ue intitulé

Crédits

Rg1

CFA116 Comptabilité et analyse financière 6 DRA103 Règles générales du droit des

contrats 4

DVE103 Action commerciale internationale 8 EME101 Management Processus et

organisation de l’entreprise 6 ESC101 Mercatique I : concepts et études

marketing 6

ESD103 Les mécanismes de l’économie

contemporaine 8

GFN139 Finance d’entreprise : gestion et

politique financière 8

Rg2

gestion Initiation I 4

gestion Initiation II 4 DRA106 Principaux contrats de l’entreprise 4

ESC102 Mercatique II : stratégie marketing 4 MSE146 Principes généraux et outils

du management d’entreprise 8 UA170V Expérience professionnelle +

Rapport d’activité 36

Cours du soir | a lt ernanc e

(27)

Fili èRe

R ESSouR ces

HUmai nes

(28)

public concerné et conditions d’accès

niveau bac+2 et/ou 3 à 5 ans d’expérience professionnelle

S’adresse à des assistants de direction, de gestion, des comptables, des juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion des ressources humaines.

Objectifs pédagogiques

Acquérir les compétences de base en gestion du personnel. Assister la direction et/ou l’encadrement pour prévoir et prendre les décisions liées à l’organisation et à la gestion des ressources humaines.

Débouchés professionnels

• Fonctions supérieures de gestion dans un service administratif et financier d’une grande ou moyenne entreprise

• Création d’entreprise

• Gestion de projets ou d’unités opérationnelles de production.

conditions de délivrance

Le certificat est délivré aux auditeurs ayant obtenu une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 sans note inférieure à 8/20 pour une UE.

Le certificat devra être validé dans un délai maximum de 4 ans.

La rédaction d’un rapport décrivant une activité dans les ressources humaines (10 pages) sera également exigée pour la validation de l’expérience professionnelle.

Assistant Ressources Humaines cc

41

RESSOURCES HUMAINES

Code

ue intitulé

Crédits

CFA116 Comptabilité et analyse financière 6

DRS003 Droit social : bases du droit du travail, aspects individuels et

collectifs 4

FPG001 Initiation au management et

Gestion des Ressources Humaines 4

FPG104 Gestion de la paie 4

FPG105 Technologies de l’information et de la communication et GRH 4

FPG114 Outils RH 6

UA230V Rapport professionnel 6

Catalogue cours du soir

1 |