DROIT POUR TOUS, JUSTICE POUR TOUS PLAN STRATEGIQUE DE L AVSPDD A.S.B.L ( )

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Siège sociale: Province Kirundo, Commune Kirundo, Près du marché central de Kirundo Bureau de Liaison : Bujumbura-Mairie, Commune Ntahangwa

Tél: +25771569415/61569415/76601638 Email: avspdd@gmail.com

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DROIT POUR TOUS, JUSTICE POUR TOUS

Elaboré par :

AVSPDD ASBL

Bujumbura, Avril 2019

PLAN STRATEGIQUE DE L’AVSPDD A.S.B.L (2019-2023)

ASSOCIATION DES VOLONTAIRES POUR LA SENSIBILISATION, PROMOTION DE DROIT ET DE

DEVELOPPEMENT DURABLE AVSPDD en sigle AGREEE PAR L’ORDONNANCE MINISTERIELLE N

^O

530/1123 du 25 Juillet 2017

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2 0. LISTE DES SIGLES ET ABREVEATIONS

1. AVSPDD : Association des Volontaires pour la Sensibilisation, Promotion de Droit et de Développement Durable;

2. C.E : Comité Exécutif ; 3. CC : Chef Comptable ;

4. CNIDH : Commission Nationale Indépendante des Droits de l’Homme 5. CS : Comité de Suivi;

6. DAF : Directeur Administratif et Financier ; 7. EAC : East African Community ;

8. OMD : Objectifs du Millénaire pour le Développement ; 9. ONG : Organisation Non Gouvernementale

10. VSBG : Violence Sexuelle et Basée sur le Genre

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1. TABLE DES MATIERES

0.LISTE DES SIGLES ET ABREVEATIONS ... 2

1. TABLE DES MATIERES ... 3

2. INTRODUCTION ... 6

3. CONTEXTE POLITIQUE ... 8

4. METHODOLOGIE D’ELABORATION DU PLAN STRATEGIQUE ... 9

5. PLAN STRATEGIQUE POUR LA PERIODE 2019- 2023 ... 10

5.1. OBJECTIF GLOBAL DU PLAN STRATEGIQUE 2019-2023 ... 10

5.2. AXES STRATEGIQUES DU PLAN ... 10

5.2.1. Renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles de l’Association ... 10

5.2.2. Redynamisation de la promotion et de la protection de nos activités ... 10

5.2.3. Amélioration de l’assistance juridique, judiciaire, psychologique et socio-économique ... 11

5.2.4. Renforcement des actions visant l’intégration de la dimension genre dans la vie de l’AVSPDD et dans la vie nationale est prise en compte à tous les niveaux ... 11

5.3. OBJECTIFS SPECIFIQUES DES AXES STRATEGIQUES ... 11

5.3.1. Améliorer les connaissances des membres de l’Association et le personnel en lui procurant des moyens matériels et financiers : ... 11

5.3.2. Renforcer les actions spécifiques et concrètes de l’AVSPDD ... 12

5.3.3.: Amélioration de l’assistance juridique, judiciaire, psychologique et socio-économique.... 13

5.3.4. Intégrer à tous les niveaux la dimension genre dans la vie de l’Association et dans la vie nationale ... 13

5.4. RESULTATS ATTENDUS DES OBJECTIFS SPECIFIQUES DES AXES STRATEGIQUES ... 13

5.4.1. Résultats attendus liés à l’objectif spécifique1 (5.3.1) ... 13

5.4.2. Résultats attendus liés à l’objectif spécifique 2 (5.3.2) : ... 14

5.5. ACTIVITES PRINCIPALES POUR ATTEINDRE LES RESULTATS ATTENDUS ... 15

A.Objectif spécifique 1 : Améliorer les connaissances des membres de l’Association et le personnel en lui procurant des moyens matériels et financiers ... 15

Activités pour atteindre le Résultat 1. Le système informatique de l’Association est mise en place; ... 15

Activités pour atteindre le Résultat 2. Les Membres et le Personnel de l’Association sont formés et renforcés leurs capacités en rapport avec l’assistance juridique et judiciaire, en droits humains et dans la bonne gouvernance ... 15

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4 Activités pour atteindre le Résultat 3. Les centres qui délivreront des services d'accueils, d'aides et conseils juridiques, d’éducation, formation et de recherche pour l'amélioration de l'accès au droit et à la justice, les centres d’action citoyenne pour lutte contre la corruption et les infractions connexes, les centres de cliniques sans frontières et de valorisations des talents, les centres d’accueil et de réinsertion socio-économique et psychologique pour assister les personnes victimes des violences sexuelles et basées sur le genre et les autres personnes

vulnérables susvisées sont créés, construits et équipés : ... 16 Activités pour atteindre le Résultat 4. Le Personnel, le CS et les antennes provinciales ont

amélioré leurs connaissances en langues internationale, nouvelles technologies de l’information et de la communication, en gestion de ressources humaines et financières : ... 16 Activités pour atteindre le Résultat 5. Les plans et programmes sont élaborés, suivis, évalués et les rapports y relatif produits : ... 16 Activités pour atteindre le Résultat 6. Le secrétariat général est renforcé en personnel, en équipement et en moyens financiers ; ... 16 Activités pour atteindre le Résultat 7. Le partenariat avec d’autres Organisations, institutions œuvrant dans les mêmes domaines et avec les bailleurs de fonds, est adopté ... 17 Activités pour atteindre le Résultat 8. Des projets spécifiques pour la mobilisation des fonds sont élaborés ... 17 Activités pour atteindre le Résultat 9. Les capacités de communication du personnel avec les partenaires sont améliorées ... 17 Activités pour atteindre le Résultat 10. Les commissariats, départements et autres organes de l’Association sont opérationnels. ... 17 B.Objectif spécifique 2 : Renforcer les actions spécifiques et concrètes de l’AVSPDD... 17 Activités pour atteindre le Résultat 1. Les clubs DROIT POUR TOUS, JUSTICE POUR TOUS, ANTI- CORRUPTION, ANTI-VSBG sont mis en place dans les écoles primaires, secondaires,

universitaires et dans les collines de recensement : ... 17 Activités pour atteindre le Résultat 2. La population en générale et les personnes vulnérables en particulier sont sensibilisées sur leurs droits et savent comment les défendre en cas de

violation : ... 18 Activités pour atteindre le Résultat 3. L’AVSPDD sensibilise la population contre les différents défis qui menacent la population en général et les jeunes en particulier notamment le VIH/SIDA, les changements climatiques, la pauvreté, l’ignorance, la corruption, la criminalité, la

délinquance, la démographie et la violence, les actes de tortures et autres traitements cruels inhumains et dégradants : ... 18 Activités pour atteindre le Résultat 4. Respect de la dignité humaine et la Prospérité du pays, Respect des lois et les institutions de la République, Promotion, sauvegarde et renforcement du respect et de la tolérance, L’éradication de toute forme de discrimination et ou violence ... 18 Activités pour atteindre le Résultat 5. Diminution voire disparition des conflits fonciers et de la délinquance juvénile et Les droits de la femme sur la propriété foncière sont renforcés, le leadership féminin pour sa participation dans la vie nationale est renforcé : ... 19

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5 Activités pour atteindre le Résultat 6. Le peuple burundais est réconcilié avec lui-même, L’esprit d’aversion vis-à-vis de la recherche du développement durable économique et inclusif est

éradiqué pour la consolidation de la paix : ... 19

Activités pour atteindre le Résultat 7. Les cours de lutte anti-corruption, la culture des droits de l’homme et de citoyenneté responsable sont intégrés dans les écoles primaires, secondaires et universitaires ... 20

Activités pour atteindre le Résultat 8. Les lois sont harmonisées et surtout traduites dans la langue nationale et/ou dans les autres langues officielles au Burundi. ... 20

C.Objectif spécifique 3 Amélioration de l’assistance juridique, judiciaire, psychosociale et socio- économique ... 20

Activités pour atteindre le Résultat 1. Les conditions de vie des personnes vulnérables sont effectives et améliorées, elles sont autonomes ; ... 20

Activités pour atteindre le Résultat 2. La réinsertion socio-économique est assurée ... 20

Activités pour atteindre le Résultat 3. La réintégration dans les droits et devoirs des personnes vulnérables en particulier et de toute la population en générale est effective ... 20

Activités pour atteindre le Résultat 4. Les petites et moyennes entreprises de solidarité des personnes vulnérables sont créées ... 21

Activités pour atteindre le Résultat 5. L’assistance juridique, judiciaire et psychologique est assurée ... 21

Activités pour atteindre le Résultat 6. La population est sensibilisée contre les différents défis qui la menacent notamment le VIH/SIDA, les changements climatiques, la pauvreté, l’ignorance, la corruption, la délinquance et la violence, la torture et autres traitements cruels inhumains et dégradants; ... 21

Activités pour atteindre le Résultat 7. Les bénéficiaires sont sensibilisés sur la santé sexuelle et reproductive. ... 22

D.Objectif spécifique 4 : Intégrer dans chaque axe stratégique la dimension genre dans la vie de l’Association ... 22

Activités pour atteindre le Résultat 1. L’identification des personnes vulnérables bénéficiaires de l’Association est actualisée et informatisée ... 22

Activités pour atteindre le Résultat 2. Les personnes vulnérables, dont leurs droits sont violés, sont assistées ; ... 22

Activités pour atteindre le Résultat 3. Un système de suivi et évaluation de la dimension genre est intégrée dans les programmes de l’Association ; ... 22

Activités pour atteindre le Résultat 4. Les femmes, les Jeunes, les personnes handicapées et les rapatriés sont intégrés dans les instances de prise de décision ... 22

5.6. CADRE LOGIQUE DU PLAN QUINQUENNAL 2019 – 2023 ... 24

5.7. CALENDRIER DES ACTIVITES ... 35

5.8. BUDGET DU PLAN STRATEGIQUE 2019- 2023 ... 46

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6

1.BUDGET D’ACTIVITES ... 46

2.BUDGET DE FONCTIONNEMENT ... 55

3. BUDGET D’INVESTISSEMENT ... 57

4. RECAPUTILATION ... 57

6. MODALITES PRATIQUES DE MISE EN ŒUVRE DU PLAN STRATEGIQUE, STRATEGIES DE COORDINATION ET MECANISMES DE SUIVI ET EVALUATION DU PLAN... 58

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7

2. INTRODUCTION

Dans le cadre de se doter d’une orientation des actions bien définies, l’Organisation Non Gouvernementale Locale de droit burundais dénommée

« Association des Volontaires pour la Sensibilisation, Promotion de Droit et de Développement Durable, AVSPDD » a réfléchi sur l’organisation de ses activités et tous les acteurs qui interviennent dans la réalisation de son objectif global, ses objectifs spécifiques, sa vision et de sa mission qu’elle s’est fixés.

C’est dans cette optique que le présent plan stratégique, comme outil de planification, a été élaboré.

Dans sa volonté de s’atteler à ses objectifs, l’AVSPDD a rassemblé ses membres pour se concerter sur sa raison d’être, ce qu’elle représentera dans l’avenir pour ses bénéficiaires. La planification stratégique répond à ces questionnements dans le sens qu’elle définit l’orientation de l’Association pour les cinq prochaines années. En plus de la détermination des activités prioritaires à mener, elle prévoit les moyens matériels, humains et financiers indispensables pour l’aboutissement des résultats escomptés.

L’AVSPDD a tenu compte de tous les intervenants poursuivant une mission similaire, qui sont souvent associés à la réalisation de certaines activités, dans le but d’éviter la duplication et ou l’éparpillement des efforts. Tout le travail de l’AVSPDD s’effectuera en se référant à ce plan stratégique pour éviter toute improvisation ou égarement éventuel.

En effet, le plan stratégique est perçu comme un outil de progrès, de renforcement de la réalisation optimale des activités prévues mais aussi celles qui n’ont pas pu être réalisées dans les années précédentes.

Pour la mise en application du plan stratégique, l’AVSPDD devra déployer des

efforts considérables pour mobiliser les ressources nécessaires afin

d’opérationnaliser ce plan.

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3. CONTEXTE POLITIQUE

Le Burundi, situé au cœur de l’Afrique, est un pays de l’Afrique Centrale plus précisément dans la Région des Grands Lacs Africains et Membre de l’EAC avec une superficie de 27384 km². Les pays limitrophes sont, au Nord le Rwanda, au Sud-Est le Tanzanie et à l’Ouest la République Démocratique du Congo. La capitale est la Ville de Bujumbura à l’Ouest du pays.

Actuellement, la population burundaise est à peu près 11 millions dont 95 % habitent dans la campagne. Plus de la moitié de la population du Burundi est représenté par les jeunes qui sont aujourd’hui approximatives à 65%.

Au niveau de l’administration, le Burundi est subdivisé en dix huit Provinces à savoir : Bubanza, Bujumbura Mairie, Bujumbura, Bururi, Rumonge, Cankuzo, Cibitoke, Gitega, Karuzi, Kayanza, Kirundo, Makamba, Muyinga, Muramvya, Mwaro, Ngozi, Ruyigi, Rutana. Chaque Province est subdivisée en communes qui, à leurs tours, sont subdivisées en zones. Ces dernières comprennent les Collines qui se subdivisent en d’autres entités administratives de base nommées Ubucimbiri ‘‘ Sous collines’’.

Pour ce qui est de son économie, elle est basée principalement sur l’agriculture dont les principaux produits d’exportation sont le café et le thé. Le Burundi est membre de la Communauté Est Africaine (EAC), les langues officielles sont le Français, le Kirundi et l’Anglais et toutes les autres langues admises par la loi.

Le Burundi s’est attelé à la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le

Développement (OMD) et a mis en place un plan national de développement à

l’horizon de 2018-2027et bien d’autres documents de stratégies de son

développement auxquels tous les intervenants dans ses secteurs et priorités

nationaux se réfèreront.

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4. METHODOLOGIE D’ELABORATION DU PLAN STRATEGIQUE

Pour mieux réaliser le travail de planification de l’AVSPDD, les planificateurs se sont servis d’une méthodologie appropriée basée sur l’approche participative.

Il s’agi de :

 L’analyse documentaire, concernant les études effectuées en rapport avec l’AVSPDD, en l’occurrence le diagnostic organisationnel, le plan opérationnel, le plan de renforcement institutionnel et organisationnel, les rapports narratifs, les manuels de procédure de gestion, administratives, financières et logistique, les statuts, le règlement d’ordre intérieur ; et les plans stratégiques et plans d’action des organisations nationales, régionales et internationales de la société civile œuvrant dans les mêmes domaines que l’AVSPDD, des institutions gouvernementales poursuivant les mêmes objectifs et les bailleurs de fonds potentiels. Cela nous a permis de nous enquérir sur les forces et faiblesses, les réalisations et perspectives d’avenir de l’AVSPDD afin de justifier la nécessité d’intervention durant les cinq prochaines années.

 Des entretiens spécifiques de concertation avec les responsables, membres et bénéficiaires de l’AVSPDD et les partenaires potentiels. Les discussions à ce niveau ont contribué à formuler les axes stratégiques du plan de l’Association pendant cinq ans. L’analyse méthodique des données recueillies nous a aidé à dégager les opportunités et les contraintes liées à la vie de l’Organisation AVSPDD, ainsi qu’à ressortir les priorités et les voies à emprunter pour la marche vers le but et les objectifs de l’Association.

 Enfin, tout cela nous a permis d’élaborer un cadre logique qui présente des éléments suivants :

- La description de la logique d’intervention (objectif global, objectifs spécifiques, résultats attendus, activités principales) ;

- Les indicateurs objectivement vérifiables (au niveau des objectifs et résultat) ;

- Leurs sources de vérification et les hypothèses de réalisation ;

- L’identification des coûts de différents axes et la préparation d’un

budget d’activités incluant les dépenses de fonctionnement et celles

d’investissement.

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5. PLAN STRATEGIQUE POUR LA PERIODE 2019- 2023

Les problèmes relevés ci- dessus ont poussé l’ONG « AVSPDD » à définir les axes stratégiques qui suivent pour faire face aux défis actuels au cours de la période 2019-2023.

5.1. OBJECTIF GLOBAL DU PLAN STRATEGIQUE 2019-2023

L’objectif global reste celui de l’AVSPDD: sensibiliser et contribuer dans la promotion du respect de droit afin d'aboutir au développement durable et à la stabilité sociale en accroissant l’accès au droit et à la justice par tous et la défense des droits humains en contribuant à mettre en place des institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, humanisée capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux (civils, culturels, économiques, politiques et sociaux)

5.2. AXES STRATEGIQUES DU PLAN

5.2.1. Renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles de l’Association

Le renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles de l’Association vise à se doter d’un leadership et d’un personnel efficaces et efficients dans les différents domaines d’intervention de l’Association en l’occurrence dans les domaines Etat de Droit, Bonne Gouvernance, socio-culturels, sanitaire, éducation, environnemental, développemental, entrepreneuriat, solidarité, et Communication. Des formations spécifiques seront dispensées en faveur des membres et du personnel. Pour entretenir une communication et un partenariat efficace entre l’ONG « AVSPDD » et d’autres institutions/organisations dans les domaines ci- haut mentionnés, un accent particulier sera mis sur l’apprentissage des langues internationales et l’Informatique en faveur du personnel.

Pour une meilleure gestion quotidienne de l’AVSPDD, il a été élaboré des manuels de procédure, les cahiers de charges et les statuts du personnel ; puis, les plans et programmes seront élaborés, suivis et évalués ; des formations en gestion des ressources humaines et financières seront dispensées en faveur du personnel, du CS et des antennes provinciales.

5.2.2. Redynamisation de la promotion et de la protection de nos activités

On entend par ce point, la poursuite des activités entreprises dans le cadre de la promotion et la protection des droits de la personne, la lutte contre la corruption, les violences sexuelles et basées sur le genre(VSBG) ; la lutte contre la torture et d’autres traitements cruels inhumains et dégradants notamment la mise en place des clubs « DROIT POUR TOUS, JUSTICE POUR TOUS », « ANTI-CORRUPTION », « ANTI-VSBG) dans les écoles primaires, secondaires, universitaires et dans les collines de recensement ainsi que la mise en place des centres d’accueil et d’orientations juridiques et d’action citoyenne pour l’amélioration effective à l’accès au droit et à la justice pour les personnes vulnérables assistées par l’Association ; le respect et la promotion des droits des femmes, des filles et des enfants.

En concertation avec les institutions publiques et privées et les autres acteurs de la société civile, l’AVSPDD participe à l’amélioration de la législation nationale en matière de prise en compte des droits humains, la démocratie, l’Etat de Droit et la Bonne Gouvernance.

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11 Nous allons aussi mener d’autres actions pour la promotion des domaines socio-culturels, sanitaire, éducation, entrepreneuriat, communication, démographie, environnemental et développemental.

5.2.3. Amélioration de l’assistance juridique, judiciaire, psychologique et socio-économique

L’AVSPDD intervient d’abord dans l’accompagnement juridique de ses bénéficiaires personnes vulnérables en particulier et à la population en général en les aidant à pouvoir reconnaître leurs droits, à les exercer et à les revendiquer en cas de violations ainsi qu’à respecter les devoirs. Elle intervient aussi judiciairement en satisfaisant leurs besoins de base relatifs à la procédure judiciaire. La réinsertion socio-économique et la réintégration dans les droits et devoirs des personnes vulnérables tels que les enfants, les femmes et filles, les rapatriés, les refugiés, les prisonniers, les personnes handicapées et âgées seront dans les priorités. L’accueil, écoute attentive et Counseling pour les victimes des traumatismes psycho- sociaux seront renforcés dans l’accompagnement psychologique. La sensibilisation, la vulgarisation et la distribution à une grande échelle seront notre préoccupation majeure.

5.2.4. Renforcement des actions visant l’intégration de la dimension genre dans la vie de l’AVSPDD et dans la vie nationale est prise en compte à tous les niveaux

Par cette dimension, l’AVSPDD compte identifier avant tout le ratio homme/femme tant au niveau des membres que des bénéficiaires, pour évaluer les responsabilités de chacun dans les programmes afin d’ajuster cette dimension en cas de besoin. Cette identification concernera la ratio genre dans la vie nationale du Burundi. L’identification va concerner tous les bénéficiaires relatifs aux trois axes stratégiques de ce plan.

5.3. OBJECTIFS SPECIFIQUES DES AXES STRATEGIQUES

5.3.1. Améliorer les connaissances des membres de l’Association et le personnel en lui procurant des moyens matériels et financiers :

 former les membres et le personnel de l’Association en rapport avec l’assistance juridique et judiciaire, en droits humain; l’apprentissage des langues internationales et les nouvelles technologies de l’information et de la communication en faveur du personnel ;

 renforcer et développer les capacités institutionnelles de l’Association ;

 Créations des centres d'accueils, d'aides et conseils juridiques, d’éducation, formation et de recherche pour l'amélioration de l'accès au droit et à la justice par l'installation des cliniques juridiques ;

 Créations des centres d’action citoyenne pour lutte contre la corruption et les infractions connexes ;

 Créations des centres d’accueil et de réinsertion socio-économique et psychologique pour assister les personnes victimes des violences sexuelles et basées sur le genre et les autres personnes vulnérables susvisées ;

 Création des centres de cliniques sans frontières et de valorisations des talents au niveau national.

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12 5.3.2. Renforcer les actions spécifiques et concrètes de l’AVSPDD

 Sensibilisation et vulgarisation sur les droits des catégories vulnérables (les enfants, les femmes et filles, les rapatriés, les refugiés, les prisonniers, les personnes handicapées et âgées...) ;

 Promouvoir le respect des droits, des devoirs et des libertés fondamentaux des citoyens garantis dans les instruments nationaux, régionaux et internationaux ;

 Promouvoir l’harmonisation des lois nationales avec les conventions internationales ratifiées par le Burundi et s’assurer de leur mise en application effective en matières de protection et promotion des droits de la personne humaine ;

 Contribuer à la traduction des normes juridiques dans la langue nationale et/ou dans d’autres langues admises au Burundi pour promouvoir l’accès au droit et à la justice par tous ;

 Assister juridiquement et judiciairement les personnes vulnérables visées ci-dessus ;

 Favoriser la culture et la consolidation de la paix, de l’Etat de droit, de la bonne gouvernance, de réconciliation, résolution pacifique des conflits et de la cohésion nationale ;

 Favoriser et contribuer dans l’intégration de la culture des droits de l’homme et de citoyenneté responsable dans les écoles primaires, secondaires et universitaires ainsi que dans les collines de recensement ;

 Prôner pour la promotion de l’éthique et la lutte contre la corruption à travers l’intégration des cours de lutte anti-corruption dans les toutes les écoles publiques et privées et la création des centres d’action citoyennes ;

 Promouvoir la création d’emploi et le développement durable de la population dans les domaines socioculturels, économiques, sanitaires, éducationnels et environnementaux ;

 Eveiller la conscience des gens dans la lutte contre la surpopulation afin d'éviter les conflits fonciers et Contribuer à la maitrise de la démographie galopante et à l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle à travers l’augmentation de la production agro-pastorale pour accroître le développement intégral et inclusif du Burundi ;

 la mise en place des clubs « DROIT POUR TOUS, JUSTICE POUR TOUS », « ANTI CORRUPTION », « ANTI-VBG » et autres dans les écoles primaires, secondaires et universitaires et dans les collines de recensement.

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13 5.3.3.: Amélioration de l’assistance juridique, judiciaire, psychologique et socio- économique

 mettre à la disposition de la population en général et aux personnes vulnérables en particulier les textes normatifs nationaux et internationaux ratifiés par le Burundi en vigueur ;

 Lutte contre les différents défis qui menacent la population en général et les jeunes en particulier notamment le VIH/SIDA, les changements climatiques, la pauvreté, l’ignorance, la corruption, la délinquance et la violence ;

 Eveiller la population à lire les textes juridiques en vigueur et l’encourager à connaître la procédure judiciaire;

 Améliorer les conditions de vie et d’insertion sociale des personnes vulnérables en cherchant à les rendre autonomes par la création de petites et moyennes entreprises de solidarité ;

 Sensibiliser la population sur la santé sexuelle et de la reproduction qui accroît en décent la démographie galopante ;

 Encourager la réinsertion socio-économique et la réintégration dans les droits et devoirs des personnes vulnérables tels que les enfants, les femmes et filles, les rapatriés, les refugiés, les prisonniers, les personnes handicapées et âgées.

5.3.4. Intégrer à tous les niveaux la dimension genre dans la vie de l’Association et dans la vie nationale

 Analyser les actions en rapport avec le genre ;

 Identifier les outils disponibles pour la mise en application de la dimension genre ;

 Mettre à jour la liste des membres et des bénéficiaires ventilée par sexe ;

 Renforcer les actions spécifiques visant les objectifs d’égalité de genre, les changements des rapports de genre ;

 Encourager, élaborer et adopter des politiques genres ;

5.4. RESULTATS ATTENDUS DES OBJECTIFS SPECIFIQUES DES AXES STRATEGIQUES

5.4.1. Résultats attendus liés à l’objectif spécifique1 (5.3.1) 1. Le système informatique de l’Association est mise en place;

2. Les Membres et le Personnel de l’Association sont formés et renforcés leurs capacités en rapport avec l’assistance juridique et judiciaire, en droits humains et en bonne gouvernance ;

3. Les centres qui délivreront des services d'accueils, d'aides et conseils juridiques, d’éducation, formation et de recherche pour l'amélioration de l'accès au droit et à la justice ; les centres de cliniques sans frontières et de valorisations des talents; les centres d’action citoyenne pour lutte contre la corruption et les infractions connexes ; les services d’accueil et de réinsertion socio-économique et psychologique pour assister les personnes victimes des violences sexuelles et basées sur le genre et les autres personnes vulnérables susvisées sont créés, construits et équipés ;

4. Le Personnel, le CS et les antennes provinciales ont amélioré leurs connaissances en langues internationale, nouvelles technologies de l’information et de la communication, en gestion de ressources humaines et financières ;

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14 5. Les plans et programmes sont élaborés, suivis, évalués et les rapports y relatif

produits ;

6. Le secrétariat général est renforcé en personnel, en équipement et en moyens financiers ;

7. Le partenariat avec d’autres associations œuvrant dans les mêmes domaines et avec les bailleurs de fonds, est adopté ;

8. Des projets spécifiques pour la mobilisation des fonds sont élaborés ;

9. Les capacités de communication du personnel avec les partenaires sont améliorées ; 10. Les commissariats, départements et autres organes de l’Association sont

opérationnels.

5.4.2. Résultats attendus liés à l’objectif spécifique 2 (5.3.2) :

1. Les clubs DROIT POUR TOUS, JUSTICE POUR TOUS ; ANTI-CORRUPTION ; ANTI-VBG sont mis en place dans les écoles primaires, secondaires, universitaires et dans les collines de recensement;

2. La population en générale et les personnes vulnérables en particulier sont sensibilisées sur leurs droits et devoirs et savent comment les défendre en cas de violation ;

3. L’AVSPDD sensibilise la population contre les différents défis qui menacent la population notamment le VIH/SIDA, les changements climatiques, la pauvreté, l’ignorance, la corruption, la criminalité, la délinquance et la violence, la torture et autres traitements cruels inhumains et dégradants;

4. Respect de la dignité humaine et la Prospérité du pays, Respect des lois et les institutions de la République, Promotion, sauvegarde et renforcement du respect et de la tolérance, L’éradication de toute forme de discrimination et ou violence, torture et autres traitements cruels inhumais et dégradants;

5. Diminution voire disparition des conflits fonciers et de la délinquance juvénile et Les droits de la femme sur la propriété foncière sont renforcés, le leadership féminin pour sa participation dans la vie nationale est renforcé ;

6. Le peuple burundais est réconcilié avec lui-même et L’esprit d’aversion vis-à-vis de la recherche du développement durable économique est éradiqué ;

7. Les cours de lutte anti-corruption, la culture des droits de l’homme et de citoyenneté responsable sont intégrés dans les écoles primaires, secondaires et universitaires ; 8. Les lois sont harmonisées et surtout traduites dans la langue nationale et/ou dans les

autres langues officielles au Burundi ;

9. Accès au droit et à la justice par tous, Contribution à la justice humanisée, transactionnelle et indépendante ;

10. La paix, la cohésion sociale, la bonne gouvernance et l’Etat de droit au Burundi sont consolidés ;

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15 5.4.3. Résultats attendus liés à l’objectif spécifique 3 (5.3.3) :

1. Les conditions de vie des personnes vulnérables sont effectives et améliorées, elles sont autonomes ;

2. La réinsertion socio-économique est assurée;

3. La réintégration dans les droits et devoirs des personnes vulnérables est effective ; 4. Les petites et moyennes entreprises de solidarité des personnes vulnérables sont créées 5. L’assistance juridique, judiciaire et psychologique est assurée ;

6. La population est sensibilisée contre les différents défis qui la menacent notamment le VIH/SIDA, les changements climatiques, la pauvreté, l’ignorance, la corruption, la délinquance et la violence, la torture et autres traitements cruels inhumains et dégradants;

7. Les bénéficiaires sont sensibilisés sur la santé sexuelle et reproductive.

5.4.4. Résultats attendus liés à l’objectif spécifique 4 (5.3.4) :

1. L’identification des personnes vulnérables bénéficiaires de l’Association est actualisée et informatisée ;

2. Les personnes vulnérables, dont leurs droits sont violés, sont assistées ;

3. Un système de suivi et évaluation de la dimension genre est intégrée dans les programmes de l’Association ;

4. Les femmes, les Jeunes, les personnes handicapées et les rapatriés sont intégrés dans les instances de prise de décision

5.5. ACTIVITES PRINCIPALES POUR ATTEINDRE LES RESULTATS ATTENDUS

A.Objectif spécifique 1 : Améliorer les connaissances des membres de l’Association et le personnel en lui procurant des moyens matériels et financiers

Activités pour atteindre le Résultat 1. Le système informatique de l’Association est mise en place;

 Installer le réseau informatique ;

 Informatiser les données de l’Association (data base) ;

 Acheter et installer les équipements informatiques pour le personnel ;

 Assurer la maintenance du matériel.

Activités pour atteindre le Résultat 2. Les Membres et le Personnel de

l’Association sont formés et renforcés leurs capacités en rapport avec l’assistance juridique et judiciaire, en droits humains et dans la bonne gouvernance

 déterminer les besoins en formation ;

 préparer les modules de formation ;

 déterminer les personnes à former et lieu de formation ;

 organiser les sessions de formation

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16 Activités pour atteindre le Résultat 3. Les centres qui délivreront des services

d'accueils, d'aides et conseils juridiques, d’éducation, formation et de recherche pour l'amélioration de l'accès au droit et à la justice, les centres d’action

citoyenne pour lutte contre la corruption et les infractions connexes, les centres de cliniques sans frontières et de valorisations des talents, les centres d’accueil et de réinsertion socio-économique et psychologique pour assister les personnes victimes des violences sexuelles et basées sur le genre et les autres personnes vulnérables susvisées sont créés, construits et équipés :

 Finaliser et Actualiser l’étude technique et financière de construction ;

 Acquérir l’autorisation de bâtir ;

 Rechercher les fonds de construction et d’équipement ;

 Construire et équiper le centre ;

 Recruter le personnel du centre

Activités pour atteindre le Résultat 4. Le Personnel, le CS et les antennes provinciales ont amélioré leurs connaissances en langues internationale, nouvelles technologies de l’information et de la communication, en gestion de ressources humaines et financières :

 déterminer les besoins en formation ;

 préparer les modules de formation ;

 déterminer les personnes à former et lieu de formation ;

 organiser les sessions de formation

Activités pour atteindre le Résultat 5. Les plans et programmes sont élaborés, suivis, évalués et les rapports y relatif produits :

 Confectionner un plan d’actions annuel, trimestriel, mensuel et même hebdomadaire ;

 Rapport d’activités hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel ;

 Evaluer le plan d’action chaque trimestre et en faire le rapport ;

 Evaluation du plan stratégique.

Activités pour atteindre le Résultat 6. Le secrétariat général est renforcé en personnel, en équipement et en moyens financiers ;

 Mobiliser les fonds pour les activités ;

 Recruter un chargé d’Etudes et plans ;

 Inventorier les besoins en équipement et fournitures ;

 Elaborer un plan d’achat de ces fournitures ;

 Exécuter le plan d’achat des fournitures.

(17)

17 Activités pour atteindre le Résultat 7. Le partenariat avec d’autres Organisations, institutions œuvrant dans les mêmes domaines et avec les bailleurs de fonds, est adopté

 Organiser des rencontres de concertation avec les organisations et institutions tant nationales qu’internationales ;

 Préparer et organiser une table ronde avec les bailleurs de fonds ;

 Organiser des conférences sur les différents domaines d’intervention de l’AVSPDD Activités pour atteindre le Résultat 8. Des projets spécifiques pour la mobilisation des fonds sont élaborés

 Elaborer les projets de développement à soumettre aux bailleurs ;

 Déterminer les membres chargés de la mobilisation des fonds ;

 Définir les stratégies de mobilisation des fonds ;

 Mobiliser les fonds

Activités pour atteindre le Résultat 9. Les capacités de communication du personnel avec les partenaires sont améliorées

 Organiser des sessions de formation sur les techniques de communication ;

 Organiser des réunions régulières avec les différents partenaires

Activités pour atteindre le Résultat 10. Les commissariats, départements et autres organes de l’Association sont opérationnels.

 Redéfinir le rôle de chaque organe de l’Association dans les manuels de procédures ;

 Mobiliser les membres des organes pour une participation active ;

 Elaborer et diffuser régulièrement les rapports d’activités de chaque commissariat, département et autres organes.

B.Objectif spécifique 2 : Renforcer les actions spécifiques et concrètes de l’AVSPDD

Activités pour atteindre le Résultat 1. Les clubs DROIT POUR TOUS, JUSTICE POUR TOUS, ANTI-CORRUPTION, ANTI-VSBG sont mis en place dans les écoles primaires, secondaires, universitaires et dans les collines de recensement :

 Identifier les écoles primaires, secondaires, universitaires et les collines de recensement où les clubs seront créés ;

 Confectionner les modules de formation relatifs aux différents domaines d’intervention de l’AVSPDD ;

 Organiser des descentes pour créer les clubs ;

 Former les clubs ;

 Equiper les clubs

(18)

18 Activités pour atteindre le Résultat 2. La population en générale et les personnes vulnérables en particulier sont sensibilisées sur leurs droits et savent comment les défendre en cas de violation :

 Mener des campagnes de sensibilisation dans les écoles primaires, secondaires, universitaires et dans les collines de recensement ;

 Vulgarisation des textes juridiques ;

 Distribution des textes juridiques ayant fait l’objet de sensibilisation et vulgarisation ;

 Réunion plénière avec la population pour aussi s’enquérir de leurs besoins ;

 Planifier des formations, des séminaires, des conférences et tables rondes ;

 Evaluation des activités

Activités pour atteindre le Résultat 3. L’AVSPDD sensibilise la population contre les différents défis qui menacent la population en général et les jeunes en particulier notamment le VIH/SIDA, les changements climatiques, la pauvreté, l’ignorance, la corruption, la criminalité, la délinquance, la démographie et la violence, les actes de tortures et autres traitements cruels inhumains et dégradants :

 Former les membres de l’Association en techniques de communication en rapport avec le dépistage volontaire ;

 former les membres de l’Association à lutter contre les différents défis qui menacent la population en général et les jeunes en particulier notamment le VIH/SIDA, les changements climatiques, la pauvreté, l’ignorance, la corruption, la délinquance et la violence, les actes de tortures et autres traitements cruels inhumains et dégradants;

 Mener des campagnes de sensibilisations dans les écoles primaires, secondaires, universitaires et dans les collines de recensement ;

 Emettre des avis sur les enseignements y relatifs ;

 Suivre et évaluer la mise exécution de nos enseignements ;

 Donner des formations aux organisations paysannes, vulgariser nos enseignements ;

 Elaborer des modules spécifiques adaptés aux besoins de sensibilisation au dépistage volontaire et à tous les défis cités ci-dessus ;

 Organiser les ateliers, les conférences, les tables rondes à tous ces défis;

 Identifier les groupes bénéficiaires de la sensibilisation ;

 Dispenser les séances de sensibilisation ;

 Evaluer et faire les rapports d’activités.

Activités pour atteindre le Résultat 4. Respect de la dignité humaine et la Prospérité du pays, Respect des lois et les institutions de la République, Promotion, sauvegarde et renforcement du respect et de la tolérance, L’éradication de toute forme de discrimination et ou violence

 Formation des Chefs et Conseillers Collinaires sur les notions de droits de base sur chaque colline ;

 Former les Leaders des élèves des écoles primaires, secondaires et des étudiants des universités ;

 Former les para-juristes pour promouvoir les modes alternatifs de prévention et de gestion des conflits ;

(19)

19

 Distribution de quelques textes légaux faisant objet de la formation aux Leaders déjà formés;

 Organiser des sketches relatifs aux notions juridiques faisant objet de la sensibilisation;

 La mise en place de structure des Leaders formés;

 Réunions plénières avec la population ;

 Donner des formations aux organisations paysannes ;

 Evaluer les activités.

Activités pour atteindre le Résultat 5. Diminution voire disparition des conflits fonciers et de la délinquance juvénile et Les droits de la femme sur la propriété foncière sont renforcés, le leadership féminin pour sa participation dans la vie nationale est renforcé :

 Enseigner la population à limiter les naissances, l’éducation sexuelle et reproductive;

 Promouvoir le droit à l'éducation ;

 Eveiller et encourager la participation de la femme dans les instances de prise de décision dans la vie nationale du Burundi ;

 Encourager la révision, adoption, promulgation, et harmonisation de la législation foncière ;

 Sensibiliser, Vulgariser et Distribuer les textes relatifs à la législation foncière ;

 Contribution et encourager à la certification foncière et au service foncier communal

 Faire du plaidoyer à l’endroit des décideurs pour une intervention effective ;

 Renforcer la capacité de tous les intervenants dans ces secteurs ;

 Réunions plénières avec la population;

 Mobiliser les fonds pour la réalisation de ces activités ;

 Evaluer les activités

Activités pour atteindre le Résultat 6. Le peuple burundais est réconcilié avec lui- même, L’esprit d’aversion vis-à-vis de la recherche du développement durable économique et inclusif est éradiqué pour la consolidation de la paix :

 Organisation des ateliers de sensibilisation à la cohabitation pacifique et à la consolidation de la paix ;

 Organisation des ateliers de sensibilisation à la réconciliation nationale ;

 Organisation des ateliers de sensibilisation au patriotisme et au civisme ;

 Organisation des ateliers de sensibilisation à la création de la richesse ;

 Organisation des ateliers de formation en entreprenariat et au montage des projets de développement économique durable ;

 Education à la paix ;

 Descente sur terrain à des réunions plénières avec la population

 Mobiliser les fonds pour réaliser ces activités.

(20)

20 Activités pour atteindre le Résultat 7. Les cours de lutte anti-corruption, la culture des droits de l’homme et de citoyenneté responsable sont intégrés dans les écoles primaires, secondaires et universitaires

 Organiser des conférences débats hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles sur des thèmes de lutte contre la corruption, des droits de l’homme, le civisme et patriotisme, la citoyenneté responsable dans ces écoles ;

 Faire du plaidoyer à l’endroit des décideurs pour une intégration effective ;

 Renforcer la capacité de tous les intervenants dans ces secteurs

Activités pour atteindre le Résultat 8. Les lois sont harmonisées et surtout traduites dans la langue nationale et/ou dans les autres langues officielles au Burundi.

 Organier des ateliers de formations et de renforcement de capacités régulières aux Décideurs ;

 Organiser des ateliers de formations à l’endroit des organisations de la société civile, les confessions religieuses ;

 Initier des activités de traductions des textes ;

 Organiser des ateliers de validations de ces textes ;

 Mobiliser des fonds.

C.Objectif spécifique 3 Amélioration de l’assistance juridique, judiciaire, psychosociale et socio-économique

Activités pour atteindre le Résultat 1. Les conditions de vie des personnes vulnérables sont effectives et améliorées, elles sont autonomes ;

 Organiser les rencontres avec les personnes vulnérables;

 Identifier leurs besoins et les enfants pour leurs scolarisations ;

 Mobiliser les fonds pour assurer cette assistance ;

 Distribuer les outils nécessaires et appropriés.

Activités pour atteindre le Résultat 2. La réinsertion socio-économique est assurée

 Localiser et identifier les personnes vulnérables ;

 Contacter les différentes institutions en vue d’accueillir et d’appuyer ces personnes vulnérables;

 Organiser les séances de sensibilisation pour leur réinsertion sociale ;

 Déterminer les activités génératrices de revenu à entreprendre en leur faveur.

Activités pour atteindre le Résultat 3. La réintégration dans les droits et devoirs des personnes vulnérables en particulier et de toute la population en générale est effective

 Organiser des sketches relatifs aux notions juridiques faisant objet de la sensibilisation;

 Former les para-juristes et animateurs sociaux ;

 Former des formateurs sur les droits humains et la bonne gouvernance ;

 Distribution de quelques textes légaux faisant objet de la formation aux Leaders déjà formés ;

(21)

21

 Distribuer des manuels et guide de formation ;

 La mise en place de structure des Leaders formés;

 Organisation des réunions plénières avec les personnes vulnérables en particulier et toute la population en générale ;

 Organiser des ateliers de renforcements de capacités à l’endroit des administratifs pour une réintégration effective ;

 Organiser des tables rondes de tous les intervenants en matière de protection et promotion des droits et devoirs des personnes vulnérables et de toute la population ;

 Mettre en place des canaux de sensibilisations à grande échelle ;

 Mobiliser les fonds pour la réalisation de ces activités ;

 Evaluer les activités.

Activités pour atteindre le Résultat 4. Les petites et moyennes entreprises de solidarité des personnes vulnérables sont créées

 Former les formateurs sur la création des petites et moyennes entreprises ;

 Organiser des sensibilisations à grande échelle des personnes vulnérables sur la culture entrepreneuriale ;

 Mobiliser les fonds pour leur autonomisation

Activités pour atteindre le Résultat 5. L’assistance juridique, judiciaire et psychologique est assurée

 Sensibiliser les bénéficiaires à s’adresser au centres d’accueil, conseil, écoute et orientation juridique;

 Organiser des cliniques juridiques mobiles

 Identifier les personnes vulnérables ;

 Diagnostiquer les besoins ;

 Organiser des traitements psychologiques ;

 Organiser des descentes et mobiliser les fonds de prises en charge ;

 Suivre l’exécution et l’évaluation de la prise en charge.

Activités pour atteindre le Résultat 6. La population est sensibilisée contre les

différents défis qui la menacent notamment le VIH/SIDA, les changements climatiques, la pauvreté, l’ignorance, la corruption, la délinquance et la violence, la torture et autres traitements cruels inhumains et dégradants;

 Inventorier, sensibiliser et distribuer les textes juridiques en rapport avec ces défis ;

 Déterminer les besoins des bénéficiaires ;

 Assurer les soins psycho- sociaux, médicale

 Former les bénéficiaires en élaboration et gestion de petits projets générateurs de revenu ;

 Appuyer les activités de regroupement en coopératives ;

 Plaidoyer pour l’harmonisation de ces lois ;

 Former les animateurs psycho-sociaux.

(22)

22 Activités pour atteindre le Résultat 7. Les bénéficiaires sont sensibilisés sur la santé sexuelle et reproductive.

 Former les formateurs en matière de VIH/SIDA et en santé reproductive ;

 Sensibiliser les bénéficiaires sur la santé reproductive, la prévention et la lutte contre le VIH/SIDA et d’autres maladies sexuellement transmissibles ;

 Créer un cadre d’encadrement et de suivi en faveur des bénéficiaires

D.Objectif spécifique 4 : Intégrer dans chaque axe stratégique la dimension genre dans la vie de l’Association

Activités pour atteindre le Résultat 1. L’identification des personnes vulnérables bénéficiaires de l’Association est actualisée et informatisée

 Actualiser et informatiser la liste des membres et bénéficiaires en fonction de leur sexe

 Intégrer la dimension genre dans les programmes qui n’en tiennent pas compte ;

 Collaborer étroitement avec les autres instances sensibles à la dimension genre ;

 Mobiliser les fonds pour le plaidoyer en faveur des femmes victimes de violences sexuelles et basées sur le genre, les enfants issues des pères inconnus, les personnes handicapées et âgées, les prisonniers, les rapatriés et les refugiés etc..

Activités pour atteindre le Résultat 2. Les personnes vulnérables, dont leurs droits sont violés, sont assistées ;

 Collaborer avec les autres institutions œuvrant en faveur des femmes victimes de violences sexuelles et basées sur le genre, les enfants issues des pères inconnus, les personnes handicapées et âgées, les prisonniers, les rapatriés et les refugiés etc.. ;

 Counseling des victimes ;

 Accompagner ces personnes vulnérables dans l’introduction des plaintes en justice et en faire le suivi ;

 Sensibiliser à initier les activités génératrices de revenu en coopérative ;

 Evaluer les activités

Activités pour atteindre le Résultat 3. Un système de suivi et évaluation de la dimension genre est intégrée dans les programmes de l’Association ;

 Contribuer à la définition de politiques nationales genres et la promotion de l’égalité ;

 Analyser les programmes et actions en rapport avec la dimension genre et la promotion de l’égalité;

 Mettre en place un système de suivi et d’évaluation des actions relatives au genre et la promotion de l’égalité ;

 Participer aux réunions et conférences nationales, régionales et internationale en rapport avec le genre et la promotion de l’égalité.

Activités pour atteindre le Résultat 4. Les femmes, les Jeunes, les personnes

handicapées et les rapatriés sont intégrés dans les instances de prise de décision

 Organiser des conférences- débats et table ronde à l’endroit de tous les intervenants ;

 Préparer des ateliers de renforcements de capacités en faveur des femmes, jeunes et personnes handicapées et les rapatriés en leadership, résolution pacifique des conflits, consolidation de la paix ;

(23)

23

 Vulgariser et distribuer les lois nationales et conventions internationales pour la promotion des droits des femmes, jeunes, personnes handicapées, rapatriés;

 Encourager les femmes, jeunes et personnes handicapées à s’associer dans des coopératives et autres associations locales.

(24)

24

5.6. CADRE LOGIQUE DU PLAN QUINQUENNAL 2019 – 2023 Logique

d’intervention

Indicateurs objectivement vérifiables Sources/Moyens de vérification

Hypothèses de réalisations, Suppositions importantes

Objectif global

Sensibiliser et contribuer dans la promotion du respect de droit afin d'aboutir au développement durable et à la stabilité sociale en accroissant l’accès au droit et à la justice par tous et la défense des droits

humains en

contribuant à mettre en place des institutions et de mécanismes permettant l’accès à

une justice

indépendante et impartiale, humanisée capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux (civils, culturels,

économiques,

politiques et sociaux)

80% de la population burundaise jouissent pleinement de leurs droits fondamentaux, savent comment les défendre en cas de violation et respectent les devoirs ;

70% des lois nationales et conventions nationales ratifiées par le Burundi sont sensibilisées et vulgarisées, traduites, distribuées et harmonisées ;

80% des personnes vulnérables sont réunies dans les associations ou coopératives et font des activités génératrices des revenus ;

80% de la population exercent des activités de solidarité

75% de la population luttent contre la corruption, la torture et tous les autres actes inhumains et dégradants, la criminalité, les violences sexuelles et basées sur le genre, le VIH/SIDA, les changements climatiques ; 95% de la population consolident la paix, la justice sociale et humanisée et sont réconciliées 75% de la population développent leur esprit d’amour patriotique et de citoyenneté responsable

75% des polluants de l’environnement sont éradiqués

Les domaines sanitaire, socioculturel et éducation, entrepreneuriat, communication, genre, sont développés

-Rapport de l’évaluation du plan stratégique

-Enquête sur les conditions de vie de la population

-Différents rapports de l’AVSPDD sur la protection de l’environnement

-Rapports du Ministère du ministère de la justice, protection civique et garde des sceaux, des droits de la personne humaine, affaires sociales et genre, du plan, de l’intérieur, formation patriotique et développement local, de la Santé publique et de lutte contre le SIDA, de l’Education, de la jeunesse, des sports et de la culture ainsi que d’autres organisations et institutions ayant les domaines d’interventions que l’AVSPDD dans ses attributions

-Rapports de la CNIDH, CVR

-Volonté politique favorable -Disponibilité des fonds

-Appui de la communauté nationale et internationale

-Sécurité assurée

- Partenariat et réseautage

- Plaidoyer et renforcement des capacités

- Capitalisation et diffusion

(25)

25 Objectifs spécifiques

1. Renforcement des capacités

institutionnelles et organisationnelles de l’Association

La qualité et quantité des ressources humaines, matérielles et financières à disposition

Les connaissances et compétences du personnel Le degré d’implication des organes de l’Association

L’efficacité de la gestion des programmes.

80% du personnel a bénéficié de nouvelles connaissances à la fin de la troisième année suivant le domaine d’intervention

Documents de travail produits ; Quantité de Projets bancables élaborés

Différentes actions de mobilisation des fonds effectués L’échange permanent entre le secrétariat exécutif et les organes du CS

Différents rapports élaborés

-Appui de la communauté nationale et internationale

-Partenariat et réseautage

-Plaidoyer et renforcement des capacités

2. Renforcer les actions spécifiques et

concrètes de

l’AVSPDD

80 % des membres et bénéficiaires sont formés en droits humains, la lutte contre la corruption, la torture, les VBG, la criminalité et en santé sexuelle et reproductive ;

Les textes fondamentaux diffusés et vulgarisés aux bénéficiaires de l’Association

90 clubs DROIT POUR TOUS, JUSTICE POUR TOUS, ANTI-CORRUPTION, ANTI- VBG et autres créés dans les établissements scolaires

Module de formation

liste des participants dans les clubs

rapport des activités

-Implication des autorités scolaires - Partenariat et réseautage

3. Amélioration de l’assistance juridique, judiciaire,

psychosociale et socio- économique

80% des bénéficiaires de l’Association sont assistés juridiquement, judiciairement, psycho socialement, et reçoivent des appuis pour leur autonomisation

75% des personnes vulnérables bénéficiaires sont pris en charge

70% des bénéficiaires ont initié des projets de sensibilisation en rapport avec la création des activités génératrices des revenus et en santé sexuelle et reproductive

Rapport sur les cas de traumatisme

Liste des bénéficiaires assistées, soignés et leur fréquence

Frais supportés par l’Association Le rapport et témoignages des personnes vulnérables qui ont été réintégrées et réinsérées

-Volonté politique favorable -Disponibilité des fonds - Partenariat et réseautage

4. Intégrer à tous les niveaux la dimension

Tous les programmes de l’AVSPDD intègrent la dimension genre ;

Les projets conçus ;

Les documents de gestion -Volonté politique favorable

(26)

26 genre dans la vie de

l’Association, dans la vie nationale et

encourager le

leadership et

l’entrepreneuriat féminin dans la consolidation de la paix

50% des responsables décideurs de l’AVSPDD sont des femmes

50% des responsables décideurs politiques du Burundi sont des femmes

80% des femmes et filles participent dans les instances de prise de décision et sont des entrepreneurs

80% participent dans la consolidation de la paix, cohésion sociale, la bonne gouvernance et l’Etat de droit

disponible ;

Les actions mettant en évidence l’implication du genre

Les rapports des visites sur les lieux

-Disponibilité des fonds - Partenariat et réseautage