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130 Avril/ Mai/ juin 2012
> Revue trimestrielle de l’INRS
RÉfÉRences en santé
au travail RÉfÉRences
en santé au travail
RÉfÉRences en santÉ au tRavail • n°130 Septembre/Octobre/Novembre 2012www.rst-sante-travail.fr
conseils pour les salariés travaillant en plein air état des lieux
base de données biotox
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142 Avril/ Mai/ Juin 2015
> Revue trimestrielle de l’INRS
piqûre d'hyménoptère borréliose de lyme
RÉfÉRences en santé
au travail RÉfÉRences
en santé au travail
nouveau design pour plus de contenu
références en santé au travail • n° 142 Avril/Mai/Juin 2015www.rst-sante-travail.fr
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RÉFÉRENCES EN SANTÉ AU TRAVAIL
+ D’INFOS
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Dépot légal 2e trimestre 2015. N° 172433 - ISSN 2261 - 544X
la revue trimestrielle Références
en Santé au Travail est diffusée gratuitement aux acteurs des services de santé au travail. L'abonnement est établi pour une durée de deux ans. Un avis de réabonnement est envoyé à échéance.
ONT PARTICIPÉ À CE NUMÉRO
VÉRONIQUE CARON, MARIE-ANNE GAUTIER, FLORENCE JUSSIAUX, SOPHIE MAISANT, STÉPHANE MALARD, JEAN PASSERON, SOPHIE ROBERT
COMITÉ SCIENTIFIQUE
AGNÈS AUBLET-CUVELIER, Département Homme au travail, INRS CATHERINE AUBRY, Direction scientifique, INRS
ISABELLE BALTY, Département Expertise et conseil technique, INRS ANNE BARRIER, Groupement des infirmier(e)s du travail, Orléans
ARNAUD DESARMENIEN, Association française des intervenants en prévention des risques professionnels de services interentreprises de santé au travail, Le Mans
MICHEL FALCY, Département Études et assistance médicales, INRS
MARIA GONZALEZ, Service de pathologie professionnelle, hôpital civil de Strasbourg GUY HÉDELIN, Département Épidémiologie en entreprise, INRS
FAHIMA LEKHCHINE, Département Produits d’information, INRS
CHRISTOPHE PARIS, Centre de consultation de pathologie professionnelle, hôpital Fournier, Nancy MARTINE PLAWNER, Département Formation, INRS
JEAN-LOUIS POYARD, Département Expertise et conseil technique, INRS ALAIN ROBERT, Département Toxicologie et biométrologie, INRS
ÉLISABETH THIÉBAUT, Département Études, veille et assistance documentaires, INRS COMITÉ DE RÉDACTION
Rédacteur en chef : BERNARD SIANO
Rédactrice en chef adjointe : ANNE DELÉPINE
Secrétaires de rédaction : VALÉRIE CAUSSE/ANNE SCHALLER Chargée d’études bibliographiques et de veille : ANNIE BIJAOUI Correctrice : VÉRONIQUE VIDAL
Chargée de rubrique Allergologie professionnelle : NADIA NIKOLOVA-PAVAGEAUaidée de VÉRONIQUE VIDAL
Relecteurs et conseillers médicaux : MARIE-CÉCILE BAYEUX-DUNGLAS, PHILIPPE HACHE, FLORENCE PILLIÈRE
Assistante de gestion : DÉBORAH PAYAN DIRECTEUR DE LA PUBLICATION
STÉPHANE PIMBERT
2
sommaire
RÉF. PAGE
ACTUALITÉS CONNAISSANCES
ET RÉFÉRENCES
N° 142 — RÉFÉRENCES EN SANTÉ AU TRAVAIL — JUIN 2015 TC 151 P. 21
TF 228 P. 35
TF 229 P. 41
TD 219 P. 54 TD 220 P. 75
TP 22 P. 83
GRAND ANGLE
Antibiorésistance etconséquences en santé au travail pour les soignants
VU DU TERRAIN
Symptômes respiratoires liés au travail chez les vignerons de Champagne
Pilotage du travail et risques psychosociaux.
Exploitation de l'enquête SUMER 2010
SUIVI POUR VOUS
Cancers professionnels : nouveaux enjeux pour la prévention
Actualités en santé au travail en milieu de soins
MISE AU POINT
Borréliose de Lyme et milieu professionnel : où en est-on ?
AC 78 P. 5
AC 79 P. 9
AC 80 P. 12
P. 14
P. 18
RÉF. PAGE
INFOS À RETENIR
Faire le point : un outil de questionnement collectif pour aider les petites entreprises à évaluer les risques psychosociauxRefonte et mise à jour de la base de données Biotox.
www.inrs.fr/biotox
Le syndrome d'épuisement professionnel ou burnout
NOUVEAUTÉS DE L’INRS
Brochures et plaquettesPARTICIPEZ À LA RECHERCHE
Identification et description des asthmes en milieu de travailsommaire
RÉF. PAGE PAGE
3
À VOTRE SERVICE OUTILS
REPÈRES
JUIN 2015 — RÉFÉRENCES EN SANTÉ AU TRAVAIL — N° 142
AGENDA
Septembre à décembre 2015
FORMATIONS
Formation INRS pour les infirmiers en santé au travail Places disponibles dans les stages 2015 de l'INRS
en santé et sécurité au travail Stages et enseignement post-universitaire
À LIRE, À VOIR
Sélection d'ouvragesJURIDIQUE
Textes officiels relatifs à la santé et la sécurité au travail parus du 1er février au 30 avril 2015
P. 121
P. 124 P. 125
P. 128
P. 132
P. 139
ALLERGOLOGIE PROFESSIONNELLE
Allergies respiratoires chez les professionnels du bois
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Déséquilibre « efforts/récompenses » (Questionnaire dit de Siegrist)VOS QUESTIONS/NOS RÉPONSES
Élévation isolée de la lipase. Quelles origines professionnelles possibles ? Allergie aux piqûresd'hyménoptères. Que conseiller pour les salariés travaillant en plein air ?
TR 58 P. 93
FRPS 3 P. 109
QR 98 P. 113
QR 99 P. 115
1
actualités
Infos à retenIr
nouveautés de l’Inrs PartIcIPez à la recherche
n° 142 — RéféRences en santé au tRavail — juin 2015 p. 5
p. 14 p. 18
5
1 INFOS À RETENIR
juin 2015 — RéféRences en santé au tRavail — n° 142 AUTEURS :
V. Langevin *, M. Malenfer **, A. Montagnez ***, B. Vieillard ****
* Département Expertise et conseil technique, INRS
** Mission TPE-PME, INRS
*** Département Information et communication, INRS
**** Direction générale du travail
Faire le point : un outil
de questionnement collectif pour aider les petites entreprises à évaluer
les risques psychosociaux
AC 78
A
fi n d’aider les entreprises de moins de 50 salariés à répondre à leur obligation réglemen- taire d’évaluer les risques psychosociaux (RPS), les pouvoirs publics et différents organismes (Direction générale du travail, Agence nationale pour l’amé- lioration des conditions de travail -ANACT-, INRS, Direction des risques professionnels de la Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés -CNAM-TS-, services de l’inspection du tra- vail, Caisse d’assurance retraite et de la santé au tra- vail -CARSAT-…) ont collaboré pour leur fournir des repères, des conseils et des outils méthodologiques.L’ensemble de ces éléments a été mis en ligne sur une page web, spécifi quement destinée aux petites entre- prises, dans la rubrique « risques psychosociaux » du site du ministère chargé du Travail, dédié à la santé et la sécurité au travail : www.travailler-mieux.gouv.fr.
Le contenu mis en ligne se veut pragmatique, il vise à rendre la petite entreprise autonome dans une pre- mière approche des RPS. La page web se décompose en trois parties :
lPourquoi suis-je concerné ? Cette partie propose une série de questions / réponses pour comprendre ce que sont les RPS et rappeler le contexte réglemen- taire qui s’impose à toutes les entreprises.
l Comment faire ? Cette partie propose une dé- marche et des outils pour l’évaluation des RPS dans les entreprises sans CHSCT.
lQui peut m’aider ? Cette partie recense et décrit les interlocuteurs auxquels l’entreprise peut s’adres- ser pour être conseillée dans sa prise en compte des RPS.L’outil de questionnement intitulé « Faire le point » se trouve dans la partie « Comment faire ? ».
La première version de l’outil a été publiée en octobre 2012 sur le site internet de l’INRS. Il a ensuite fait l’ob- jet d’une actualisation et d’une déclinaison dédiée au secteur sanitaire et social, en août 2013 (www.inrs.fr/
media.html?refINRS=outil37).
Description de l’outil
L’outil « Faire le point » est composé de trois éléments :
l Une grille sous la forme d’une macro Excel (à télécharger) comprenant quarante et une questions, à renseigner collectivement. Pour chaque question, des possibilités de réponse en 4 ou 2 points sont pro- posées. Elle permet de s'interroger et d'identifi er la présence ou non d'éventuels facteurs de RPS dans l’entreprise.
l Un tableau de résultats généré lorsque l'en- semble des réponses aux questions a été reporté dans la grille Excel. Il permet d’avoir un aperçu des familles de facteurs de RPS les plus présentes dans l’entreprise (niveau d’intensité du risque pour chaque thème abordé).
l Une synthèse fournissant des clés de compré- hension, mettant en avant des points de vigilance et
n° 142 — RéféRences en santé au tRavail — juin 2015 6
INFOS À RETENIR
donnant des pistes d'actions pour aider l’entreprise à construire son propre plan d’actions et planifi er des mesures de prévention des RPS. Cette synthèse délivre une information générale, quels que soient les niveaux de risque obtenus.
L’outil « Faire le point » étant à la disposition de tous sur le site Internet de l’INRS (www.inrs.fr/media.
html?refINRS=outil37), cha- cun peut s’en emparer et l’utiliser en fonction de ses besoins et de son contexte. Il a été conçu pour être utilisé de manière autonome par une petite entreprise qui ne se trouve pas dans une situation de dialogue social
dégradé. Si le climat social est dégradé ou si les sala- riés de l’entreprise sont en situation de souffrance avérée, un accompagnement externe est souvent nécessaire (par un intervenant du service de santé au travail dont dépend l’entreprise ou le service préven- tion de la CARSAT, par exemple).
Pour que l’utilisation de l’outil porte ses fruits, les
41 questions doivent être débattues collectivement au sein d’un ou plusieurs groupes de travail repré- sentatifs des unités de travail de l’entreprise. La par- ticipation des salariés à cette discussion doit être volontaire. Une prise de note pendant les discussions s’avèrera fort utile lorsqu’il s’agira de défi nir le plan d’actions de l’entreprise.
lGOLLAC M, BODIER M - Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser. Collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail, 2011 (www.college- risquespsychosociaux-travail.fr/rapport-fi nal,fr,8,59.cfm).
lCOUTROT T, MERMILLIOD C - Les risques psychosociaux au travail : les indicateurs disponibles. Dares Anal. 2010 ; 81 : 1-10.
lCHOUANIÈRE D, FRANÇOIS M, GUYOT S, LANGEVIN V et al. - Dépister les risques psychosociaux : des indicateurs pour vous guider.
3e édition. Edition INRS ED 6012 ; Paris : INRS ; 2010 : 48 p.
lAgir contre le stress, pour une action de prévention du stress en entreprise. Paris : Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) ; 2010 : 40 p.
lListe de contrôle Stress. La sécurité, c’est réalisable. Lucerne : Suvapro ; 2000 : 4 p.
lLe stress en milieu professionnel : signaux et causes, check-list pour les dirigeants d’entreprises. Stressnostress ; 2004 : 6 p.
lAspects psychosociaux. Série stratégie Sobane. Gestion des risques professionnels. Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, 2010 (www.emploi.belgique.be/
publicationDefault.aspx?id=19238).
lKOMPIER M, LEVI L - Le stress au travail : causes, effets et
prévention. Guide pour les petites et moyennes entreprises. Série Brochure d'information 21. Dublin : Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail ; 1995 : 72 p.
lVÉZINA M (Ed) - Grille d’identifi cation des risques psychosociaux au travail. Mise à jour mars 2011. Publication 1269. Québec : Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) ; 2011 : 42 p.
lRICHTER G, GRUBER H, FRIESENBICHLER H, USCILOWSKA A et al. - Guide for Risk Assessment in Small and Medium Enterprises. 5. Mental workload : identifi cation and evaluation of hazards ; taking measures. Vienna : International social security association (ISSA) ; 2008 : 15 p.
> SOURCES UTILISÉES DANS LA PHASE D’ÉLABORATION DE L’OUTIL « FAIRE LE POINT »
,Encadré 1
juin 2015 — RéféRences en santé au tRavail — n° 142 7 2°) Exigences émotionnelles
Les exigences émotionnelles sont liées à la nécessité de maîtriser et façonner ses propres émotions. Elles concernent essentiellement les métiers de services : exigence de sourire, de bonne humeur, tensions avec le public, confrontation à la souffrance ou à la dé- tresse humaine. L’exigence de devoir cacher ses émo- tions peut également concerner d’autres secteurs d’activités où la culture dominante est le contrôle total de soi, quelles que soient les circonstances, et l’affi chage constant d’une attitude positive.
Trois questions se rapportent à cette famille de fac- teurs de risque : Q18, Q19, Q21
Origine et mode d’élaboration de l’outil
En 2008, les pouvoirs publics ont émis le souhait de disposer d’un système de suivi statistique sur les risques psychosociaux. A cet effet, un collège d’exper- tise, réunissant des chercheurs confi rmés de diverses disciplines, représentatif de la recherche non seule- ment française mais également internationale, a été constitué et présidé par Michel Gollac, sociologue, administrateur de l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) et directeur de recherche.
Une vaste revue de la littérature, pluridisciplinaire et internationale, a permis d’identifi er un ensemble de facteurs psychosociaux de risque au travail, qui ont été regroupés autour de six axes.
La trame de l’outil a donc été déterminée à partir de cette catégorisation. D’autres sources d’informations ont été utilisées en complément. Il s’agit d’une sélec- tion, non exhaustive, de guides et d’outils pratiques français ou étrangers, parfois destinés aux petites entreprises (encadré 1).
Une compilation et une comparaison des ques- tions proposées à la fois par les travaux issus du col- lège d’expertise et par les guides sélectionnés, pour chaque thème et pour chaque facteur de risque, ont servi de base à la formulation des questions de l’outil
« Faire le point ». Ces questions ont été adaptées, le cas échéant, pour qu’elles puissent s’adresser à un collec- tif de travail (entreprise ou unité de travail) et non à des individus répondant seuls anonymement.
Contenu de l’outil
Sur la base de l’ensemble des sources consultées, huit thèmes ont été retenus pour bâtir le contenu de l’outil :
l les six familles de facteurs de RPS proposées par le collège d’expertise sur le suivi statistique des RPS au travail ;
l deux autres thèmes relatifs à l’impact des RPS sur le fonctionnement de l’entreprise et la santé des sala- riés, et à la politique de santé / sécurité déjà en place.
1°) Intensité et temps de travail
Ce premier axe correspond aux exigences quanti- tatives et qualitatives du travail, aux contraintes de rythme, à l’existence d’objectifs irréalistes ou fl ous, aux exigences de polyvalence non maîtrisée, aux ins- tructions contradictoires, aux longues semaines de travail, au travail en horaires atypiques, à l’imprévisi- bilité des horaires de travail…
Huit questions de l’outil se rapportent à cette famille de facteurs de risque : Q6, Q7, Q13, Q14, Q17, Q20, Q28, Q30
INFOS À RETENIR
n° 142 — RéféRences en santé au tRavail — juin 2015 8
3°) Autonomie
L’autonomie au travail désigne la possibilité d’être acteur dans son travail. Elle inclut non seulement les marges de manœuvre, mais aussi la participation aux décisions ainsi que l’utilisation et le développement des compétences.
Quatre questions concernent cette famille de facteurs de risque : Q8, Q9, Q10, Q31
4°) Rapports sociaux au travail
Les rapports sociaux au travail englobent les relations interpersonnelles entre les salariés au sein de l’entre- prise, ainsi que celles entre les salariés et l’organisa- tion qui les emploie. Ils comprennent les relations avec les collègues, avec la hiérarchie, la rémunération, les perspectives de carrière, l’adéquation de la tâche à la personne, les procédures d’évaluation du travail, l’attention portée au bien-être des salariés. Ils portent également sur les pathologies des rapports sociaux comme le harcèlement moral.
Dix questions concernent cette famille de facteurs de risque : Q11, Q12, Q15, Q22, Q23, Q29, Q32, Q33, Q34, Q41 5°) Conflits de valeurs / Sens du travail
Les conflits de valeurs sont l’ensemble des conflits intrapsychiques portant sur « ce qui compte » aux yeux des salariés dans leur travail, c’est-à-dire ce à quoi ils attribuent de l’importance sur le plan pro- fessionnel. Ne pas pouvoir faire un travail de qualité, devoir accomplir des tâches contraires à ses valeurs professionnelles, sociales ou personnelles, ou faire un travail qu’on juge inutile sont quelques-unes des formes que peuvent prendre les conflits de valeurs et qui viennent interroger le sens du travail.
Même si cette famille est difficile à aborder à travers un questionnement collectif, quatre questions s’y rat- tachent dans l’outil : Q24, Q25, Q27, Q35
6°) Insécurité de la situation de travail
L’insécurité de la situation de travail comprend à la fois l’insécurité socio-économique (instabilité de l’emploi, non maintien du niveau de salaire, absence d’évolution de carrière) et le risque de changement non maîtrisé de la tâche et des conditions de travail (les restructurations renvoyant aux changements les plus lourds).
Deux questions concernent cette famille de facteurs de risque : Q16, Q26
7°) Impact des RPS sur l’entreprise et les salariés Il s’agit ici de chercher à identifier des indices ou indicateurs qui peuvent être considérés comme des conséquences possibles de la présence de RPS dans l’entreprise et sur la santé des salariés.
Cinq questions traitent de ce thème. Elles ont été pla- cées au début pour faciliter l’entrée dans l’outil : Q1, Q2, Q3, Q4, Q5
8°) Contexte de prévention dans l’entreprise L’objet de ces questions est d’estimer le niveau de prise en compte de la santé et de la sécurité au tra- vail dans l’entreprise. L’existence d’une prévention des risques dans l’entreprise est considérée, dans l’outil, comme un élément favorable dans l’abord spécifique des RPS.
Cinq questions se rapportent à ce thème. Elles ont été placées à la fin car moins en lien direct avec la théma- tique des RPS : Q36, Q37, Q38, Q39, Q40
Conclusion
Mis en ligne en octobre 2012, l'outil « Faire le point » est très régulièrement téléchargé sur le site Web de l'INRS (plusieurs dizaines de milliers de fois). De nombreux témoignages d'utilisateurs et demandes d'assistance ont pu être recueillis au fil du temps. Ils attestent d'un usage opérationnel en entreprise. Cet intérêt s'explique par certaines caractéristiques de l'outil :
l son utilisation ne nécessite pas de compétence particulière et il est mis librement à la disposition de tous ; il peut donc être utilisé de manière autonome ;
l il aborde l'ensemble des facteurs de RPS et non une seule catégorie ;
l il propose une approche collective de l'évaluation des RPS, ce qui le distingue des questionnaires indi- viduels qui posent des difficultés d'utilisation dans les petites structures ;
l il utilise un vocabulaire et des formulations simples qui en font un support pédagogique sur les RPS.
L'outil comporte cependant des limites :
l il n'est qu'un outil et son efficacité dépend de l'usage qui en est fait ;
l sa mise à disposition sous la forme d'une macro MS Excel limite son usage à des postes informa- tiques disposant d'une configuration adaptée.
Ces limites sont autant d'axes de travail pour l’amé- liorer :
l en développant des préconisations plus précises sur les manières de l’utiliser, notamment en s'ap- puyant sur des retours d'expérience ;
l en le faisant évoluer sur un autre support informa- tique pour en faciliter l'utilisation par le plus grand nombre ;
l en se servant de cette base pour adapter ou déve- lopper son contenu en fonction des secteurs d’acti- vité.
juin 2015 — RéféRences en santé au tRavail — n° 142 9
B
iotox s’adresse aux médecins du travail qui souhaitent mettre en place une surveillance biolo- gique des sujets exposés à certains agents chimiques (SBE), ainsi qu’aux laboratoires et à tous les acteurs en santé au travail qui s'intéressent à la SBE.La base de données Biotox a été totalement refondue, modernisée et propose des contenus plus riches, un meilleur confort de navigation et un nouveau design.
Par ailleurs Biotox vient d’être mise à jour en juin 2015.
La base de données Biotox, en accès libre sur le site de l’INRS, fait l’inventaire des dosages biologiques dispo- nibles. Elle tente de répondre aux principales ques- tions que peuvent se poser principalement les méde- cins du travail : face à tel polluant, quel est l’indicateur biologique d’exposition le plus pertinent ? Sur quel milieu biologique se dose-t-il ? Quand procéder au pré- lèvement ? Comment interpréter les résultats ?...
Biotox fait le point des connaissances relatives à la sur- veillance biologique des expositions professionnelles et fournit des informations sur la toxicocinétique et le métabolisme des substances (plus de 100), sur les dosages disponibles correspondants (plus de 250), sur les facteurs influençant l'interprétation des résultats et des renseignements pratiques pour la réalisation des dosages biologiques. Près d’une cinquantaine de laboratoires susceptibles de réaliser ces dosages y sont référencés.
Nouveautés apportées par la refonte de la base de données
Des contenus plus riches
Ont été créés des documents en pdf, susceptibles d’être imprimés et utilisés sur le terrain. L’un collige l’en- semble des fiches « substances / dosages » de la base de données ; il est disponible depuis la page d’accueil de Biotox. Les autres colligent la monographie subs-
tance avec les dosages correspondants et sont dispo- nibles depuis chaque fiche « substance ».
La recherche en page d’accueil a été étendue avec une recherche en plain texte (figure 1)(cette amélioration avait été demandée par les internautes lors de l’en- quête de lectorat fin 2013 pour permettre, entre autre, de rechercher par secteur d’activité [1]).
Des messages d’actualité en page d’accueil permettent de disposer d’une information la plus à jour possible.
Dorénavant, il y a possibilité de géolocaliser des labo- ratoires.
Un meilleur confort de navigation
La facilitation de la navigation d’un dosage à l’autre pour une même substance améliore la lisibilité.
Un nouveau design
Il permet une adaptation aux terminaux mobiles (smartphones ou tablettes).
Refonte et mise à jour de la base de données Biotox
www.inrs.fr/biotox
cFigure 1 Page d’accueil de la base Biotox
Le mot des auteurs
Collection intégrale des fiches Biotox (PDF)
Liste des substances dosages
Liste des laboratoires
Questions-réponses
Nouveautés 2015
Historique des modifications
Fiche de renseignements accompagnant l'échantillon et la prescription médicale
INFOS À RETENIR
n° 142 — RéféRences en santé au tRavail — juin 2015 10
Nouveautés de la mise à jour 2015
De nouvelles substances Peuvent être citées :
l Bisphénol A (BPA) avec le dosage du BPA uri- naire (figure 2) ;
l 5-Fluorouracile avec le dosage de l’acide bêta- fluoro-alanine (FBAL) urinaire.
De nouveaux dosages
l Acide S-benzylmercapturique (S-BMA) urinaire lors de l’exposition au toluène ;
l 2-OH-fluorène et 9-OH-phénanthrène urinaires lors de l’exposition aux hydrocarbures aroma- tiques polycycliques ;
l Oxo-cyclophosphamide urinaire lors de l’expo- sition au cyclophosphamide.
Les valeurs de référence
Celles de la population générale et celles de la population professionnellement exposée ont été mises à jour.
Les FAQ (questions fréquemment posées) Elles ont été enrichies de nouvelles questions.
Comme pour les versions précédentes
L’accès aux informations
Il s’opère grâce à des interfaces d’interrogation va- riées. Ainsi les recherches peuvent s’effectuer sur :
l les substances (par le nom de la substance ou le(s) synonyme(s), le dosage, le numéro CAS ou la famille chimique ou en plain texte) ;
l les couples laboratoires-dosages (par la région, la ville ou le dosage).
Pour chaque substance/dosage sont précisés :
l le numéro CAS, les synonymes, la famille chimique d’appartenance ;
l les fiches toxicologiques et les fiches MétroPol correspondantes, accessibles par un lien direct ;
l un document pdf imprimable, généré automa- tiquement, colligeant la monographie de chaque substance avec ses dosages correspondants ;
l les dosages disponibles ;
l les renseignements utiles pour le choix du meil- leur indicateur biologique d’exposition ;
l les valeurs de référence des populations géné- rale et professionnellement exposée ;
l les moments de prélèvement et les fourchettes de coûts des dosages.
,Figure 2 Fiche « substance »
juin 2015 — RéféRences en santé au tRavail — n° 142 11
l les modalités pratiques de prise de contact (avec lien e-mail, site Internet…) ;
l les informations spécifi ques du laboratoire pour le dosage choisi telles les conditions de prélève- ment et de conservation, les méthodes d’analyse et leur limite de quantifi cation, la participation à des contrôles de qualité externes, l’accréditation ISO 15189…
La fi che de renseignements
Elle doit accompagner le prélèvement et l’analyse.
Elle est téléchargeable dès la page d’accueil et au niveau de chaque monographie « substance ».
Une boîte aux lettres
Une boite aux lettres permet d’adresser toute question sur le sujet : @Contactez-nous au sujet de Biotox
Information des salariés
Enfi n pour compléter l'information des salariés un dépliant de sensibilisation « Surveillance bio- logique. Un outil de prévention » a été réédité par l'INRS. Il explique en quoi consiste la surveil- lance biologique et quel est son intérêt (ED 900) (fi gure 4).
BIBLIOGRApHIE
[1] PILLIÈRE F - Base de données Biotox de l'INRS. Bilan de l'enquête de lectorat 2013. Info à retenir AC 62. Réf Santé Trav. 2014 ; 137 : 5-7.
cFigure 3 Spécifi cités par laboratoire pour ce dosage ,Figure 4 Un dépliant pour répondre à vos questions
ERRATUM
Dans l'Info à retenir (AC 76) « Passage percutané et protection cutanée vis-à-vis du risque chimique », parue dans le n° 141 de la revue (page 10), une erreur a été faite dans l'adresse de téléchargement de l'outil IH Skin Perm.
Cet outil est téléchargeable gratuitement à l'adresse suivante : www.inrs.fr/media.html?refINRS=outil47
INFOS À RETENIR
n° 142 — RéféRences en santé au tRavail — juin 2015 12
AC 80
R
isques psychosociaux (RPS), burnout, épui- sement professionnel… Ces termes recouvrent au- jourd’hui une diversité de situations qui sont toutes à analyser au regard du travail, de ses conditions d’exer- cice et de l'environnement relationnel du travailleur.Comme pour l’ensemble des RPS, le syndrome d’épui- sement professionnel provient d’une situation de travail dégradée, mettant en jeu l’individu et l’organi- sation au sein de laquelle il travaille. Il est donc impor- tant de bien circonscrire ce que recouvre ce syndrome, plus communément appelé burnout, afi n de permettre à toute structure, publique comme privée, d’agir en amont pour éviter son apparition.
Dans cet objectif et dans la continuité des travaux sur la prévention des RPS, la Direction générale du travail (DGT), l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), avec l’appui d’ensei- gnants-chercheurs et d’experts de terrain (médecin du travail, docteur en psychologie du travail) publient un guide pour aider l’ensemble des acteurs de la pré- vention (employeur, encadrement, représentant du personnel, service de santé au travail, médecin trai- tant, médecin spécialiste…) à agir en prévention sur le syndrome d’épuisement professionnel.
Le syndrome d'épuisement professionnel ou burnout
Un guide d'aide à la prévention
Le guide met notamment en évidence les facteurs liés au travail sur lesquels l’entreprise peut agir en répondant à trois questions :
l Que recouvre le burnout ?
l Quelles sont les actions collectives et individuelles qui peuvent être mises en œuvre pour prévenir ce syndrome ?
l Quelles recommandations peuvent être données pour réagir, collectivement et individuellement, face à un ou plusieurs cas de burnout ?
Le guide est téléchargeable sur travailler-mieux.gouv.fr, inrs.fr et anact.fr.
À remplir en lettres capitales : MME MLLE M.
NOM : ……… PRÉNOM : ...
SOCIÉTÉ : ... CODE APE : ...………...
ADRESSE : ...………....
VILLE :... CODE POSTAL : ... PAYS : ...………...
TÉL. :... E-MAIL : ...
Le traitement des données recueillies a fait l’objet d’une déclaration à la CNIL (récépissé n°1677876 du 11 juin 2013). Elles sont conservées dans un fichier géré par le département Produits d’information de l’INRS.
Conformément à l’article 34 de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent.
Pour l’exercer, adressez un courrier à INRS, département Produits d’information, 65 boulevard Richard Lenoir, 75011 Paris, France ou par mail à [email protected]
Profession (cochez la case) :
Chargé de prévention en entreprise
Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) Médecin du travail
Formateur
Ressources humaines Chef d’entreprise Chercheur Autre
Tarifs annuels 2015* (1 an / 4 n°) France : 72 €
DOM : 78 €
TOM et Europe : 84 € Reste du monde : 90 €
* exonération TVA
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Par chèque à l’ordre de l’INRS
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Au sommaire du n°239 :
Décryptage / Métrologie en temps réel de substances chimiques au poste de travail : intérêts et limites Dossier / Chutes, heurts, trébuchements et autres perturbations du mouvement : les comprendre pour les prévenir
Étude de cas / Agents de caisse : exposition au bisphénol A lors de la manipulation de papiers thermiques
Veille et prospective / Les biocarburants liquides dans les transports
Et d'autres articles et infos dans les rubriques : Actualité juridique, Focus Normalisation,
Notes techniques, Congrès, Formation et sélection bibliographique.
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des risques professionnels en entreprise ?
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& SÉCURITÉ DU TRAVAIL
LA REVUE
TRIMESTRIELLE TECHNIQUE DE L’INRS
RST 142
n° 142 — RéféRences en santé au tRavail — juin 2015 14
NOUVEaUTÉS DE l'INRS
Brochures et plaquettes…
Syndrome des vibrations.
la main et le bras en danger
Le syndrome des vibrations concerne un grand nombre de salariés dans presque toutes les branches d’activités. Le risque est présent dès que l’utilisation d’une machine, d’un outil ou d’un équi- pement tenu à la main et haute- ment vibrant est régulière.
Cette brochure est destinée à aider les employeurs et les personnes en charge de la prévention des risques professionnels à prendre des me- sures préventives afi n d’améliorer la sécurité dans leur établissement.
ED 6204, 1re édition, 8 p.
Maladie à virus Ebola.
Tenues et procédures de déshabillage des soignants en établissement de santé de référence
Ce document a été conçu en colla- boration avec la Société de patholo-
gie infectieuse de langue française (SPILF), à partir du recueil et de la synthèse des procédures des éta- blissements de santé de référence (ESR) français. Il fait des recom- mandations pour la tenue des soi- gnants lors de la prise en charge d'un patient cas possible secrétant ou cas confi rmé de maladie à virus Ebola (MVE). Il propose également un protocole de déshabillage. Ces recommandations pourront être amenées à évoluer en fonction de l'état des connaissances et des re- tours d'expérience des ESR.
Ce document est un complément de l’article « Maladie à virus Ebola (MVE) et santé au travail » paru dans la revue Références en Santé au Travail sous la référence TP 21.
ED 6209, 18 p. Disponible uniquement en version électronique.
Imagerie médicale (radiographie, scanner, scintigraphie, pet Scan)
Fiche d’aide au repérage Cette fi che recense les postes sus- ceptibles de présenter un risque cancérogène pour les activités d'imagerie médicale, qu'il s'agisse de radiographie, de scanner, de scintigraphie ou de Pet Scan : ré- ception et entreposage des sources, contrôle qualité et préparation des solutions de radionucléides, admi- nistration des radionucléides et des produits de contraste, prise et développement de clichés, gestion des déchets et excrétas, entretien médical et consigne de sortie au patient, secrétariat médical et éta- lonnage, maintenance et entretien des équipements. Pour chaque poste de travail, les cancérogènes avérés ou suspectés susceptibles d'être rencontrés sont listés.FAR 54, 1 p. Uniquement en version électronique.
Brise-béton, débroussailleuse, meuleuse, perforateur, ponceuse, clé à chocs…
La main et le bras
en danger
Syndrome des vibrations
Maladie à virus ebola Tenues et procédures de déshabillage des soignants en établissement de santé de référence
Ce document porte sur la tenue et le déshabillage des soignants
intervenant auprès d’un patient cas possible secrétant ou cas confirmé
de maladie à virus Ebola.
SOCIETE DE PATHOLOGIE INFECTIEUSE
-
D E LANGUE FR ANCAISE
> mise à jour le 12/12/2014 Fiche d’aide
au repérage
FAR 54Imagerie médicale (radiographie, scanner, scintigraphie, Pet Scan)
> Cette fiche ne recense que les postes identifiés à risque cancérogène pour l’activité concernée.
Chaque établissement mènera sa propre évaluation du risque.
A g i r s u r l e risque cancérogène pr o f e s s i o n ne l • Fiche disponible s u r l e s i t e : www.inrs.fr Fiche établie par la CNAMTS, l’INRS et un groupe d’ingénieurs-conseils et contrôleurs de sécurité des CARSAT, CRAM et CGSS. Elle est appelée à être modifiée en fonction de l’évolution des connaissances toxicologiques et des techniques utilisées. En cas de détection d’autres agents cancérogènes dans cette activité, veuillez
contacter : [email protected] ou votre interlocuteur à la CARSAT.
1 fiche d’aide au repérage
Activités Sources d’émissions Cancérogènes
avérés ou suspectés
Probabilité présence de Commentaires
(1) (2) (3)
Réception et entreposage des sources
(scintigraphie, PET Scan) ionisants (tous types) Rayonnements Certaine des colis (pouvant être plus importante en cas de bris Exposition lors de la manipulation accidentels de flacons).
Contrôle qualité et préparation des solutions de radionucléides
(scintigraphie, PET Scan) ionisants (tous types) Rayonnements Certaine Administration des
radionucléides (scintigraphie, PET Scan)
Rayonnements
ionisants (tous types) Certaine Exposition lors de l’administration des radionucléides par voie intraveineuse ou par ventilation.
Virus
(classement CIRC) Possible bas de page. Risque d’exposition au sang lors de l’injection intraveineuse de radionucléides. Voir note (4) en Administration des produits
de contraste Virus
(classement CIRC) Possible en bas de page. Risque d’exposition au sang lors de l’injection intraveineuse de produits de contraste. Voir note (4) Prise de clichés
(radiographie, scanner ou tomodensitométrie, scintigraphie, PET Scan)
Rayonnement X Certaine par le technicien. Exposition en cas de radiologie interventionnelle ou lors d’une immobilisation manuelle du patient Rayonnements
ionisants (tous types) Possible Exposition via le patient lors d’une scintigraphie ou d’un PET Scan.
Développement des clichés Hydroquinone Possible des plaques argentiques de Exposition lors du développement radiographie (ne concerne pas les clichés numériques).
Gestion des déchets et
excrétas Virus
(classement CIRC) Possible de l’élimination des déchets de consommables (seringues, Risque d’exposition au sang lors aiguilles…). Voir note (4) en bas de page.
Le chantier
Découvrez de nouveaux outils de sensibilisation
sur les risques cancérogènes liés aux poussières de bois
www.inrs.fr
Conception graphique : Eva MInem / INRS
•
Affiches
Réf : AD 770 . AD 771•Dépliant
Réf : ED 6192•Autocollant
Réf : AK 770•Vidéos
Réf : Anim-072-1 . Anim-072-2n° 142 — RéféRences en santé au tRavail — juin 2015 16
NOUVEaUTÉS DE l'INRS
carrosserie (réparation)
Fiche d’aide au repérage Cette fi che recense les postes et sources d'émissions susceptibles de présenter un risque cancéro- gène dans les travaux de répara- tion de carrosserie : réception et dé- placement du véhicule, réparation de la carrosserie (découpage de la tôle, masticage, ponçage), soudage, imperméabilisation des planchers, travaux de peinture, opérations de collage, nettoyage de la carrosserie, entretien et nettoyage des équipe- ments et des locaux. Pour chaque poste de travail, les cancérogènes avérés ou suspectés sont listés.FAR 55, 1 p. Uniquement en version électronique.
Garages automobiles et poids lourds
Ce dépliant de sensibilisation sur les principaux risques rencontrés dans les garages automobiles et poids lourds présente les chiffres clés en matière d'accidents du tra- vail et maladies professionnelles dans ce secteur. Il rappelle égale- ment les 4 principales situations à l'origine d'accidents du travail ainsi que les 3 étapes clés pour passer à l'action. Il fait partie d’un ensemble de documents sur les garages qui peuvent être retrouvés à l’adresse www.inrs.fr/garages
ED 6198, 1re édition, dépliant 6 p.
Quels vêtements de
protection contre les risques chimiques ?
Fiche pratique de sécurité Le vêtement de protection contre le risque chimique est un équipement de protection individuelle souvent nécessaire en dépit des mesures de protection collective. Les fi ches de données de sécurité des produits chimiques mentionnent souvent le recours au port d’un vêtement de protection sans autre précision cependant. Cette fi che a pour ob- jet d’informer sur la démarche de choix et d’utilisation d’un tel vête- ment, afi n de permettre le choix le plus pertinent possible en rapport avec les risques identifi és.
ED 127, 2e édition, 4 p.
Dans mon entreprise, j’étiquette les produits chimiques
Ce document s’adresse aux chefs d’entreprise qui utilisent ou mettent sur le marché des produits chimiques. Il explique l’importance de l’étiquette de danger, donne des clés pour sa lecture et sa réalisation et rappelle les obligations dans ce domaine.
ED 6197, 1re édition, 50 p.
Dans mon entreprise, j’étiquette les produits chimiques
La santé de votre entreprise passe par la santé de vos salariés !
Toutes les informations et les outils pratiques pour vous aider à mener des actions de prévention dans votre entreprise.
GARAGES AUTOMOBILES ET POIDS LOURDS
DES OUTILS POUR PASSER À L’ACTION
Crédit photos
: FNAA - Droits réservés FNAA. Reproduction interdite sans autorisation.Conception graphique Carsat Bretagne - RP045F
ichesVL.12-2014
Risques : 1 Écrasement en cas de descente.
Bonnes pratiques : 1 Sécuriser le levage par la mise en place de procédés à disposition
(goupilles, chandelles, etc.).
2 Signaler toute anomalie consta-tée de l’équipement (fonctionne-ment, retard sur les vérifications, dégradations, etc.).
3 Se reporter aussi aux consignes affichées sur le bâti et à la notice
d’utilisation.
Lève-véhicule Protections obligatoires : Cette information est établie à partir du Document Unique accessible
à tous
Utilisateurs : mécanicien ou carrossier formé apprenti encadré par tuteur (interdit aux mineurs sauf dérogation)
Maintenance/vérifications : Vérification annuelle à la charge maximale d’utilisation.
Contrôle mensuel des dispositifs de sécurité.
Bretagne
Numéros d’urgences :15 Samu
112
Informations complémentaires :
Crédit photos
: FNAA - Droits réservés FNAA. Reproduction interdite sans autorisation.Conception graphique Carsat Bretagne - RP045F
ichesVL.12-2014
Numéros d’urgences : Pompiers
15
SamuSamu
112112
complémentaires : Dégraissage de pièces
Utiliser de préférence une fontaine de dégraissage « lessivielle » (eau + détergents) ou une fontaine biolo- gique pour supprimer l’exposition aux dégraissants solvantés.
Un atelier bien ventilé couplé à l’utilisation de gants nitrile réutilisables longs de préférence et d’une visière de protection ou de lunettes de protection avec caches latéraux.
Protections principales : Avant l’opération : tS’équiper d’une tenue de travail adaptée (manches longues) et
porter des gants nitrile manches longues réutilisables.
Vérifier que la zone de travail est bien ventilée.
Prévoir de l’absorbant en cas d’égoutture.
S’interdire formellement l’utilisation d’essence ou de gazole (cancérigène).
S’interdire d’utiliser de façon détournée le diluant de nettoyage peinture solvanté.
Limiter l’utilisation détournée de nettoyant de frein.
Utiliser le pinceau ou la brosse pour appliquer le dégraissant.
Ne pas boire, ne pas manger ou fumer lors des phases de travail.
Attention : en cas de contact accidentel avec le dégraissant,
se changer immédiatement et laver soigneusement la peau exposée à l’eau et au savon. Ne pas se contenter d’un simple
essuyage de la peau !!!
1 tt
Après l’opération : 3 Rincer les gants et se laver les mains.
Répandre de l’absorbant en cas d’égoutture.
Se changer et prendre une douche.
Ne pas boire, manger ou fumer sans s’être lavé les mains.
tt
Les solvants de dégraissage utilisés ainsi que leurs vapeurs peuvent être très toxiques.
Prenez toutes les précautions nécessaires lors de leur utilisation.
ttt
tt Albéric DUFOUR-VIET © Risques pour la santéExposition au risque chimique présente lors de l’utilisation de produits dégraissants.
Risques :Cancer, irritations respiratoires et
cutanées.Atteintes nerveuses à long terme.
Pendant l’utilisation : 2
t Crédit photos : HSE CNPA Bretagne - Droits réservés HSE CNPA Bretagne. Reproduction interdite sans autorisation.Conception graphique Carsat Bretagne - RP033FichesVLMécanique.12-2014 Bretagne
Les solutions de prévention ne coûtent pas forcément cher.
La prévention n’est pas une perte de temps, c’est un investissement.
Le dialogue avec les salariés est un gage de réussite pour réduire les accidents du travail.
En améliorant les conditions de travail, vous gagnez en efficacité.
En diminuant les accidents du travail et les maladies professionnelles, vous allez :
réduire vos coûts ;
améliorer la bonne marche de l’entreprise en réduisant les absences et leurs conséquences ; fidéliser vos salariés en améliorant les conditions de travail ; rendre le métier plus attractif, notamment pour les jeunes et les apprentis.
DE BONNES RAISONS POUR AGIR
« OiRA garage », un outil informatique en ligne simple et gratuit pour réaliser l’évaluation des risques professionnels et :
• connaître les mesures de prévention adaptées à votre métier ;
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Une gamme complète de supports sur les sujets techniques opérationnels :
• état des lieux des risques rencontrés ;
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Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles 65, boulevard Richard-Lenoir 75011 Paris • Tél. 01 40 44 30 00 • [email protected] • www.inrs.fr Édition INRS ED 6198• 1re édition • mai 2015 • 65 000 ex. • ISBN 978-2-7389-2176-5 De plus, vous diminuerez la pénibilité aux postes de travail, vous vous
mettrez en conformité avec la réglementation et limiterez le risque juridique (responsabilité civile et pénale).
La santé de votre entreprise passe par la santé de vos salariés ! Rendez-vous sur
www.inrs.fr/garages Vous y trouverez :
En partenariat avec : FichE PRatiquE DE SécuRité ED 127
Le vêtement de protection contre le risque chimique est un équipement de protection individuelle souvent nécessaire en dépit des mesures de protection collective.
Les fiches de données de sécurité des produits chimiques mentionnent souvent le recours au port d’un vêtement de protection sans autre précision cependant.
Cette fiche a pour objet d’informer sur la démarche de choix et d’utilisation d’un tel vêtement, afin de permettre le choix le plus pertinent possible en rapport avec les risques identifiés.
quels vêtements de protection contre les risques chimiques ?
Il existe de nombreuses matières, formes ou types de vêtements de protection contre les produits chimiques, mais tous seront nécessairement dotés des caractéristiques suivantes : n posséder le sigle CE qui atteste que le vêtement répond bien à des exigences minimales de sécurité, n être résistant au produit utilisé : la résis- tance d’un matériau à un produit chimique n’est pas permanente, tous les produits finis- sant par traverser la paroi constitutive du vêtement à plus ou moins longue échéance.
Nota : aucun matériau ne résiste à toutes les substances. Un vêtement de protection contre un produit donné peut ne pas être adapté pour un autre. Le vêtement sélectionné doit posséder la classe de performance la plus élevée possible pour les propriétés requises, tout en restant compatible avec la tâche à réaliser.
n être adapté à la tâche à réaliser : la résistance physique du matériau doit convenir aux risques du poste (résistance à l’abrasion, à la coupure ou à la piqûre). De plus, le risque que le vêtement soit happé, par des machines tournantes par exemple, doit être pris en compte.
n être suffisamment confortable : le vêtement doit être de taille adaptée à l’utilisateur, si possible léger et perméable à l’air et la vapeur d’eau (sueur) afin d’éviter toute contrainte thermique supplémen- taire. Ceci est difficile à atteindre lors du port de vêtements étanches qui, par défini- tion, ne laissent pas passer la vapeur d’eau.
Dans de tels cas, l’utilisation de vêtements ventilés ou réfrigérés ou l’adaptation de la durée de travail (octroi de pauses supplé- mentaires aux utilisateurs) peuvent être envisagées.
> mise à jour le 02/04/2015
Fiche d’aide au repérage
FAR 55Carrosserie (réparation)
> Cette fiche ne recense que les postes identifiés à risque cancérogène pour l’activité concernée.
Chaque établissement mènera sa propre évaluation du risque.
A g i r s u r l e r i s q ue c a n c é r o g è n e p ro f e s s i o n n e l • F i ch e d i s p o n i b l e s u r l e s i t e : w w w . i nr s . f r Fiche établie par la CNAMTS, l’INRS et un groupe d’ingénieurs-conseils et contrôleurs de sécurité des CARSAT, CRAM et CGSS. Elle est appelée à être modifiée en fonction de l’évolution des connaissances toxicologiques et des techniques utilisées. En cas de détection d’autres agents cancérogènes dans cette activité, veuillez contacter : [email protected] ou votre interlocuteur à la CARSAT.
1
fiche
d’aide
au
repérage
Activités Sources d’émissions
Cancérogènes avérés ou suspectés
Probabilité de présence Commentaires
(1) (2) (3)
Réception et déplacement du véhicule
Gaz d’échappement de moteurs diesel
Certaine Émis par les véhicules diesel principalement ceux non équipés de filtres à particules.
Gaz d’échappement de moteurs essence
Certaine Émis par les véhicules essence.
Réparation de la carrosserie (découpage de la tôle, masticage, ponçage)
Poussières contenant des métaux Chrome VI, plomb, nickel
Possible Poussières dégagées lors de la découpe ou du ponçage.
Styrène Possible Présents dans certains mastics et résines polyester.
Diisocyanato- diphénylméthane (MDI)
Certaine Composant des mastics et des mousses expansives polyuréthanes pour corps creux.
Éthylbenzène Possible Présent dans les apprêts et produits de finition et plus rarement dans les mastics.
Dioxyde de titane Possible Présent dans certains mastics, résines, ou apprêts, voire dans les poussières de ponçage.
Silice cristalline Exceptionnelle Présente dans certains mastics.
N,N-Diméthylaniline Possible Durcisseur dans certains mastics ou résines.
Dichlorométhane Possible Solvant présent dans certaines préparations.
Soudage
Se reporter à la FAR 15 pour le repérage des cancérogènes liés aux opérations de soudage.
Imperméabilisation des planchers
Naphtalène Exceptionnelle Présents autrefois dans certains imperméabilisants provenant des goudrons de houille.
Hydrocarbures aromatiques polycycliques (HAP) Exceptionnelle
Chromate de strontium Exceptionnelle Inhibiteur de corrosion.
les fi ches toxicologiques de l'INRS
Nouvelle fi che :l FT 309 : Imidaclopride Nouvelles éditions :
l FT 57 : Acroléine
l FT 64 : Chlorométhane Mises à jour :
l FT 154 : Trichlorure de fer et solutions aqueuses
l FT 195 : Hexacyanoferrate (3-) et hexacyanoferrate (4-) de potassium
l FT 213 : N-Méthyl-2-pyrrolidone
Pour connaître et appliquer le nouveau système de classification et d’étiquetage,
retrouvez toutes nos informations sur le site de l’INRS.
Pour connaître et appliquer le nouveau système
De nouvelles étiquettes pour tous
vos produits chimiques
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Photos : © G. J. Plisson et P. Delapierre pour l’INRS, G. Kerbaol - INRS.Photos : © G. J. Plisson et P. Delapierre pour l’INRS, G. Kerbaol - INRS.Photos : © G. J. Plisson et P. Delapierre pour l’INRS, G. Kerbaol - INRS.
