Animateur (trice) référent (e) handicap (F/H)
Emploi de rattachement :
Profil de rattachement :
CREATION - SUPPRESSION - EVOLUTION -
POSTE N° :
FILIERE : Animation CATEGORIE : C
CADRE D’EMPLOIS : Adjoint d’animation
GRADE MINIMUM : Adjoint d’animation de 2ème classe GRADE MAXIMUM : Adjoint d’animation de 1ère classe
DELEGATION /DIRECTION : Délégation Générale aux Affaires sociales, à l’Education et à l’Enfance / Direction de l’Education
SERVICE : Territoire 1- 2 ou 3 UO : ………
ELEMENTS DE REMUNERATION :
Motif RIF : Niveau de RIF :
Motif NBI : Nombre de points NBI :
TEMPS DE TRAVAIL NON-COMPLET :
CATEGORIE RETRAITE : A (sédentaire) B (active)
CONTEXTE D’INTERVENTION
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 200 écoles maternelles et élémentaires.
Directement rattachés à la Direction de l’Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
MISSION
Sous la responsabilité du Directeur (trice) d’accueil de loisirs, vous assurez la prise en chargeet l’accompagnement des enfants en situation de handicap moteur sur le temps méridien dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants.
Votre rôle consistera à construire des activités commune à tous les enfants afin d’être le plus inclusif possible.
2
ACTIVITES/COMPETENCES : 1/SAVOIR-FAIRE
Accueil des enfants dans le cadre des centres d’accueil de loisirs et/ou les autres temps péri ou extrascolaires
- Assurer les appels nominatifs des enfants en prenant connaissance de l'effectif présent à chaque accueil ;
- Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité auprès des groupes d’enfants ;
- Assurer l’encadrement des enfants sur le temps du repas et jouer un rôle éducatif ; - Assurer la remise en état des tables, des chaises, du sol de la salle à manger et des locaux
utilisés pour les activités ainsi que vérifier la propreté environnante ; - Ranger le matériel utilisé pour les activités ;
- Contribuer à l’hygiène des enfants (accompagnement aux toilettes, change…)
- Assurer l'encadrement des déplacements d’enfants à l’intérieur et à l’extérieur de l'école dans le strict respect des règles de sécurité ;
- Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités ;
- Développer une écoute et un dialogue permanent avec les enfants ;
- Adapter sa pratique et sa communication au public, à l’âge des enfants et à l’environnement scolaire ;
- Assurer la régulation des conflits entre enfants sur les temps périscolaires ;
- Rendre compte au Directeur (trice) d’Accueil de Loisirs des activités périscolaires et/ou extrascolaires des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants.
Animer en respectant les rythmes de chaque enfant
- Préparer et proposer sur l'espace de la cour de récréation des activités animées ou en autonomie accessible pour tous
- Préparer et proposer des espaces de jeux intérieurs en fonction des possibilités de l'école (gymnases, salle d’évolution, salles polyvalentes, bcd…)
- Préparer et proposer des parcours d’activités favorisant l’autonomie, l’inclusion, la libre adhésion et respectant le rythme de l’enfant
- Effectuer une surveillance active de tous les lieux susceptibles d’être occupés par les enfants
- Participer au bon fonctionnement du temps de restauration et à la surveillance active des enfants sur le temps de la pause méridienne
- Accompagner les enfants en situation de handicap sur le temps de la pause méridienne
Participer à la vie de l’équipe de l’école (ATSEM-ASEP-équipe de restauration- gardien- équipe d’animation- équipe médico-sociale)
- Partager des informations en votre possession avec toute l’équipe et rendre compte au Directeur (trice) d’Accueil de Loisirs de toutes situations particulières
- Participer activement à la réunion d’équipe d’animation et de concertation - Participer à l’évaluation des projets réalisés et de votre propre travail 2/CONNAISSANCES
- Fonctionnement des accueils de loisirs et de l’institution scolaire - Techniques d’animation de groupe d’enfants
- Règles de sécurité 3/QUALITES
- Bienveillance auprès des enfants
- Langage adapté face aux enfants et aux adultes
- Règles de neutralité et d’égalité vis-à-vis des enfants et des adultes - Savoir se positionner comme un adulte éducateur
- Capacité de dialogue avec les enfants et l’équipe - Capacité d’analyse
- Autonomie - Ponctualité
- Capacité d’adaptation
NIVEAU DE DIPLOME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS/SOUHAITES BAFA ou équivalence. Une expérience professionnelle avec des enfants est souhaitée LIEU DE TRAVAIL : Ecoles de la Ville de Lyon
CONDITIONS D’EXERCICE
RYTHME DE TRAVAIL
• Horaires hebdomadaires : 37 h 30
39 h
35 h
autres
Planning particulier : Non Oui Si oui :
Lundi au samedi Dimanche et jours fériés Amplitude particulière, à préciser :………
Horaires sur plage 22h/6h : Non Oui
Astreintes : Non Oui : Nuits Week-end Jours fériés
Congés imposés : Non Oui Indications complémentaires :
4
REGLEMENTATION SECURITE
Habilitations :
Habilitations électriques
SST Sauveteur secouriste du travail PSC1 Prévention et Secours Civiques de niveau 1
PSE Premiers Secours en Equipe SSIAP 1
SSIAP 2 SSIAP 3
Travail en hauteur
Habilitation engins de chantiers Habilitation chariot élévateur Habilitation grue
Habilitation PEMP Nacelle Habilitation Elingage
FCO, FIMO Conduite poids lourds Attestation L5e (motocyclette légère)
Vêtements de travail/uniforme fournis : Non Oui
EPI : Non Oui Si oui, lesquels :
Protections Protections Protections Protections Protections Protections Protections Protections
de la tête auditives oculaires des mains du corps respiratoires anti-chutes des pieds et visage
Indications complémentaires : ……….…
ELEMENTS DE REMUNERATION
Prime d’insalubrité : Non Oui
Prime de sujétion (propre à la direction et/ou à l’emploi) : Non Oui - à préciser : …
Logement de fonction : Non Oui : Pour utilité de service
Pour nécessité absolue de service
Indications complémentaires : ……….……
DEPLACEMENTS
Travail en extérieur : Non Oui
Déplacements fréquents ou affectation multi-sites : Non Oui en fonction des besoins
Permis de conduire nécessaire : Non Oui Si oui :
A B C D EB EC ED
Prise en charge de l’abonnement professionnel : Non Oui
Mise à disposition d’un véhicule ville de Lyon : Non Oui Si oui : Véhicule de service (Trajet domicile travail)
Accès au pool de véhicules
Mise à disposition de matériel
Téléphone professionnel : Non Oui Ordinateur portable: Non Oui Indications complémentaires :
AUTRES AVANTAGES OU CONTRAINTES DU POSTE :
