MUTUELLE
DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE
Vivez bien protégés avec la MMJ
GARANTIES SANTÉ ET PRÉVOYANCE
MMJ-RÉFÉRENCE
La MMJ a été désignée en 2009 par le ministère de la Justice pour assurer la couverture santé et prévoyance de tous les agents du ministère, de ses établissements publics, du Conseil d’Etat et des juridictions administratives, de la légion d’honneur et de la CNIL.
Ce référencement, obtenu à l’issue d’un appel public à la concurrence, témoigne de la qualité de l’offre MMJ. Adaptées aux besoins spécifiques du monde de la justice, adaptables aux besoins des professions annexes ou proches, les garanties MMJ permettent un haut niveau de protection et un très bon rapport qualité/prix.
LA MMJ,
L’UNIQUE MUTUELLE RÉFÉRENCÉE PAR LE MINISTÈRE DE LA JUSTICE
150 000
PERSONNES PROTÉGÉES
150 000
PERSONNES PROTÉGÉES
N’HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS !
* Ainsi, si vous adhérez :
- plus de 2 ans après votre entrée dans la fonction publique, votre cotisation, si vous êtes âgé(e) de plus de 30 ans, est automatiquement majorée de 2 % par année non cotisée postérieure à cet âge.
- plus de 5 ans après votre entrée dans la fonction publique, votre accès au bénéfice des garanties prévoyance s’effectue au vu d’un questionnaire de santé et votre cotisation prévoyance pourrait être majorée (x 3) en fonction de votre état de santé.
Pourquoi adhérer dès maintenant ?
La MMJ s’engage à faire vivre des valeurs de proximité, d’équité et de solidarité. Sa mission est simple : garantir à tous une protection active, responsable et mettre en place des réponses efficaces aux attentes des adhérents.
En adhérant dès votre entrée dans la fonction publique, vous bénéficiez de tous les avantages et de tous les services de la MMJ immédiatement et sans sûrcout. Votre cotisation est précomptée sur votre salaire. Vous gagnez en simplicité et en efficacité.
Si vous adhérez tardivement, vous risquez de devoir payer une cotisation majorée*.
Pourquoi choisir la MMJ ?
Elle a été fondée en 1944 par et pour les agents du ministère de la Justice afin de leur assurer une vraie protection contre les risques de la vie. Elle a su, au fil des ans, s’adapter pour poursuivre sa mission. En créant des garanties comme la perte de salaire, la MMJ a démontré qu’elle est à l’écoute des besoins des agents du ministère.
70 ans plus tard, fidèle à son identité et à ses valeurs de responsabilité, d’équité et d’efficacité sociale, la MMJ se donne les moyens, dans un environnement bouleversé, d’être toujours présente auprès de ses adhérents. Pour ce faire, la MMJ a choisi un partenaire qui partage ses valeurs de non lucrativité et de solidarité : le groupe AG2R La Mondiale.
Et demain ?
La MMJ a pour ambition d’être une mutuelle de référence en :
Développant une offre individuelle, collective et sur- complémentaire permettant de répondre à tous les besoins de l’ensemble des publics du monde judiciaire.
Préservant la solidarité grâce à la poursuite de la politique d’action sociale au profit des retraités, des familles et des plus bas revenus.
Créant pour les adhérents du ministère de la Justice des offres spécifiques comme la garantie perte de salaire.
S’affirmant comme un acteur de
référence au sein de la fonction
publique.
150 000
PERSONNES PROTÉGÉES
VOTRE OFFRE MMJ-RÉFÉRENCE, UNE COUVERTURE COMPLÈTE EN UN SEUL CONTRAT :
Vous êtes fonctionnaire, magistrat ou contractuel du ministère de la Justice La MMJ vous propose une couverture globale et évoluant selon vos besoins tout au long de votre vie. Elle satisfait à des critères précis de solidarité intergénérationnelle, familiale et indiciaire définis dans la convention de référencement signée entre la MMJ et le ministère de la Justice.
Nul n’est à l’abri de la maladie, d’un accident : votre statut professionnel nécessite une réponse palliant aux insuffisances du statut de la fonction publique. Découvrez les garanties de prévoyance incluses dans votre contrat.
L’Assurance maladie (Sécurité sociale) ne couvre qu’une partie de vos dépenses de santé. La MMJ vous propose une gamme de garanties sur mesure répondant à vos besoins. Nos garanties s’adaptent à votre budget et vous proposent en plus un service d’assistance à domicile en cas d’événement imprévu.
P. 4-5
SANTÉ
P. 6-8
PRÉVOYANCE PRÉMUO
P. 9-10
SERVICES MUTUALISTES
CHOISISSEZ VOTRE PROTECTION COMPLÈTE
EN COMPOSANT VOTRE OFFRE SANTÉ + PRÉVOYANCE
DES CONTRATS RESPONSABLES
Toutes les garanties santé de la MMJ sont des contrats responsables.
Elles respectent les obligations de remboursement et de non remboursement fixés par les textes législatifs.
C’est pourquoi la MMJ ne rembourse jamais la participation forfaitaire de 1€ sur les consultations, examens et analyses et la franchise médicale de 0,50€ à 2€ pour les médicaments, les actes paramédicaux et le transport.
SANTÉ
UNE OFFRE ADAPTÉE ÉVOLUTIVE, DES PRESTATIONS PERFORMANTES
UNE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ DE QUALITÉ
4 garanties au choix.
Le bénéfice de conventionnements mutualistes.
Prise en charge des dépassements d’honoraires (Multi Santé, Multi Santé+).
Quelle que soit la garantie choisie :
Choisissez la garantie adaptée vos besoins.
Quelle que soit la garantie choisie,
vous disposez de prestations pour vous protéger efficacement.
DES REMBOURSEMENTS IMMÉDIATS
Dès votre adhésion, la MMJ vous rem- bourse immédiatement vos dépenses de santé, sans délai de carence.
Vous pouvez accéder à un espace dédié, pour suivre en ligne vos remboursements.
DES COTISATIONS MAÎTRISÉES
Des tarifs solidaires : des avantages en fonction de votre situation familiale et de votre traitement.
Votre conjoint bénéficie d’une cotisation minorée par rapport à la vôtre.
LA PROTECTION DE VOTRE FAMILLE
Votre conjoint et vos enfants jusqu’à 28 ans peuvent aussi adhérer, en qualité d’ayant-droit, à la MMJ.
Avantage famille : à la naissance de votre enfant, vous bénéficiez d’une allocation naissance de 250 € (par enfant inscrit).
La cotisation enfant est gratuite dès le
3ème enfant couvert (par catégorie,
enfant mineur ou enfant majeur).
CHOISIR
VOTRE GARANTIE SANTÉ
PREMI
SANTÉ
VITA
SANTÉ MULTI
SANTÉ MULTI
SANTÉ +
LA GARANTIE JEUNE À PETIT PRIX
ÉCONOMIQUE, FONDÉE SUR LA PRÉVENTION
DES PRESTATIONS DE HAUT NIVEAU
UNE COUVERTURE SANTÉ HAUT DE GAMME
nnnn FRAIS MÉDICAUX
nnnn OPTIQUE
nnnn DENTAIRE
nnnn HOSPITALISATION
nnnn PRÉVENTION
nnnn FRAIS MÉDICAUX
nnnn OPTIQUE
nnnn DENTAIRE
nnnn HOSPITALISATION
nnnn PRÉVENTION
nnnn FRAIS MÉDICAUX
nnnn OPTIQUE
nnnn DENTAIRE
nnnn HOSPITALISATION
nnnn PRÉVENTION
nnnn FRAIS MÉDICAUX
nnnn OPTIQUE
nnnn DENTAIRE
nnnn HOSPITALISATION
nnnn PRÉVENTION Vous n’avez pas de besoins
en optique et en dentaire.
Vous souhaitez une couverture minimum qui assure l’essentiel de vos besoins.
Prémi Santé est alors faite pour vous, et plus particulièrement pour vous les jeunes.
Vita Santé concilie la prévention, la maîtrise des dépenses de santé et la stabilité des cotisations, tout en vous garantissant qualité et efficacité des soins.
Vita Santé couvre
également les prestations peu ou pas remboursées par l’Assurance maladie.
Prise en charge des
dépassements d’honoraires chez un spécialiste.
Prestations élevées en optique, dentaire (prise en charge de l’implantologie et de l’orthodontie).
Prise en charge des
dépassements d’honoraires (généralistes, spécialistes, hospitalisation).
Prestations de haut niveau renforcées en optique, dentaire, prothèses auditives...
Possibilité de cumuler les remboursements lunettes + lentilles.
BONUS DE FIDÉLITÉ DE 60 € SUR LES LUNETTES ET/OU LES VERRES
(même en cas de remboursement de lentilles). Prise en charge supplémentaire (pour les fortes corrections) de nombreux traitements (anti-reflet, anti- rayures, traitement amincissement…)
À l’exception de Prémi santé.
PRÉVOYANCE
VOUS PROTÉGER CONTRE
LES RISQUES MAJEURS DE LA VIE
Personne n’est à l’abri d’un accident, d’une maladie pouvant entraîner un arrêt de travail prolongé, une invalidité, voire le décès. Ces événements peuvent mettre en difficulté l’équilibre financier de votre famille.
La MMJ vous propose la Prévoyance Prémuo incluse dans le contrat MMJ-Référence, pour vous aider à faire face et préserver votre avenir ainsi que celui de vos proches.
Garantie perte de revenus
REVENUS PRÉSERVÉS EN CAS D’ARRÊT DE TRAVAIL :
En cas d’arrêt de travail de plus de trois mois (congé maladie ordinaire, longue maladie ou longue durée...), vous pouvez être confronté à une perte de revenus.
VOS PRIMES
(1)SONT DÉSORMAIS INCLUSES DANS LA GARANTIE PERTE DE REVENUS
*(à partir de janvier 2015)
*Selon conditions de la garantie de prévoyance Prémuo
VOTRE TRAITEMENT APRÈS UN ARRÊT DE TRAVAIL DE PLUS DE 3 MOIS :
50%
de votretraitement versés par l’Administration
45% de votre traitement, primes incluses
(1), versés par la MMJ (non imposable) selon la législation en vigueur
(1) En complément de l’indemnité pour perte de traitement, prise en charge des primes (après 90 jours d’arrêt de travail dont 30 jours consécutifs) dans la limite de 25%
du traitement indiciaire brut et/ ou dans la limite de 1225 €/mois.
95%
DEVOTRESALAIRE PRIMES INCLUSESLa garantie incapacité temporaire totale de travail vous permet de bénéficier d’une indemnité mensuelle pendant votre arrêt de travail avec le maintien de votre rémunération à hauteur de 95% de votre salaire, primes incluses
*. Quelle que soit la formule Prémuo, vous bénéficiez de cette garantie.
LAURE, greffière
J’ai eu une grossesse difficile et j’ai été arrêtée
très rapidement à 14 semaines. Au bout de
80 jours, l’administration m’a placée à demi-
traitement, car j’avais déjà été arrêtée 10 jours
pour une grippe auparavant. Heureusement
que la MMJ m’a versé un complément de
traitement, j’ai bénéficié d’un vrai plus
financier ! J’ai pu me reposer… et mettre au
monde un petit Théo en pleine forme !
THOMAS, surveillant pénitentiaire
Depuis la naissance de notre fille, ma vision de la vie a changé. Je me suis dit : que deviendrait
ma famille si je venais à disparaître ? C’est un collègue qui m’a parlé de l’offre de prévoyance de la MMJ, dont le tarif est très accessible pour un niveau de prestations élevé. Ainsi, ma femme bénéficierait d’un capital décès de près de 30 000€ c’est à dire 130% de mon salaire brut, et également d’un capital éducation pour ma fille, de plus de 10 000€. De quoi envisager la vie plus sereinement !
«
AVANTAGES
Prestations non imposables selon la législation en vigueur.
Indexation du montant des garanties sur le traitement fonction publique.
Cotisation minorée si vous avez moins de 35 ans.
Couverture immédiate dès le 1
erjour de votre adhésion sans questionnaire de santé, si vous justifiez d’une ancienneté dans la fonction publique d’une durée inférieure à 5 ans au moment de l’adhésion.
Vous choisissez librement le bénéficiaire de votre capital décès.
Garantie incapacité définitive de travail
VOTRE NIVEAU DE VIE MAINTENU EN CAS D’INVALIDITÉ :
En cas d’interruption définitive de votre activité professionnelle pour invalidité (réduction d’au moins deux tiers de votre capacité de travail), vous pouvez bénéficier d’une rente mensuelle (selon l’option choisie).
Votre revenu est ainsi complété à hauteur de 75% de votre traitement indiciaire brut.
Garantie dépendance
AIDE LIÉE AU FINANCEMENT DE VOTRE PERTE D’AUTONOMIE :
Vous bénéficiez d’une rente mensuelle viagère en cas de dépendance totale ou lourde évaluée selon la grille nationale AGGIR (Autonomie, Gérontologie, Groupe Iso-Ressources) (GIR 1 à 3).
Garantie décès
POUR AIDER VOTRE FAMILLE A FAIRE FACE :
En cas de décès un capital est versé au(x)bénéficiaire(s) que vous avez désigné(s). Un capital éducation ainsi qu’un capital complémentaire peuvent également être versés à vos enfants à charge.
**voir conditions dans la notice Prémuo
ZOOM SUR…
Possibilité
d’adhérer
uniquement
aux garanties
de prévoyance
en cas de
couverture
obligatoire
par le contrat
collectif de votre
conjoint.
CHOISIR
VOTRE FORMULE
DE PRÉVOYANCE PRÉMUO
GARANTIES
INCLUSES PRÉMUO 1 PRÉMUO 2 PRÉMUO 3 PRÉMUO 4
INCAPACITÉ TEMPORAIRE TOTALE DE TRAVAIL (ITTT)
Garantie de traitement 90%
de votre Traitement Indiciaire Brut (TIB)*Garantie perte
de primes
En complément de l’indemnité pour perte de traitement, prise en charge des primes dans la limite de 25% du TIB et/ou dans la limite de 1 225€ par mois. À partir du 91e jour d’arrêt dont 30 jours continus.
INCAPACITÉ DÉFINITIVE DE TRAVAIL Invalidité
Rente sous déduction des prestations, pensions ou retraites /mois
Rente de
75%
du TIB (**)Le droit à prestation cesse à l’âge limite d’activité de la catégorie ou antérieurement, si l’adhérent a atteint l’âge
auquel il aurait pu bénéficier d’une retraite à taux plein.
Capital invalidité permanente et absolue (IPA)
70%
du TIB avec un minimum de 20 423,70 €jusqu’à la date de jouissance effective des
droits à la retraite.
70%
du TIB avec un minimum de 34 294,20 € jusqu’au 65ème anniversaire.70%
du TIB avec un minimum de 20 423,70 €jusqu’à la date de jouissance effective des
droits à la retraite.
70%
du TIB avec un minimum de 34 294,20 €jusqu’à la date de jouissance effective des
droits à la retraite.
DÉPENDANCE Rente en cas
d’hospitalisation
/mois 204,50 €
515,50 €
204,50 €
515,50 €
Rente soins à domicile
/mois 258,10 € 258,10 €
DÉCÈS
Capital décès
85%
du TIB annuel jusqu’à la date de jouissance effective des droits à la retraite et au- delà en cas de présenced’enfant à charge
130%
du TIBannuel jusqu’à 65 ans et au-delà en cas de présence
d’enfant à charge
85%
du TIB annuel jusqu’à la date de jouissance effective des droits à la retraite et au- delà en cas de présenced’enfant à charge
130%
du TIBannuel jusqu’à la date de jouissance effective des droits à la retraite et au- delà en cas de présence
d’enfant à charge
Capital éducation 6 127,30 € 10 288,80 € 6 127,30 € 10 288,80 €
Capital éducation Supplémentaire en cas de décès du conjoint dans l’année suivant celui de l’adhérent
3 063,65 € 5 144,40 € 3 063,65 € 5 144,40 €
Rente survie pour
l’enfant handicapé /an 1 225,60 € 1 783,90 € 1 225,60 € 1 783,90 €
(*) dans la limite de 100% de la rémunération nette et dans un délai de 6 mois suivant la date à laquelle la prestation est susceptible d’être servie.
(**) sous déduction des prestations, pensions ou retraites versées par l’employeur, la Sécurité sociale ou tout autre organisme assureur.
Valeurs 2015
DES SERVICES
POUR VOUS AIDER AU QUOTIDIEN
La MMJ vous propose une vaste gamme de services mutualistes pour la prévention, l’assistance à domicile, le cautionnement et l’assurance de votre prêt immobilier. Découvrez ces nombreux avantages !
UNE ASSISTANCE À DOMICILE INCLUSE DANS VOTRE CONTRAT
*Un coup dur ! Maladie imprévue, accident, décès…
Le service MMJ Assistance à domicile vous aide à réorganiser votre vie familiale et à retrouver un rythme de vie normal. Ce service vous propose des aides adaptées
**à la nature de l’événement, en fonction de la gêne occasionnée :
Aide ménagère,
Garde d’enfants,
Soutien scolaire en cas d’hospitalisation de l’enfant,
Aide aux démarches administratives,
Hébergement d’animaux en pension animalière.
LOGEMENT
Bénéficiez de conditions préférentielles pour l’acquisition de votre logement : caution, assurance de prêt immobilier.
PRIORITÉ SANTÉ MUTUALISTE (PSM)
Découvrez votre espace prévention en ligne : Priorité Santé Mutualiste, un service d’information et d’accompagnement personnalisé dans le système de soins.
ACTION SOCIALE
Parce que la solidarité est une valeur qui se pratique au quotidien, la MMJ a mis en place un dispositif d’aides personnalisées.
JULIEN, éducateur PJJ
Après avoir été titularisé, j’ai souhaité acquérir un logement. J’ai pu bénéficier de la caution
« MFPrécaution » proposée par la MMJ dont les conditions tarifaires sont très avantageuses.
«
* Ces garanties sont mises en oeuvre et assurées par IMA Assurances, entreprise régie par le Codes des Assurances (S.A au capital de 7 000 000€ dont le siège social se trouve 118 avenue de Paris 79000 Niort).
** L’application de ces garanties est appréciée par le prestataire, pour ce qui concerne leur durée et le montant de leur prise en charge, en fonction de la nature et de la gravité de l’évènement ainsi que de la gêne et du préjudice occasionné au bénéficiaire et à son entourage.
LES + MMJ
DES TARIFS SOLIDAIRES
Des cotisations calculées en fonction de votre traitement,
Des réductions pour le conjoint et les enfants.
AVANTAGES FAMILLE
Allocation de 250 € versée à la naissance.
DES SERVICES AU QUOTIDIEN
Aide au logement : un dispositif de caution et de garanties d’assurance lors de l’acquisition d’un bien immobilier.
Un dispositif d’action sociale parce que la solidarité est une valeur essentielle de la MMJ.
Une aide à domicile en cas de coup dur.
UN ESPACE ADHÉRENT
Pour faciliter vos échanges avec la MMJ.
DES PRESTATIONS
NON REMBOURSÉES PAR L’ASSURANCE MALADIE
Chirurgie de la myopie,
Consultation de psychologues et psychomotriciens,
Maternité : amniocentèse, bilan auditif du nouveau-né,
Hospitalisation : chambre particulière et forfait journalier,
Implantologie dentaire.
LE MAINTIEN DE VOS REVENUS EN CAS D’ARRÊT DE TRAVAIL PROLONGÉ
Vous bénéficiez d’un complément de revenu si une maladie ou un accident vous empêche de travailler.
UNE PRÉVENTION ACTIVE
Médecines complémentaires (ostéopathie, acupuncture, chiropracteur…),
Prévention tabac,
Vaccins,
Examen bucco-dentaire,
Contraceptifs.
UNE PROTECTION ADAPTÉE ET VALIDÉE PAR LE MINISTÈRE DE LA JUSTICE
Pour pallier aux insuffisances du statut de la fonction publique.
POSSIBILITÉ D’ADHÉRER UNIQUEMENT AUX
GARANTIES DE PRÉVOYANCE
En cas de couverture obligatoire
par le contrat collectif du conjoint.
COMMENT REMPLIR
VOTRE BULLETIN D’ADHÉSION
Indice majoré : figure sur votre bulletin de paie. Pour les élèves, le demander à la MMJ.
Cas particulier :
Si avant votre nomination au ministère de la Justice, vous avez été plus de 2 ans dans la fonction publique d’Etat et ce sans interruption entre la date de fin de contrat et la date d’entrée au ministère de la Justice, indiquez la date de votre nomination dans la fonction publique d’Etat : (autrement, ne pas la renseigner).
Et si vous étiez dans la fonction publique d’Etat depuis plus de 2 ans, préciser votre ancien ministère d’appartenance et le nom de votre organisme de complémentaire santé précédent.
Désignation du (des)
bénéficiaire(s) en cas de décès : Reportez-vous aux explications figurant sur le bulletin d’adhésion.
La formule générale est non nominative et concerne les membres de votre famille. La formule particulière est nominative et désigne la ou les personnes de votre choix. Vous pouvez à tout moment modifier le nom des bénéficiaires.
Indiquez à partir de quelle date vous demandez votre adhésion.
Et n’oubliez pas de dater et signer votre bulletin d’adhésion.
Bulletin d’adhésion MMJ-RÉFÉRENCE
Réservé à la MMJ P
Merci de renseigner les informations demandées EN LETTRES CAPITALES MA SITUATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE
MA FAMILLE - Je demande l’extension de ma garantie santé aux personnes mentionnées ci-dessous
LE CHOIX DE MES GARANTIES - Au titre de l’offre MMJ-Référence, je choisis N° Sécurité sociale :
NOM (usuel) : Prénom :
Nom de naissance : Né(e) le : à (ville, pays) :
Adresse :
Code postal : Ville : E-mail :
Tél. personnel : Tél. prof. :
Célibataire Marié (e) Pacsé(e) Concubin(e) Séparé(e) Divorcé(e) Veuf(ve) Date de 1ère nomination au ministère de la Justice : Indice majoré : Situation professionnelle : cochez la case correspondant à votre situation
Elève ou Stagiaire : Promo : Corps : Ecole :
Titulaire ou Contractuel : Fonction : Corps :
AP PJJ Dénomination :
Autre Juridiction Ville :
Si avant ma nomination au ministère de la Justice, j’ai été plus de 2 ans dans la fonction publique d’Etat et ce sans interruption entre la date de fin de contrat et la date d’entrée au ministère de la Justice, j’indique :
- La date de ma nomination dans la fonction publique d’Etat :
- Mon dernier ministère d’appartenance : - Ma dernière complémentaire santé :
Etablissement ou juridiction d’affectation :
Mon (ma) conjoint(e), partenaire de pacs, concubin(e) - (Pour les enfants autonomes en Sécurité sociale, se reporter au verso) NOM (usuel) : Prénom :
Nom de naissance : Né(e) le :
N° Sécurité sociale :
Régime de Sécurité sociale : Général Fonctionnaire Autre - Préciser :
Situation : Sans revenu (ou revenus inférieurs à 572 € brut (montant 2015) joindre justificatif) Avec revenus (revenus supérieurs à 572 € brut - montant 2015) Mon (mes) enfant(s) affilié(s) sous mon n° de Sécurité sociale
NOM PRENOM SEXE (M-F) DATE DE NAISSANCE M-P(1)
(1) Indiquer si l’enfant est affilié en Sécurité sociale sur le compte de la mère (M), du père (P) ou des deux (M-P).
Bulletin MMJ réf - octobre 2014
(Cocher impérativement une case pour la santé ET une case pour la prévoyance)
Exception : Si vous bénéficiez pour la santé d’un contrat d’entreprise collectif d’assurance complémentaire obligatoire et familiale du fait de votre conjoint, vous pouvez demander une dispense temporaire de souscription aux garanties santé. Dans ce cas vous ne choisissez que la garantie prévoyance.
Pour la santé :
Prémi Santé Vita Santé Multi Santé Multi Santé + (ce choix entraine le même choix pour tous mes ayants-droits désignés ci-dessus) Pour la prévoyance (indissociable de la santé) :
Prémuo 1 Prémuo 2 Prémuo 3 Prémuo 4 Le choix des bénéficiaires du capital décès s’effectue au verso de ce document
Cette offre est destinée aux agents du ministère de la Justice et des autres orga- nismes visés par la convention de référencement conclue avec le ministère de la Justice et la MMJ en application du dispositif de participation de l’Etat et de ses établissements publics au financement de la protection sociale complémentaire de leurs personnels prévu par le décret N°2007-1373 du 19/09/2007.
Le choix d’une garantie santé par le membre participant entraîne le même choix pour le(s) ayant(s)-droit qui lui est (sont) rattaché(s). Cf. réglement de l’Offre MMJ-Référence santé et prévoyance Article II : choix des garanties.
Mon (mes) enfant(s) autonome(s) en Sécurité sociale
Pour vos enfants majeurs ayant la qualité d’ayant-droit autonome, vous pouvez choisir une garantie santé propre à chacun.
Important : Si vous demandez l’inscription de plus de 2 enfants majeurs, vous devez choisir pour tous la même garantie que la vôtre afin de bénéficier de la gratuité à partir du 3ème enfant majeur.
Indiquez dans le tableau ci-dessous pour chacun de vos enfants majeurs bénéficiaires la garantie santé choisie et son numéro de Sécurité sociale d’affiliation.
NOM PRÉNOM GARANTIE SANTÉ CHOISIE NUMÉRO DE SÉCURITÉ SOCIALE/
DATE DE NAISSANCE Prémi Santé Vita Santé Multi Santé Multi Santé+
Prémi Santé Vita Santé Multi Santé Multi Santé+
Prémi Santé Vita Santé Multi Santé Multi Santé+
N° :
N° :
N° : Né(e) le :
Né(e) le :
Né(e) le :
Les enfants majeurs peuvent être inscrits sur le dossier de l’adhérent jusqu’au 31 décembre suivant leur 28ème anniversaire à la condition d’être à charge fiscalement.
MA DESIGNATION DU/DES BENEFICIAIRE(S) DU CAPITAL DECES (CONTRAT PREMUO M001)
J’opte pour la FORMULE GÉNÉRALE Avant d’effectuer votre choix, veuillez
consulter le paragraphe désignation des bénéficiaires du capital décès Prémuo sur la page ci-contre.
Je ne choisis pas la formule générale et je fais le choix d’opter pour la FORMULE PARTICULIÈRE
A REMPLIR UNIQUEMENT SI VOUS SOUHAITEZ DEROGER A LA FORMULE GENERALE Nous vous invitons à lire préalablement les recommandations de rédaction de la désignation particulière de bénéficiaire, figu- rant sur la page ci-contre, avant de remplir les lignes ci-dessous.
OU
Je soussigné(e), après avoir pris connaissance des garanties fixées au contrat d’assurance cité ci-dessus, souhaite désigner (écrire en majuscules) :
Le demandeur, après avoir pris connaissance des statuts et du règlement intérieur de la mutuelle, du réglement de l’offre MMJ-Référence, de la notice du contrat PREMUO M001, en accepte les termes et formalise par la signature de ce bulletin son adhésion à la MMJ et à l’offre MMJ-Référence. Il autorise la MMJ à effectuer sur son traitement la retenue mensuelle des cotisations dont il est redevable pour les garanties santé et prévoyance pour lui même et ses ayants-droit actuels ou futurs.
Lorsque les cotisations ne peuvent être intégralement retenues par voie de précompte sur le traitement ou la pension, elles sont recouvrées par voie de prélèvement bancaire.
Je certifie l’exactitude de la présente déclaration Je demande mon adhésion et celles des ayants-droits désignés à la MMJ, conformément aux statuts, à compter du :
0 1
Fait à : Le :
Signature du demandeur
Conformément à l’article 221-18 du code de la Mutualité, toute personne ayant adhéré à distance bénéficie d’un délai de renonciation de 14 jours calendaires révolus à compter de la réception des documents d’adhésion (ou de la date d’effet si postérieure). La lettre de renonciation doit être adressée en recommandé avec accusé de réception au siège de la MMJ.
Conformément à la loi Informatique et Liberté vous disposez d’un droit d’accès et de rectification des données vous concernant pouvant s’exercer auprès de la direction informatique de la MMJ. Sauf opposition de votre part exprimée par écrit, la MMJ pourra être amenée à transmettre ces informations aux organismes suivants : F.N.M.F., M.F.P., MFP SERVICES, MFP RETRAITE, U.M.R., A.M.F., B.F.M., Fondation de l’Avenir, SMODOM, Vacanciel pour des opérations de promotion relevant de leur objet social.
N’oubliez pas de joindre à cet envoi les pièces mentionnées ci-contre
!
MA FAMILLE (suite du recto)
Mes garanties :
Choisissez votre garantie santé et votre garantie prévoyance.
Votre relevé d’identité bancaire (RIB).
La photocopie de votre attestation de Sécurité sociale ainsi que celle où figurent les noms de vos ayants-droit.
La photocopie de votre dernier bulletin de paie.
*Si vous êtes élève d’une école du ministère de la Justice et n’inscrivez pas d’ayants-droit, votre RIB suffit pour adhérer à la MMJ.
MMJ
53 rue de Rivoli 75038 Paris cedex 01 PIÈCES À JOINDRE À VOTRE BULLETIN D’ADHÉSION * :
Remettez votre bulletin d’adhésion à votre
conseiller MMJ ou retournez l’ensemble des éléments
à l’adresse suivante :
un espace adhérent
www.mmj.fr
Comment demander votre devis personnalisé SANS ENGAGEMENT
Contactez la MMJ du lundi au vendredi de 8h30 à 18h
au 01 44 76 68 68
01 44 76 68 68 53, rue de Rivoli 75038 Paris cedex 01
www.mmj.fr
PARTENAIRE DE
Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du code de la mutualité, immatriculée au répertoire Sirene sous le N° Siren 775 657 521 CRÉATONE - Crédits photos : ©Carole MONTAGNÉ - ©ThinkStock : Getty Images, monkeybusinessimages, ASIFE, m-imagephotography, Melanie DeFazio, George Doyle, Alen-D, Maria Teijeiro, Goodluz, Andreas Rodriguez, Purestock - Document non contractuel - Décembre 2014
Bulletin d’adhésion MMJ-RÉFÉRENCE
Réservé à la MMJ P
Merci de renseigner les informations demandées EN LETTRES CAPITALES
MA SITUATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE
MA FAMILLE - Je demande l’extension de ma garantie santé aux personnes mentionnées ci-dessous
LE CHOIX DE MES GARANTIES - Au titre de l’offre MMJ-Référence, je choisis
N° Sécurité sociale :
NOM (usuel) : Prénom :
Nom de naissance : Né(e) le : à (ville, pays) :
Adresse :
Code postal : Ville : E-mail :
Tél. personnel : Tél. prof. :
Célibataire Marié (e) Pacsé(e) Concubin(e) Séparé(e) Divorcé(e) Veuf(ve) Date de 1ère nomination au ministère de la Justice : Indice majoré :
Situation professionnelle : cochez la case correspondant à votre situation
Elève ou Stagiaire : Promo : Corps : Ecole : Titulaire ou Contractuel : Fonction : Corps :
AP PJJ Dénomination :
Autre Juridiction Ville :
Si avant ma nomination au ministère de la Justice, j’ai été plus de 2 ans dans la fonction publique d’Etat et ce sans interruption entre la date de fin de contrat et la date d’entrée au ministère de la Justice, j’indique :
- La date de ma nomination dans la fonction publique d’Etat :
- Mon dernier ministère d’appartenance : - Ma dernière complémentaire santé :
Etablissement ou juridiction d’affectation :
Mon (ma) conjoint(e), partenaire de pacs, concubin(e) - (Pour les enfants autonomes en Sécurité sociale, se reporter au verso)
NOM (usuel) : Prénom :
Nom de naissance : Né(e) le :
N° Sécurité sociale :
Régime de Sécurité sociale : Général Fonctionnaire Autre - Préciser :
Situation : Sans revenu (ou revenus inférieurs à 572 € brut (montant 2015) joindre justificatif) Avec revenus (revenus supérieurs à 572 € brut - montant 2015)
Mon (mes) enfant(s) affilié(s) sous mon n° de Sécurité sociale
NOM PRENOM SEXE (M-F) DATE DE NAISSANCE M-P(1)
(1) Indiquer si l’enfant est affilié en Sécurité sociale sur le compte de la mère (M), du père (P) ou des deux (M-P).
Bulletin MMJ réf - octobre 2014
(Cocher impérativement une case pour la santé ET une case pour la prévoyance)
Exception : Si vous bénéficiez pour la santé d’un contrat d’entreprise collectif d’assurance complémentaire obligatoire et familiale du fait de votre conjoint, vous pouvez demander une dispense temporaire de souscription aux garanties santé. Dans ce cas vous ne choisissez que la garantie prévoyance.
Pour la santé :
Prémi Santé Vita Santé Multi Santé Multi Santé + (ce choix entraine le même choix pour tous mes ayants-droits désignés ci-dessus) Pour la prévoyance (indissociable de la santé) :
Prémuo 1 Prémuo 2 Prémuo 3 Prémuo 4 Le choix des bénéficiaires du capital décès s’effectue au verso de ce document
Cette offre est destinée aux agents du ministère de la Justice et des autres orga- nismes visés par la convention de référencement conclue avec le ministère de la Justice et la MMJ en application du dispositif de participation de l’Etat et de ses établissements publics au financement de la protection sociale complémentaire de leurs personnels prévu par le décret N°2007-1373 du 19/09/2007.
Le choix d’une garantie santé par le membre participant entraîne le même choix pour le(s) ayant(s)-droit qui lui est (sont) rattaché(s). Cf. réglement de l’Offre MMJ-Référence santé et prévoyance Article II : choix des garanties.
Mon (mes) enfant(s) autonome(s) en Sécurité sociale
Pour vos enfants majeurs ayant la qualité d’ayant-droit autonome, vous pouvez choisir une garantie santé propre à chacun.
Important : Si vous demandez l’inscription de plus de 2 enfants majeurs, vous devez choisir pour tous la même garantie que la vôtre afin de bénéficier de la gratuité à partir du 3ème enfant majeur.
Indiquez dans le tableau ci-dessous pour chacun de vos enfants majeurs bénéficiaires la garantie santé choisie et son numéro de Sécurité sociale d’affiliation.
NOM PRÉNOM GARANTIE SANTÉ CHOISIE NUMÉRO DE SÉCURITÉ SOCIALE/
DATE DE NAISSANCE Prémi Santé Vita Santé
Multi Santé Multi Santé+
Prémi Santé Vita Santé Multi Santé Multi Santé+
Prémi Santé Vita Santé Multi Santé Multi Santé+
N° :
N° :
N° : Né(e) le :
Né(e) le :
Né(e) le :
Les enfants majeurs peuvent être inscrits sur le dossier de l’adhérent jusqu’au 31 décembre suivant leur 28ème anniversaire à la condition d’être à charge fiscalement.
MA DESIGNATION DU/DES BENEFICIAIRE(S) DU CAPITAL DECES (CONTRAT PREMUO M001)
J’opte pour la
FORMULE GÉNÉRALE
Avant d’effectuer votre choix, veuillez consulter le paragraphe désignation des bénéficiaires du capital décès Prémuo sur la page ci-contre.Je ne choisis pas la formule générale et je fais le choix d’opter pour la
FORMULE PARTICULIÈRE
A REMPLIR UNIQUEMENT SI VOUS SOUHAITEZ DEROGER A LA FORMULE GENERALE
Nous vous invitons à lire préalablement les recommandations de rédaction de la désignation particulière de bénéficiaire, figu- rant sur la page ci-contre, avant de remplir les lignes ci-dessous.
OU
Je soussigné(e), après avoir pris connaissance des garanties fixées au contrat d’assurance cité ci-dessus, souhaite désigner (écrire en majuscules) :
Le demandeur, après avoir pris connaissance des statuts et du règlement intérieur de la mutuelle, du réglement de l’offre MMJ-Référence, de la notice du contrat PREMUO M001, en accepte les termes et formalise par la signature de ce bulletin son adhésion à la MMJ et à l’offre MMJ-Référence. Il autorise la MMJ à effectuer sur son traitement la retenue mensuelle des cotisations dont il est redevable pour les garanties santé et prévoyance pour lui même et ses ayants-droit actuels ou futurs.
Lorsque les cotisations ne peuvent être intégralement retenues par voie de précompte sur le traitement ou la pension, elles sont recouvrées par voie de prélèvement bancaire.
Je certifie l’exactitude de la présente déclaration Je demande mon adhésion et celles des ayants-droits désignés à la MMJ, conformément aux statuts, à compter du :
0 1
Fait à : Le :
Signature du demandeur
Conformément à l’article 221-18 du code de la Mutualité, toute personne ayant adhéré à distance bénéficie d’un délai de renonciation de 14 jours calendaires révolus à compter de la réception des documents d’adhésion (ou de la date d’effet si postérieure). La lettre de renonciation doit être adressée en recommandé avec accusé de réception au siège de la MMJ.
Conformément à la loi Informatique et Liberté vous disposez d’un droit d’accès et de rectification des données vous concernant pouvant s’exercer auprès de la direction informatique de la MMJ. Sauf opposition de votre part exprimée par écrit, la MMJ pourra être amenée à transmettre ces informations aux organismes suivants : F.N.M.F., M.F.P., MFP SERVICES, MFP RETRAITE, U.M.R., A.M.F., B.F.M., Fondation de l’Avenir, SMODOM,
N’oubliez pas de joindre à cet envoi les pièces
!
MA FAMILLE
(suite du recto)Les garanties prévoyance de l’offre MMJ-RÉFÉRENCE
Copie de l’attestation de Sécurité sociale : - Du membre participant (vous-même) - Du conjoint (autonome en Sécurité sociale) - De l’enfant à charge (autonome en Sécurité sociale)
Copie du dernier bulletin de paie, à défaut une attestation de votre service gestionnaire Relevé d’identité bancaire
- Du membre participant (vous-même) - Du conjoint (autonome en Sécurité sociale) - De l’enfant à charge (autonome en Sécurité sociale)
Un mandat de prélèvement SEPA si vos cotisations ne peuvent pas faire l’objet d’un précompte sur votre traitement
Un justificatif de revenus du conjoint disposant de revenus supérieurs à 572€ brut PIECES A
JOINDRE POUR L’ADHESION ET L’OUVERTURE DE LA GARANTIE SANTE
Pièces à joindre si vous demandez une dispense temporaire de souscription aux garanties santé :
Copie du dernier bulletin de paie, à défaut une attestation de votre ser- vice gestionnaire
Copie de l’attestation d’affiliation à la garantie collective obligatoire et familiale de votre conjoint Relevé d’identité bancaire
! DESIGNATION DU(DES) BÉNÉFICIAIRE(S) DU CAPITAL DÉCÈS
La désignation de bénéficiaire(s) a pour objet de désigner un ou plusieurs bénéficiaires auxquels serait versé le capital décès dû au titre du contrat Prémuo M001 dans l’hypothèse du décès de l’adhérent.
La désignation des bénéficiaires reste valable tant qu’elle n’a pas été annulée ou remplacée. Il est recommandé de modifier la clause bénéficiaire lorsqu’elle n’est plus appropriée (mariage, naissance, …)
L’adhérent bénéficiant de la garantie décès de l’offre MMJ-Référence fait le choix de désignation du ou des bénéficiaires entre les deux formules suivantes : formule générale et formule particulière.
FORMULE GÉNÉRALE
Principe à retenir pour toute désignation au profit de plusieurs bénéficiaires :
Si la première personne désignée est prioritaire : faire suivre sa désignation de la mention « où à défaut » complétée d’un ou plusieurs bénéficiaires et ainsi de suite pour les autres bénéficiaires prévus.
Si tous les bénéficiaires désignés le sont par parts égales : faire suivre l’énumération des bénéficiaires de la mention « par parts égales et, en cas de décès de l’un d’eux, la totalité aux survivants par parts égales » pour permettre le report de la part du bénéficiaire qui décéderait lui-même avant l’assuré aux autres bénéficiaires.
Si tous les bénéficiaires désignés le sont de manière inégale : exprimer la part attribuée en % du capital total et désigner un autre bénéficiaire en cas de décès de celui désigné en premier lieu en utilisant la mention « ou à défaut ».
IMPORTANT :
En cas de répartition en % du capital entre plusieurs bénéficiaires, la somme doit représenter 100%.
Informations
Sous réserve des droits propres du bénéficiaire acceptant, l’adhérent peut modifier, à sa convenance et à tout moment, le ou les bénéficiaires désignés.
L’acceptation du bénéficiaire peut prendre la forme d’un avenant signé de l’Adhérent, du bénéficiaire et de l’Assureur.
L’acceptation peut également prendre la forme d’un acte authentique ou sous seing privé signé de l’Adhérent et du bénéficiaire et n’aura alors d’effet à l’égard de l’Assu- reur que lorsqu’elle lui aura été notifiée par écrit. Conformément aux dispositions de l’article L.132-9 du Code des Assurances, cette acceptation rend la désignation du bénéficiaire irrévocable. Ainsi, la modification de la clause bénéficiaire ne sera possible qu’avec son accord écrit.
Le capital décès est attribué suivant l’ordre de priorité ci-contre :
Mon conjoint survivant non séparé de corps, ni divorcé par un jugement définitif passé en force de chose jugée ; A défaut, mon partenaire de PACS (ceux-ci ayant toujours cette qualité au jour du décès) ;
A défaut, mes enfants nés ou à naître vivants ou représentés ; A défaut, mes ascendants ;
A défaut, mes héritiers conformément aux principes du droit des successions ; A défaut, la MMJ.
Recommandations pour la rédaction de la désignation particulière de bénéficiaire
Nous vous proposons ci-dessous quelques conseils vous permettant de rédiger une clause précise.
Je souhaite désigner mon conjoint ou mon partenaire lié par un PACS Je souhaite désigner mon concubin
Je souhaite désigner mon ou mes enfants
Je souhaite désigner nominativement une ou plusieurs personnes
Il n’est pas nécessaire de rédiger une désignation particulière. La clause définie au contrat s’appliquera.
Dans le cadre de la désignation contractuelle, le concubin de l’adhérent n’est pas assimilé au conjoint. Si vous souhaitez que le capital décès soit versé à la personne ayant la qualité de « concubin » au jour du décès, il convient d’effectuer une désignation particulière en indiquant « mon concubin ».
Il est préférable de ne pas mentionner leur nom mais d’indiquer « mes enfants nés ou à naître par parts égales entre eux, vivants ou représentés ». Dans le cas contraire, cela exclurait les enfants à naître.
Préciser obligatoirement les noms, prénoms, dates de naissance et adresses de ce ou ces bénéficiaires : « Je désigne Simone Durand, née le 23/01/1957 et habitant au 26 rue de Paule à Montlhéry ».
FORMULE PARTICULIÈRE
L’adhérent a le choix de désigner un bénéficiaire unique ou de choisir une pluralité de bénéficiaires avec une répartition du capital.
Les garanties prévoyance de l’offre MMJ-RÉFÉRENCE
En adhérant à l’offre MMJ-Référence vous êtes automatiquement couvert par le contrat Prémuo M001, sous réserve de votre situation personnelle au regard des risques couverts et dans quelques cas, de la production d’un questionnaire de santé. Ce contrat comporte 4 options. Il est assuré par MFPrévoyance (société anonyme soumise aux dispositions du code des assurances au capital de 53 153 000 euros, immatriculée au RCS 507 648 053 Paris, 62 rue Jeanne d’Arc 75640 Paris cedex 13).
L’admission au bénéfice des garanties s’effectue sans formalité médicale pour les adhérents entrés dans la fonction publique d’Etat ou salariés d’un employeur public depuis moins de cinq ans. Si le membre de la mutuelle ne répond pas aux conditions énoncées ci-dessus, il doit remplir un questionnaire de santé. L’assureur peut, après analyse du questionnaire de santé, appliquer un taux majoré pour risque aggravé.
Décès
Cette garantie ouvre droit, en cas de décès, au versement d’un capital au(x) bénéficiaire(s) de votre choix. Le montant des capitaux (décès et éducation) garantis et les conditions d’ouverture des droits varient selon l’option : niveau majoré (options 2 et 4), niveau réduit (options 1 et 3).
La garantie prévoit le versement d’un capital éducation à chaque enfant à charge et d’un capital supplémentaire éducation à chaque enfant en cas de décès du conjoint survivant survenu simultanément ou dans les 12 mois qui suivent le décès de l’adhérent au contrat.
Incapacité temporaire totale de travail
Il s’agit d’un complément de traitement en cas d’arrêt de travail d’un montant identique quelle que soit l’option Prémuo souscrite.
En cas d’arrêt de travail de plus de 3 mois, seul 50 % du traitement est versé par l’Administration. Le complément de revenu Prémuo est une indemnité versée mensuel- lement lors d’un arrêt de travail, pour maladie ordinaire, Congé Longue Maladie (CLM), Congé Longue Durée (CLD), ou Disponibilité d’Office pour raisons de santé. Il garantit le maintien de votre rémunération jusqu’à 95 % de votre traitement, primes incluses (à partir du 1er janvier 2015). En complément de l’indemnité pour perte de traitement, la prise en charge des primes est dans la limite de 25% du traitement indiciaire brut et/ou dans la limite de 1225€ par mois.
Incapacité définitive de travail
Invalidité : garantie proposée uniquement dans les options Prémuo 3 et 4.
En cas de reconnaissance par le médecin conseil de l’assureur d’une inaptitude définitive à l’exercice de toute activité professionnelle, une rente mensuelle garantissant le maintien de 75 % de votre traitement indiciaire brut (TIB) hors primes vous est versée jusqu’à l’âge où vous auriez bénéficié d’une retraite à taux plein.
Invalidité permanente absolue : Cette garantie ouvre droit au versement à l’adhérent d’un capital en cas d’Invalidité permanente et Absolue (IPA). Le montant minimum et les conditions d’ouverture des droits varient, selon les options.
Dépendance
Le montant de la rente versée en cas de dépendance totale, évaluée selon la grille nationale AGGIR et reconnue par le médecin conseil de l’assureur, varie selon l’option : niveau majoré pour les options 2 et 4, niveau réduit pour les options 1 et 3.
Le bénéfice des garanties décès et invalidité permanente et absolue cesse à la date d’entrée en jouissance des droits à la retraite sauf dans l’option Prémuo 2 où celui-ci est acquis jusqu’au jour du 65ème anniversaire ou au-delà, jusqu’à la date d’entrée en jouissance effective de la retraite.
Quelle que soit l’option, la garantie décès est maintenue tant que l’adhérent a un ou plusieurs(s) enfant(s) à charge, c’est-à-dire âgé(s) de moins de 21 ans et non salarié(s), ou âgé(s) de moins de 26 ans et poursuivant des études.
LES GARANTIES DE PRÉVOYANCE (valeurs 2015)
Conformément à la notice d’information du contrat Prémuo M001 et sous réserve des conditions d’application, les garanties sont, selon les 4 options, les suivantes :
Prémuo 1 Prémuo 2 Prémuo 3 Prémuo 4
Décès
Capital décès 85% du TIB annuel jusqu’à la date de jouissance effective des droits à la retraite et au-delà en cas de
présence d’enfant à charge
130% du TIB annuel jusqu’à 65 ans et au-delà en cas de pré-
sence d’enfant à charge
85% du TIB annuel jusqu’à la date de jouissance effective des droits à la retraite et au-delà en cas de
présence d’enfant à charge
130% du TIB annuel jusqu’à la date de jouissance effective des droits à la retraite et au-delà en cas de présence d’enfant à charge
Capital éducation 6 127,30 € 10 288,90 € 6 127,30 € 10 288,90 €
Capital éducation
supplémentaire en cas de décès du conjoint dans l’année suivant celui de l’adhérent
3 063,65 € 5 144,40 € 3 063,65 € 5 144,40 €
Rente survie pour l’enfant han-
dicapé /an 1 225,60 € 1 783,90 € 1 225,60 € 1 783,90 €
Incapacité temporaire totale de travail (ITTT)*
Garantie de traitement à hau-
teur de... /mois 90% du TIB (*) 90% du TIB (*) 90% du TIB (*) 90% du TIB (*)
Garantie perte de primes En complément de l’indemnité pour perte de traitement, prise en charge des primes dans la limite de 25% du TIB et/ou dans la limite de 1 225 € par mois. (A partir du 91e jour d’arrêt dont 30 jours continus).
Incapacité définitive de travail - Invalidité
Rente sous déduction des pres- tations, pensions ou
retraites /mois
Néant Néant
Rente de 75% du TIB (**) Le droit à prestation cesse à l’âge limite d’activité de la catégorie ou anté- rieurement, si l’adhérent a atteint l’âge auquel il aurait pu bénéficier
d’une retraite à taux plein
Rente de 75% du TIB (**) Le droit à prestation cesse à l’âge limite d’activité de la catégorie ou anté- rieurement, si l’adhérent a atteint l’âge auquel il aurait pu bénéficier
d’une retraite à taux plein Capital invalidité
permanente et absolue
70% du TIB avec un minimum de 20 423,70 € jusqu’à la date de jouissance effective des droits à
la retraite
70% du TIB avec un minimum de 34 294,20 € jusqu’au 65ème
anniversaire
70% du TIB avec un minimum de 20 423,70 € jusqu’à la date de jouissance effective des droits à
la retraite
70% du TIB avec un minimum de 34 294,20 € jusqu’à la date de jouissance effective des droits à
la retraite Dépendance
Rente en cas d’hospitalisation
/mois 204,50 € 515,50 €
204,50 € 515,50 €
Rente soins à domicile /mois 258,10 € 258,10 €
L’offre MMJ-RÉFÉRENCE
Choix de la garantie santé
Les membres participants choisissent pour eux-mêmes et leurs bénéficiaires, entre les garanties santé proposées.
La durée minimale de souscription des garanties santé correspond à une année civile.
Les membres participants souhaitant bénéficier, l’exercice suivant, d’une autre garantie doivent en faire la demande avant le 31 octobre de l’année en cours.
En l’absence de demande, la souscription se renouvelle pour une durée d’un an par tacite reconduction.
Lorsque la demande de changement de garantie concerne la garantie Multi Santé +, la durée minimale de souscription dans la nouvelle garantie est de trois ans.
Inscription de bénéficiaires
A l’exception des enfants majeurs, le choix d’une garantie santé pour le membre participant entraîne le même choix pour les bénéficiaires qui lui sont rattachés – Réglement de l’Offre MMJ-Référence santé et prévoyance - Article II : choix des garanties.
Enfant majeurs :
Les enfants majeurs sont garantis jusqu’au 31 décembre suivant leur 28ème anniversaire à la condition d’être à charge fiscalement. Le membre participant peut choisir une garantie santé différente pour ses enfants majeurs ayant la qualité d’ayant-droit autonome au regard de la Sécurité sociale.
Conjoint, concubin, partenaire de PACS :
Au conjoint ou personne assimilée est appliqué le taux de cotisation prévu au titre des conjoints à charge si ses revenus professionnels sont inférieurs à 40% du traitement brut afférent à l’indice 245 soit 572€ pour l’année 2015.
Le bénéfice de cette disposition est accordé sous réserve de la production de documents justifiant des revenus du conjoint sur une durée de trois mois (cf. règlement MMJ-Référence).
Détail des prestations
Se reporter au règlement, offre MMJ-Référence, garanties santé et prévoyance.
Important
Toutes les garanties santé de la MMJ sont des contrats solidaires et responsables. Elles respectent les obligations de remboursement et de non-remboursement fixées par les textes législatifs y compris le Contrat d’Accès aux Soins (CAS). C’est pourquoi la MMJ ne rembourse jamais les contributions forfaitaires de 1€ et de 0,50€ (consultations, médicaments, examens et analyses...), mais rembourse les consultations pratiquées par les praticiens signataires du CAS.
Versement des prestations santé
Les membres participants perçoivent les prestations auxquelles ils ont droit par le canal des services de l’Union mutualiste dite « MFP Services » à laquelle adhère la MMJ ou par versement directement effectué par les services du siège de la mutuelle. Les membres participants s’engagent à procéder ou à faire procéder, à la demande de la Mutuelle, à la mise à jour de leur carte Vitale ou de celles de leurs bénéficiaires lorsque ces cartes portent mention des garanties de la Mutuelle.
Changement de situation professionnelle et/ou personnelle
Les membres participants sont tenus de signaler les modifications qui surviennent dans leur situation (changement d’adresse, mutation...) ou celles de leurs bénéficiaires (naissance, radiation...) dans le mois qui suit au service rela- tion adhérent de la MMJ. Dans le cas où la notification n’est pas faite dans ce délai, la MMJ ne peut être tenue pour responsable. En conséquence, nul ne pourra prétendre, ni au paiement des prestations qui de ce fait, n’auraient pas été servies ni au remboursement des cotisations qui auraient été indûment payées.
Toute modification entraînant l’ouverture ou la modification des droits mutuelle doit être suivie de la mise à jour de la carte Vitale de l’intéressé.
Changement d’option prévoyance
Le choix entre les options Prémuo 1, 2, 3 ou 4 s’effectue lors de l’adhésion.
Le choix de l’option peut être modifié à la hausse sans condition pour les adhérents de moins de 45 ans et membres participants depuis moins de 5 ans. Dans les autres cas le changement d’option à la hausse est soumis à un ques- tionnaire de santé.
SANTÉ
pRÉvoyANCE
Agents de l’Etat éligibles au bénéfi ce de la convention
L’off re MMJ-Référence s’adresse aux agents du ministère de la Justi ce et autres organismes (Conseil d’Etat, juridicti ons administrati ves, ordre de la Légion d’Honneur, CNIL, …) visés par la conventi on de référencement conclue entre le ministère de la Justi ce et la MMJ en applicati on du dispositi f de parti cipati on de l’Etat au fi nancement de la protecti on sociale complémentaire de leurs personnels prévu par le décret n° 2007-1373 du 19/09/2007.
L’off re MMJ-Référence s’apparente à un contrat collecti f conclu entre le ministère et la mutuelle. Si celui-ci n’a pas un caractère obligatoire, il est encadré par un dispositi f réglementaire visant à inciter les agents à souscrire à l’off re référencée.
La conventi on de référencement instaure un dialogue insti tuti onnalisé entre le ministère et la mutuelle : à ce ti tre, il est prévu la réunion d’un comité de suivi composé de représentants de l’Administrati on, de la mutuelle et du Conseil d’administrati on de l’acti on sociale (CNAS) chargé de suivre la bonne exécuti on de la conventi on.
Généralités
Ce bulleti n d’adhésion vous permet d’adhérer à la MMJ et de bénéfi cier de l’off re MMJ-Référence, une off re globale couplant les garanti es santé et prévoyance et qui intègre un large éventail de services :
une complémentaire santé performante avec 4 garanti es au choix,
un ensemble de garanti es prévoyance incluses dans le contrat Prémuo M001 : 4 formules au choix, un ensemble de services : assistance, aide à l’acquisiti on d’un projet immobilier, acti on sociale, …
En adhérant à la MMJ, vous devenez membre parti cipant abonné à la publicati on trimestrielle de la mutuelle « Horizons Mutualistes Justi ce ».
Date de prise d’eff et de l’adhésion
Sous réserve de la fourniture du dossier complet dans un délai de 45 jours à compter de la date de récepti on du bulleti n, l’adhésion prend eff et à compter du :
premier jour du mois si le bulleti n a été reçu entre le 1er et le 15 du même mois, premier jour du mois suivant, si le le bulleti n a été reçu entre le 16 et la fi n du mois.
Calcul de la cotisation :
La coti sati on globale inclut la coti sati on santé pour l’adhérent et les membres de sa famille et la coti sati on prévoyance.
La coti sati on santé des membres parti cipants et des membres bénéfi ciaires, sauf en ce qui concerne la garanti e Prémi santé et les enfants majeurs à charge, comprend deux parts :
une part forfaitaire variant pour chaque garanti e santé selon l’âge de chacune des personnes protégées.
une part proporti onnelle au plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) ; lorsque le traitement ou les revenus à caractère professionnel sont inférieurs au PMSS (soit 3 129 € valeur retenue pour l’année 2015), l’adhérent et sa famille bénéfi cient d’une réducti on mutualiste (sauf dispositi ons parti culières).
La coti sati on prévoyance est calculée sur la base du traitement indiciaire brut et n’évolue pas en foncti on de l’âge.
Règlement de la cotisation / précompte
Le paiement de la coti sati on s’eff ectue par précompte sur le traitement ou le salaire chaque fois qu’il est possible, ou, en cas de situati on parti culière, par prélèvement mensuel sur compte bancaire.
La Mutuelle du Ministère de la Justi ce est une société de personnes de droit privé à but non lucrati f soumise aux dispositi ons du livre II du code de la mutualité, dont les représentants sont élus démocrati quement.
La MMJ a pour vocati on de garanti r ses membres contre les risques et aléas de l’existence, conformément à ses principes de solidarité, de responsabilité et d’effi cacité sociale au service de tous.
Assemblée générale (AG) :
L’Assemblée générale est composée de délégués représentants élus parmi et par les adhérents. Réunie chaque année, l’AG exerce un rôle de contrôle à l’égard de la gesti on du Conseil d’Administrati on et de validati on des orientati ons majeures proposées par celui-ci. Elle se prononce sur l’évoluti on des garanti es, des statuts et des règlements. Ces résoluti ons votées par l’AG s’imposent aux adhérents sans qu’il soit nécessaire de recueillir leur accord.
Le Conseil d’Administration (CA) :
La MMJ est administrée par un Conseil d’administrati on composé de 27 administrateurs élus par les délégués siègeant à l’Assemblée générale. Le CA, réuni au moins 3 fois par an détermine les orientati ons de la mutuelle et veille à leur mise en œuvre, dans le respect de la réglementati on en vigueur et des statuts. A la clôture de chaque exercice, le CA arrête les comptes annuels et établit un rapport de gesti on qu’il présente à l’AG. Le CA se saisit de toute questi on intéressant la bonne marche de la mutuelle.
ADMINISTRATIoN DE LA MUTUELLE ADHÉSIoN
PARTENAIRE DE
