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LE TRAVAIL DETACHE DANS LE BATIMENT

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Academic year: 2022

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Texte intégral

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LE TRAVAIL DETACHE DANS LE BATIMENT

JUILLET 2016

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LE BATIMENT EN CHIFFRES

124 Md€ HT de travaux 1 051 000 salariés 401 000 entreprises

Dont 94 100 auto entrepreneurs ou en micro entreprises

Dont 380 300 artisans

Chiffres 2015

(4)

0 à 10 salariés 11 à 50 salariés 51 à 200 salariés > 200 salariés 0

50000 100000 150000 200000 250000 300000 350000 400000 450000

46 41 18 19

412 000

348 000

140 000 151 000

380 300

140 000

1 300 200

Répartition

Md€ Salariés Entreprises

(5)

Logement Neuf ; 25,80%; 26%

Logement Entretien - Amélioration; 34,70%; 35%

Hors Logement Neuf; 14,50%; 15%

Hors Logement Entretien Amélioration; 25,00%; 25%

PRODUCTION

32 Md€

31Md€

43 Md€

18 Md€

(6)

LE DETACHEMENT

Source DGT – Analyse des déclarations de détachement des entreprises prestataires de services en France 2014

Déclarations de détachement : 73 593 + 10% 2013 BTP : 25 400 déclarations (soit 34,5%) - 10%

soit – 2932 déclarations

+ 26 % Déclarations Travail temporaire soit + 4133 déclarations

Salariés détachés déclarés : 228 649 + 8% soit + 16 000 salariés

BTP : 84 608 salariés - 8% soit – 7840 salariés + 25 %

+10 112 salariés intérimaires

(7)

Nombre de jours d’emploi : 9,6 m + 30%

Soit 42 000 ETP

Durée détachement plus long : 47 jours en moyenne BTP : 51 jours

Détachement frauduleux ?

Repérage par le prix des prestations : offres anormalement basses Evolution des pratiques de fraudes :

Formes du « contrat »

Fraude par la durée du travail

Fraude à l’établissement : Activité stable et habituelle

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Quelles actions ?

• TVA réduite

• Mesures législatives : renforcement de la responsabilité du MO/DO

> Loi Savary 10 juillet 2014

> Loi Macron 6 août 2015

> Loi El Khomri 2016

Contrôles le soir et le w.e.

Convention de lutte contre le travail illégal et la concurrence déloyale 23 février 2016 :

CAPEB, FFB, FNTP, FSCOP-BTP

Ministère du Travail et Ministère des Finances

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Actions d’information et de prévention

- Obligations légales et conventionnelles (DPAE, Bulletin de paye) - PSI : rappel de attestation de vigilance

- Bonnes pratiques de sous-traitance (2005) – contrat-type Actions de vigilance

- MO publics et privés : faire appel à des entreprises pouvant attester de leur capacité

- Installation des panneaux de chantiers

- Echanges d’informations avec administration du travail locale Actions en justice

Information, communication, sensibilisation

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Carte d’identification professionnelle du BTP Principe créé en 2006

Soutien DNLF (ex- DILTI) et DGT

Diffusion par les Caisses de congés Payés V1 : 1 800 000 exemplaires

V2 : 1 800 000 exemplaires – serveur vocal 2010 La nouvelle carte

- Loi Macron

- Une carte obligatoire, renouvelée et transformée - Diffusée par l’Union des caisses de France

- En cours d’élaboration

BILAN Art. R 8291-5 C.T.

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• Au niveau européen

> Révision directive détachement 1996

> Révision règlement Sécurité sociale n° 883/2004 Formulaire A1 :

-Délivrance préalable du formulaire -Photo du détenteur

-Déqualification du A1 Durée maximale du détachement : 6 mois renouvelable 3 fois

Condition d’affiliation préalable 3 mois dans le pays d’accueil (actuellement 1 mois- décision A2).

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