Rouen, le jeudi 19 novembre 2020
| Solidarités |
Le Département de la Seine-Maritime promeut les métiers d’aide à la personne
Depuis plusieurs années, nous constatons une crise de la main d’œuvre dans le secteur du médico-social et notamment dans les Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les Services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD). Cette difficulté à recruter s’est accentuée avec la crise sanitaire que nous subissons actuellement.
Alors que le nombre de personnes dépendantes va augmenter de 7% d’ici à 2025, les candidatures aux formations d’aide-soignant et d’accompagnement éducatif et social ont chuté de 25% en six ans. Fort de ce constat, le Département de la Seine-Maritime, collectivité des solidarités humaines, met en place un dispositif global visant à valoriser ces métiers essentiels. Ce dispositif sera mis en œuvre en plusieurs échelles.
Tout d’abord, Bertrand Bellanger, Président du Département de la Seine-Maritime, a adressé, le 17 novembre, un courriel à Hervé Morin, Président de la Région Normandie, afin de solliciter l’étude commune en urgence des pistes concrètes d’évolution des formations pour ces métiers et des mesures permettant de renforcer l’orientation vers ces derniers. Sur ce sujet des formations, le Département possède déjà une relation fructueuse avec Pôle Emploi et souhaite ainsi mettre en place une coopération de ce même type avec la Région.
Dans un deuxième temps, l’institution départementale lance une campagne de communication sur l’ensemble de son territoire, afin de promouvoir la plateforme JOB 76 (www.job76.fr) visant à faciliter la mise en relation entre bénéficiaires du RSA et recruteurs. Cette campagne de promotion est accompagnée par l’envoi d’un courrier à l’ensemble des allocataires du RSA et des Établissements médico-sociaux. L’une des priorités du Département est de faciliter la recherche d’emploi et d’accompagner l’insertion professionnelle des 43 480 foyers bénéficiaires de la Seine-Maritime.
Dans un troisième temps, le jeudi 10 décembre 2020, sera proposé à l’Assemblée plénière la mise en place d’un dispositif permettant le cumul du RSA avec une activité professionnelle dans le secteur médico-social. Ce dernier vise à inciter un retour à l’emploi vers ces métiers exercés dans les établissements médico-sociaux pour personnes âgées et pour personnes handicapées mais également dans les établissements de protection de l’enfance ou les services autorisés pour l’aide à domicile. Une expérimentation de ce dispositif va être réalisée sur 6 mois à compter du 1er janvier 2021. Les bénéficiaires intégrant ce dispositif pourront ainsi cumuler pendant trois mois l’allocation du RSA et la rémunération de cette activité. De plus, un « pack reprise » permettra le versement d’une allocation forfaitaire de 150€ le premier mois. Avec pour objectif de réduire les freins de retour à l’emploi, il permettra de couvrir les frais liés aux transports ou à la garde d’enfants.
Par ailleurs, le renouvellement de la convention avec la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) sera également proposé au vote de ce même jour. Cette convention pluriannuelle 2020-2022, représentant un investissement de 2,7M€, contribue à l’attractivité des métiers d’aide à domicile puisqu’elle permettra un grand nombre d’actions en faveur de la professionnalisation, la modernisation et l’amélioration des conditions de travail de ces métiers.
Enfin, le Département de la Seine-Maritime souhaite apporter son soutien aux Services d’aide et d’accompagnement à domicile au sujet du surcoût lié à l’achat des équipements de protection individuelle (EPI). Ainsi, une commande massive d’EPI va être réalisé par la collectivité afin de subvenir aux besoins des 96 SAAD du territoire.
Un profond changement de regard de l’ensemble de la société sur les métiers d’accompagnement de la personne est à opérer. Le Département de la Seine-Maritime souhaite accompagner cette dynamique dans l’objectif de répondre aux besoins croissants des personnes vieillissantes ou en situation de handicap sur le territoire. La collectivité souhaite être au plus près de ces professionnels qui démontrent au quotidien leur engagement, encore plus fortement marqué au cours de la crise sanitaire actuelle.
