Contremaître adjoint

Commune d'Ecublens

Service des ressources humaines

Contremaître adjoint

1. Titulaire du poste

1.1 XXXXXXXXXX xxxxxxxxxxxxx

2. Identification du poste

2.1 Secteur : Service des travaux (ST), section Voirie et Espaces Verts (VEV)

2.2 Dénomination du poste : Contremaitre adjoint VEV

2.3 Taux d'activité : 100 %

3. Positionnement hiérarchique

3.1 Dénomination du poste du supérieur direct : Le Contremaître VEV du Service des travaux 3.2 Poste hiérarchiquement subordonné : Le personnel de la section VEV

4. Mode de remplacement

4.1 Le titulaire est remplacé par : Le Contremaître VEV ou l’Adjoint au Chef de service

4.2 Le titulaire remplace : Le Contremaître ou le Chef d’équipe

5. Mission générale du poste

Le Contremaitre adjoint VEV participe à l’exécution et au contrôle des activités des employés de la section VEV, notamment, les travaux liés à la voirie et aux espaces verts. Il maintient un climat convivial et une exécution soignée des travaux au sein de son équipe, ainsi que de la section VEV.

6. Délégation de compétences, pouvoirs particuliers, représentation

Dans le cadre du budget annuel, le Contremaitre adjoint VEV gère les achats de petits matériels nécessaires au bon fonctionnement de la section VEV jusqu'à concurrence de Fr. 500.-. Les bons de commandes urgents supérieurs à ce montant devront être contresignés par la hiérarchie dans les plus brefs délais.

DESCRIPTION DE POSTE

7. Exigences requises

7.1 Formation de base : CFC d'un métier de l’horticulture, formation complémentaire de Contremaître ou de Chef d’équipe ou formation jugée équivalente.

7.2 Expérience : Expérience professionnelle de 5 ans au minimum dans un poste à responsabilité.

7.3 Connaissances particulières : Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Formation complémentaire de Contremaître ou expérience de 5 ans en qualité de Chef d'équipe.

7.4 Compétences générales : Aptitude à diriger du personnel, entregent, contact aisé avec le public, autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités.

8. Activité

8.1 Contremaitre adjoint VEV

Sous la direction et d'entente avec le Contremaître VEV :

 seconder le Contremaître ;

 coordonner les équipes dans le domaine de l’entretien des espaces verts ou de la voirie, en garantissant des prestations de qualité, ainsi que le respect des délais et des coûts prévus.

Optimisation des transports pour les collaborateurs avec les véhicules à disposition ;

 faire appliquer les mesures sécurité au travail et le port des équipements de protection individuels ;

 contrôler et informer régulièrement le Contremaître des éléments à réparer sur l’ensemble de la Commune au niveau des espaces verts ou des travaux de voirie (poubelles cassées, massifs saccagés, nid-de-poule et arbres dangereux) ;

 suivre et contrôler les travaux qui ne font pas partie de l’entretien courant, tels que la création d’un nouvel aménagement paysager ou la plantation des végétaux ;

 proposer hebdomadairement à son Contremaître des travaux à mettre au planning tels que traitements, taille, etc… ;

 participer aux services de piquets d’urgences et au service hivernal ;

 favoriser un bon état d’esprit au sein du service : respect entre collègues, proscrire toutes critiques non constructives entre collègues ;

 communiquer systématiquement au Contremaître toutes informations, disfonctionnements, projets ou initiatives pour la bonne marche du service ;

 proposer au Contremaître l’acquisition ou le remplacement d’engins ou de machines en relation avec les espaces verts ou la voirie ;

 planifier annuellement des travaux d'entretien de la Commune ;

 participer aux séances de coordination hebdomadaires et préparer des documents nécessaires à ces séances ;

 tenir à jour les équipements vestimentaires des collaborateurs de la section VEV ;

 préparer les bons de commande pour les fournitures courantes nécessaires à l'exercice de la fonction en collaboration avec le secrétariat et le Chef de service (cf. au point 6) ;

 participer à la mise en œuvre du label Ville Verte et du plan général d’arborisation.

 seconder le Contremaître dans la formation des apprentis.

8.2 Entretien des places de sport

 être responsable de la gestion de l’entretien des zones sportives communales ;

 garantir un entretien de qualité des zones sportives et une durabilité à long terme des structures existantes ;

 gérer le suivi du cahier d’entretien des terrains synthétiques ;

 proposer à son Contremaître la planification hebdomadaire de travaux d'entretien ;

 gérer l’organisation et le suivi des travaux planifiés ;

 gérer la commande des matériaux et l’entretien des engins ;

 garantir le suivi des dépenses en relation avec le budget.

8.3 Places de jeux

 être responsable du suivi et contrôle sécurité des places de jeux communales ;

 participer à l’élaboration des budgets et planifications de l’entretien ;

 participer aux projets de réfection ou de création de places de jeux.

8.4 Travaux de voirie, de génie civil, bords de routes, domaines communaux, parcs, places de jeux.

 garantir le balayage des routes et trottoirs ;

 ramasser les feuilles mortes, le gazon, les foins et autres ;

 nettoyer et entretenir les dépotoirs, grilles, fontaines, cours d'eau, terrains durs ainsi que le garage et autres locaux ;

 entretenir et faucher les bords de la Venoge et de la Sorge ;

 entretenir, faucher et s’occuper de la tonte des places de sports, des bords de routes, des chemins pédestres ainsi que des talus ;

 gérer le curage des sacs de routes ;

 se charger des petits travaux d'entretien des collecteurs communaux ;

 préparer les terrains de tennis ;

 entretenir les domaines communaux et les accès aux jardins familiaux ;

 gérer les travaux de génie civil sur les routes et trottoirs ainsi que les travaux de maçonnerie sur le territoire communal ;

 entretenir les haies, arbres et arbustes ainsi que les surfaces fleuries et les surfaces engazonnées ;

 créer et entretenir les parcs et places de jeux ;

 préparer et entretenir les cultures aux serres.

8.5 Gestion des déchets

 ramasser les déchets sur l'ensemble de la Commune ainsi que les poubelles situées sur le domaine public ou privé communal ;

 transporter divers déchets de la déchetterie ;

 entretenir la déchetterie ;

 contrôler les poubelles communales ainsi que les containers des usagers ;

 entretenir les points de récoltes des déchets tels que les Ecopoints.

8.6 Service hivernal

 participer à un service de piquet comportant des engagements hors du temps de travail (la nuit dès 3 h 00 et samedi/dimanche) ;

 s’occuper du déneigement, sablage, salage des routes, des trottoirs et des parkings ;

 se charger du déneigement (en cas de forte chute de neige) des accès aux collèges dès que les routes et trottoirs communaux sont praticables ;

 planifier le contrôle des routes et trottoirs dès 3 h00 pour les responsables hebdomadaires.

8.7 Travaux forestiers

 gérer les travaux forestiers courants ;

 entretenir les chemins sentiers forestiers.

8.8 Manifestations

 s’occuper de coordonner la pose et dépose des décorations : oriflammes, sapins pour l’Abbaye, décorations de Noël, etc… ;

 participer à la préparation des diverses manifestations communales (1^er Août, fête de Renges, fête au Motty, etc) en collaboration avec les responsables des sociétés organisatrices et le Service des bâtiments, épuration des eaux et développement durable ;

 poser les affiches ;

 installer et démonter les éclairages et décorations de Noël.

8.9 Cimetière

 gérer les travaux d'entretien du cimetière et du fossoyage ;

 préparer les cérémonies.

8.10 Divers

 effectuer la pose des panneaux pour les votations et les élections ;

 exécuter divers transports pour les autres services communaux.

9. Disposition (s) particulière (s)

9.1 Conformément à l'article 20 du règlement, l’Adjoint au Contremaître doit élire domicile à Ecublens ou dans un rayon défini par la Municipalité.

9.2 Dans toutes les tâches qu'ils effectuent, les collaborateurs de la Commune d'Ecublens veilleront à mettre en œuvre toutes les mesures visant à protéger l'environnement, à limiter la consommation d'énergie et à favoriser le développement durable.

9.3 Cette description de poste est susceptible d'être modifiée.

10. Approbation par :

Nom Prénom Date Signature

Le titulaire : ……….. ……….

Le Chef de service : Morano Marcos ……….. ……….

Le Municipal : Cavalli Jean ……….. ………..