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BLOGS DE SALARIES : UNE REMISE EN CAUSE DU MANAGEMENT ?

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Academic year: 2021

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ETATS GENERAUX DU MANAGEMENT

B

LOGS DE SALARIES

:

UNE REMISE EN CAUSE DU MANAGEMENT

?

Maria Mercanti-Guérin

Maître de Conférences en Sciences de Gestion Université d'Evry Val d'Essonne

Centre de recherche DMSP, DRM (CNRS UMR 7088) Université Paris Dauphine

Adresse : 02 rue du Facteur Cheval 91000 Evry

Téléphone : 01 46 64 06 62 Courriel : maria.guerin@laposte.net

Aude d’Andria

Maître de Conférences en Sciences de Gestion Université d'Evry Val d'Essonne

Centre de recherche PESOR, EA 3546 Faculté Jean Monnet (Paris XI, Sceaux) Adresse : 02 rue du Facteur Cheval 91000 Evry

Téléphone : 01 46 61 19 87 Courriel : aude.dandria@cegetel.net

(2)

Blogs de salariés : une remise en cause du management ?

Les contestataires

sociaux

Les experts Les

opérationnels Les connecteurs

REPUTATION

BLOGS DE SALARIES

MANAGEMENT DE LA CONNAISSANCE

TRANSVERSALITE

DIALOGUE

Motivation ET production d’idées

INTELLIGENCE COLLECTIVE

PRATIQUES Affinité sociale

Echanges, partages Forums , collectif Remise en cause du Management

BAROMETRE SOCIAL

OUTILS DE RECRUTEMENT

Confiance Revendications Rumeurs,

anonymats, Salariés isolés

MANAGEMENT DES EGOS MANAGEMENT

DES EXPERTS

RESEAUX SOCIAUX

Remise en cause Syndicats Critiques

DIFFUSION DE L’INFORMATION SOCIALE

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DIALOGUE SOCIAL IMAGE CORPORATE GESTION DES

EXPERTISES CRISES MEDIATISEES OBSERVATOIRE

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LES

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AU

CHANGEMENT

Les experts Les salariés en

souffrance

Les syndicats

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Maria Mercanti-Guérin, Aude d’Andria

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