EDITO EDITO
Cette fois c'est trop!
Une réaction collective s'impose. Les personnels des CIO de Saintes, Saint Jean d'angély et Jonzac se réunissent, élaborent et lance un appel. Ils seront bientôt rejoints par la majo- rité des personnels des CIO de l'académie. Une ré- sistance collective s'or- ganise. Une logique bud- gétaire cynique et le « ma- nagement » détruisent tout ce en quoi nous croyons, les raisons qui nous ont amener a exercer cette fonction. Maintenant cela suffit!
Comment alimenter et amplifier cette dyna- mique collective ?
Nous vous invitons à diffu- ser cet appel mais aussi à inciter les personnels à nous répondre s'ils sou- tiennent notre démarche.
Nous vous tiendrons infor- més de l'état de la mobili- sation. Un bulletin fera la synthèse.
Envoyez-nous des articles, des réactions, des témoi- gnages, pour alimenter ce bulletin.
Restaurons une parole partagée contre le mana- gement du silence, de l'o- pacité et du mensonge.
On pense aussi à faire connaître notre démarche sur COPSY ouvaton. Une dynamique élargie, au-delà de Poitiers, au-delà des CIO, et bientôt la peur aura changé de camp...
Le texte de l'appel envoyé à tous les CIO 16,17,79 et 86 APPEL DU 12 OCTOBRE 2011
Les personnels (COP et agents administratifs) des CIO de Saintes, Saint jean d'Angély, Jonzac appellent l'ensemble des personnels des CIO de l'Académie de Poitiers à une journée d'échanges et de mobilisation collective contre :
• les fermetures de CIO,
• la suppression de postes administratifs.
Nos autres sujets d'inquiétude sont le devenir des contractuels et le processus de labellisation (Cf. le CIO de La Rochelle)
Nous refusons les impératifs de réduction budgétaire et le démantèlement du service public de l'orientation ancré dans l'Education Nationale.
Pourquoi un appel des personnels ?
• Parce qu'il semble urgent de construire une réaction collective et
coopérative afin d'éviter le repli et le chacun pour soi qui nous menacent.
• Parce que les informations nous sont distillées au compte-goutte et dans l'opacité la plus totale.
Une proposition d'organisation :
Nous envisageons une forme à la fois symbolique et concrète en même temps qu'un acte fondateur d'un collectif de lutte.
C'est pourquoi nous proposons une journée de regroupement autour d'un pique nique partagé sur un lieu central (Niort?). Nous pensons qu'une journée de grève serait le plus approprié, d'une part pour lever toutes difficultés d'organisation et d'autre part pour lui donner toute la force symbolique qui convient aux attaques que nous subissons.
Nous pourrions par exemple échanger sur nos situations respectives,élaborer une déclaration commune, définir une stratégie de lutte etc. ..
Bref, décider d'actions communes à mettre en oeuvre rapidement.
Comment donner suite à cet appel :
Nous souhaiterions recevoir les engagements à participer à cette journée au plus tard le mercredi 19/10 par retour de mail à l'adresse suivante :
collectif-cio-16-17-79-86@laposte.net
Selon le nombre de collègues intéressés et un consensus trouvé sur le lieu et la date, nous nous proposons de lancer les invitations et d'organiser cette journée.
Nous espérons que cet appel soit entendu et suivi.
Les personnels (COP et agents administratifs) des CIO de Saintes, Saint jean d'Angély, Jonzac.
Nous tenons à préciser que cette démarche ne s'oppose pas à la légitimité des syndicats qui, par le biais de leurs représentants syndicaux oeuvrent pour la défense de toutes les catégories de personnels. Elle nous apparaît simplement comme un moyen supplémentaire d'atteindre la mobilisation la plus large.
Comment s'organise-t-on ? Comment s'organise-t-on ?
Nous avons créé une adresse de courriel comme outil de communication du collectif que nous souhaitons voir naître. Cette boite sera tenue par plusieurs personnes pour affirmer une démarche collective. Nous essaierons de répondre le plus vite possible afin d'entretenir la dynamique et
d'encourager les échanges.
Il est clair cependant que nous pourrons
véritablement parler de collectif uniquement si nous savons et pouvons organiser une rencontre
physique massive des personnels avec de vrais échanges.
Et puis il y a tout ce que vous allez nous proposer...
Que va devenir le CIO de Civray ? Que va devenir le CIO de Civray ?
La nouvelle république du 12/10/2011 http://www.lanouvellerepublique.fr
Il semblerait que le CIO de Civray doive bientôt céder la place à un nouveau locataire, 10 avenue de la Gare. En effet, le président de la communauté de communes et conseiller général, Jean-Olivier Geoffroy, a laissé entendre que le personnel de l'Utiss, dont les locaux actuels vont être détruits puis reconstruits, pourrait être transféré dès le premier trimestre 2012 dans les bureaux occupés par le CIO.
Il est de fait que le personnel de l'Utiss a effectué récemment une visite de ces locaux. Il est donc légitime de se poser la question : que va devenir le CIO de Civray ? Ce serait une première que des personnels d'un service public de l'Éducation nationale perdent leur lieu de travail en cours d'année scolaire.
La construction du collectif La construction du collectif
en direct...
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On vous tiendra informés des réponses reçues, des propositions, des humeurs et du reste...
Partager nos analyses, bien sûr, nos inquiétudes, un peu, mais surtout apprendre à penser actions et résistance...
La réunion pour l'élaboration de l'appel a été significative. Deux collègues de Jonzac qui sautent dans la voiture et font 40 km pour rejoindre les collègues de Saintes et Saint Jean d'y. Trois heures de sueurs et de rires aussi. On a la pêche et ça faire mal!
