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ثقافة المؤسسة الجزائرية

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Academic year: 2022

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Texte intégral

(1)

ﺺﺨﻠﻣ :

ﺔﻓﺎﻘﺛ ﻚﻠ ﻪﻴﻔﻴﻜﺗ

.

Résumé

Le thème de la culture organisationnel à été pris en charge dans ces derniers temps par les stratèges et les pensons de l’administration stratégique, et la gestion de ressources humaines ainsi que la sociologie organisationnel, à cause de son importance à la réussite, et la prospérité de l’organisation dans ce monde qui à vu beaucoup de transformation pour à l’organisation.

Qui à quirira une culture adaptational et forte permettra à ses nombres d'être stricte et créatif et associatif, l’aboutissement des décisions, cette performance permettra à l’organisation d’atteindre ses buts.

Et l’entreprise algérienne à sa propre identité culturelle qui est

le fruit de la société

(2)

. :

E.B.Taylor

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1

ﺧ ﻦﻣ ﻢﺘﻳ ،

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3

1981

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1981

1980

Business Week Fortune

Corporate culture (A.A. Kennedy & T.E. Deal)

ﺔﻨﺳ ( Corporate culture ) 1982

،

4

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: ﺔﻓﺎﻘﺛ

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Corporate culture: Deal & Kennedy 1982

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In Search of excellence: Peters & Waterman

( 1982

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Edgar Morin

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(GEER Hofstede, 1980), (Philip

selznik, 1957)

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ﺎﻤﻬﻣ ﺖﻧﺎﻛ .

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(21)

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- 1

ﺔﻤﺟﺮﺗ ،نﻮﺴﻠﻧو ﺲﺘﯿﻓاد ﺮﯿﯿﻐﺘﻟا ﺔﯿﺠﯿﺗاﺮﺘﺳا ،ةرﺎﻤﻋ ﺪﯿﺴﻟا ﺔﯿﺤﺗ

، ةرادإ ﻲﻓ تاﺮظﺎﻨﻣو ﻢﯿھﺎﻔﻣ

ﺮﯿﯿﻐﺘﻟا

،

،ﻊﯾزﻮﺘﻟاو ﺮﺸﻨﻠﻟ ﺮﺠﻔﻟا راد 1995

، ص 131 .

- 2

،ﺔﻣﺎﻌﻟا ةرادﻹا ﺪﮭﻌﻣ ،ﻢﺳﺎﻘﻟا ﻮﺑأ ﺮﻔﻌﺟ ﺔﻤﺟﺮﺗ ،ءادﻷاو ﻲﻤﯿﻈﻨﺘﻟا كﻮﻠﺴﻟا ،ﻲﻧﻻﺰﯿﺳ ورﺪﻧأ ،ضﺎﯾﺮﻟا 1991 ص ، 463

. و deal ﺮﺒﺘﻌﯾ - 3

Kennedy ﻨﺗ ﻦﻣ لوأ

ﺎﻤﮭﺑﺎﺘﻛ ﻲﻓ مﻮﮭﻔﻤﻟا اﺬھ لوﺎ corporate culture"

"

ﻲﻓ ردﺎﺼﻟا 1982

. -

ﺮﻈﻧأ ﺪﯾﺰﻤﻠﻟ ARCHIER et SERIEY, l’entreprise de troisième type.

- 4

ﻰﻘﺘﻠﻤﻟا ﻦﻤﺿ ﺔﻠﺧاﺪﻣ ،ﺔﺴﺳﺆﻤﻟا ﺔﻓﺎﻘﺜﺑ ﮫﺘﻗﻼﻋو ﺮﯿﯿﻐﺘﻟا ةرادإ ،لﺎﻤﻛ ﻲﻤﺳﺎﻗ و ﻦﯾﺪﻟا ﻦﯾز شوﺮﺑ تﺎﺴﺳﺆﻤﻠﻟ لﺎﻌﻔﻟا ﺮﯿﯿﺴﺘﻟا لﻮﺣ ﻲﻟوﺪﻟا مﻮﻠﻌﻟاو ﺮﯿﯿﺴﺘﻟا مﻮﻠﻋو ﺔﯾدﺎﺼﺘﻗﻻا مﻮﻠﻌﻟا ﺔﯿﻠﻛ ،ﺔﯾدﺎﺼﺘﻗﻻا

ﻲﻣﻮﯾ ﺔﻠﯿﺴﻤﻟا ،ﺔﻠﯿﺴﻤﻟا ﺔﻌﻣﺎﺟ ،ﺔﯾرﺎﺠﺘﻟا 03

– 04 يﺎﻣ 2005 ص ، 06

. -5

رﻮﻄﺘﻠﻟ ﻞﺧﺪﻤﻛ ﺔﯾدﻮﻌﺴﻟا ﻲﻓ ﻲﻨﻘﺘﻟا ﻢﯿﻠﻌﺘﻟا ﻲﻓ ﺔﯿﻤﯿﻈﻨﺘﻟا ﺔﻓﺎﻘﺜﻟا ﺔﯿﻨﺑ ﻢﮭﻓ ﻮﺤﻧ ،يﺪﯾﺮﺒﻟا ﷲ ﺪﺒﻋ – ﻲﻨﻘﺘﻟا ﻢﯿﻠﻌﺘﻠﻟ ﺔﻣﺎﻌﻟا ﺔﺴﺳﺆﻤﻟا ،ﺚﻟﺎﺜﻟا ﻲﻨﻘﺘﻟا ﺮﻤﺗﺆﻤﻟا ﻦﻤﺿ ﺔﻣﺪﻘﻣ ﺔﻠﺧاﺪﻣ ، - ﺔﯿﻋﻼﻄﺘﺳا ﺔﺳارد

مﺎﯾأ ضﺎﯾﺮﻟا ،ﻲﻨﮭﻤﻟا ﺐﯾرﺪﺘﻟاو 11

– 14 / 12 / 2004 ص ، 01

6- File : //A : culture d’entreprise.htm .

7-Gilles Bressy et Christian Kankoyt, Economie d'entreprise, 4 éditions Dalloz. Paris, 1998. p 513.

8 -Hélène Dénis, stratégies d’entreprise et incertitudes environnementales, Design organisationnel, culture et technologie, Ed Economica, 1990, P122.

9- T.E. Deal & Kennedy corporate cultures, in Jesper S.Pedersen & Jesper S.Sorensen, organizational cultures in theory & Practice (England Gower Publishing co, 1989 / P2.

10 - ﻰﻔﻄﺼﻣ ﺪﯿﺳ ﺪﻤﺣأ

، ﺮﯿﯿﻐﺘﻠﻟ ﺔﻣزﻼﻟا ﺔﯾﺮﺸﺒﻟا دراﻮﻤﻟا ﺔﺌﯿﮭﺘﻟ ﺔﯿﻛﻮﻠﺴﻟا ﺔﯿﻓﺎﻘﺜﻟا رﺎﻌﺳﻷا

، ﺮﻤﺗﺆﻤﻟا

ةﺮھﺎﻘﻟا ،تﺎﻤﻈﻨﻤﻟا ﺮﯾﻮﻄﺗو ﺮﯿﯿﻐﺘﻟا تﺎﯿﺠﯿﺗاﺮﺘﺳﻹ ﻲﻧﺎﺜﻟا يﻮﻨﺴﻟا :

ﺲﻓﺮﯿﺳ ﺪﯾاو ﺰﻛﺮﻣ ،

1992

، .217ص

11 - ﻟا نﺎﻤﻠﺳ دﻮﻤﺤﻣ

،نﺎﯿﻤﻌ ،ندرﻷا ،نﺎﻤﻋ ﻞﺋاو راد ،لﺎﻤﻋﻷا تﺎﻤﻈﻨﻣ ﻲﻓ ﻲﻤﯿﻈﻨﺘﻟا كﻮﻠﺴﻟا

2003

، ص 310

. - 12

،ﺔﯿﻌﻣﺎﺠﻟا راﺪﻟا ،ةﺮﺻﺎﻌﻤﻟا تﺎﻤﻈﻨﻤﻟا ﻲﻓ يرادﻹا ﻢﯿﻈﻨﺘﻟا ،ﺮﻜﺑ ﻮﺑأ دﻮﻤﺤﻣ ﻰﻔﻄﺼﻣ ،ﺔﯾرﺪﻨﻜﺳﻹا 2003

ص ، 406

13- John P. Kotter, et James L. Heskett, Op.cit, p : 23..

14-Loc. it.

15 - دﺎﺼﺘﻗﻻا لﻮﺣ لوﻷا ﻲﻨطﻮﻟا ﻰﻘﺘﻠﻤﻟا ﻦﻤﺿ ﺔﻠﺧاﺪﻣ ،ﺔﺴﺳﺆﻤﻟا ﺔﻓﺎﻘﺛو تﻻﻮﺤﺘﻟا ،ﷲ ﺪﺒﻋ ﻲﻠﻋ

مﺎﯾأ ،ةﺪﯿﻠﺒﻟا ﺔﻌﻣﺎﺟ ،ﺔﯾدﺎﺼﺘﻗﻻا مﻮﻠﻌﻟا ﺔﯿﻠﻛ ،ﺔﺜﻟﺎﺜﻟا ﺔﯿﻔﻟﻷا ﻲﻓ يﺮﺋاﺰﺠﻟا 20

– 21 يﺎﻣ 2002

،

(22)

16 - ﻟرﺎﺸﺗ ﺰ ﻤﺟﺮﺗ ،لوﻷا ءﺰﺠﻟا ،ﺔﯿﺠﯿﺗاﺮﺘﺳﻹا ةرادﻹا ،ﺰﻧﻮﺟ ﺖﯾرﺎﺟو ﺔﻌﺟاﺮﻣو ﺔ

، ﺪﻤﺤﻣ ﻲﻋﺎﻓر

ﺔﯾدﻮﻌﺴﻟا ﺔﯿﺑﺮﻌﻟا ﺔﻜﻠﻤﻤﻟا ،ضﺎﯾﺮﻟا ،ﺮﺸﻨﻠﻟ ﺦﯾﺮﻤﻟا راد ،لﺎﻌﺘﻤﻟا ﺪﺒﻋ ﺪﻤﺣأ ﺪﯿﺳ ﺪﻤﺤﻣو ﻲﻋﺎﻓر

، 659–658ص،2001

17 - ص ،ﺔﯿﺠﯿﺗاﺮﺘﺳﻻا ﺔﻄﺨﻟا داﺪﻋإو ﻲﺠﯿﺗاﺮﺘﺳﻻا ﺮﯿﻜﻔﺘﻟا ﻞﯿﻟد ،ﺮﻜﺑ ﻮﺑأ دﻮﻤﺤﻣ ﻰﻔﻄﺼﻣ 145

. ﻘﺜﻟا ﺪﻌﺒﻟا ﺔﯿﻤھأ ،ﻦﯿﻤﮭﺳﻮﺑ ﺪﻤﺣأو ﺔﻓﺎﻨﺷﻮﺑ ﺪﻤﺣأ -18 ﻦﻤﺿ ﺔﻠﺧاﺪﻣ ،ﺮﯿﯿﺴﺘﻟا ﺔﯿﻟﺎﻌﻓ ﻰﻠﻋ هﺮﺛأو ﻲﻓﺎ

،ﺮﯿﯿﺴﺘﻟاو ﺔﯾدﺎﺼﺘﻗﻻا مﻮﻠﻌﻟا ﺔﯿﻠﻛ ،ﺔﯾدﺎﺼﺘﻗﻻا تﺎﺴﺳﺆﻤﻟا ﻲﻓ لﺎﻌﻔﻟا ﺮﯿﯿﺴﺘﻟا لﻮﺣ ﻲﻟوﺪﻟا ﻰﻘﺘﻠﻤﻟا ﺔﻠﯿﺴﻤﻟا ﺔﻌﻣﺎﺟ ص ،

06

. -19

ص ،ﻖﺑﺎﺳ ﻊﺟﺮﻣ ،ﷲ ﺪﺒﻋ ﻲﻠﻋ 226

20- John P. Kotter, et James L. Heskett, Op.cit, p: 37..

21-Ibid, p: 39.

22- Toom Peters et R. Waterman, Op. cit, p:121.

23- John Kotler et James L. Heskett, Op.cit, p: 57.

24- John P. Kotter & James Heskett, « culture performance », P60.

-25

،ﻦﯿﻤﮭﺳﻮﺑ ﺪﻤﺣأو ﺔﻓﺎﻨﺷﻮﺑ ﺪﻤﺣأ ﻖﺑﺎﺳ ﻊﺟﺮﻣ

ص ، 03

26-M.Bosche,op-cit, p32. .

27-M. Thevenet, J-L-Vachette,culture et comportements, vuibert, Paris,1992, p :217.

28-Ibid, p:73.

29 - ص ،نﺎﯿﻤﻌﻟا نﺎﻤﻠﺳ دﻮﻤﺤﻣ 312

. .312 ص ،ﮫﺴﻔﻧ ﻊﺟﺮﻤﻟا -30 31 - ص ،ﻖﺑﺎﺳ ﻊﺟﺮﻣ ،ﻦﯿﻤﮭﺳﻮﺑ ﺪﻤﺣأو ﺔﻓﺎﻨﺷﻮﺑ ﺪﻤﺣأ 03

. .313 ص ﻖﺑﺎﺳ ﻊﺟﺮﻣ ،نﺎﯿﻤﻌﻟا نﺎﻤﻠﺳ دﻮﻤﺤﻣ -32

33- M. Thevenet, J-L-Vachette, op-cit, p :75.

34 - ﺔﯿﻌﻣﺎﺠﻟا راﺪﻟا ،ﺔﯾرﺪﻨﻜﺳﻹا ،ةﺮﺻﺎﻌﻤﻟا ةرادﻹا ،ﻒﯾﺮﺸﻟا ﻲﻠﻋ :

،ﻊﯾزﻮﺗ ؛ﺮﺸﻧ ؛ﻊﺒط 2000

، .108ص

35- Philippe Schewbig, Les communications de l'entreprise, MC GRAW – HILL; Paris 1991. P 44.

36 -Dictionnaire de la langue française: Institut pédagogique National, Alger P 52.

37 - ﻲﻤﺳﺎﻗ لﺎﻤﻛ :

ﻻاو ﺔﻠﻣﺎﺸﻟا ةدﻮﺠﻟا ةرادإ ﻲﻣﺎﻈﻧ ﻖﯿﺒﻄﺘﻟ ﺔﯿﻓﺎﻘﺜﻟا تﺎﻗﻮﻌﻤﻟاو تﺎﻣﻮﻘﻤﻟا وﺰﯾ

ﺔﻠﯿﺴﻤﻟا ﺔﻌﻣﺎﺟ ،لﺎﻤﻋﻷا ةرادإ ﻲﻓ ﺮﯿﺘﺴﺟﺎﻤﻟا ةدﺎﮭﺷ ﻞﯿﻨﻟ ةﺮﻛﺬﻣ ،ﺔﯾﺮﺋاﺰﺠﻟا ﺔﯿﻋﺎﻨﺼﻟا ﺔﺴﺳﺆﻤﻟا ﻲﻓ9000 د فاﺮﺷإ ﺖﺤﺗ .

،شوﺮﺑ ﻦﯾﺪﺑﺎﻌﻟا ﻦﯾز 2003

ص 19

38-GILLE Bressy & Christian Konkoyt: OP. Cit P 53..

-39

ص ،ﺰﯿﻤﺘﻟاو حﺎﺠﻨﻟا ﻖﯿﻘﺤﺗ ﻲﻓ ﺔﻤﻈﻨﻤﻟا ﺔﻓﺎﻘﺛ رود ،نﺎﻤﺜﻋ ﻦﺴﺣ نﺎﻤﺜﻋ 07

. .43 ص ،ﻖﺑﺎﺳ ﻊﺟﺮﻣ ،ﺔﯾﺎﺑﻮﺑ ﺮھﺎﻄﻟا ﺪﻤﺤﻣ -40

-41

ﻣﺎﻌﻟا ﺔﺴﺳﺆﻤﻟا ،ﺔﯿﻨﻘﺘﻟاو ﺐﯾرﺪﺘﻟا ﺔﻠﺠﻣ ،ﺔﯿﻤﯿﻈﻨﺘﻟا ﺔﻓﺎﻘﺜﻟا ﺺﺨﺸﻧ اذﺎﻤﻟ ،يﺪﯾﺮﺒﻟا ﷲ ﺪﺒﻋ ﻢﯿﻠﻌﺘﻠﻟ ﺔ

دﺪﻌﻟا ،ﻲﻨﮭﻤﻟا ﺐﯾرﺪﺘﻟاو ﻲﻨﻔﻟا 73

سرﺎﻣ ، 05 ص ،ﺔﯾدﻮﻌﺴﻟا ،ضﺎﯾﺮﻟا ، 53

. ﻊﻗﻮﻣ ﺮﻈﻧأ si

(23)

42- D.R Dension corporate culture & organisational (N.Y John waley &

Sam. 1990/P5).

ﺪﺒﻋ ﻲﻠﻋ ﻦﻋ ﻼﻘﻧ ﷲ

: ص ،ﻖﺑﺎﺳ ﻊﺟﺮﻣ ،ﺔﺴﺳﺆﻤﻟا ﺔﻓﺎﻘﺛو تﻻﻮﺤﺘﻟا 13

43- Daniel Mercure, la culture en mouvement : nouvelles valeurs et. organisation, collection satiété et mutation, 1992.p 177.

-44

ص ،ﻖﺑﺎﺳ ﻊﺟﺮﻣ ،ﻒﯿﺻﻮﻟ ﺪﯿﻌﺳ و يﻮﺸﻋ ﻰﻔﻄﺼﻣ :

277

. .192 :ص ،ﻊﺟﺮﻤﻟا ﺲﻔﻧ -45

-46

ﻜﻤﻟا ﺲﻔﻧ نﺎ

. -47

مﻮﻠﻌﻟا ﺔﻠﺠﻣ ،ﺔﯾﺮﺋاﺰﺠﻟا ﺔﺴﺳﺆﻤﻟا ﻲﻓ ﺔﺠﺘﻨﻤﻟا ﺔﯿﺼﺨﺸﻟا و يﺮﺋاﺰﺠﻟا ﻞﻣﺎﻌﻟا ﺔﯿﺟﺎﺘﻧإ ،ﻢﯿﻐﺟأ ﺮھﺎط دﺪﻌﻟا ،ﺔﻨﯿﻄﻨﺴﻗ يرﻮﺘﻨﻣ ﺔﻌﻣﺎﺟ ،ﺔﯿﻧﺎﺴﻧﻹا 18

ﺮﺒﻤﺴﯾد ، 2002

. -48

ص ،ﻖﺑﺎﺳ ﻊﺟﺮﻣ ،ﻲﻓﺎﻘﺜﻟا ﻰﻘﺘﻠﻤﻟا ،ﺔﯾﺮﺋاﺰﺠﻟا ةرادﻹا ﻲﻓ ﺔﯿطاﺮﻗوﺮﯿﺒﻟا تﺎﯿﻛﻮﻠﺴﻟا ،ةﺮﯾزﻮﺑ ﺔﻔﯿﻠﺧ

: .70

-49

ا ﺲﻔﻧ ص ،ﻊﺟﺮﻤﻟ :

71 .

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