RAPPORT D ACTIVITE 2019/2020 AGCNAM HAUTS-DE-FRANCE

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RAPPORT D’ACTIVITE 2019/2020

AGCNAM HAUTS-DE-FRANCE

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SOMMAIRE

✓ Les Chiffres-clés

✓ Carte des implantations

✓ Stratégie et développement

✓ Actualités

✓ Les nouveautés en alternance

✓ La VAE et le Bilan de compétences

✓ Bilan social

✓ Statistiques

✓Les projets 2021

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CHIFFRES-CLES

• Nombre d’auditeurs : 3 301 dont

• 1 290 auditeurs en alternance

• Offre de service :

• 41 Parcours complets

• 97 Unités en Formation à Distance

• Les moyens :

• Ressources Humaines : 52 collaborateurs (personnes physiques au 31.12.19) et 578 chargé.e.s d’enseignement

• Chiffre d’affaires : 7 175 374 euros

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CARTE DES

IMPLANTATIONS

Le Cnam Hauts-de-France compte en

2020 16 implantations,

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Stratégies et développement

• Projet « Cœur de territoires »

Garantir un accès plus équitable à la formation en prenant en compte la diversité des réalités économiques et sociales des territoires

A Maubeuge et Beauvais des formations sont déjà proposées et Cœur de territoires vient conforter notre présence dans ces villes

• Villes lauréates

• Maubeuge (59)

• Château-Thierry (02)

• Beauvais (60)

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Actualités

• Réception et accueil de 106 auditeurs chinois qui ont suivi pendant toute l’année universitaire leur 3eme année de Licence Informatique, Mécanique et Mécatronique

• Partenariats avec

l’institut franco-chinois

de Donguan

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Actualités

• Intégration de 160 ingénieurs au Cnam

Etablissement Public le 27 Septembre 2019

• Accueil des apprentis Ingénieurs par leurs responsables de spécialité respectifs

• Visite Guidée du Musée du Cnam

• Intégration de 350 alternants au Cnam

Etablissement Public le 25 Novembre 2019

• Jeu de piste/Espace gaming

• Visite du Musée du Cnam

• Conférences

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Actualités Accueil de groupes spécifiques

• ARDAN

Tremplin vers l’emploi pour les demandeurs d’emploi

ARDAN facilite la mise en œuvre d’un nouveau projet/activité au sein d’une entreprise

Développement du dispositif en 2020/2021

• DNMADE (Diplôme National des Métiers de l’Art et du Design) Partenariat avec 4 établissements du réseau REAA (réseau des écoles d art appliqué du réseau Renasup)

Participation à des cycles de conférence

Permet d’obtenir le grade de Licence

Inscrits 2019/2020 : 134

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Nouveautés Alternance

Intitulé du diplôme Nom du partenaire Ville

Licence pro STS mention métiers de l'industrie : conception et amélioration de processus et

procédés industriels parcours Lean manufacturing Lycée Pierre Forest Maubeuge (59) Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des organisations

orientation comptabilité

GRETA/Lycée

Condorcet Saint-Quentin (02)

REG + CC Eleveur Institut agricole Genech (59)

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des organisations Orientation Commerce Langue

GRETA/Lycée Ch. de

Gaulle Compiègne (60)

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des organisations

Orientation Tourisme Lycée Beaudimont Arras (62)

Licence Sciences technologies santé mention informatique parcours Informatique générale Lycée Beaudimont Arras (62) Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Commerce, vente et marketing

orientation digital

Lycée Saint Joseph

du Moncel Pont Sainte Maxence (60) Licence Sciences, Technologies, Santé mention Génie civil parcours Économie de la

construction (ECO) Bâtiment en alternance et en partenariat avec le lycée Ozanam de Lille Ozanam Lille (59)

DNMADE Réseau REAA

Soissons (60) Loos (59) Saint Omer (62)

Louvroil (59)

Ingénieur ITII Automatique et Robotique Proméo Beauvais (60)

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VAE/Bilan de compétences

• 31 dossiers de VAE ( 19 en Picardie et 12 en Nord-Pas-de-Calais)

• 30 dossiers de VAPP (5 en Picardie et 25 en Nord-Pas-de-Calais) Taux de réussite global : 50% pour les VAE totales et 50% pour les VAE

partielles, 0 échec

VAPP : 80% d’accès direct à la formation

Diplômes les plus demandés : Licence RH, Licence Commerce Vente Marketing, Licence professionnelle Comptabilité et paie

• 19 dossier de bilans de compétences (3 en Picardie et 16

en Nord-Pas-de-Calais)

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Bilan social (au 31.12.2019)

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

CDI CDD

Contrats

81%

19%

Répartition Hommes/Femmes

FEMMES HOMMES

(personnes physiques)

0 5 10 15 20 25 30

Cadres Techniciens Employés

17,8

26,87 6

Répartition par statut

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Statistiques Chiffre d’affaires

• Répartition du chiffre d’affaires :

Apprentissage 22%

Contrat de professionnalisatio

n CPF 32%

1%

CIF/Transitions pro 4%

Autres dispositifs 8%

Conseil régional 16%

Financement individuel

4%

Autres 13%

RÉPARTITION DU CHIFFRE D'AFFAIRES

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Statistiques Profil des auditeurs

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Statistiques (Focus Hors Temps de Travail)

Code UE Enseignements Modalité Inscrits Dont inscrits venant

d'un autre centre Présents Reçus R/P R/I P/I Dont HTT

AST117 Sociologie des relations professionnelles FOAD 13 1 10 9 90,0% 69,2% 76,9%

BTP114 Préparation de chantiers FOAD 36 30 28 26 92,9% 72,2% 77,8%

BTP115 Gestion de chantier FOAD 48 43 36 34 94,4% 70,8% 75,0%

CCE001 Outils et démarche de la communication écrite et orale FOAD 17 12 10 10 100,0% 58,8% 58,8%

CCE105 Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle FOAD 69 31 54 49 90,7% 71,0% 78,3%

CCE214 Gestion de projet pour la conception de solutions numériques FOAD 2 0 0 0 0,0% 0,0%

CCG101 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I FOAD 20 2 15 15 100,0% 75,0% 75,0%

CCG102 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II FOAD 15 0 10 10 100,0% 66,7% 66,7%

CCG104 Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement 2 FOAD 12 2 7 7 100,0% 58,3% 58,3%

CFA010 Comptabilité et gestion de l'entreprise FOAD 17 2 9 7 77,8% 41,2% 52,9%

CFA115 Comptabilité financière des sociétés FOAD 23 5 14 11 78,6% 47,8% 60,9%

CFA116 Comptabilité et analyse financière FOAD 10 3 8 6 75,0% 60,0% 80,0%

DNF001 Certificat Informatique et internet niveau 1 FOAD 6 0 0 0 0,0% 0,0%

DRA001 Présentation générale du droit FOAD 7 0 4 4 100,0% 57,1% 57,1%

DRA002 Initiation aux techniques juridiques fondamentales FOAD 30 8 20 17 85,0% 56,7% 66,7%

DRA103 Règles générales du droit des contrats FOAD 22 1 18 14 77,8% 63,6% 81,8%

DRA106 Principaux contrats de l'entreprise FOAD 7 5 6 5 83,3% 71,4% 85,7%

DRA110 Activités et biens de l'entreprise FOAD 23 16 16 14 87,5% 60,9% 69,6%

(15)

DRF100 Principes généraux de fiscalité des entreprises FOAD 19 7 11 9 81,8% 47,4% 57,9%

DRF114 Droit fiscal : imposition du résultat de l'entreprise FOAD 55 41 43 29 67,4% 52,7% 78,2%

DRF115 Droit fiscal : TVA et imposition du capital FOAD 22 11 16 12 75,0% 54,5% 72,7%

DRS003 Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs FOAD 21 4 14 14 100,0% 66,7% 66,7%

DRS101 Droit du travail : relations individuelles FOAD 68 5 51 40 78,4% 58,8% 75,0%

DRS102 Droit du travail : relations collectives FOAD 57 7 47 32 68,1% 56,1% 82,5%

DRS104 Droit de la sécurité sociale FOAD 7 0 6 5 83,3% 71,4% 85,7%

DRS105 Prévoyance. Retraites complémentaires et supplémentaires.

Assurance chômage. FOAD 15 11 12 11 91,7% 73,3% 80,0%

DRS106 Droit social européen et international FOAD 6 1 6 5 83,3% 83,3% 100,0%

DRS107 Responsabilité pénale et civile de l'employeur et du salarié FOAD 1 0 0 0 0,0% 0,0%

DSY005 Organisation du travail et des activités FOAD 18 8 10 9 90,0% 50,0% 55,6%

DSY006 Démarches et outils de l'organisateur FOAD 26 14 20 15 75,0% 57,7% 76,9%

DSY020 Méthodes et outils de l'organisation FOAD 21 10 16 13 81,3% 61,9% 76,2%

DSY101 L'organisation et ses modèles FOAD 22 3 16 16 100,0% 72,7% 72,7%

DVE103 Action commerciale internationale FOAD 4 0 0 0 0,0% 0,0%

EME104 Gestion des hommes et des équipes FOAD 15 2 12 12 100,0% 80,0% 80,0%

ESC101 Mercatique I : concepts et études marketing FOAD 8 0 8 6 75,0% 75,0% 100,0%

ESC102 Mercatique II : Stratégie marketing FOAD 9 0 7 5 71,4% 55,6% 77,8%

Statistiques (Focus Hors Temps de Travail)

(16)

ESC127 Référencement payant et Display FOAD 12 3 4 4 100,0% 33,3% 33,3%

ESD103 Les mécanismes de l'économie contemporaine FOAD 12 5 10 5 50,0% 41,7% 83,3%

ESD104 Politiques et stratégies économiques dans le monde global FOAD 41 32 29 24 82,8% 58,5% 70,7%

FAD101 La formation des adultes : histoire, cadres et acteurs FOAD 10 8 8 8 100,0% 80,0% 80,0%

FAD103 Institutions et acteurs de la formation des adultes FOAD 43 19 27 26 96,3% 60,5% 62,8%

FAD108 Analyse et valorisation de son parcours professionnel FOAD 13 2 10 10 100,0% 76,9% 76,9%

FAD109 Ingénierie : concepts et démarches FOAD 19 13 14 14 100,0% 73,7% 73,7%

FAD110 Méthodologie de l'analyse de situations et de la conduite de

projets FOAD 51 46 32 31 96,9% 60,8% 62,7%

FAD111 Analyse du travail et ingénierie de la formation professionnelle FOAD 16 13 10 10 100,0% 62,5% 62,5%

FAD113 Apprentissages et modalités pédagogiques FOAD 21 15 11 11 100,0% 52,4% 52,4%

FAD114 Développement des compétences en situation de travail FOAD 15 12 13 13 100,0% 86,7% 86,7%

FAD118 Ingénierie d'une action de formation FOAD 19 8 12 12 100,0% 63,2% 63,2%

FAD119 Montage juridique et financier de dispositifs de formation FOAD 15 0 10 10 100,0% 66,7% 66,7%

FAD132 Formation et politiques territoriales FOAD 9 6 7 7 100,0% 77,8% 77,8%

FPG001 Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines FOAD 26 0 20 20 100,0% 76,9% 76,9%

FPG003 Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique FOAD 15 2 10 10 100,0% 66,7% 66,7%

FPG105 SIRH FOAD 56 10 44 36 81,8% 64,3% 78,6%

FPG108 Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH FOAD 55 39 41 37 90,2% 67,3% 74,5%

Statistiques (Focus Hors Temps de Travail)

(17)

d'un autre centre Présents Reçus R/P R/I P/I

GDN100 Management de projet FOAD 14 0 8 6 75,0% 42,9% 57,1%

GLG105 Génie logiciel FOAD 12 1 10 7 70,0% 58,3% 83,3%

MSE101 Management des organisations FOAD 17 0 11 10 90,9% 58,8% 64,7%

MSE102 Management et organisation des entreprises FOAD 17 2 13 12 92,3% 70,6% 76,5%

MSE146 Principes généraux et outils du management d'entreprise FOAD 19 0 13 11 84,6% 57,9% 68,4%

MVA003 Outils mathématiques pour l'informatique (Combinatoire,

probabilités, ordre, calcul booléen) FOAD 12 0 5 3 60,0% 25,0% 41,7%

NFA003 Principes et fonctionnement des systèmes d'exploitation FOAD 15 9 9 9 100,0% 60,0% 60,0%

NFA004 Architecture des machines FOAD 19 1 12 12 100,0% 63,2% 63,2%

NFA006 Structures de données FOAD 20 3 17 17 100,0% 85,0% 85,0%

NFA007 Méthodes pour l'informatisation FOAD 16 14 13 13 100,0% 81,3% 81,3%

NFA008 Bases de données FOAD 19 1 11 10 90,9% 52,6% 57,9%

NFA009 Principes des réseaux informatiques FOAD 6 1 5 5 100,0% 83,3% 83,3%

NFA016 Développement web (1) : architecture du web et développement

côté client FOAD 24 0 11 7 63,6% 29,2% 45,8%

NFA018 Gestion de projet informatique FOAD 15 9 13 9 69,2% 60,0% 86,7%

NFA019 Projet systèmes d'information : mise en pratique avec Java FOAD 6 2 2 2 100,0% 33,3% 33,3%

NFA021 Développement web (3) : mise en pratique FOAD 14 1 3 3 100,0% 21,4% 21,4%

NFA031 Programmation avec Java : notions de base FOAD 26 3 15 13 86,7% 50,0% 57,7%

NFA032 Programmation Java : programmation objet FOAD 18 4 9 8 88,9% 44,4% 50,0%

Statistiques (Focus Hors Temps de Travail)

(18)

NFA035 Programmation Java : bibliothèques et patterns FOAD 10 1 6 6 100,0% 60,0% 60,0%

NFA036 Projet FOAD 9 3 5 5 100,0% 55,6% 55,6%

NFA083 Réseaux et administration web FOAD 11 1 3 2 66,7% 18,2% 27,3%

NFA084 Graphisme et Web FOAD 14 1 3 3 100,0% 21,4% 21,4%

NFE001 Les outils bureautiques FOAD 27 24 15 14 93,3% 51,9% 55,6%

NFE103 Méthodologies avancées d'informatisation FOAD 8 1 8 8 100,0% 100,0% 100,0%

NFE107 Urbanisation et Architecture des Systèmes d'Information FOAD 3 0 2 2 100,0% 66,7% 66,7%

NFE108 Méthodologies des systèmes d'information FOAD 13 0 10 8 80,0% 61,5% 76,9%

NSY115 Conduite d'un projet informatique FOAD 14 1 11 10 90,9% 71,4% 78,6%

RCP101 Recherche opérationnelle et aide à la décision FOAD 12 3 9 9 100,0% 75,0% 75,0%

RSX101 Réseaux et télécommunications FOAD 12 1 11 5 45,5% 41,7% 91,7%

RSX103 Réseaux : compléments et applications FOAD 12 9 12 12 100,0% 100,0% 100,0%

SEC103 Droit, enjeux de sécurité, conformité FOAD 9 9 7 7 100,0% 77,8% 77,8%

SEC104 Analyse de risques des données, réseaux et systèmes FOAD 16 15 12 12 100,0% 75,0% 75,0%

SEC105 Architectures et bonnes pratiques de la sécurité des réseaux, des

systèmes, des données et des applications FOAD 15 7 10 9 90,0% 60,0% 66,7%

SEC106 Analyses de sécurité : vulnérabilités et attaques FOAD 25 24 23 23 100,0% 92,0% 92,0%

TET006 Initiation aux questions du travail et de l'emploi FOAD 17 16 13 13 100,0% 76,5% 76,5%

TOF101 Analyse des emplois et des activités professionnelles FOAD 13 9 10 10 100,0% 76,9% 76,9%

TOF105 Accueil et information sur les parcours et les certifications

professionnelles FOAD 9 4 7 7 100,0% 77,8% 77,8%

TOF108 Travail, emploi, qualifications FOAD 7 5 3 3 100,0% 42,9% 42,9%

Statistiques (Focus Hors Temps de Travail)

(19)

UTC110 Mathématiques appliquées FOAD 26 14 12 5 41,7% 19,2% 46,2%

UTC501 Outils mathématiques pour Informatique FOAD 29 1 19 9 47,4% 31,0% 65,5%

UTC502 Principes fondamentaux des Systèmes d'exploitation FOAD 28 0 15 15 100,0% 53,6% 53,6%

UTC503 Paradigmes de programmation FOAD 26 0 16 16 100,0% 61,5% 61,5%

UTC504 Systèmes d'Information et Bases de Données FOAD 32 1 25 20 80,0% 62,5% 78,1%

UTC505 Réseaux et sécurité FOAD 27 1 21 17 81,0% 63,0% 77,8%

AST002 Champs de la sociologie Hybride 25 0 19 18 94,7% 72,0% 76,0%

AST005 Institutions et acteurs de l'intervention sociale : l'accompagnement Hybride 25 0 20 17 85,0% 68,0% 80,0%

CCG101 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I Hybride 2 0 1 0 0,0% 0,0% 50,0%

CCG102 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II Hybride 2 0 1 0 0,0% 0,0% 50,0%

CCG103 Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement 1 Hybride 11 2 6 6 100,0% 54,5% 54,5%

CFA006 Bases et outils de gestion de l'entreprise Hybride 12 0 6 6 100,0% 50,0% 50,0%

CFA030 Comptabilité, organisation et gestion Hybride 10 1 6 4 66,7% 40,0% 60,0%

CFA116 Comptabilité et analyse financière Hybride 20 0 16 15 93,8% 75,0% 80,0%

CFA120 Comptabilité approfondie de l'entreprise Hybride 14 2 10 9 90,0% 64,3% 71,4%

EAR001 Economie Générale : microéconomie Hybride 19 0 12 10 83,3% 52,6% 63,2%

ENG210 Exercer le métier d'ingénieur Hybride 0 0 0 0

ENG221 Information et communication pour l'ingénieur - Oral probatoire Hybride 2 0 0 0 0,0% 0,0%

FAD117 La construction des données en sciences humaines Hybride 25 16 17 16 94,1% 64,0% 68,0%

FPG003 Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique Hybride 9 0 4 4 100,0% 44,4% 44,4%

Statistiques (Focus Hors Temps de Travail)

(20)

FPG102 Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH Hybride 23 0 14 12 85,7% 52,2% 60,9%

FPG104 Gestion de la paie Hybride 54 1 34 28 82,4% 51,9% 63,0%

FPG106 Travaux pratiques en ressources humaines I Hybride 10 2 10 10 100,0% 100,0% 100,0%

FPG107 Travaux pratiques en ressources humaines II Hybride 10 2 9 9 100,0% 90,0% 90,0%

FPG109 GRH, dialogue social et transformations des organisations Hybride 21 0 15 14 93,3% 66,7% 71,4%

FPG114 Outils RH Hybride 52 0 38 34 89,5% 65,4% 73,1%

MSE101 Management des organisations Hybride 7 0 6 6 100,0% 85,7% 85,7%

NFE102 Développement d'applications mobiles Hybride 7 0 7 7 100,0% 100,0% 100,0%

NFE211 Ingénierie des systèmes décisionnels(1) Hybride 2 0 0 0 0,0% 0,0%

NFE212 Ingénierie des systèmes décisionnels(2) Hybride 1 0 0 0 0,0% 0,0%

RSX112 Sécurité et réseaux Hybride 15 0 9 8 88,9% 53,3% 60,0%

TET102 Management d'équipe et communication en entreprise Hybride 8 0 7 7 100,0% 87,5% 87,5%

UEV010 Géographie urbaine Hybride 25 0 20 18 90,0% 72,0% 80,0%

DRS101 Droit du travail : relations individuelles Présentiel 59 0 50 47 94,0% 79,7% 84,7% X

DRS102 Droit du travail : relations collectives Présentiel 54 0 44 40 90,9% 74,1% 81,5% X

GFN106 Pilotage financier de l'entreprise Présentiel 49 0 15 13 86,7% 26,5% 30,6% X

NFA010 Graphes et optimisation Présentiel 23 0 18 18 100,0% 78,3% 78,3% X

NFA017 Développement web (2) : sites dynamiques et développement côté

serveur Présentiel 19 0 8 5 62,5% 26,3% 42,1% X

NFE209 Ingénierie des systèmes d'information - Audit et gouvernance Présentiel 10 0 10 10 100,0% 100,0% 100,0% X

NFE210 Ingénierie des systèmes d'information - Méthodes avancées Présentiel 10 0 9 9 100,0% 90,0% 90,0% X

Statistiques (Focus Hors Temps de Travail)

(21)

NSY103 Linux : principes et programmation Présentiel 8 0 7 6 85,7% 75,0% 87,5% X

PST001 Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au

travail Présentiel 15 0 10 9 90,0% 60,0% 66,7% X

PST002 Introduction à la psychologie clinique Présentiel 14 0 10 10 100,0% 71,4% 71,4% X

PST003 Introduction à la psychologie sociale et des organisations Présentiel 13 0 10 10 100,0% 76,9% 76,9% X

PST004 Introduction à la psychologie cognitive Présentiel 9 0 5 5 100,0% 55,6% 55,6% X

PST106 Clinique de l'activité et psychologie du travail Présentiel 19 0 8 8 100,0% 42,1% 42,1% X

PST108 Langage, activité, développement Présentiel 10 0 6 6 100,0% 60,0% 60,0% X

PST115 Les méthodes psychométriques Présentiel 1 0 0 0 0,0% 0,0% X

PST116 Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique Présentiel 14 0 13 13 100,0% 92,9% 92,9% X

PST117 Textes et théories en psychologie du travail Présentiel 14 0 12 12 100,0% 85,7% 85,7% X

PST118 Pratiques de terrain en psychologie du travail Présentiel 17 0 13 12 92,3% 70,6% 76,5% X

PST120 Psychodynamique et psychopathologie du travail Présentiel 21 0 19 19 100,0% 90,5% 90,5% X

PST121 Le psychologue, le travail et l'emploi Présentiel 15 0 11 11 100,0% 73,3% 73,3% X

PST122 Transformations digitales des activités et clinique des usages Présentiel 24 0 17 16 94,1% 66,7% 70,8% X

PST219 Préparation au diplôme de psychologue du travail Présentiel 14 0 9 9 100,0% 64,3% 64,3% X

RCP101 Recherche opérationnelle et aide à la décision Présentiel 33 0 23 23 100,0% 69,7% 69,7% X

Statistiques (Focus Hors Temps de Travail)

(22)

Statistiques Effectifs – Taux d’abandons et de ruptures de contrat

Nombre d'inscrits Tx abdandon Tx rupture contrat

Tx obtention certification

Tx obtention certification/apprentissage

Jour Lille IDEC 6 CC11500A 22 0,0% 0,0% 100,0%

Jour Grande Synthe RUTL - G1 CC1700A 13 7,1% 0,0% 15,4% 0,0%

Jour Prouvy RUTL - G1 CC1700A 17 0,0% 0,0% 84,8% 0,0%

Jour Grande Synthe RUTL - G2 CC1700A 18 5,3% 0,0% 100,0% 0,0%

Jour Prouvy RUTL - G2 CC1700A 16 0,0% 0,0% 84,8% 0,0%

Jour Amiens RUTL - Groupe 17 CC1700A 21 0,0% 95,2% 0,0%

Jour Valenciennes CP - AC CP0200A 15 5,6% 0,0% 64,7% 0,0%

Jour Lille Programmation de sites Web CP0900A 5 100,0% 0,0%

Jour Valenciennes CIAO - G2 CP2900A 17 5,9% 0,0% 0,0% satge non terminé

Alternance Amiens Responsable RH CPN0400A 27 0,0% 3,7% 96,2% 92,9%

Alternance Arras Responsable RH CPN0400A 10 5,3% 5,6% 100,0% 100,0%

Alternance Lille Responsable RH CPN0400A 17 5,3% 5,6% 100,0% 100,0%

Jour Lille MOVSC14 CPN0700A 12 0,0% 0,0% 100,0%

Alternance Valenciennes MCL 2 CPN2700A 7 0,0% 0,0% 42,9%

Jour Valenciennes CASP - G1 CPN4200A 19 0,0% 0,0% 94,7%

Jour Lille GEMMS 14 CPN4400A 16 11,1% 0,0% 89,0%

Jour Lille TEPE CPN4500A 9

Jour Lille Assistant de gestion CPN7300A 8

Jour Valenciennes Assistant de gestion CPN7300A 12 8,3% 0,0% 50,0%

Alternance Genech REG-CC127 CPN7700A 10 0,0% 9,1% 100,0%

Alternance Valenciennes Resp. de Gestion CPN7700A 7 0,2% 0,0% 42,9%

Alternance Senlis CAI 2 CPN8402A 4 0,0% 20,0% 25,0%

Alternance Valenciennes CAI 2 CPN8402A 12 0,0% 0,0% 100,0%

Jour Lille Technicien Développeur CPN9000A 17 6,3% 0,0% 70,6%

Alternance Amiens DCG 3 DGC0100A 14 0,0% 0,0% 73,0% 73,0%

Alternance Clermont DCG 3 DGC0100A 17 0,0% 0,0% 73,0% 73,0%

Alternance Lille DGC 3 DGC0100A 6 0,0% 0,0% 33,3%

Alternance Arras DEUST 2 - Couverture DUS0102A 1 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%

2019/2020

Modalité Site Groupe Code diplôme

(23)

Statistiques Effectifs – Taux d’abandons et de ruptures de contrat

Nombre d'inscrits Tx abdandon Tx rupture contrat

Tx obtention certification

Tx obtention certification/apprentissage

Alternance Arras DEUST 2 - Maçonnerie DUS0103A 3 0,0% 0,0% 33,3% 33,3%

Alternance Beauvais Ingénieur Mecanique 3 ING1201A 51 0,0% 0,0% 96,0% 96,0%

Jour Beauvais Ingénieur Mecanique FC 3 ING1202A 5 0,0% 0,0% 80,0%

Alternance Amiens Ingénieur BTP 3 ING1402A 36 0,0% 0,0% 67,0% 67,0%

Alternance Beauvais Ingénieur Informatique 3 ING2901A 22 0,0% 0,0% 91,0% 91,0%

Alternance Beauvais Ingénieur Génie Electrique 3 ING5901A 12 0,0% 0,0% 92,0% 92,0%

Alternance Amiens Ingénieur Gestion Risques 3 ING6001A 14 0,0% 0,0% 85,7% 85,7%

Alternance Arras Lic. Informatique LG02501A 8 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%

Alternance Boulogne Lic. Informatique LG02501A 8 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%

Alternance Lille Lic. Informatique LG02501A 17 0,0% 6,0% 100,0% 100,0%

Alternance Senlis Lic. Informatique LG02501A 10 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%

Alternance Lille Lic. BIM - Ozanam LG03506B 14 0,0% 0,0% 92,9% 92,9%

Alternance Amiens Lic. GO LG03601A 12 0,0% 7,7% 100,0% 100,0%

Alternance Arras Lic. GO LG03601A 14 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%

Alternance Beauvais Lic. GO LG03601A 9 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%

Alternance Compiègne Lic. GO LG03601A 20 23,1% 0,0% 100,0% 100,0%

Alternance Genech Lic. GO LG03601A 15 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%

Alternance Lille Lic. GO LG03601A 15 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%

Alternance Saint QuentinLic. GO-Compta LG03601A 10 0,0% 9,1% 100,0% 100,0%

Alternance Amiens Lic. RH LG03605A 33 0,0% 2,9% 84,8% 100,0%

Alternance Arras Lic. RH LG03605A 12 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%

Alternance Compiègne Lic. RH LG03605A 12 0,0% 0,0% 75,0% 75,0%

Alternance Lille Lic. RH LG03605A 23 0,0% 11,5% 100,0% 100,0%

Alternance Valenciennes Lic. RH LG03605A 10 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%

Alternance Amiens Lic. CVM LG03606A 49 0,0% 3,9% 95,9% 94,9%

Alternance Beauvais Lic. CVM LG03606A 12 0,0% 7,7% 100,0% 100,0%

Alternance Boulogne Lic. CVM LG03606A 41 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%

Alternance Compiègne Lic. CVM LG03606A 41 0,0% 2,4% 100,0% 100,0%

Alternance Lille Lic. CVM LG03606A 20 0,0% 5,0% 79,0% 100,0%

2019/2020

Modalité Site Groupe Code diplôme

(24)

Statistiques Effectifs – Taux d’abandons et de ruptures de contrat

Nombre d'inscrits Tx abdandon Tx rupture contrat

Tx obtention certification

Tx obtention certification/apprentissage

Alternance Soissons Lic. CVM-Banque LG03606A 19 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%

Alternance Pont Sainte Maxence Lic. CVM-Ecommerce LG03606A 15 11,8% 0,0% 93,3% 90,9%

Alternance Clermont Lic.CVM-Phg LG03606A 18 0,0% 0,0% 88,9% 91,7%

Alternance Maubeuge LP Lean Manufacturing LP09002A 8 0,0% 11,1% 100,0% 100,0%

Alternance Feignies LP Systèmes automatisés LP09004A

11

0,0% 0,0% 100,0% 100,0%

Alternance Lille LP Gestionnaire en assurances LP10001B 6 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%

Alternance Amiens LP Compta paie LP12300A 11 0,0% 8,3% 100,0% 100,0%

Jour Lille Lic. TIM 1 LP12801A 7 0,0% 0,0% 100,0%

Alternance Arras LP-Métiers du BTP Batiment et construction LP13401A 6 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%

Alternance Amiens Master Marketing 2 MR11801A 27 0,0% 0,0% 51,9% 38,5%

Alternance Lille Master Marketing 2 MR11801A 16 0,0% 0,0% 63,0% 25,0%

Alternance Lille Master RH MR14102A 10 0,0% 0,0% 90,0% 100,0%

Jour DNMADE 1 134

2019/2020

Modalité Site Groupe Code diplôme

(25)

Projets 2021

• Nouveaux partenariats en alternance :

LP QSA Corbie (80), Master Marketing Clermont (60) et Boulogne (62), Licence informatique cybersécurité Beauvais (60), Licence

Commerce Marketing Vente coloration Communication Arras (62), LP SMS Pecquencourt (59), LP Production animale Genech (59), LG DD Dunkerque (59), LP Industrie du Futur Maubeuge (59).