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Academic year: 2021

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In this issue:

L’apport du construit au champ didactique : Le savoir-enseigner au collégial

• Marie Alexandre

Le role de l’encadrement administratif sur l’insertion professionnelle des enseignants débutants : cas des enseignants nouvellement recrutes dans trois etablissements francophones du Liban

• Rana Challah et Ramzi Salamé

The Weight of a Heavy Hour: Understanding Teacher Experiences of Work Intensification

• Jaime L. Beck

Torch Bearer, Weary Juggler, and Heckler: Representations of Teacher Leadership

• Rosana Mary Stout, Wendy Cumming-Potvin & Helen Wildy

Becoming Authentic Teachers Through Transformative Inquiry: Final Practicum Challenges

• Vanessa V. Tse, Meaghan Abra & Michele T. D. Tanaka

Teacher Candidates as LGBTQ and Social Justice Advocates Through Curricular Action

• Joanne Tompkins, Laura-Lee Kearns & Jennifer Mitton-Kükner

Self-study en contexte de supervision de stage à distance : présence au sein d’une communauté d’apprentissage en ligne à l’aide d’un blogue réflexif

• Matthieu Petit et Jean Gabin Ntebutse

Tell Me With Pictures! Grade 8 Students’ Digital Representations of Engagement in Learning

• Tara-Lynn Scheffel

Revue des écrits systématique des interactions enseignant-élèves ayant un effet négatif sur les jeunes

• Stephane Levasseur et Christine Hamel

Réflexions autour de l’éducation scolaire au Bénin : c’est comme si l’échec et la déperdition scolaire n’ont pas d’issues

• Kpoholo Senakpon Fabrice Fidèle

Gestion de classe, TIC et sentiment d’appartenance à l’école • Paul Marcel Mbikayi et Jérôme St-Amand

Utiliser le coefficient omega de McDonald à la place de l’alpha de Cronbach

• Sébastien Béland, Denis Cousineau et Nathalie Loye MJE Volume 52 Number 3 Fall / Automne 2017

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cGILL JOURNAL of EDUC

ATION • RE VUE de s SC IE N C ES d e L’ ÉD U C A TI O N d e M cG IL L • V ol 52 N o 3 F all / A ut omne 2017 Editor-in-Chief TERESA STRONG-WILSON

McGILL JOURNAL OF EDUCATION

REVUE DES SCIENCES DE L’ÉDUCATION DE McGILL

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Références

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Dans cette perspective, l’insertion professionnelle ne repose plus seulement sur les capacités adaptatives des jeunes enseignants, mais elle s’inscrit dans un

C’est un métier difficile, principalement pour trois raisons : 1) s’investir dans ce métier de manière personnelle et existentielle (ce que je ne sau- rais m’empêcher

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(2009) ont constaté que l’expérience de participation à un programme d’insertion est plus significative pour les enseignants permanents ou ayant un poste sur toute l’année