apprendre à l’âge du
réseau
le 4 avril 2014, Orange présente…
une solution logicielle pour créer et publier des MOOCs
d’entreprise
« Le digital, vivons-le ensemble »
@DVLE
&
un MOOC d’entreprise ouvert au G. Public sur le thème du
digital
Populaire, rassurant, participatif Conçu et animé par les salariés d’Orange Simple, utile, intuitive
Solerni, une solution corporate centrée sur les compétences & l’employabilité
Acquisition de
Connaissances Développement de
compétences
@DVLE, un Mooc privilégiant l’animation d’activités et le réseau d’apprenants
Activités Réseau
Contenus Activités Réseau
cMooc xMooc
Contenus Contenus Activités Réseau
Orange Mooc
@DVLE
Co-conception distribuée
45 concepteurs 85 animateurs
66 activités
transmissif connectiviste
• massive design for massive learning
• co-conception a-hiérarchique (intelligence collective)
• apprentissage mutuel en réseau
• co-développement de compétences
• accès démocratisés aux savoirs, connaissances et compétences
• brand learning system
les bénéfices induits
• coûts de la formation, son efficacité et sa convivialité
• de l’organigramme au sociogramme (demande sociale)
• apprenants actifs/engagés, révélation de talents, fertilisation intergénérationnelle
• fructification du capital de compétences, employabilité renforcée ou élargie
• réduction de la fracture numérique
• nouvelle expérience de la marque employeur
Actions Bénéfices
quelques verbatim des apprenants @DVLE
« C'est ergonomique, les principales fonctionnalités sont là voire +, c'est collaboratif. Pas grand chose à envier à edX et Canvas en réalité ! Bravo ! »
« Bonjour,merci pour ce MOOC ! Le paysage numérique et digital s’éclaircit pour moi. Si mon attitude face aux réseaux sociaux ne va pas forcément beaucoup changer, je les appréhende de manière plus positive… »
« Super initiative que ce MOOC ! A la fois ludique et riche en
apprentissages ! Je ne parle même pas des feedbacks des autres
participants, également super enrichissants ! J'adore les badges que l'on passe à la fin de chaque séquence, très motivant. Merci Merci Merci !! »
« Ambiance sympathique. Tout est clair. Les animateurs n'interviennent pas trop et à bon escient. Le découpage donne un bon rythme. J’ai mieux
compris les outils et les réseaux. »
« Sans travail mais pas sans activité. J'espère que les mooc feront un jour office de référence…»
« La principale force allant dans le sens de la réduction et de la compression des inégalités est le processus de
diffusion des connaissances et d’investissement dans les qualifications et la formation. »
Thomas Piketty, Le capital au XXIe siècle, Ed. du Seuil, septembre 2013
Thierry Curiale
Directeur du Programme « Open Social Learning » thierry.curiale@orange.com
merci
Olivier Guihard
Directeur innovation formation olivier.guilhard@orange.com
Solerni et @DVLE résultent d’une approche à la fois « open, social & digital »
Social 3 Digital 3
• Claroline Connect
• Christine Vaufrey
• Le Grand Public
• Co-développement
• Co-conception
• Co-apprentissage
• Social Learning System
• Management 2.0
• @DVLE
Open 3
Open innovation Social Working Social Learning
X X
Thierry Curiale
Directeur du Programme « Open Social Learning » thierry.curiale@orange.com
merci
Olivier Guilhard Directeur e-learning
olivier.guilhard@orange.com
