Politique d’équité et de management de la diversité
Description du projet Informations pratiques
Finalité du projet :
Introduire une politique d’équité et de management de la diversité au sein du CHwapi.
Principales activités : - poser un diagnostic ;
- définir une politique d’équité et de diversité ; - mettre en place des plans d’action et d’évaluation ; - créer un réseau d’acteurs de la diversité et de l’équité ;
- créer un poste dédié à l’équité et à la diversité au sein de l’institution, chargé de la mise en place et de la vérification des mesures d’équité adoptées.
En quoi ce projet est une opportunité ?
Ce stage permet l’échange d’expériences. Surtout, il vous permet d’apporter un regard neuf sur l’amélioration des services de l’institution, en privilégiant une approche plus équitable et centrée sur le patient.
Facultés / Ecole concernées : FPSE – ESHS – FWEG
Compétences attendues : - anthropologie ;
- prise d’initiative ; - gestion de projet ;
- sens de l’initiative, force de proposition ; - autonomie.
Période du projet : 2020-2024
Le projet peut inclure des sujets de stages ou de TFE.
Votre contact CHwapi :
Katia Haykal, médiation interculturelle.
Katia.haykal@chwapi.be Votre contact UMONS :
projet.chwapi-umons@umons.ac.be
L'étudiant sera mis en contact avec un référent académique de sa faculté.
