Security Officer
Location: [Africa] [Niger]
Town/City: Maradi Category: Security
Avis de recrutement
WORLD VISION,
ONG INTERNATIONALE CHRETIENNE CENTREE SUR L’ENFANT
Lance un avis de recrutement pour : Un «
Security Officer »
Localisation: : Maradi
Objectif du poste :
Coordonner la mise en œuvre du protocole sécuritaire, la collecte d’informations et l’analyse des menaces sécuritaires, la protection du personnel dans les zones
d’intervention, et assurer la liaison entre le Country Security Manager et le réseau de sécurité du bureau de terrain.
Responsabilités majeures
Appuyer le Country Security Manager et les programmes/projets sur la situation sécuritaire et l’application des MOSS de WVI dans les zones d’intervention de Maradi, Zinder et Tahoua
Assurer la conduite des évaluations sécuritaires dans la zone (SRA) et mettre en place les protocoles, SOP (Procédures Opérationnelles Standard) et Plans
nécessaires à la réalisation des projets de WVI.
Coordonner avec le Country Security Manager, les analyses des informations sécuritaires avant leur mise à disposition au personnel national et international par le briefing sécuritaire journalier au bureau.
Appuyer le Country Security Manager et les programmes/projets pour la formation du personnel national et international en matière de Sécurité
individuelle et collective conformément aux exigences de sécurité collective de WV,
Gestion et évaluation des risques, Conception d’un briefing sécuritaire adapté à la zone, Création d'un système d'alerte rapide, plan de contingence, Hibernation, Relocalisation, Evacuation ou MEDEVAC
Etre actif dans les réseaux nationaux de coordination en matière sécuritaire existant avec les ONG, les agences des NU, les autorités locales, les forces de sécurité de la zone de Maradi, Zinder, Tahoua
Coordonner les mouvements et le suivi des véhicules dans la zone de Maradi, Zinder et Tahoua
Conduire les missions d’évaluation sécuritaire périodiques et rapides
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(ponctuelles) dans les zones d’expansion des projets pour une bonne préparation et mise à jour des documents sécuritaires
Appuyer les programmes/projets dans le renforcement du système sécuritaire avec les partenaires locaux dans leurs zones d’intervention respectives et veiller à la remontée des informations sécuritaires vers le Country Security Manager
Formation et Expérience
Bac + 2 minimum, Idéalement, DUT spécialiste de la gestion des risques ;
Diplômé en sécurité, défense, management en Sécurité ou analyste en sécurité.
Avoir une expérience en tant qu’officier de police ou militaire niveau chef de section.
Trois (3) ans d’expérience d’officier sécurité dans une ONG ou dans une agence des Nations Unies.
Connaissances, Aptitudes et compétences
Connaissances informatiques avérées (Word, Excel, PowerPoint, internet ...).
Expérience en collaboration avec les ONG et agences des NU
Connaissance pratique des outils, des mécanismes et des procédures de la sécurité du personnel et des biens, des organisations (ONG) et agences des
NU.
Connaissance générale et capacité de veille sur les situations sécuritaires nationale et régionale
Connaissances en utilisation et formation de HF, VHF, téléphone satellitaire Thuraya, tracking véhicules….
Anglais intermédiaire (Souhaitable)
Bonne planification et compétences organisationnelles
Capacité de maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux de personnel et hiérarchie,
Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision Niger http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-niger au plus tard le 15 février 2021.
World Vision garantit l'égalité des chances à tous. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte bénéficiaire adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.
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Niamey, le 1er février 2021.
