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Refonte de l’enquête Emploi

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Academic year: 2022

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Texte intégral

(1)

Chloé TAVAN

Division Emploi

Département Emploi et Revenus d’Activité

Direction des Statistiques Démographiques et Sociales

Refonte de l’enquête Emploi

Commission Emploi, qualification et revenus du travail du Cnis du 3 mai 2018

(2)

Pourquoi refondre l’enquête Emploi ?

• L’enquête Emploi, une enquête historique qui s’inscrit dans un cadre européen

=> des « générations » d’enquêtes Emploi

• Une refonte en 2013 autour de 3 axes :

• Rénovation du questionnaire

• Intégration Dom historiques à l’enquête Emploi en continu

• Modernisation de l’application informatique

• Pourquoi une nouvelle refonte ?

• Se conformer au futur règlement européen en cours de préparation (Integrated european social statistics – IESS), qui porte surtout sur des

préconisations sur les questionnaires et non la méthodologie ou les modes de collecte

• Moderniser la collecte en l’adaptant aux nouvelles possibilités offertes par

(3)

Les axes de la refonte

• Refonte du questionnaire

Se conformer au futur règlement européen IESS

Standardisation accrue des enquêtes ménages (variables standardisées...)

Harmonisation accrue des LFS (harmonisation par les inputs)

Intégration plus poussée des modules ad hoc

Prendre en considération les attentes françaises et internationales

Développer un questionnaire adapté aux différents modes de collecte, notamment l'auto-administré par Internet

• Intégration de Mayotte au processus de l’enquête Emploi en continu

Enquête annuelle actuellement, quasi-inchangée depuis 2013

• Proposer d’abord internet comme mode de réponse en ré-

interrogation

(4)

Calendrier et organisation des travaux

• Un chantier lancé en 2017, pour un atterrissage prévu en 2021

Un atterrissage différé pour Mayotte

Des tests en 2018 et 2019

Un pilote de grande envergure en 2020

• Rénovation du questionnaire :

Une première instruction au sein du SSP, sur la base des éléments connus à ce jour (rapport Cnis sur la diversité des formes d’emploi, visibilité imparfaite côté Eurostat)

Une consultation élargie à la rentrée 2018 sur la base des résultats du 1er test :

Chercheurs

Partenaires sociaux

(5)

Une double demande d’opportunité

• Renouveler l’opportunité de l’enquête Emploi annuelle à Mayotte qui arrive à échéance cette année, pour la durée maximale

(2019-2023)

• Opportunité pour la refonte de l’enquête Emploi à venir, pour la

durée maximale (2021-2025)

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